Работа на заводах и фабриках в Москве

Для себя достоинств не нашла. Далее →

Прошу внимательно прочитать мой отзыв. Мой опыт руководства продажами более 20 лет, и я понимаю в бизнес-процессах, поэтому хочу огородить людей от неудач. В этой компании бизнес построен на использовании стажеров, которым не надо платить, а отдача от них максимальная. Минусы:  — обучение 3 недели не оплачивается!  — по итогам обучения половина стажеров не берут, просто используют их в процессе обучения для изучения конкурентов;  — обучение слабое, все самостоятельно и большими объемами;  — официальной зарплаты нет — это 100% обман;  — оклада нет — это тоже обман, надо долго эффективно работать, чтобы получить обещанный неофициальный оклад;  — оформление только по ИП, никто ни за что вас не оформит по ТК;  — в магазине провела день, клиентов нет, а для выполнения минимального плана (1,2 мл) надо каждую смену продавать минимум 2 кухни.  — заявленные в мотивации 10% от продаж выше 1,6 мл — это не от ваших личных продаж, там сложная схема, вам пойдёт в копилку только 40% Выбирайте сами, но все, что там хорошо сделано, — обучающие видео на первом этапе, которые мотивируют вас остаться... Далее →

не нашла Далее →

Пыталась устроиться в эту компанию, хорошо, что не успела заключить трудовой договор. Сначала тебе присылают видео, где рассказывается о вакансии менеджера проектов очень красочно. Мотивация преподносится как 80к оклад +10% с продаж при выполнении плана в 1.6 млн. То есть если выполняешь план, получаешь еще и сверху, а если нет, то 80к минималка. Звучит неплохо. Обучение у них там 3 недели, не оплачивается, но потом после обучения оформляют сразу же по тк. Все выглядело отлично. Прихожу на первый этап отбора, девушка HR начинает вскользь говорить о том, что у них есть по тк оформление, но можно и по ип оформиться, налоги платите сами, зато оклад мы вам даем не 80, а 100. О том, что нет больничных и отпускных, умолчала. После отбора конкурсное задание, которое прошли не все, для прошедших кандидатов начинается обучение. Обучение неудобное, обучающий курс сырой, недоделан или сделан плохо. Учиться неудобно. Плюс большую часть обучения ты предоставлен сам себе, как ни странно. Потом начались разговоры про оформление, бонусы и т.д. Я попросила, чтобы мне принесли трудовой договор и дали почитать, потому что закрались... Далее →

Хороший коллектив! Далее →

При трудоустройстве в эту фирму нужно иметь стальные нервы! Так как Коммерческий директор — это взрыв мозгов! Что не по её, пиши пропало! Генеральный директор там не появляется вообще, ему всё равно, что и как происходит в его компании! Текучка кадров бесконечная. Посылают на 3 буквы, унижают и орут. А ещё там Лесбийское Царство. Если сменить Коммерческого и Маркетинг, то и работать будет лучше! ЗП понимают только тогда, когда попросишь, и то надо ждать решения [Ф.] д.ю.! Далее →

Магазины близко от метро Далее →

Директор розничного магазина отказалась проводить инвентаризацию при приеме меня на работу, типа это ни к чему. Потом звонила коллеге в другой магазин и просила принести на время что-то из ассортимента, я случайно услышал. Следующим днём уволился оттуда. Далее →

Нет. Далее →

01.10.2022 г. недавно решил сюда устроиться на снабженца (инженер 1 категории) — это просто ужас и дурдом, пора разогнать этот СССР, особенно отдел кадров.  — 4 недели ожиданий впустую, а именно проверки 2 недели и 2 недели ожиданий, а далее говорят ваше высшее (военное инженерное училище) не катит, надо за свой счет поступить и закончить курсы электрика и экономиста, далее за свой счет пройти психа и нарколога (а мед. комиссию мы потом вас направим, когда все предоставите). И ПОТОМ ПОСЛЕ ВСЕХ дополнительных согласований мы может быть вас возьмем. Итого: не советую данную организацию. З/П — 37 БЕЛАЯ И 50% премия МОЖЕТ быть. Далее →

