Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Мосэкострой — руководитель Губайдулин обещает зарплату в два раза выше, чем платит. Обещает платить вторую часть в виде премии и всех кидает. Работают в основном непрофессионалы — кому пойти некуда, потому что профессионалы бегут после первой зарплаты. Какой нормальный человек захочет жить и работать двадцать четыре часа в сутки, включая выходные за 25−30 тысяч рублей в месяц. Если вы готовы поднимать престиж топ-менеджеров Мосэкостроя (которые награды получают на вашем горбу) милости просим, вам будут всегда рады и вы почувствуете себя незаменимым, поскольку руководство покоя не дает ни днем ни ночью не гнушаясь звонить по вечерам и в выходные дни. Далее →
-
Бест Алко Начальник склада Владарский Сергей Викторович. На обед выделяет 30 минут. 12-ти часовые рабочие смены. На дневной рабочей неделе 6 смен (72 часа), на ночной – 5 смен (60 часов). Переработку не оплачивает, а в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. Я первое время работал у него без регистрации и разрешения на работу, поэтому 6 недель подряд отработал в ночную смену. Всех людей делит на две группы. Первая – это земляки (граждане Украины), родственники, друзья. Во второй все остальные. Если ты не входишь в первую группу, то общение с ним (Владарским) не приведет к положительному результату. Человек полностью не соответствует своей должности. Как нач. склада не в состоянии самостоятельно отвечать за склад. Для принятия какого-либо решения ему требуется одобрение со стороны. Постоянно находит крайнего, не может признать свои ошибки. Он даже к директору фирмы без своего заместителя не ходит. Может директор и сам понимает, что такой начальник без зама и на х…. не нужен. Как кладовщик Владарский тоже не способен работать на складе. Он не может принять возврат, провести инвентаризацию, работать со сканером, принять машину, оформить документы, работать за компьютером и т.д., и т.п. Непонятно как он продержался... Далее →
-
Прежде чем идти работать в какую-либо компанию, мы всегда стараемся найти информацию о том, как там работается, как платят, каковы вообще условия работы, взаимоотношения в коллективе и с руководством. Данная информация создана с целью информирования именно тех людей, которые собираются на работу в «Компанию такси 6 000 000». В «компании» очень сильная текучесть кадров, т е водители в большом количестве приходят на работу и, большинство из них – очень быстро уходят. Почему? Постараюсь раскрыть тему работы водителем в «такси 6 000 000». Плюсы: — есть заказы, при умении быстро находить контакт с любыми людьми, находящимися в любом настроении, при умении поддержать беседу на любую тему – можно получать чаевые (иногда не плохие) … в общем, иногда можно заработать до 40 000 рублей в месяц (конкретно по месяцам: май, июнь, июль, декабрь, в остальные месяцы работы мало). Минусы: — Очень многие водители попадают в ДТП разной степени тяжести. В такой ситуации водитель такси 6 000 000 полностью выплачивает сумму восстановительного ремонта автомобиля, плюс «франшиза» 20 000 рублей (что это такое мне не понятно и сейчас, когда работал – никто внятно объяснить не смог). Схема выплаты такова:... Далее →
-
Данный ЧОП занимается охраной незаконных игровых клубов и ночных парковок. При трудоустройстве обещают неплохую зарплату, но на деле под надуманными предлогами штрафуют больше чем на половину зарплаты, или под таким же предлогам перед зарплатой увольняют без выплаты! Далее →
-
