Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 567 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 2.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (567)
-
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе. Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон.. Далее →💬1 комментарий
-
Штрафы по 2000 руб. за любую ошибку. Своих заработанных денег не досчитаешься… постоянно оплачиваешь какие-то недостачи, которые делают узбеки, куча пересорта, на складе сплошной бардак. На собраниях [Р.] вечно важный, да я, да мне 40 лет, я никого не боюсь… дальше поливает грязью кладовщиков при всем коллективе, не считая парней за людей. Бестактно, противно слушать его ересь. Кто отдал власть и весь завод курдам тоже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИ так. Если у вас нет кредитов и вы не снимаете квартиру, вас ждёт следующее. Вы постоянно будете нуждаться в деньгах, полную ЗП вы никогда не увидите. Выплаты за сдачу акта через 3 недели. Вечные рекламации, покупка расходников за свой счёт. Начальник [Д.] — бывший сборщик без яиц, никогда ничего не скажет, будет как крыса молчать и не отвечать на ваши смс. [Л.] — самая ужасная женщина на планете, паханная баба, преувеличивает в тысячу раз все косяки, чтобы не платить деньги. В итоге за месяц получил 20к, заработал 85, остальные деньги удержали за то, что якобы не закрыл. Все закрыто. Люди довольны. А ты будешь собираться в старости.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно устроился работать на фабрику мебели Триана, взяли меня на вакансию менеджера по проектам. Опыт у меня уже имелся, поэтому в коллектив влился, как свой) Фирма не большая, где-то около 50 сотрудников, поэтому работается комфортно. При нашем плотном графике, руководство всегда находит время на различные корпоративы и совместные активности, чтобы сделать нашу команду еще более сплочённой. Далее →✗ НедостаткиМне все нравится, негатива нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование (м.Сокол). Имею большой, подтверждённый опыт в продажах — предложили начать менеджером, мол, в металле ещё не разбираюсь)) Иными словами, вся суть трудоустройства — притащить сюда свою базу клиентов за копейки, а после того, как тебя уволят (текучка бешеная), клиенты останутся у них. . Далее →
-
Не рекомендую с ними связываться. Ничего положительного. Обманывают, условий нет, перспектив тоже. Более подробно ищите отзывы на ООО «Ангармастер», там подробно всё описано. Много судебных дел о взыскании зарплат, не уплаченных вовремя. Плохое место для работы. НЕ приходите туда. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания продолжает поднимать себе рейтинги липовыми отзывами. Но надо это делать умнее, господа! Предыдущие два положительных отзыва были написаны мифическими сотрудниками из Екатеринбурга и Уфы. Бинго! В этих городах салонов Zetta нет! А также, если вы нажмете ссылку «Все отзывы с этого компьютера», увидите, что это профессиональные писатели положительных отзывов. Главная проблема головного офиса — это полное отсутствие адекватно построенных бизнес-процессов, при этом практически полное отсутствие автоматизации. Мебельная программа глючная, что реально легче нарисовать мебель в любой программе типа Скетчапа, а посчитать это все в Excel. Любой чих превращается в сотню различных мелких манипуляций, и все это выглядит как древнее советское конструкторское бюро. А вообще главе головного офиса надо бы отучиться на дизайнера, сделать штук 100 проектов, сдать их технологу, потом отучиться на менеджера и продать хотя бы одну кухню. Возможно тогда придет какая-то ясность, что в его королевстве не так.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКогда живёшь рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, что они хотят от соискателей? Я пришёл на должность кладовщика с опытом и немаленьким. График. Они его трактуют как хотят. И смотрят на твоё выражение лица, когда заявляют на месте, что ты должен будешь работать чуть меньше, чем Дед Мороз. И даже если соглашаешься, пока идёшь от места собеседования до ОК, за это время поступает звоночек, что ты не тот. Не, там работает повально чуркестан. Так что идти туда, тем более тратить время на соискание, смысла нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив из ребят, которые приходят работать. Заработать можно и правд много. Далее →✗ НедостаткиНо деньги свои вы увидите не скоро, если вообще увидите. Задержки по зарплате всегда, неделями, а то и месяцами, очень много «скрытых» вычетов. Вам будут красиво рассказывать, что кто-то неправильно всё понял и ничего такого нет, но на деле все предельно просто — вы месяц-полтора проходите обучение, затем выходите на стажировку, и когда стажировка заканчивается, с вашей зарплаты вычитают плату за обучение. А обучать будут скриптам, которые