Что рассказывают о работе ночью?

Не ходите туда вообще. Не тратьте своё время 1. Текучка кадров очень большая, вам будут рассказывать, что ищут новых людей потому, что компания развивается, в действительности людей просто каждый день увольняют без причины. 2. Там приветствуются говоруны, профессионалам там просто нечего делать, всё зависит от того кто больше разговаривает тот и будет лучшим работником. Если вы пришли честно работать, то вас скорее всего уволят. Увольняют каждый день по этой глупой причине. 3. Тотальная слежка, за вашем компьютером будут работать не только вы и админы, но и охранники, удалять и устанавливать приложения даже вас не предупредив ночью пока вас нет. И это считается там нормой. Все в курсе. Ваш проект таким образом может быть с лёгкостью уничтожен или программа с помощью которой вы работаете удалена. Система сетевая из-за чего дико тормозит, настроить её не возможно, всё запаролено в хлам, даже шрифты дополнительно установить не получится. 4. Руководство это просто сброд эффективных менеджеров. Офисного планктона. Соответственно далеко с ними не уедешь. 5. Коллектив в основном женский, это постоянные разговоры, интриги, шептания, сплетни, выяснения кто что сказал... Далее →

1. Продукт. Кампании старательно пытается говорить о качестве, свежести и натуральности. Но слабо верится в натуральности, когда у одной трети сотрудников где-то через год, а то меньше начинает проявляться аллергия на чаи с добавками. А в конфеты стали добавлять искусственные красители сомнительного состава, которые запрещены в некоторых странах. При этом за счет поставок чаев не напрямую, а через Германию, а кофе через Бельгию наценка чудовищная, цены не соответствуют качеству. 2. Зарплата. Про зарплату так много сказано, вто повторять даже противно. Платят откровенно мало за местами адский труд. В не сезонные месяцы здечь можно получать совсем копейки даже при должности заместителя. Такая работа подходит только студентам. 3. Постоянная работа вне магазина. Да, звместитель управляющего получает надбавку 20 р в час к своей зп (выходит где-то 3000 р в месяц,) но за эти деньги он часто выполняет кучу дополнительных обязанностей, посещает собрания управляющих, помогает в чатах и по телефону в нерабочее время, берет часть работы на дом, потому что в насыщенные дни физически невозможно проводить аналитику в магазине из-за потока гостей. В итоге, привязан ты к магазину всегда. Даже в свой выходной. Не говоря уже про период отпуска управляющего, когда... Далее →

Навскидку: 1) Самый низкий уровень заработной платы в Чувашской республике 2) Незаконная внутренняя система штрафов 3) Штрафы нигде не приходуются 4) 50% сотрудников работают БЕЗ официального оформления 5) Нет оплаты ночных и праздничных часов 6) Систематическая переработка у охранников 7) Ежегодный медицинский осмотр за счет сотрудников Далее →

Условия труда никакие. БС работают на количество, а не на качество. Зачем открывать 50 000 филиалов, когда не хватает сотрудников. Я работала в новом филиале, а они сразу поставили выше категорию, что значит много народу, хотя людей можно по пальцам пересчитать, и категория виляет на процент, который идет в зп. В нашем маленьком филиале не было ни туалета, ни раковины, а работать с цветами это вам не чистая работа. Всё время порезы, цветы опрыскивают [censored] пойми чем. Привозят цветы ужасного качества. Всё время какие-то недоработки с кассой, клиенты ждут по полчаса, пока касса среагирует и загрузится. Системы защиты, кроме кнопки ГБР нет, а ночью приходят и наркоманы, и пьяные. По камерам следят не за клиентами, а за тобой, забыла сказать про акцию, плохой работник, поставила зарядку от телефона, штраф в круглую сумму. Не рекомендую связываться с этой компанией. Далее →

Внести прозрачность начисления зарплаты, сотрудники склада должны понимать как начисляется ИХ зарплата. Убрать никому не нужные ночные смены. Далее →

Зп обещали 22 минимум, за 15 смен, поддержка этого минимума на протяжении 2 месяцев фирмой, меньше получить не должны, по словам начальника производства конечно, итог таков, отработал 2 смены, решил уйти, заплатили за эти 2 смены по 12 часов, 1400р, 700р за смену, 700*15 Далее →

