Работа на заводах и фабриках в Подольске
Ищете работу на заводах и фабриках в Подольске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Подольске - это всегда риски.
🔴 В списке 58 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Подольск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (58)
-
Не идите туда! Ложь на собеседовании, работал сварщиком там, зп на данный момент кому по 300 кому по 400 торчат тысяч. Инструмента нет, постоянно поиски то ключа, то материалов, а это время, а зп сделка там! Обещают зп каждую неделю платить, но по факту этого нет, в месяц то даже не платят! Хозяин, тем не менее, гоняет на зелёной ламбе, хорошо отдыхать любит! Поставили дагестанца там мастером, из всех претензий по работе адекватно не воспринимает и сразу «пошли выйдем». Говоришь «пошли», сразу заднюю даёт. Вот такие там ребята работают! Ренат, ты бы немного хоть уважения к работягам проявил, но нет такого у человека, Ренат это хозяин на ламбе!) Люди бегут, текучка лютая там… Магнитка одна на весь завод и та вся ушатана. Ребят, кто реально хочет финансовых проблем, гоу туда, Ренат вам их устроит. Мы вот, к примеру, будем писать в Роспотреб и в прокуратуру коллективное письмо! Пожалейте себя и обходите это место за 5 вёрст! От завода там только надпись на въезде! А так шарага лютая там теперь. Раньше было все хорошо, я проработал там 3 года, но последний вот год там вот такая петрушка!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусно Не задерживают зарплату Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в этой доблестной компании. Сначала показалось, что все хорошо: компания крупная, стабильная, и зарплата белая, ни разу не задержали. Очень вкусные продукты. И дальше я бы продолжил работать, если бы не группа людей в лице Ч. О.Ю. и Ч. А.Г., которых интересует исключительно личная нажива, а не компания. Эти двое, особо не скрывая, завели свои транспортные компании по завышенным выгодным им тарифам ИП Цуканова и не давали завести других перевозчиков. Каждый раз, когда Чунину задавали вопрос, почему не работаем с более интересными для компании вариантами, он нагло козырял, что лично согласовал с О.Ю. Перед моим уходом Ч. А.Г. привел непонятно откуда новую девушку-логиста, чтобы она помогала ему в их личном «бизнесе» с Ч. О. Ю. По Чунину плачет полиграф, но не тот, который в штате компании, а внешний и независимый. Обстановка на складе плохая, пока Чунин рулит, не будет порядка и людей. Не рекомендую трудоустраиваться в эту гиблую компанию, вас выкинут, если будете иметь собственное мнение и пытаться быть полезным, а значит, мешать их распилу. Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиЗ. Е. отдел кадров. Невоспитанная, неквалифицированная сотрудница отдела кадров. Разговаривает с презрением, с гонором. Бегает за всеми мужиками на работе. На заводе стали уже об этом говорить. Они уже от неё бегают, но друг другу рассказывают, смеются над ней. Совсем не работает, только сидит в телефоне. От общения З. Е. у меня остались неприятные впечатления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство, сколько это будет продолжаться, просто крик «души» продавцов на точках катастрофически не хватает и это, как я понимаю, во всем Подольске, мы валимся с ног и более того, мы все в ближайшее время соберемся и напишем заявление на увольнение. Выручки по 100 и более тысяч на человека, и ко всему прочему все просрочки заставляют выкупать. Попрошу собственника компании очень внимательно провести анализ и расследование данного инцидента. Иначе весь сектор просто провалится из-за отсутствия персонала по ТТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют, коллектив неплохой, хотя очень разношерстный Далее →✗ НедостаткиМедкнижка оформляется за свой счет, на складе на Львовке такая дыра. Там дубак, ходить только в верхней одежде, грязно. ПО для компьютеров не обновляется, это не в интересах компании. Сотрудники сами ищут способы в ней разобраться, обучения по УВС нет! И вряд ли будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок. Можно набить руку в репортаже. Далее →✗ НедостаткиЗдесь удаляют плохие отзывы новые. В объявлении и на собеседовании они ищут фотографа. А по факту им нужен дизайнер-верстальщик с многолетним опытом либо с горящими глазами. Чтобы ежемесячно выдавать новые дизайнерские штучки. Я устраивался как фотограф. В дизайне был несколько лет назад и то по сайту. Они же ожидали от меня, почему-то, большего. Месяц все было хорошо, пока один раз я отказался ехать в законный выходной в другой город за свой счёт на целый день. Кормить, кстати, себя тоже за свой счёт. Либо как-то урвать бутербродик во время спортивного мероприятия. После этого начались отвратные отношения ко мне как к сотруднику. Фотографии не такого ракурса, дизайн макета никуда не годится, а ещё они не предупредили, что вне рабочего времени съемка их мероприятий НЕ оплачивается. Это у них считается волонтерством. Начинающим это может быть и на руку. 5/2 сидишь за монитором и что-то пытаешься постоянно состряпать по дизайну. Есть своя студия-уголок со светом годов 2000-х. Камеру таскаешь свою. Каждый день шмонает охрана рюкзак с вопросами, есть ли разрешение на пронос аппаратуры. Хотя в пропуске вся информация отображается. Начальница со своей поджопной в егде дают поверхностно ТЗ. А потом не понимают, почему все делается некорректно. Названия специалистов, по их мнению,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТепло и сухо. Далее →✗ НедостаткиРабота фотографом, а в основном дизайнером-верстальщиком. Целыми днями перед монитором. Печать дипломов, изготовление макетов визиток, благодарностей, акций, вовлекалок и прочей работы, относящейся к верстальщику, а не к фотографу. Иногда сфотографировать сотрудников на белом фоне как для визы, так и внутрикорпоративной программы типа паспорта. Самое главное — это выездная фотосессия спортивных мероприятий