вам никогда не пригодятся в работе. По счет-фактуре вычитать будут частями каждый месяц. Далее пройдемся по замерам — готовьтесь ездить в самые дальние точки, независимо от вашего места проживания, будь вы на юге, отправят на север и чаще всего выезды за МКАД (даже без авто). В пределах МКАДа очень мало замеров в принципе, поэтому возвращаться из Раменского или Щелково в два часа ночи — это еще цветочки. Здесь просто нереальная текучка кадров, причем не только менеджеров, но и всего персонала в целом. Руководители отделов меняются каждый месяц, а то и недели. Отдельного внимания стоит и подход к работе, качество. Постоянные расторжения, скандалы, рекламации, жалобы. Рейтинг компании и негативные отзывы полностью соответствуют. Если в офисе посидеть хотя бы полдня, заметите большой поток недовольных клиентов. Но вам скажут «не обращайте внимания, это вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда им быть Далее →✗ НедостаткиНу давайте по порядку. Хозяин и директор галвента [П.] [К.] [В.] как и его брат исполнительный директор [П.] [М.] В.а.л.е.р.ь.е.в.и.ч оба очень любят [censored]. Поэтому такие люди, как начальник охраны [Ш.] [Г.] у него на особом счету. Как начальник он никакой, хвастается только тем, что служил долго в армейке и воевал в Анголе, хотя как военный он просто типичный солдафон. 40 лет не исполнилось, как его погнали на пенсию и вышвырнули. Тут-то он и попал в галвент. Сама охрана труда на фабрике никакая. Было два случая ужаснейших на производстве, и никто не предпринял после этого никаких мер. Есть две мадамки: финдир [Е.], хз какая фамилия, и дир по продажам [С.] Ее.л.е.н.а. обе тупые, как пробки, и точно не на своем месте. Очень любят шестерок. В общем, те, кто хотят развиваться, они быстро увольняют и преподнесут директору так, будто он сам, а [П.] все подписывает даже не глядя. Огромная текучка в офисе, практически во всех отделах нормальных, честных работающих людей просто выживают. Про низкие зп вообще молчу. У сосунка [П]а [М.] С.е.в.ы вообще нет высшего образования, а при этом он коммерческий директор… думаю, уже итак ясно. Территория фабрики в целом недалеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с моим домом. График с 8 до 17 Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Сват-брат. В последние годы завод разваливается, у руководства нет мотивации удержать квалифицированные кадры. Толковые молодые специалисты, получив опыт работы и запись в трудовой, бегут без оглядки. Обман с зарплатой, премии выплачивают нерегулярно, в маленьком размере. Для рядовых специалистов отсутствует система мотивации и карьерного роста. Плюсов практически нет никаких. Особенно не советую идти в службу качества: бездарное, неквалифицированное руководство, переработки, выходы по выходным, оскорбления и унижения. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХудшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачиная от условий труда. Непонятный график — работаешь по 10−12 часов и выходные на неделе один или два. Персонал некомпетентный. Отношение к работникам неуважительное! Поищите другое место тем, кто ищет работу! Мое мнение, что ищут дурачков, кто готов жить на работе и получать копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаФабрике спасибо помогла встать на ноги! Первая моя компания в которой счастливо работал примерно 4 года до того момента о котором позже. Так компания хорошая хорошо платят хорошее обучение помгли встать на ноги после института в 2008 году. Далее →✗ НедостаткиПретензий к фабрике нет по следующей ситуации. Но факт был по продавцам. В 2011 году у нас поменялся дилер Диванпорт, и в мой салон пришли новые продавцы с одной вернувшейся. В один день продавец фабрики Андерсана Траксина обматерила меня, когда я, старший по должности, опоздал, после чего я наорал на нее. Ночью мне позвонили с неопределённого номера, мужчина пьяный, произошел жесткий разговор с взаимными угрозами. Как выяснил через детализацию, это был номер Траксиной. После чего мне стали поступать намеки от её подруги [Б.] Гули о том, что меня вывезут в лес и закопают, и что её муж [Б.] [Д.] работает в полиции. Как я предполагаю, он мне и звонил, так как он потом приезжал один раз в салон. Периодически от продавца [Б.] шли угрозы, в частности, что сотрудники полиции на самом деле убивают людей, что только говорят, что всё чисто. Я посылал запрос в МВД, мне ответили, что такого сотрудника у них не было, заявление в полицию я тоже писал на них спустя много лет. Но пока толку никакого, когда я с ними работал, то был в шоке, чуть не постидел, был молод 25 лет и ушел. Что самое интересное, у [Б.] было педагогическое образование, и она... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1) Белая и черная зп: 4-е выплаты в месяц, точной даты нет (выплаты с … по .. постоянные задержки) зависят от приходов и то выбивание денег из клиентов (менеджеры). Денег нет, зарплату не увидите. 