Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3201 отзыв отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3201)
-
Директор фирмы Привалов В.В. известный на весь город жулик, который обманул половину жителей города и не выплатил з/п. Постоянные обманы с суммой з/п, обещал 30т.р., платил 17т.р., оправдываясь что нет объемов. Постоянные не оплачиваемые переработки и дне и ночью без всяких компенсаций. Идиотские и маразмотические поручения и указания, просто не знаешь как работать! С утра одно, через час другое, еще через час третье, а конце дня вопрос почему не сделано! Далее →
-
ооо «Авто-Лайф» — они же ООО «Альянс-Авто», они же ИП Жуйков, они же ИП Соколов А.В. (последняя реанкорнация — февраль 2013) — фирма, одним из заработков которой является не выплата заработанных денег наёмным водителям. Фирма раз в 3 месяца меняет название (100% однодневки) и адрес «офиса»… В конце 2012 находились на Невском,1… с января 2013 перебрались на Малую Морскую,18. По телефону обещают з/п — от 1000 до 1500 руб за 2,5−3 часа работы в ночь. Правда в офисе дают бумажку в которой уже указано, что з/п составляет — 400−900 рублей за ночь. В «офисе» работают 2−3 молодые нимфы в чью обязанность входит раздача новоприбывшим кандидатам уже подписанных договоров о приёме на работу и «Правил внутреннего распорядка» компании. Наличие у Вас регистрации… водительских прав… каких-либо документов, удостоверяющих личность офисных нимф не интересует. В договоре сразу обращает на себя внимание пункт, по которому — в случае, если фирма не выплачивает Вам з/плату — всё, что вы можете сделать — это перестать на них работать. Никакой ответственности за невыплату или задержки с выплатой з/платы фирма не несёт. На мой вопрос по данному поводу нимфы мне ответили: «договор составлен... Далее →
-
Люди работают без договора и трудовой в период испытательного срока, который по идее должен длиться 3 месяца, как обещают на собеседовании, а по факту может растягиваться и до полугода вообще без какого-либо трудоустройства. Даже если после такого испытательного срока без оформления документов с вами все таки заключат договор и сделают запись в трудовую книжку, у вас начнется новый трех месячный испытательный срок уже по трудовому договору. Зарплата, которую обещают поднять после испытательного срока так и остается на том же уровне. При попытке попросить повысить уровень зарплаты, ген. директор говорит, если не нравится, то увольняйся. Зарплата, к слову сказать, серая. Если устроился в начале января, то зарплату получишь лишь в конце февраля, то есть через 2 месяца. Текучка кадров просто огромная, больше года мало кто задерживается. Переработки оплачиваются на усмотрение руководства. Часы с 18 до 20 вечера стабильно не оплачиваются! Ночные часы оплачиваются только с 1 до 4, остальные не оплачиваются. Люди работают бывает сутками, звонки постоянно и днем и ночью, бывало и в 4 и в 5 утра, все по работе. Ген.директор может в понедельник сказать, что вас увольняет, а в пятницу передумать и сказать,... Далее →
-
Не ходите устраиваться в ГКБ №54 ни за что. Если вы врач, или медсестра, то только потеряете время и кучу нервов. Стоит отметить, что уже больше полутора лет вместе с заявлением о приёме на работу администрация заставляет писать заявление «прошу уволить по собственному желанию…» без даты, притом забираю ручку, которой писал и складывают вместе с заявлением в сейф до первой необходимости. Меня уволили в один день без выходного пособия. Более того для женщин администрация придумала договор, согласно которому женщина обязуется не беременеть в течение ближайших 5-и лет. И принимают на работу после осмотра гинекологом, теста на беременность и чрезвлагалищного УЗИ на предмет беременности. Везде стоят видеокамеры, в том числе в сестринских, ординаторских, ассистентских, кабинетах заведующих и т.д. В любой комнате, в которой вы захотите переодеться будет камера видеонаблюдения. Что касается дежурств: ночных платят только 30%. Не знаю как сейчас, но год назад перед оказанием медицинской помощи было необходимо решить вопрос с оплатой лечения. Т.е., если поступает иностранный гражданин, или человек без документов, то администрация заставляла взять с человека письменное обязательство в оплате платных услуг, взять с человека деньги за сутки лечения (положить их в сейф)... Далее →
-
