Работа на заводах и фабриках

Полностью уничтожен коллектив, работавший более десяти лет, обеспечена «текучка», на мат. ответственность принимают кого попало: пекарей, брокеров, рокеров, спортсменов… Для работы с китайским товаром — на 50% особые навыки не нужны. Далее →

Не сложилось с Требити и Finishka. Заказали на сайте этой компании фартук из пластика с оплатой при получении. Попросили полный комплект документов. Везли долго, документов нет никаких, левую накладную притащили какие-то, чека нет. Сертификата соответствия тоже нет. Отказались от товара. По ходу дела китайское барахло подсовывают под видом российского товара. Далее →

Преднамеренное банкротство Уход от налогов и долгов, преднамеренное банкротство Требити признано судом! Решением Арбитражного суда Московской области от 15. 11. 2019 г. по делу № А41-17066/2019 Гомоюнова А.[К.] (дата рождения: 12. 12. 1974 г, место рождения: гор. Москва, ИНН 504 401 859 714, адрес регистрации: 141 580, Московская область, Солнечногорский район, д. Чашниково, д. 4, кв. 17) признана несостоятельным (банкротом). В отношении должника открыта процедура реализации имущества сроком на 6 месяцев, до 14 мая 2020 г. Финансовым управляющим [Г.] А. К. утверждена [К.] [С.] [С.] (ИНН 366 313 649 489, СНИЛС №126−613-423 38, рег. номер — 18 496, адрес для корреспонденции: 394 004, г. Воронеж, наб. Авиастроителей, д. 24, кв. 137), член Ассоциации ВАУ «Достояние» (ОГРН 1117 (xxx-xxx) 30−00, ИНН 7 811 290 230, г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, д. 7, офис 315). Судебное заседание по рассмотрению отчета финансового управляющего и по вопросу о возможности завершения процедуры реализации имущества [Г.] А. К. назначено на 13. 05. 2021... Далее →

Чтобы без работы сидеть, нет, такого у нас на СМЗ не бывает. Даже бывает, подгоняют, мол, другие заказы уже пришли. Видимо, кипит у людяшек работа, раз столько заказывают. Ну, а нам того и надо, да и возможность подзаработать. Далее →

У Требити и finishka [Д.] ничего нет. Звонили им узнать, кто торгует продукцией этой компании поближе, чтобы сначала посмотреть, а потом купить и оплатить, если понравится. А то много негативных отзывов. Единственный вариант, который нам предложили, — оставить номер телефона, чтобы непонятно кто, представившись [Д.] этой фирмы, нам потом названивал или еще куда наш номер внесут. Мы настаивали, чтобы нам сказали название и адрес, но это делать телефонная секретарша категорически отказалась. Далее →

Доброго дня, отзыв в связи со звонками с завода и рассказами, что я все отзывы написал. Вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все, так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет, за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность, не перевели (а зп там разные). Обратился к директору [С.] М. Вопрос решился, деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее, после трех месяцев зп средняя 50 тр до нового года. Перед новым годом акция: собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р. Собрало 5 бригад, премию получила одна бригада, остальным по 4000 и меньше. По факту денег никто не увидел, всю премию нивелировали приработком (отправили мастера разъясниться, тот хоть как мужик нам сказал, что [Ж.] Г. сам все решил, мне только список огласить дал). Приработок — это еще та вещь: когда-то он был 60%; после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок 35% — вот ваша зарплата. Зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, но этого не сделано. При мне... Далее →

Отвратительное отношение к людям, как к грязи. Начальники, начиная от бригадира и выше, не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают, чтобы на теплых местах остаться. Работников выставляют виноватыми, когда им это нужно и выгодно, ответственности никакой нести не хотят. Девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс. В отпуск людей отпускают только тогда, когда захочет твое начальство. Рабочие места (процессы) ненормированы и перегружены, т.е. горбатиться за двоих-троих — это нормально. Далее →

Абсолютно оторванный от реальности генеральный, искренне верящий в то, что много рекламы и много руководителей — это настоящий путь к успеху. Откровенный произвол в начислении заработной платы. Чтоб заработать выше среднего по городу не нужно много усилий. Но вот получить это потом — уже сложнее, потому что расценки немедленно срезаются, а наряды исчезают. Омерзительное состояние станочного парка, снабжения инструментом и прочими необходимыми предметами. Постоянное наращивание оборотов при сокращении рабочего персонала. И это было бы ещё ничего, но см. пункт про зарплату. Нередки случаи, когда человек в течение года, выдавая в два-три раза больше продукции, чем на старте, получает в итоге сумму, меньшую, чем в начале. Резюмируя: если вы любите работать с утра до ночи и при этом не знать, сколько барин отвалит от щедрот своих — тогда это ваш выбор. Если же вы немного уважаете свой труд и свое время — лучше не связывайтесь.. Далее →

Негативный опыт даже на этапе собеседования. Вакансию не публикуют, позвали так, на словах. После этого «кормили завтраками», что вот-вот примем решение, но прошло 2 месяца, и всё также тишина, вакансии также нет. Неуважение ко времени кандидатов и к себе, что не соблюдают сроки, которые сами же назначают. Подумайте, стоит ли терять время. Далее →

1. Отдел кадров — это не просто олухи…, а жутко активные и суетливые деятели, работа которых, вероятно, оценивается по тому количеству людей, которых им любыми способами удается затащить на собеседование в это предприятие. *** Нужно сказать, что это общая беда отделов кадров российских предприятий 2. Попытку задать огромное количество идиотских вопросов от сотрудников отдела кадров я вежливо «пресек» — просто сказал, что нет времени. Если кому-то конкретно интересно — готов поговорить. Ждал 1,5 часа… Наконец появилось два «начальника» — люди с церковно-приходским образованием, стали говорить чушь какую-то… Послушав всю эту ерунду минут 15−20, я вежливо их остановил и сказал: Вам нужен волшебник…, а я простой инженер. Поэтому ничем вам полезен быть не смогу. Резюме: посещение этого предприятия = пустая трата времени. Далее →