2. Отпуск (не в сезон, лето) и то, дни выбрать можно те, что указаны в графике начальством, другие даты не рассматриваются. Отключать телефон нельзя, звонки будут постоянные, т.е. ты в свой отпуск будешь работать. Отпускные — без слез не взглянешь (один поход в магазин) выплата по белой. По черной, еще кое-как, при этом ты должен «просить», чтобы выплатили заранее, а то останешься без отпускных. Вывод: лучше не ходить, потеря в деньгах очень большая. 3. Больничный лучше не брать. — вылечиться пару дней дома не дадут, звонки, задания, поручения… — в офисе может находиться только начальство, которое заражает всех. Если кто-то другой, будешь козлом отпущения. 4. Руководство (отдел продаж) Если у Н. плохое настроение, сорвется на любого, по причине и без, и никогда не признает своей вины. Все виноваты, но не она. Перекинет свои ошибки на других, чтобы прикрыть свою [censored] перед директорами. Услышать «извини» в мечтах только. Всё, что обговаривается... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗачем люди пишут такие отзывы, читать смешно)) Я вот работаю в этой компании 2 года и такого «бреда» не видела никогда в своем ювелирном магазине. Особенно вызывает улыбку, когда бывшие сотрудники пишут душераздирающие истории, что в МЮЗе все так ужасно и плохо, но при этом там прорабатывают по 3−4 года. Девчат, ну если бы так было все печально, неужели кто-нибудь остался и мучился столько времени зазря. Минусы есть к сожалению на каждой работе. Тем более в продаже ты работаешь с народом. В магазине можно увидеть, как покупатель за батон хлеба негодует на продавца, так что удивляться на ювелирку, здесь совсем другой контингент и продукт. Сильный человек, который хочет зарабатывать достойную зарплату, всегда сможет это достичь, а слабому остается только этому завидовать. Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, официально оформления Далее →✗ НедостаткиНагло задерживают зарплаты и говорят, что у завода денег нет. И отдел кадров советует писать постоянно заявления на авансы, что за бред? Должны платить 2 раза в неделю, а не раз в 2 месяца на хрен! Не нравится заместитель директора [Е.] и их охрана делает замечание типа, что я пытался грабить завод, прошёл неправильно через турникет приходной. Типа вас уволим за это и наложим административную ответственность. А на выходе, как будто я вор, на проходной охрана говорит, что вы украли имущество завода, которое принёс из дома, возвращайте вещь, иначе полицию вызовем. Я долго очень доказывал, что это моя вещь, и предложили показывать вещь и чтобы они записали эту вещь. Еле отпустили. Чуть не завели уголовное дело, придурки вот. Будьте осторожны, когда проходите со своими инструментами на проходной. Я ехал на [censored] завод, придурки, чтобы охрана сгнила в аду! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это привет из 90-х). Очень удивило, что такие персонажи руководят еще). Как мне кажется, руководитель должен быть интересным, креативным, профессиональным, модным, коммуникабельным. Быть в тренде, современным, уважаемым своими подчиненными. Такой вот руководитель сможет привлечь, объединить и создать классную команду интересных, амбициозных профи, идущих в ногу со временем, согласно модным тенденциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочется донести информацию до главного руководства Вашей компании! Сегодня 30 ноября 2022 года, приехала на собеседование в Ваш магазин по адресу: г. Москва, ул. Красного Маяка 2 «Б», ТЦ «Columbus», магазин [К.] на собеседование с главным территориальным ВМ вашего магазина. На должность мерчендайзера Время начала собеседования было в 12:15 Хочу до Вас донести, что при прохождении собеседования столкнулась с некомпетентным сотрудником в лице главного территориального ВМ. Некомпетентность данного сотрудника выявилась таким образом: Данный сотрудник не представился (по корпоративной этике сотрудник должен представляться: Имя и должность) Сотрудник, который представляет лицо Вашей компании, должен с уважением относиться к соискателю и к покупателям. Данный сотрудник, по моему мнению, не имеет компетенции по проведению собеседования. Поясняю: у меня не спросили про опыт моей работы, но при этом сказали критерии, какой сотрудник нужен. Сотрудник пояснил, что компания не обучает новопришедшего сотрудника, но при этом требования непосредственного руководителя я обязана проводить обучение сотрудников магазина. На каком основании я должна проводить обучение сотрудников, если стандарты мерчендайзинга в компаниях разные и принципы работы. После неконструктивной беседы мне было дано творческое задание собрать образы для витрины, не обозначив точных критериев и каким ассортиментом... Далее →