Проработал несколько месяцев в данной организации, в итоге остался без денег и с заявлением на Аитова Кирилла (шэф) в прокуратуру. Вообще позиционируется как ИП Кейш …, не знаю уж на кого там оформлена данная компания, но так понял на жену Аитова Кирилла — Веру Кейш! офис В ТЦ МАЯК (3 этаж) у лифта!. Обещалась зарплата 25,000 руб. + переработки, приходилось работать даже ночью и в других городах и Москве в т.ч. первый месяц я получил с задержкой свои 25,000 р. эта задержка в последствии росла и так видимо у него принято, что проработав 1 год, получишь лишь за 7−8 месяцев с натяжкой, а работать придётся под камерами над каждой башкой в которые постоянно смотрит шеф и чуть что сразу звонит, типа «что стоим», т.е. всегда в движении и пониманием, что ты на мушке. В итоге по отсрочке зарплаты с объяснением, что «вот сейчас заказ сдадим будут деньги» и так всегда… я остался в новый год без денег и с двумя моими малышами, которые остались без подарков на все праздники, собирали крошки… шеф всё прекрасно знал…но ему похрен… он взял все наши денежки с сделанных заказов и укатил с женой в Тайланд на ... Далее →
-
Ни за что не соглашайтесь на работу в A LA RUSSE Anastasia Romantsova. Руководители модного бренда возомнили себя столбовыми дворянками и придерживаются стиля управления «я хозяин — ты дурак». При малейшей оплошности сотрудников увольняют, не выплачивая заработной платы. Я уже не говорю об условиях работы, там даже в туалет не всегда разрешают сходить. Пора бы уже понять, что крепостное право отменили и любой сотрудник заслуживает уважительного к себе отношения, тем более что эти сотрудники парой сочетают в себе сразу несколько должностей (от курьера до бухгалтера), что, конечно, не оплачивается, впрочем как и переработки. Складывается впечатление, что на сотрудниках хотят сэкономить (хотя бред совсем не бедный), набирая стажёров, при этом ставя какие-то нереальные по срокам выполнения задачи, видимо рассчитывая, что в модном бизнесе все должны работать за идею и днём и ночью. Текучка кадров большая. Не тратьте свое время, силы и деньги. Далее →
-
Первую часть этой темы мы озвучивали здесь в 2010 году 13&t=236«viewtopic.php?f=13&t=236 Прошло два года. Второй заезд на Олимпийскую стройку был весной этого 2012 года, и… положительный результат… ООО «рэм», строители с Бурятии, что сказать? Что-то гладко, что-то нет. Но в целом, всё честно! Я был удивлён человечностью, с которой со мной говорила, кадровичка Яна, и главное, что держала слово своей небольшой организации не зависимо от выгоды. Честь и хвала им ! И ТАК, ЧТО ЖЕ ТАКОЕ олимпстрой? И КАК «ОНО» работает ??? Но сам Олимпстрой, так и оставался «закрытым объектом»… И вот 5 декабря 2012 ГОДА, я получил приглашение на собеседование в ООО «СУ- 45», подрядчика ООО «корпорация ИНЖТРАНССТРОЙ», генеральный директор Басин Ефим Владимирович советский и российский инженер-строитель, начальник Главбамстроя — управления строительства Байкало-Амурской железнодорожной магистрали (1986—1988), руководитель государственных органов управления строительством в Российской Федерации в 1992—1999 гг. (с перерывом), Герой Социалистического Труда (1990). Кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством» II и III степеней. (выдвиженец Горбачёва, Ельцина) 45.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=12... Далее →
-
Я проработала в гостинице «Swissotel Красные Холмы» в течение двух с половиной месяцев. За это время из моего отдела уволилось 6 человек. Весь отдел рассчитан всего на 6 человек, что означает, что коллектив обновился на 100% за два месяца. Отношение к сотрудникам просто вопиюще неуважительное и хамское. Я постоянно слышала оскорбления в свой адрес, а так же начальник неоднократно говорил, цитирую дословно «Кто еще раз допустит ошибку на работе, тому я врежу по лицу». Заработная плата регулярно задерживалась или не выплачивалась вовсе. Ночные смены, которые обещали оплачивать на 20% (что требует ТК Российской Федерации) не были оплачены мне вообще. Мне пришлось обращаться за помощью в Трудовую инспекцию города Москвы, с явными доказательствами обмана со стороны работодателя. Нарушений было так много, что меня под конец работы там, совершенно не удивляло, почему 6 человек уволились на моих глазах всего за 2 месяца. Никому не посоветую там работать, это ужасное место, где просто нарушение на нарушении… Далее →
-
-