ЗА бесплатно в выходные и после 5 вечера. Это у них считается волонтерством, и если не нравится, ты с ними не по пути. Я один раз отказался, так мои фотографии резко стали плохими, отношение ко мне в основном негативное, редко нейтральное. Порой домой в субботу приезжал в 11 вечера. Повторюсь: это все не оплачивается и не компенсируется. Отгулы не дают. В сентябре я пахал на них 6/1, а по документам 5/2. Крайне не советую идти туда работать. Лазить по цехам, фотографировать с высоты и в грязном возвращаться в офис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность дизайнера, на встречу ездила в город Подольск, он находится в Подмосковье, и в основном все соискатели из Москвы. Добираться от полутора до двух часов. Смысл моего негативного отзыва в том, что сотрудник HR даже не потрудилась отправить автоматический отказ на hh.ru. Это неуважительно, учитывая, что люди приезжают из соседних городов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что никогда в жизни не оставляла отзывы. Но тут посчитала своим человеческим долгом предупредить людей. Я всегда работала в крупных компаниях с именем, училась в США и являюсь уважаемым человеком в своей сфере. В эту компанию я пришла, так как загорелась сделать проект, который предложили. С самого начала, попадая в компанию, удивляет то, что нельзя выходить со своих рабочих мест, только в определенное время (с 11 до 11.15 и с 16 до 16.15), действует пропускной режим, нельзя общаться с другими отделами, сотрудниками, нельзя выходить на улицу, нельзя писать сотруднику по электронной почте (только через своих руководителей), за опоздание на 1 минуту (в 9.01, если пришел — то штраф 5 тыс. рублей). Везде видеокамеры (и, возможно, и прослушки). Теперь я понимаю, почему так, но об этом позже. Собственник (или его называют там ШЕФ) — просит вставать, когда он заходит. И собрал вокруг себя людей далеко не умных. [Т.] [О.] [Ю.] или [Ч.] — настолько глупая женщина и тупая, как пробка, и это генеральный директор, что диву даешься, как можно не понимать в 21 веке элементарных... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, деньги не платят, лишают за все. Работали на складе с подружкой, склад грязный, ужасный, КРЫСЫ ходят как у себя дома, как там можно хранить продукты — не понятно, от всех санэпидстанций они откупаются взятками, поэтому никаких проверок нет. Хуже места, где я работала, нет. Бегите, люди, оттуда и никогда не устраивайтесь туда. Иначе будете своей зарплатой платить за все ежемесячные инвентаризации. по 200 т. рублей недостача — раскидывают на персонал, который работает на складе. по 30−40 т.р. вычитают с каждой зарплаты. Каждый месяц. Обещали 65 т.р. — на руки получаешь по 25 т.р. Даже при увольнении с тебя еще раз вычтут за недостачи на складе, хотя ты по-честному работаешь в дневные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не увидела Далее →✗ НедостаткиНу постараюсь быть очень краткой и объективной, обещают зп хорошую, но по факту белая зп — минималка, остальное «премия», как понимаете, хочу плачу, хочу нет. При опоздании на 1 секунду штраф больше стоимости рабочего дня и блокировка карты на вход, в коридор выйти и поговорить по телефону нельзя, ходит охрана, как по тюрьме, и следит, чтобы все строго сидели в своих «камерах», везде прослушки. Чай пить можно с 11.00 — 11.15 и с 16.00 — 16.15, в остальное время строго сидеть и не поднимать глаза. Кульминация, когда человеку сделали замечание, что пошёл не в установленный перерыв за водой. Причём на собеседовании рассказывают, как все классно, а по факту ни индексации, ни карьерного роста нет. Штрафов ооооочень много и почти за все. Если решите устраиваться, внимательно читайте все талмуды регламентов, чтобы не удивляться, потому куда утекла зп)))). Далее →
-
Нет списаний вообще, нет воды, нет туалета, руководство на нуле, менять ничего не хотят, я просто поражаюсь, как Роспотребнадзор разрешает открывать такие точки, как можно с грязными руками продавать товар покупателям… Это ужас… Не советую работать в этой компании, при увольнении читайте внимательно, что вам подсовывают. Доверившись руководителю, останетесь без расчёта. Далее →
-
Всю просрочку заставляют выкупать, сам не выкупишь менеджера заставят выкупать вот и приходится спасать бедолагу. При инвентаризации все минусы заплатят продавцы, если откажитесь подписывать Документы с вами ни чего не сделают, но менеджер должен будет оплатить поэтому вас будут обрабатывать всячески. Не подписывайте соглашения и заявления, то что вас заставят подписать бизнес процесс по которому вы якобы должны погашать все недостачи это обман- не подпишите соглашение и никто не заставит вас платить. Не во всех магазинах даже туалет есть, кто ходит на ведро, кто по соседям. Куда смотрит роспотреб Далее →
-
Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored] а компании нужны новые [censored] местные уже не идут на работу в эту помойку поэтому ищут со всей страны. 1е- вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят- поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами, вы приглашены на 2-й этап: собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети, уточните на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается Далее →
-
-
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к есть что скрывать))).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что многие соискатели... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала Далее →
-
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →
-
Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку: 1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и бесплатно. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. 2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают — сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании — старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент... Далее →