Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4316 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4316)
-
Компания декларирует белую з.п., на самом деле заявленный оклад делит на оклад по трудовому договору и премию, которую может удерживать на основании кривого взгляда в адрес начальства. Уровень «премии» составляет примерно 2/3 обещанного оклада, а премию от сделок вообще не декларирует ни одним документом. Могут выплатить, а могут и нет, не нравится — увольняйтесь. Управленческие решения принимает команда, которая больше ассоциируется с понятием «бизнес-гопники», т.е. малообразованный и не имеющий моральных ценностей контингент. Абьюз, унижение, вынуждение увольнений — регулярное дело в компании. Одна фамилия [К.] [Э.] много расскажет об управлении и системе ценностей (почитайте о ней отзывы в интернете с других мест работы), полностью их разделяю. Ей под стать взяли на управление СФО, ДВФО бывшего мастера участка [С.] [Н.]. Бессвязная речь, ограниченный словарный запас, отсутствие образования, опыта в продажах и управлении, при этом большие амбиции — принципы отбора управленцев, которые привносят и поддерживают мнение, что все сотрудники тупые, ленивые, бездари, которых нужно подгонять, унижать и контролировать. Ваши дипломы, опыт, а также проделанная работа тут не учитываются. Вы или терпите разговор в контексте: «я начальник, ты дурак» и работаете или не терпите и уходите. Никто вас в борьбе за правду и профессионализм не поддержит! Здесь профессиональные, креативные,... Далее →
-
Меняли 2 раза фартук. Купили в Требити фартук для кухни из АБС-пластика, хоть и долго, на дождались доставку. Повесили, через месяц пленка на полотне стала пузыриться. Отправили претензию в эту компанию с фотографиями. Наглости у данной компании хватило с нас потребовать за обмен деньги за доставку, но мы их быстро поставили на место. Привезли еще через 10 дней от оговоренной даты другой фартук. Типа не было сырья на производстве. Провисев еще месяц с копейками, по нему тоже пошли пузыри. Решили сдать это барахло им обратно и вернуть деньги. Никакая-то не слишком острая менеджер [Ю.] нам сказала, что вы его уже установили, поэтому возврат денег делать не будем. После слова прокуратура, ее мозги встали на место и приступ безумия прошел. Отдали им и этот кусок с крапивницей и в жизни с такой компанией больше не свяжемся. Далее →
-
Клиентоориентированность Требити. Кто-то писал, что делают по индивидуальным размерам стеновые панели. Видимо, отзыв был написан за деньги, мы звонили, нам было сказано, что для индивидуальных размеров должна быть большая партия, а с упаковкой стеновых панелей они заморачиваться не будут. Если продаж так много — не заморачивайтесь. Заказали у более клиентоориентированных конкурентов. Название писать не буду, хотя можно было бы вам указать, у кого работать, надо учиться. Далее →
-
Работа день-ночь — отсыпной и снова работа. Люди как рабы, график неадекватный, зарплата двойная, думаю, догадались, оклад минималка, отпускные — копейки. Оборудование старое, текучка персонала. Не рекомендую. Далее →
-
Настоящие отзывы о Требити и Finishka. Мы покупали летом в дом их стеновые панели, так называемые жесткие обои. Проще говоря, дешевый оргалит с пленкой. Так как постоянно там не проживаем, а используем его только летом и редкими наездами зимой на выходные, сразу не обратили внимание. Приехав последний раз, увидели, что все панели повело, где-то провисли, где-то вогнулись, а где-то волнами пошли. Позвонив с претензией в Требити, нам было сказано, что мы их неправильно наклеили и менять нам никто не будет. Видимо, с такой проблемой мы обращаемся не первыми и уже отмазки приготовлены заранее, обвинить клиента и отказать в возврате. Далее →
-
Полнейший обман сотрудников по заработной плате! Клиентов тоже обманывают — вся продукция не своего производства, а Китай или перекуп у конкурентов! Текучка кадров страшная! Все процессы не организованы! Черная з.п. без оформления! Хамы хозяева и их многочисленные родственники. Если вы не «родственник» — вас будут унижать [censored] и не платить з.п.! Обходите стороной! Далее →
-