,клининг плюс, директор компании натянула НА СЕБЯ ОБРАЗ ренаты литвиновой И похоже прижилась — своего ниечего ЖЕ НЕТ — комедия, бестолочь полная, В клининге НОЛЬ И пытается умничать И управлять, меняет ЛЮДЕЙ каждых 2−3 месяца С обвинением ЧТО ЕЙ НЕ комфортно работать ВСЕ дураки, А заказчики РЖУТ С НЕЕ ЗА спиной И показывают У веска, ЕЙ ничего НЕ СТОИТ выгнать человека ОДНИМ ДНЕМ, УМЕЕ собрать склоки И ощущать СЕБЯ потерпевшей, ЖИЗНИ незнает ИДЕТ ПО головам, ЗАТО МНОГО ПЬЕТ В ночных клубах И ЗЛА НА следующий ДЕНЬ. учередители мечтают развиваться УЖЕ С 2008 года Далее →
-
ооо ТОРТ ЛЕНД, Люблинская 72. Налоговой полиции есть, где хорошо поработать, поскольку: 1. За произведенный кондитерские изделия идет на 90 % наличный расчет, которые собираются водителями с магазинов и примерно в 4 часа утра эти деньги с документами подсовываются под дверь гл бухгалтера Валентины. Водители деньги за инкассацию не получают, а имеют риск ограбления и при ограблении все записывается на счет водителей. 2. ГСМ никогда не оплачивается. 3. Только за сегодня уволилось примерно 5 человек, причем договора не заключаются, учет денежных средств производится бухгалтерией по «черной кассе». Так, например при 16 часовом рабочем дне в течении трех недель мой муж получил около 5 тысяч рублей. При этом попал не по его вине в ДТП. 4. Распространяются слухи для устрашения сотрудников, что Генеральный директор является сотрудником ФСБ и бороться за свои права не стоит. 5. Соответственно, не отчисляются федеральные налои и сборы, не оплачиваются больничные листы и отпуска, поломанные (только свои) транспортные средства не оплачиваются — хотя использование своего ТС на работе является скрытой арендой, а за аренду надо платить. Опять воровство. 6. Ночью отгружаются... Далее →
-
Хочу рассказать про беспредел в этой сети аптек. Во первых многие работают без официального трудоустройства, устраивают только особо настырных во вторых черно-белый нал. Зарплата якобы зависит от оборотов аптеки, но на деле может быть изменена по усмотрению руководства хоть каждый месяц вне зависимости от оборотов. Работа по 12 часов обед 15 мин. ужин 5…в документах указывается 11 часов работы, а это тот час который должен оплачиваться как ночные часы не оплачивается вообще (график 2−2, 1 день с8-20, 2 с 11−23). Ушла на больничный первый раз за два года на неделю сразу сказали пиши заявление на увольнение (буду судиться) учащимся сессии не оплачиваются, ходят в счет отпуска вобщем тысячу раз подумайте прежде чем туда устраиваться ! Далее →
-
ооо «БОСТ-АРТ»-одна из самых худших компаний по оплатам поставщикам, по оплате аренды (где-бы они не арендовали бы помещение, они всегда съезжали ночью с товаром, офисом и оборудованием. И так продолжается с 2003 года. Учредителем и ген. директором фирмы является господин Багров А.В. тел.8(916)113−01-74 Главный бухгалтер Багрова М.Л.тел.8(910)469−91-40, Самый главный человек по аренде помещений Полосухин В.И.тел.8(916)113−01-79 Просто двоюродный брат господина Багрова А.В.- самый тупой менеджер фирмы и стукач Васильев К.С.тел.8(916)347−13-01 Ну что еще хорошего можно сказать о фирме. Когда за один год из нее уволились шесть человек. Потому-что госпожа Багрова М.Л. не платила зарплату сотрудникам. Далее →
-
Шарашкина конторочка на исдыхающем казино бизнесе. Ищут работников на левых сайтах и форумах Находятся в б/ц «Берег» на Кушелевке Баги этой конторы: тётенька-хозяйка немного не в себе, там дядечка при ней тоже забавный, всё срочно, коллапс каждый день какие-то мутные заказчики, всё через Ж и на колене. Для любителей садо-мазо и ночных переработок с субботы на воскресенье в новогоднюю ночь — самое оно. Денег дают обычно, е#$т необычно. Нафиг оно надо. Далее →
-
Устроился на работу в ресторанную службу отеля. О себе: говорю свободно на английском, работал в других отелях сети. На собеседовании с F&B менеджером обсуждали купажи шампанских вин, сорта винограда произростающие в Долине Луары, регионе Бордо итд, Вкусовые особенности вин урожаев 2008, 2009 годов, блюда французской и русской кухни. Казалось бы, претендент метит на хорошую зарплату, но не тут то было! Все это я должен был знать «от и до» всего за 18.200 в месяц. На собеседовании никто не предупредил меня о сменном графике включающим в себя ночные смены. Отношение начальства откровенно неуважительное и порой просто унизительное. Тому пример обращение владелицы гостиницы: «Котенок, налей мне вина». Компания требует преданности работников, ни давая ничего взамен кроме как пересоленые котлеты в столовой для персонала. Стоит ли говорить о жуткой текучке кадров? Персонал на столько обозленный, что за каждую каплю чаевых готов драться в рукопашную. В целом одна из худших гостиниц сети Kempinski. И если вам все же «повезло» работать в этом учреждении, берегите свои нервы, будьте готовы к работе без выходных, терпите самодуров-начальников. P. S. После того как я распрощался с Кемпински Мойка 22, один из моих потенциальных работодателей... Далее →