Данное предприятие находится по адресу ул. Трактовая 49а. Занимается переработкой сои. В поиске работы наткнулся на объявление — требуются рабочие, зарплата 25000−40000, для меня это было странно, почему такой разбег от минимальной к максимальной цифре. Позвонил на указанный номер, сказали мол 25 000 это минимальная сумма, у нас мужики зарабатывают больше, есть дневные и ночные смены. Договорились, выхожу на работу завтра. Это конечно пи3дец, искал этот цех час, в итоге нашел — брезентовая вывеска «ааск» метр на метр на невзрачном здании с покосившейся кровлей и поеденным сыростью бетоном. Думаю что на этом можно было заканчивать квэст с поиском работы и ехать домой, но нет, я зашел. Внутри на голом бетонном полу лежит рассыпанная соя которую перерабатывают, а на потолке и стенах свободно поселилась плесень и грибок, которые чувствуют себя резидентами этой обители, с потолка капает то ли талая вода от снега, то ли конденсат и все на лежащую на бетонном полу сою. Поднимаюсь по лестнице наверх, меня встречает [В.] [Е.] [В.] данный человек является директором предприятия. Спрашиваю про детали работы и особенно про зарплату, так как очень интересен разбег в цифре оплаты труда. Он говорит что оплата за смену 1500,... Далее →

Зп от 40 до 50 т.с.руб.не верьте обещаниям ЧТО 70−90 машина в плохом состоянии, хотя свежии убитые, запчастей нет, ремонт осуществляется на улице днем и ночью при — 40 градусов. отношения начальство скудное, в столовой питаются только начальники, проживание — три комнаты три на 2 по 4−6 человек, баня через день. Место рождение Трепс. 01.02.2020 по 01.03.2020. Далее →

Коршиков [А.] [И.] РЦ «движение» вспыльчив неуравновешен как с подчиненными так и с пациентами. За 5 месяцев работы на него неоднократно выслушивала жалобы мамочек, а так же коллег. Детки чувствуют негатив за версту, а у особенных деток особо развито это чувство. Отдельно всем специалистам которые хотят устроиться в это ИП не надейтесь на порядочность данного предпринимателя. Никому из уволившихся не была выплачена ЗП в полном размере. Суммы невыплаченных зп переваливают за десятки тысяч. Которые он успешно пропивает. Был случай когда в алкогольном опьянении он ночью проник и выкрал из кассы центра круглую сумму. Хорошо что есть камеры и человеку с рессепа не пришлось выплачивать недостачу из своей ЗП. Штрафы и увольнение по статье за то что вы не поздоровались с начальством или не улыбнулись при этом, за то что опоздали на 4 минуты при пробке в 7 баллов, называть в гневе сутулыми собаками и откровенно орать на подчиненных это норма в реабилитационном центре Движение. РЦ не сертифицирован не имеет права заниматься медициной деятельностью к коим относится медицинский массаж. изночально договариваешся с человеком очерной зп в 30000р. платит 20 списывая на лишение премии и штрафы ничего не докажешь…и не узнаешь заранее пока сам не попадешь в переплет.. в данный момент я не работаю на него и с чистой совестью говорю о том что видела и слышала.... Далее →

Обе охранные организации входят в обьединение безопасности «Набат», поэтому «минусы» одинаковые. Хотя, все ЧОПы «заражены» этим. Это-абсолютно криминальный бизнес. Более половины их сотрудников работают, как гастарбайтеры, без трудовых договоров (пример:все охранники указанных ЧОО на объектах в Челябинске),а значит, теряют стаж и право на пенсию. Соответственно, зарплата только «чёрная»,оплаты больничных не существует. График работы: по 48 часов подряд. Ни переработка, ни ночные часы, ни работа в нерабочие праздничные дни по-закону не оплачиваются. Короче, крепостное право. Форму покупаешь сам. Начальник охраны может тебя оштрафовать для пополнения своего бюджета. Жаловаться в районную прокуратуру бесполезно, она их надёжно «крышует». Далее →