Как все печально, когда человек из-за жажды наживы, обогащения идет на крайние меры. Жили-были брат и сестра, которые организовали в далеком 1989 году клинику " Наран», после переехали в Москву и с тех пор работала клиника в Москве, расширялась, появились филиалы по всей Москве. Но, есть человек, которому не давала спать мысль о том, что только ОНА должна владеть чужим бизнесом, что должна жить и царствовать как королева, иметь все, что пожелаешь! И такая женщина по имени Гульнази Тулкуновна вторглась в семью этих людей, при помощи черной магии женив на себе Баира, основателя " Нарана». При этом, она хотела всех членов большой дружной семьи, отправить к праотцам, чтобы не мешали ей стать единственной и неповторимой королевой! Что только не применяла она по уничтожению семьи! Об этом знает только ОДИН БОГ! Но выстояла семья при помощи человека, который обнаружил все ее проделки на уничтожение. Теперь они точно знают, что такое черная магия и как она влияет на человека. Но приворот снять с брата Баира Г. так и не смогли! Потому как она поила и кормила его гадостью ежедневно. С родными она запретила общаться строго-настрого! Даже фиксировала... Далее →
-
Всем привет! С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям Егорова, потеряете время и деньги. Единственное с чем я остался — это приобретённый опыт,... Далее →
-
Вакансия — «контроллер-комплектовщик"/"сборщик заявок». Юлия Ким — менеджер по персоналу — цитата с собеседования: „…У нас сменный график работы — первый день в первую смену с 9 до 17ч., второй день — во вторую смену с 17 до 02ч., третий день — выходной. Плюс суббота выходной всегда. Во вторую смену возможны оплачиваемые переработки — до последней заявки, бесплатный развоз“. Фактически и постоянно: первая смена с 8 до 18 (или, что более часто, до 20ч.), вторая — с 17 до 5−7 утра, за смену 2−3 10-минутных „перекура“ и один 20-минутный „обед“. Регулярно бывает, что заявки для сбора во вторую смену заканчиваются около 23ч., но комплектовщики вынуждены находиться на складе до проверки всех собранных заявок на контроле — а это 3−4 часа, в которые комплектовщики привлекаются к выполнению обязанностей уборщиков и кладовщиков — ибо невыгодно развозить на корпоративном такси сначала комплектовщиков, а потом остальной персонал склада. Дождавшись окончания работы сотрудников контроля нужно приготовиться посидеть (тем, кому повезет, а остальным — постоять после 10−12-15-часовой смены на ногах) еще от 30 мин. до 1.5−2 часов — пока не прибудет вызванное начальством только после выхода всех... Далее →
-
отработала месяц с небольшим обещали 20т.р.денег не выплатили. продукты когда не хватает собираются с помойки люди не задерживаются.возникают меж национальные конфликты.смены ночные без перекуров. Выполнив свои обязанности бежишь помогать тем кто не успевает. У приезжих нет мед.книжек регистрация (?) Когда начала работать поняла, что ценятся люди выполняют несколько видов работ. Поставка гот.прод.осуществляется по след.организациям:Пулково,Дорсервис,автопрайм,медиамаркт,лекофлекс,карат+. место нахождения таллинское шоссе 40 при магазине зеленая страна, метрика. Вход слева от фасада. Далее →
-
-
Дает рекламу, что примет якобы на конкурсной основе. Ложь! Конкурса нет, просто никто не идет. Отпуск захочет даст — захочет нет. ЗП также зависит от настроения Левина. Отгулы не дает (говорит только смерть освобождает от работы). Оскорбляет! Спокойно может позвонить ночью (например в 3 часа) якобы по работе! Переработка не учитывается! Далее →
-
Здравствуйте! Обращаюсь ко всем, кто имеет желание пойти на лечение в клинику «Доктор Баир». Там ужасные цены. Учредитель помешана на наживе. Клиники ей достались «нахаляву» от умершего мужа. Очень сильно хотелось ей стать руководителем. А как стать? только найти богатого мужа. Нашла, а если мешают его родственники? Растоптать, разорить,разделить,рассорить,отобрать все, что можно. И у успехом стала претворять в жизнь задуманное. Смотрите сами:. 1. Не получилось прийти к власти сразу -урвать и побольше! Стала вмешиваться в работу фирмы, стала совать свой длинный нос во все дела, где это видано, чтобы жены, не работающие тем более, стали руководить? 2. Активно стала способствовать тому, чтобы произвели раздел клиник. Разделились, хотя клиника «Наран» существовала с 1989 года. Ей было глубоко наплевать на моральные ценности, что брат и сестра основали в 1989 году клинику и она основательно разрослась, что там работают люди, что придется им делиться тоже. Разделила и этого ей было мало, она ночью осуществила рейдерский захват ночью на Рижской. Договорилась заранее с арендодателем и ночью захватила эту клинику. Как же так мелко и низко надо пасть из-за чужого имущества, которое ей никаким... Далее →
