Работа на заводах и фабриках в Москве

нет Далее →

Худшая работа в моей жизни, в зарплате обманывают, оформляют на меньший оклад и говорят, что будут доплачивать премией, но по факту этого нет. Главбух Б.О. известна тем, что бесконечно меняет людей в своём отделе, неоднократные оскорбления и нападки с её стороны. Полнейший ужас. Очень падкая на мужчин. Гордится тем, что имеет одного из начальников этой «компании» в любовниках. Не серьёзная компания, не рекомендую иметь с ней дело. Далее →

Красиво в магазине Далее →

Во время работы в секретариате было много минусов: маленький кабинет без окон, несоответствие вакансии (в трудовой делопроизводитель, по факту секретарь), неинтересная, грязная и рутинная работа, маленькая з/п, внутренние правила, кругом одна ложь и нечестное отношение (готовы при любой возможности переложить вину на другого сотрудника). В отделе нет видеонаблюдения, это огромный минус, потом невозможно доказать свою правоту. Честность и добросовестное отношение к работе не ценится. Коллектив ужасный, но, конечно, не все сотрудники МЮЗ, есть и нормальные, но их единицы. Когда работала, в отделе удивило невоспитанность коллектива, где присутствует нецензурная лексика. Так же процветает лицемерие и подхалимство. Руководитель секретариата — напыщенная и высокомерная дама, её отношение к её же подчиненным оставляет желать лучшего (((. Секретарь МЮЗ — склочная женщина, которая не любит отвечать за свои ошибки, а ищет крайнего. Делопроизводитель, или как она себя называет, помощник руководителя (бывший препод), худшего коллеги по работе у меня ещё не было. Такое чувство, что я вернулась в школу))). Можно ещё очень много сказать о данной компании и сотрудниках, но не стану. Кто работал в администрации, тот меня поймёт, а кто ещё не работал, а планирует туда устроиться, то мне вас жаль. Не советую здесь работать, чтобы остались... Далее →

(Менеджер-дизайнер) Хорошее обучение длиною в месяц Далее →

График ненормированный, работать будете 24/7 с проектами. Обещанной высокой зарплаты никто так и не увидел, огромные штрафы за одежду и т.д. Люди влезают в долги, чтобы расплатиться со штрафами, карьерного роста нет. Люди, которые работают давно, не дадут вырасти, простое отмывание денег. Далее →

Нет Далее →

Просто ужасная компания… Руководство умеет только орать, хамить и устраивать «подковёрные игры». Действительно толковых, адекватных сотрудников, которые помогут, разъяснят, адаптируют их просто нет, так как выживают их ещё на этапе испытательного срока. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой «Прекрасной компании мечты» — отказывайтесь и ищите место лучше, иначе вы потом будете ещё долго после увольнения морально восстанавливаться. Далее →

Уютный офис Далее →

Бизнес-тренер А.Ю. (далее а.ю.). Когда нас 4 человека проходило собеседование, мы имели честь познакомиться с этим человеком. Он провел с нами заключительный этап собеседования и пригласил нас на обучение со следующего дня. Обучение длилось 3 недели. Обещали по окончании обучения стипендию в размере 10 000₽. Так вот, в первый день недели нас ознакомили с правилами: 1. Ходить в официально-деловом стиле, 2. Обращаться только по имени и отчеству, 3. Не опаздывать 4. Бережно относиться к ноутбукам, которые выдали под расписку, где их стоимость обозначена в размере 120 000₽, 5. В случае неявки в какой-то день, необходимо было вернуть ноутбук с помощью курьера или Яндекс. Такси. Начали обучаться. Информации давали много. Но из-за невнятной речи А.Ю. часто приходилось переспрашивать, о чем он говорил. Ему это не нравилось. Меня он и вовсе не возлюбил. Я был старше всех в группе и поэтому он решил, что я очень долго усваиваю информацию и не успеваю в группе. Каким образом он так решил, мне не ведомо, ровно как и вся группа была в недоумении от его умозаключения. И это при условии, что не было ни опросов, ни проверки домашнего задания со стороны А. Ю. Он часто любил высказываться в мой адрес, что... Далее →

Никаких. Шарага Далее →

Плохо там. У сынка что-то с кукухой, нарцисс, взгляд исподлобья, считает себя умным, от него все плюются, но делают вид, что всё супер. Сложная обстановка, ничего не ясно и непонятно, так специально делается, деструктив полный. Правда, что могут уволить в один день, не объяснив причин. В общем, худшее место работы, какое только можно представить. Людей держат за бесправное быдло. Далее →

Отличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT.  — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда;  — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки;  — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах);  — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге);  — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.;  — неплохие зарплаты для начинающих;  — зарплата белая, платят вовремя;  — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач;  — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы;  — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →

Высшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →

не задерживали зп. на этом всё. Далее →

Начну c Х.А. Не имеет никакого опыта в данной работе. Не умеет грамотно отвечать на вопросы сотрудников. Да она вообще ничего не знает. Ты ей пишешь, она тебя игнорит. По поводу качества вещей: оно было плохим, временами очень даже. От кожанок воняло сильно. Поставки были никакими. Были нормальные вещи, но мало очень. Поначалу ещё было нормально, но когда поменялось руководство, всё скатилось. Никто ничего не знает. Не устраивайтесь в это. Оно того не стоит. Правда. П. С. Но трусы и носки были огонь. И пакеты фирменные. Топ. Далее →

З/п вовремя Далее →

Большая часть отзывов здесь, заказ, был KPI в своё время за написание, ещё совсем недавно, з/п была серой, после нескольких маски-шоу в виде сотрудников и нормального [censored] обелились. На данный момент это совсем не та компания, которая была 3−4 года назад, постоянно режут % с продаж, вводят KPI понятно для чего. Роста в компании нет от слова совсем, ну если это не уборщица, которая может стать старшей уборщицей. Костяк, который в общем-то и сделал компанию, постепенно вымывается, жадность, она, как и глупость, безгранична, платить не очень-то хочется. Окладная часть не менялась со дня основания, ну это к слову про жадность. Премии когда-то были, но оооочень давно и забыты руководством как страшный сон. А это к слову о том, что это далеко не то Браво, что было ранее. Про отношение к людям — ты просто винтик. Про коллектив, чем дальше в лес, тем больше чертей, причём откровенных, в стародавние времена всё было совсем по-другому. Ну и мудрость народная — рыба гниёт с головы. Хорошо тому, кто близок с руководством, а кто совсем близок, есть и такие, тому и хорошо, и почёт, и рыбу, как говорится, скушал и на пеньке попрыгал. Отпуск 14 дней, нужно, чтобы кто-то... Далее →

Рядом с домом. Далее →

Начальник транспортного отдела, [И.] лазает в раздевалке по шкафам, замки ломает. При увольнении не пустили вещи забрать, а он вынес со сломанным замком. Далее →