-
не устраивайтес в организацию, там не оформляют по ТК, зарплату дают вовремя, но мало, понемногу воруют из зарплаты. При трудоустойстве обещают много, а потом ты никто. Основные работники гастербайтеры, которые готовы работать днем и ночью, и ты тоже должен похать вместе с ними. Далее →
-
Директор Алексей, Полный ноль без палочки! Строит из себя занятого босса, раздает неадекватные указания. Смысл такой: разгребешь [censored] которое было за долго до тебя+сегодняшняя работа — получишь зп, не разгребешь — не получишь! Работаешь по 18 часов в сутки. Приходит время расчета и половины того что должен бил заплатить не платит. Производит панели ПАГ 14. Нет не сертификатов, на прочность ничего не проверяется делается все кустарным методов в п.Морозова от туда и отгружается в основном ночью. Про Госты там вообще никто не знает. А если и дает какие документы то все липа. Редчайший ХАМ. Обходите стороной Далее →
-
Пришла на собеседование на позицию хостес, отбор проводила жена хозяина клуба Алена Незабудкина, мне сразу же сказала, что с вами свяжемся в этот день. К вечеру мене позвонила некая Инесса, она там главная по хостесам и пригласила на стажировку, объяснила что в течении двух недель ты научишься и будешь работать. Я от стажировалась две недели, в течении которых меня уверяли, что все нормально ты точно уже принята. Эксплуатируя меня, это по другому не назовешь, как дневными вместе с ночными сменами, работая с одним выходным. Не говоря уже о торговле наркотиками в кафе, которыми торгует сам их бухгалтер. Далее →
-
Крайне отвратительная компания, обман и ложь процветает во всём! Когда надо заключить договор на покупку мебели обещают «золотые горы» и сборку бесплатно (если успеете заключить договор до 15:00), и скидки по скидочной карте, и индивидуально подойти к доставке в кратчайшие сроки! А в итоге, доставку переносят без предупреждений, скидки волшебным образом при расчёте пропадают, якобы сбой в программе расчёта, доставку решили организовать ночью после 24 часов. В общем, я сам отказался от данной мебели и услуг по доставке и настоятельно не рекомендую всем! Далее →
-
www.synntes.com Компания предоставляет комплекс услуг в сфере телекоммуникаций. Имеется Call Центр, который оказывает услуги по обработке входящих и исходящих вызовов. Ген. директор — Кудряшов Вячеслав Валерьевич. Коммерческий директор- Григорьев Александр Николаевич. Менеджер — Симанов Александр. Мерзкие люди. Контора находится у «черта на куличиках», в офисе творится хаос: все разбросано, духота, неприятный запах, места мало. Зарплату задерживают на месяц. Если и выдают — то в 2раза меньше, чем обещали, ссылаясь при этом на различного рода штрафы. Работать приходится по 12 часов. Безо всякого угрызения совести могут заставить работать и ночью. Люди там долго не задерживаются, через месяц увольняются. При увольнении вообще лишают чуть ли не всей зарплаты, опять же ссылаясь на штрафы. При устройстве на работу заключается договор подряда, в котором зарплата не указывается. На работу (оператором) берут абсолютно всех, без разбору, навыков никаких не требуют. Компания тухлая, без каких-либо перспектив развития, клиентов мало, имеются долги. Руководство ужасное. Люди не из приятных. Кудряшов и Григорьев сидят в соседнем офисе и даже работников в лицо не знают. А тов. Симанов ходит и с довольной рожей незаслуженно штрафует операторов (есть подозрение, что он от кого-то скрывается). НИКОГДА НЕ устраивайтесь НА работу В компанию... Далее →
-
На этом предприятии сначала обещают, одно, а потом денег жалко и они не хотят платить, постоянно придираются ко всему, сами руководители не имеют никакого опыта организации работников, поручают одно и тоже задание всем подряд, не знают кто и чем должен заниматься, в общем полный хаос на предприятии. Зарплата наполовину черная.. а первые 3 месяца вообще всех берут стажерами, но об этом вы узнаете только после увольнения с прежнего места работы. Иностранцы вообще как рабы, работают по 300 часов в месяц и днем и ночью. Жуть да и только. Далее →