-
Организация ГУП экотехпром периодически заставляет заниматься сотрудников своих предприятий заниматься не свойственной для них работой, при этом не редко в выходные дни и ночное время суток. Эти мероприятия происходят практически круглый год. В зимнее время года заставляют убирать снег, при чем территорию находящуюся довольна далеко от предприятий, весной уборка (и частенько покраска) лесопарков, парков Москвы и Московской области, летом происходит похожая ситуация. Люди в постоянном рабстве, работают в выходные дни и часто ночью, без обеспечения человеческих условий труда (туалеты, помещений для приема пищи и отдыха). Из редко этот труб не свойственный должностям оплачивается смешными поощрениями (но по большей части нет) все это происходит при угрозе увольнения. сегодня 22 марта 2013 года, на выходные и всю следующую неделю, людей опять пошлют убирать центральный округ Москвы) пожалуйста посоветуйте что можно сделать. Далее →
-
«Организация ООО ВРС Принт (WE r.signs) нарушает трудовое законодательство, не выплачивая сотрудникам заработную плату вовремя (всю и белую и чёрную),неоднократно в этой организации применялось незаконное увольнение сотрудников путем шантажа.» На производстве нет нарушений техники безопасности и охраны труда. Предприятие не обманывает своих клиентов, а только работников. «Изначально печать должна быть в четыре цвета, за них и платит заказчик, но на предприятии используется печать в три цвета, причем оплачивает заказчик все четыре цвета, даже не подозревая как его обманывают.» Писал бывший (похоже из ленивых работников или наркоманов) работник не знающий дела. «Генеральный директор арбузов ИВАН владимирович, никогда не принимает сотрудников по личным вопросам, на предприятии не брезгуют даже применением физической силы, начальник производства чехович ПАВЕЛ кириллович в общении с работниками использует только мат, хамство и грубость" (он вынужден подчиняться политике руководства, но оч.редко когда слышал от него мат или хамство (он ответственный работник) «На территории завода ВРС ПРИНТ г. Фрязино ул. Заводская, даже произошла перестрелка, где начальник производства стрелял в бывшего сотрудника, тяжело его ранив.» Это был не начальник производства, а его начальник. Наша миллиция-поллиция покупается. РАБОТНИКИ.! обходите ЭТУ организацию стороной Это так. Если не хотите работать по ... Далее →💬1 комментарий
-
Директор фирмы Привалов В.В. известный на весь город жулик, который обманул половину жителей города и не выплатил з/п. Постоянные обманы с суммой з/п, обещал 30т.р., платил 17т.р., оправдываясь что нет объемов. Постоянные не оплачиваемые переработки и дне и ночью без всяких компенсаций. Идиотские и маразмотические поручения и указания, просто не знаешь как работать! С утра одно, через час другое, еще через час третье, а конце дня вопрос почему не сделано! Далее →
-