Большая текучка. Очень много открытых вакансий со скоростью света. По трудовой мало кто работает. Иногда узнаешь от коллег, что открыты вакансии, и при этом человек не работает. Очень сильно суют нос в личную жизнь: если есть дети, то вопрос, кто с ними будет сидеть. Соцпакета нет, больничных тоже. Подумайте, нужна ли такая работа. Компания и маски не выдает. Помещения маленькие, душные. Очень много лестных отзывов, так как нужны люди для соб… Далее →
-
Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы может и сделал так, а так сделал как умел по-своему. Хотя, вроде бы, у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полумесяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте выводы. Далее →
-
-
Из минусов работы для себя я определила только очень сложную многоэтапную проверку через собеседования и тестирования, а также весьма продолжительный период обучения (3 недели), хотя, с другой стороны, предоставляемые достойные условия для работы требуют высококвалифицированных специалистов, поэтому я считаю, что требования разумны. Далее →
-
Для особо одарённых сотрудников, пиарщиков, собственников компании повторяю здесь второй раз: если я пишу, говорю что-либо о чем-либо — я пишу это под своим именем. Могу в лицо. Ребята! Занимайтесь заводом, а не «борьбой с ведьмами». Тем более из прошлого. Олком для меня лично — хорошие воспоминания и опыт. Лить грязь — не мой метод. Тем более анонимно. Как и в прошлый раз (год назад?) повторяю: телефон у меня тот же, трубку беру. Готов ЛИЧНО выслушать ЛЮБЫЕ претензии в свой адрес. Да что-то слабоваты вы для этого … в Бучу легче съездить было, правда [С.] Правда [Д.] Смотрите: скоро и вам рекомендации давать нужно будет. Ничто не пишется на камне. Мир тесен и жизнь длинная. А попа скользкая.. Далее →
-
У конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно-отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера с.м.р. При трудоустройстве обещают зп 40 т.р. плюс процент от количества сданных под ключ офисов, наличие командировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д. По факту: командировки от 2-х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в командировке, вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ конфесса дает гарантию на работы и материалы — организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил, купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком-либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается количество сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас... Далее →
-
Подкинь лапшички. Сколько же можно врать в интернете, что не торгуете в розницу? Вы же продаете в розницу без кассы. Если бы не повелись на ваши сказки, остались бы при своих деньгах. Пусть хоть и две с лишним тысячи сумма не большая, но дарить её этим разводилам не стоит. Они при доставке не выдают чек, поэтому потом возврат у вас не примут, скажут, что ничего вам не продавали. С нами было именно так. Далее →
-
Первое собеседование с управлением магазина, второе должно было быть в офисе. Позвонила какая-то неадекватная бабища по имени В.Ю., изначально говорила с высокомерием и пренебрежением. Сообщила, что только она решает, кому работать в компании. Приказала приехать в офис с баночкой мочи и натощак, а адрес я записывала под диктовку. Стало понятно, что тётка не умеет пользоваться почтой и СМС. После общения с такой тёткой я решила, что работать в агрессивной атмосфере не для меня.. Далее →
-
Господа, давайте по порядку, если вам предложили там работать, бегите от этого места, даже не оглядываясь, а если вы там оказались, мой отзыв подтверждает 90% работающих там людей! Начальство в лице [С.]а [А.] [Ю.] — это смешное подобие человека, который хочет казаться крупным человеком, он быдлит, но не умеет этого делать, поэтому получается очень смешно, он ничего не смыслит в должности генерального директора, про левые машины, приезжающие за продукцией под ночь за наличку, тоже многие не знают, если вам надо что-то на производстве, не ждите, этого не будет, как говорит начальник, денег у нас нет (официального его ЗП 400 000 рублей в месяц), а денег на поддержание завода нет. Второй начальник — это мама нашего БыдлоГероя, [С.] [О.] [Н.], таких неуравновешанных людей с нарушенной психикой я за свою жизнь не встречал, данная женщина (если можно её так назвать) орёт везде всегда и на всех, если вы начнёте задавать вопросы или отстаивать свою точку зрения, ЭТО вас уволит как крыса в спину, вы даже об этом не узнаете, вас просто не пустят на завод и не дадут ЗП! [С.] [Ю.] [В.] самый спокойный и адекватный из этого семейства, но один из самых гнусных людей, если... Далее →