вообще нет Далее →

Да вообще нету [censored]. Пришёл устраиваться, на входе стоят 2 курицы [censored] или [censored] незнаю как хотите так и считайте (вернее, одна курица — это Анна какая-то там Андреева или Андриевская, незнаю вообщем как её там) (ну там как бы 2, но в начале одна подошла, а потом 2-я). Ну значит, позвали меня к ней (а я с родственником пришёл). Меня спросили моё имя, сколько мне лет, кем устраиваться и всё такое (и всё типо в этом роде, ну или же так далее). Ну я всё ответил (всё нормально, всё, ответил, ну правда запнулся пару раз, ну потому что переволновался, перенервничал, [с кем не бывает]), и потом зовут моего родственника (неважно кто это, я решил не разглашать об этом), и тут-то [censored] и получается самое интересное [censored]. Далее →

Находится салон почти в центре, красивый стильный офис Далее →

Ведущий менеджер по персоналу [К.], мягко говоря, сотрудник с не очень высокими интеллектуальными способностями. Как с таким уровнем ее могли взять в HR-службу для оценки кандидатов, большой вопрос. Девушка слабо понимает в том, что рассказывают ей кандидаты, претендующие на линейные позиции, задаёт глупые вопросы, не может сформулировать свои мысли… После такого входного впечатления поняла, что дальше лучше не стоит. В штат не оформляют, просят оформить ИП и самостоятельно его обслуживать. Мне казалось, что таких схем уже давно никто не практикует, но нет, оказалось, что есть. Далее →

Их нет Далее →

Советую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день з.п. просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется, и вам про это в лучшем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. З.п. почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть з.п. при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, которую я только видел. Она хочет только зажимать деньги и ничего не вкладывать в замен. Никогда не приходите в эту компанию, хуже просто нет. Удачи!. Далее →

1. Лояльное отношение к графику работы. Со стороны руководства нет требования ровно в 9.00 быть на рабочем месте. Никто не следит, во сколько приходишь.  2. Мало бюрократии. Начальник не стоит над душой с требованием отчитаться за каждую минуту работы. Минимальное количество совещаний. Вопросы решаются быстро. С генеральным директором все на «ты». Сам генеральный — довольно приятный в общении человек.  3. Отличный коллектив в московском офисе, кроме отдельных личностей.  4. Довольно разноплановый опыт в инженерном деле, который потом пригодится. Собственно только ради этого и стоит туда идти, если альтернативных предложений нет. Но как только опыт набран, надо валить. Далее →

1. Зарплата серая, повышения особо не ожидайте, а вот премию они резать любят. Система мотивации и выплаты премии непрозрачная. Сама ЗП по нынешним реалиям уже не особо конкурентная. При увольнении зажали часть годовой премии, а за майские праздники зарплату посчитали по официальной части. 2. Производство — это просто мрак. Совершенно безграмотное, хамоватое и истеричное — под стать директору. Рыба, как известно, с головы гниёт. Было там пару нормальных людей, но, наверное, ненадолго. Также заместитель начальника производства любит писать/звонить по рабочим вопросам вечером, по выходным или когда человек в отпуске. Оснастки нет, квалифицированных специалистов нанимать не хотят, дикая текучка кадров на производстве. Отзывы про кидалово с зарплатой и неофициальным оформлением — чистая правда. Вся контора, в принципе, серая. 3. Что бы ты не сделал для этой компании, здесь всегда найдут повод за что тебя загнобить и не повышать ЗП, на которой и так неплохо экономят, при этом требования к работе: быстро, идеально, дёшево. Неясные критерии оценки качества работы, дающие руководству простор для манипуляции. Руководитель инженерного отдела в спорных ситуациях заступается только за своих любимчиков. Если не повезло попасть в эту категорию, будете вечным... Далее →

Не курят. Далее →

Уклончивые ответы HR, массовый набор, пустые салоны, старомодные модели кухонь, склонение к оформлению ИП, неоплачиваемое обучение в течение 3-х недель минимум — все это заставило бежать с собеседования без оглядки. Жаль потраченных часов, но не дней и месяцев) Рекомендую почитать отзывы за 2018−2022 год — увидела все то же самое.. Далее →