ооо «Авто-Лайф» — они же ООО «Альянс-Авто», они же ИП Жуйков, они же ИП Соколов А.В. (последняя реанкорнация — февраль 2013) — фирма, одним из заработков которой является не выплата заработанных денег наёмным водителям. Фирма раз в 3 месяца меняет название (100% однодневки) и адрес «офиса»… В конце 2012 находились на Невском,1… с января 2013 перебрались на Малую Морскую,18. По телефону обещают з/п — от 1000 до 1500 руб за 2,5−3 часа работы в ночь. Правда в офисе дают бумажку в которой уже указано, что з/п составляет — 400−900 рублей за ночь. В «офисе» работают 2−3 молодые нимфы в чью обязанность входит раздача новоприбывшим кандидатам уже подписанных договоров о приёме на работу и «Правил внутреннего распорядка» компании. Наличие у Вас регистрации… водительских прав… каких-либо документов, удостоверяющих личность офисных нимф не интересует. В договоре сразу обращает на себя внимание пункт, по которому — в случае, если фирма не выплачивает Вам з/плату — всё, что вы можете сделать — это перестать на них работать. Никакой ответственности за невыплату или задержки с выплатой з/платы фирма не несёт. На мой вопрос по данному поводу нимфы мне ответили: «договор составлен... Далее →
-
Люди работают без договора и трудовой в период испытательного срока, который по идее должен длиться 3 месяца, как обещают на собеседовании, а по факту может растягиваться и до полугода вообще без какого-либо трудоустройства. Даже если после такого испытательного срока без оформления документов с вами все таки заключат договор и сделают запись в трудовую книжку, у вас начнется новый трех месячный испытательный срок уже по трудовому договору. Зарплата, которую обещают поднять после испытательного срока так и остается на том же уровне. При попытке попросить повысить уровень зарплаты, ген. директор говорит, если не нравится, то увольняйся. Зарплата, к слову сказать, серая. Если устроился в начале января, то зарплату получишь лишь в конце февраля, то есть через 2 месяца. Текучка кадров просто огромная, больше года мало кто задерживается. Переработки оплачиваются на усмотрение руководства. Часы с 18 до 20 вечера стабильно не оплачиваются! Ночные часы оплачиваются только с 1 до 4, остальные не оплачиваются. Люди работают бывает сутками, звонки постоянно и днем и ночью, бывало и в 4 и в 5 утра, все по работе. Ген.директор может в понедельник сказать, что вас увольняет, а в пятницу передумать и сказать,... Далее →
-
Не ходите устраиваться в ГКБ №54 ни за что. Если вы врач, или медсестра, то только потеряете время и кучу нервов. Стоит отметить, что уже больше полутора лет вместе с заявлением о приёме на работу администрация заставляет писать заявление «прошу уволить по собственному желанию…» без даты, притом забираю ручку, которой писал и складывают вместе с заявлением в сейф до первой необходимости. Меня уволили в один день без выходного пособия. Более того для женщин администрация придумала договор, согласно которому женщина обязуется не беременеть в течение ближайших 5-и лет. И принимают на работу после осмотра гинекологом, теста на беременность и чрезвлагалищного УЗИ на предмет беременности. Везде стоят видеокамеры, в том числе в сестринских, ординаторских, ассистентских, кабинетах заведующих и т.д. В любой комнате, в которой вы захотите переодеться будет камера видеонаблюдения. Что касается дежурств: ночных платят только 30%. Не знаю как сейчас, но год назад перед оказанием медицинской помощи было необходимо решить вопрос с оплатой лечения. Т.е., если поступает иностранный гражданин, или человек без документов, то администрация заставляла взять с человека письменное обязательство в оплате платных услуг, взять с человека деньги за сутки лечения (положить их в сейф)... Далее →
-