-
Список дилеров Требити. Позвонила их дилеру, чей номер мне в Требити дали, хотела сделать заказ. Но у меня его не взяли, так как эта компания не гарантирует поставки материала к продавцам, и их же точки продаж не желают с таким производителем связываться. Видимо, возвратов много, вот и футболят клиентов, чтобы себе головную боль не заработать. Далее →
-
денег НЕ заплатят! Пришел, со всем смирился, всем поверил. Ну, думаю: главное, зарплата вовремя и мозгового штурма нет. Воооооот. Никому не верьте, все на каждом шагу там рассказывают, что зарплата в срок, день в день. Даже работяги. Оформляют по договору типа на месяц. А на самом деле на неделю. На руки копию не дают. Зарплата 50% премия 50%. Ну вот 15−20000 за месяц работы вы и получите. То, что завод поднимается, тоже брехня. Становится понятно в первый же день. В отделе кадров вам набрешут, что всё только начинается, враньё, не верьте! За чем работники врут, не понятно. [К.] И. М. четвёртый, четвёртый за год, начальник гаража, ка##л порядочный, врёт на все вопросы (самое главное: нам тут тяжело, условия ПАКА плохие, но тебе точно ВСЁоооо заплатим). Вообще, враньё начальников — эт там типа корпоративной этики, ну, типа норм. На производстве то же самое. Подойдут слова: хаос, ужас, трэш. Лёша М. просто деревянный по пояс. Тоже стопятедесятый. Ну, о какой профпригодности может идти речь? Об её полном отсутствии. Ну, он полный ноль. Будете ВЕСЬ ремонт думать и делать один, добавим к этому. Столовой нет, шкафчика нет, душа нет, инструмента нет, в грязи, на холоде,... Далее →
-
Требити и Finishka — Руки-крюки Заказывали в этой фирме фартук из полимерного стекла. Оплачивали замеры их мастеру. Когда привезли через месяц, оказалось, что сделано все на глазок, плюс-минус 10 сантиметров — это, конечно, круто. Нас такая работа не устроила, отказались от дальнейшего сотрудничества, деньги за замерщика они не вернули. Не платите им ничего, мы 1500 потеряли. Пусть на здоровье им пригодится и директору особенно.. Далее →
-
Если вы решили работать в мюз, будьте готовы ко всему, т.е. к высоким требованиям, при этом низкой з/п (35−45 тыс.), а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма, сами понимаете, какая! Риск большой. Работа с украшениями — это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими), которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день, как так работать?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда. Далее →
-
Данная компания, в лице своих владельцев и управляющего, в корне [censored]. Они специально не платят з/п 2−3 месяца, хотя при трудоустройстве обещали, что никаких задержек не будет, и тем более после увольнения выплатят все деньги. Ага, ага. Догнали и еще раз выплатили. Мне не выплатили з/п за два месяца, обещают, просят еще подождать, типа у компании сложные времена. Люди, не ведитесь на эти сказки. Эти люди не считают вас за людей. Лицемерие и подлость — их жизненное кредо. Не надейтесь, что вам выплатят вашу з/п в полном объеме. Они будут ссать вам в уши и ни за что не заплатят. Компания гнилая, держится на добрых и хороших людях, которые готовы терпеть скотское отношение к себе. Ни за что не рекомендую эту компанию. [Н.] и [С.] — нечистые на руку персоны, хитрожопые жулики. Далее →
-
Год 2020. Такое же болото. Людям с опытом и амбициями обходить это место км за 10, выпускникам получить хоть какой-то небольшой опыт и бежать с этого места, ибо в обществе часто некомпетентных, неадекватных рискуете стать таким же. Из реального примера: главный конструктор ведёт себя как школьник с телефоном, снимая все недоразумения на камеру, сопровождая радостным смехом, а его зам. придерётся к форме оформления вашего резюме, наверное, это всё, что он умеет. Организация настолько древняя и гнилая, что те, кто работал в современных компаниях, с современными людьми, почувствуют, что перенеслись во времена совка годов так 80-х, и зарплаты соответствующие 3 копейки, за которые вам ещё потребуется ежедневно отчитаться в виде того, чем вы занимаетесь каждый день, а какой-то посаженный (с придуманными должностями) пронормирует вашу работу. Лучшее место, чтобы деградировать в конец. Далее →