Проработал несколько месяцев в данной организации, в итоге остался без денег и с заявлением на Аитова Кирилла (шэф) в прокуратуру. Вообще позиционируется как ИП Кейш …, не знаю уж на кого там оформлена данная компания, но так понял на жену Аитова Кирилла — Веру Кейш! офис В ТЦ МАЯК (3 этаж) у лифта!. Обещалась зарплата 25,000 руб. + переработки, приходилось работать даже ночью и в других городах и Москве в т.ч. первый месяц я получил с задержкой свои 25,000 р. эта задержка в последствии росла и так видимо у него принято, что проработав 1 год, получишь лишь за 7−8 месяцев с натяжкой, а работать придётся под камерами над каждой башкой в которые постоянно смотрит шеф и чуть что сразу звонит, типа «что стоим», т.е. всегда в движении и пониманием, что ты на мушке. В итоге по отсрочке зарплаты с объяснением, что «вот сейчас заказ сдадим будут деньги» и так всегда… я остался в новый год без денег и с двумя моими малышами, которые остались без подарков на все праздники, собирали крошки… шеф всё прекрасно знал…но ему похрен… он взял все наши денежки с сделанных заказов и укатил с женой в Тайланд на ... Далее →
-
Ни за что не соглашайтесь на работу в A LA RUSSE Anastasia Romantsova. Руководители модного бренда возомнили себя столбовыми дворянками и придерживаются стиля управления «я хозяин — ты дурак». При малейшей оплошности сотрудников увольняют, не выплачивая заработной платы. Я уже не говорю об условиях работы, там даже в туалет не всегда разрешают сходить. Пора бы уже понять, что крепостное право отменили и любой сотрудник заслуживает уважительного к себе отношения, тем более что эти сотрудники парой сочетают в себе сразу несколько должностей (от курьера до бухгалтера), что, конечно, не оплачивается, впрочем как и переработки. Складывается впечатление, что на сотрудниках хотят сэкономить (хотя бред совсем не бедный), набирая стажёров, при этом ставя какие-то нереальные по срокам выполнения задачи, видимо рассчитывая, что в модном бизнесе все должны работать за идею и днём и ночью. Текучка кадров большая. Не тратьте свое время, силы и деньги. Далее →
-
Первую часть этой темы мы озвучивали здесь в 2010 году 13&t=236«viewtopic.php?f=13&t=236 Прошло два года. Второй заезд на Олимпийскую стройку был весной этого 2012 года, и… положительный результат… ООО «рэм», строители с Бурятии, что сказать? Что-то гладко, что-то нет. Но в целом, всё честно! Я был удивлён человечностью, с которой со мной говорила, кадровичка Яна, и главное, что держала слово своей небольшой организации не зависимо от выгоды. Честь и хвала им ! И ТАК, ЧТО ЖЕ ТАКОЕ олимпстрой? И КАК «ОНО» работает ??? Но сам Олимпстрой, так и оставался «закрытым объектом»… И вот 5 декабря 2012 ГОДА, я получил приглашение на собеседование в ООО «СУ- 45», подрядчика ООО «корпорация ИНЖТРАНССТРОЙ», генеральный директор Басин Ефим Владимирович советский и российский инженер-строитель, начальник Главбамстроя — управления строительства Байкало-Амурской железнодорожной магистрали (1986—1988), руководитель государственных органов управления строительством в Российской Федерации в 1992—1999 гг. (с перерывом), Герой Социалистического Труда (1990). Кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством» II и III степеней. (выдвиженец Горбачёва, Ельцина) 45.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=12... Далее →
-
Я проработала в гостинице «Swissotel Красные Холмы» в течение двух с половиной месяцев. За это время из моего отдела уволилось 6 человек. Весь отдел рассчитан всего на 6 человек, что означает, что коллектив обновился на 100% за два месяца. Отношение к сотрудникам просто вопиюще неуважительное и хамское. Я постоянно слышала оскорбления в свой адрес, а так же начальник неоднократно говорил, цитирую дословно «Кто еще раз допустит ошибку на работе, тому я врежу по лицу». Заработная плата регулярно задерживалась или не выплачивалась вовсе. Ночные смены, которые обещали оплачивать на 20% (что требует ТК Российской Федерации) не были оплачены мне вообще. Мне пришлось обращаться за помощью в Трудовую инспекцию города Москвы, с явными доказательствами обмана со стороны работодателя. Нарушений было так много, что меня под конец работы там, совершенно не удивляло, почему 6 человек уволились на моих глазах всего за 2 месяца. Никому не посоветую там работать, это ужасное место, где просто нарушение на нарушении… Далее →