Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3192 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3192)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и всё. Далее →✗ НедостаткиПосле того, как год назад сменилось руководство, началась большая текучка кадров, даже люди, которые отработали на машкомплекта по 20−30 лет, начали увольняться. Непонятно, почему этого не видит начальство треста. Зарплата ниже средней, судя по рынку вакансий Новосибирска. Если случается аварийная ситуация, вызвать могут и в выходной, и ночью. Но оплачивать эти вызовы не хотят. Считают, что люди должны за эту зарплату работать 24/7. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается быстро, размер рыночный. Офис нормальный. Есть ДМС (не рекомендую), удаленка. Позиционируется как один из лучших работодателей. Далее →✗ НедостаткиРабота во многом из дома, но до 16 часов в день, иногда по ночам и по выходным тоже. На связи нужно быть всегда, позвонить тебе может начальник и ночью, все хотят, чтобы задачи выполнялись быстрее, даже в нерабочее время (нет такого понятия, как рабочее время, ты работаешь всегда). Постоянно хочется спать. Зарплата при таких условиях уже не кажется приемлемой. Несоблюдение графика работы — самый большой минус. Постоянные переработки не оплачиваются! Если посчитать почасовую оплату, то здесь платят меньше, чем у конкурентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная маленькая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе обманывать людей при приёме на работу. Зарплата меньше, чем указывают на сайте и при приёме, график так же. График меняется в неделю по 2−3 раза. В основном на дневные 12-часовые смены за 1800 руб. Так как нас должны вытягивать по часам, а не по зарплате, но и этого не делают. Поэтому оклад меньше установленного. Ночных смен практически нет (9−10 дневных, 3−4 ночные в месяц), поэтому доплаты минимальные. Смена станций раз в месяц или в 2 месяца. На каждой станции свои правила и распорядки. От незнания которых ты не освобождаешься от штрафа. Ну и наличие «любимчиков».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ ГИППО (нагорная, 1) работает такая [А.] [Р.] администратор, которой позволено в магазине ВСЁ, — ЛЮБЫЕ издевки НАД подчинёнными: лишения премий НА 100%, изощрённые унижения, невыдача положенных денег, ЧТОБЫ добраться безопасно НОЧЬЮ ДО ДОМА, постоянное общение НА повышенных ТОНАХ И Т.Д.- И ВСЁ ЭТО В прямом торговом ЗАЛЕ, безнаказанно НА 100%. управляющая всячески изворачивается И лукавит, ЧТОБЫ ЕЁ защитить ОТ ВСЕХ И ВСЯ (непонятные У НИХ С НЕЙ отношения). администраторы ИМЕЮТ ПРАВО В ЭТОМ магазине НЕ сделать кассиру корректировку ИЛИ возврат, ЕСЛИ кассир нечаянно ошибся, заставив ЕГО платить деньги ИЗ своего кармана. работать В петровском — ЭТО потерять всякое достоинство И уважение К СЕБЕ, И БЫТЬ социально униженным СЛОЁМ общества, ОБ которое ВСЕ покупатели МОГУТ (И покупатели ЭТО прекрасно знают) «обтереть ЛЮБЫЕ СВОИ грязные ноги». Далее →
-
✓ Преимуществапомойка 100% дочка гранель — мусорного застройщика Далее →✗ Недостатки1) Отвратительный коллектив, если мы говорим конкретно про центральный офис, на объектах ситуация получше. Никто в ответ не поздоровается, все скалятся через зубы. Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью, особенно новичку — целый квест. 2) Везде висят камеры, лишнего движения в течение 12 часов невозможно сделать. Были ситуации, когда руководитель через камеры смотрела, что я делаю на мониторе и отчитывала как школьницу, но при этом порой не было обеда и никого эта ситуация особо не волновала. 3) В любой момент, в выходной день или рабочий день рано утром, могут сорвать в другой офис, за тридевять земель. Очень многие объекты находятся в Подмосковье, без ближайших остановок. То есть, если нет машины, неизвестно, как ночью молодой девушке возвращаться домой. 4) Отдел контроля качества — это отдельная песня, нужно работать исключительно по чек-листу. Работа в рабочем платье, должны быть убраны волосы и не дай бог распустятся волосы, сразу снимут баллы мотивации. Также есть ситуации, когда колл-центр записывает нескольких человек на одно время или менеджер оттягивает встречу, и из-за этого страдает чек-лист. Могут придраться к слову,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративы Далее →✗ НедостаткиБуквально все. Очень маленькие зарплаты, повысить доход невозможно (ну или через год). Например, большинство работает за 15к. Очень большая нагрузка, могут написать ночью, на выходных — ты должен работать всегда. Неофициальное трудоустройство. Ужасное отношение руководства — мат, обзывательства, крики, никто не считается с работниками, люди боятся. Тут считается, что слезы — это нормально. В офисе стабильно кто-то плачет. Руководство зачастую может отдыхать, а всю работу по проекту сваливает на младших. Текучка (неудивительно). Люди работают за маленькую зп и их заставляют еще быть офис-менеджерами, hr-ами, даже если вы этого никогда не делали и не хотите (вы вообще пришли в пиар). Люди обязаны работать, когда болеют — нет больничных :) и нет перерыва на обед. Если уходишь обедать — берешь свой компьютер с собой и работаешь. Звонки со своего! Телефона, никто не возмещает, так что готовьтесь попадать в спам-базы. И реальные отзывы чистят). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в охране в ОП «Босфор» в автоцентре «Маршал» (Санкт-Петербург, пр. Северный, 7) фотографируют на телефон паспорт, СНИЛС и самого кандидата якобы для оформления, но никакого оформления не будет, все на словах. Режим «тюремный» — без выходных. Еще раз — без выходных. Никогда. Там живут, готовят, моются, а чтобы отойти, надо согласовывать. Отсутствие на объекте ночью — лишение всей зарплаты за месяц (запись с самым главным по телефону сохранена). Зарплату за предыдущий месяц получаешь в середине следующего, то есть работаешь полтора месяца под честное слово, которому в наше время грош цена. Форма стоит 3000, которые высчитывают из зарплаты. Об этом, естественно, тоже не предупредили. Почитав отзывы (вообще кидают на зарплату), отказался работать. Юрист рекомендовал написать заявление в полицию, так как неизвестно куда уйдут фото документов и где всплывут, а так будет зафиксирован факт обращения. Также есть записи телефонных переговоров и диктофонные записи всех разговоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом. То, наверно, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиМаленькая ЗП, ниже, чем в других аналогичных сетях. Региональный Управляющий Розничной Сетью (рурс) — Е. Н. В. заставляет делать то, что не входит в обязанности сотрудника магазина, например, выносить стол на улицу с товаром, раздавать листовки. Ежедневные отчеты в рабочий чат с фото сотрудников. Очень грубая, хабалистая женщина, не умеющая руководить. С её приходом разбежались коллективы, проработавшие по 10 и больше лет. Закрываются магазины, сотрудников заранее не предупреждают об этом. Грузчикам сотрудники магазина оплачивают из своего кармана. Иначе, придется разгружать несколько паллет самим (девушкам). За воровство покупателей расплачиваются сотрудники магазина. Ревизии ночные начинаются после закрытия смены и заканчиваются часов в 6 утра. На ревизии присутствует весь штат магазина. И никого не волнует, что ты отработала смену (11 часов) — просчитываешь всю ночь ревизию, а в 9.00 ты снова должна быть на работе и отработать 11 часов. Никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация! Муж работает столяром, работает и ночами, и днями, за ночные доплату в месяц (!) 1,5 тр и все, товарищи, всего полторы тысячи за работу в ночь 12 часов. То, что пишут в подборе вакансий, ложь. Да, оформление по ТК РФ, зп день в день, это, наверное, все пряники. В месяц выходит 40−45 тр, с ночными сменами 2/2. Чтоб получать то, что пишут на сайтах по трудоустройству, нужно жить на этом заводе, тогда да, зп будет норм. Отдельная песня: если нужно отпроситься, только через лишение премии, потому что поставят прогул. Не рекомендую.. Далее →
-
Начну с оформления в этой конторе. Начиная с отдела кадров, где, общаясь с [Д.], обещают вам зарплату водителем не менее 130 т.р. Показывают зарплатные ведомости, уверяя, что тут действительно водитель минимум зарабатывает столько. Хотя когда я устроился, минимум подняли до 140! Ну что ж, уже приехал, деваться некуда, хотя в объявлении было указано 130−150 за 1 месяц работы. Сразу оговорюсь, если вы издалека, то нет никакого смысла туда ехать, ведь дорогу они не оплачивают, собственно, об этом честно признаются. Так же на перед скажу, заплатили мне за месяц 101 т.р. Куда девались остальные деньги, я не знаю! Еще при разговоре по телефону через Авито, где я нашел эту вакансию, мне некий [Р.] обещал, что дни, которые мы оформляемся и проходим медицину, также будут оплачены по 2 т.р. в день. На вопрос к тому же [Р.] тот сказал, что разберется, но, видимо, не разобрался, ну и хрен с ним, хотя это был не первый косяк по приезду. Приехал я с поезда вечером в районе 19 часов по местному времени, встретили меня охранники, мол, куда идешь? Я говорю, как же, вас должны были предупредить о моем приезде и разместить в общежитии сразу!... Далее →
-
Артик Кэтэринг Сервис, он же АКС. Это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них, на медном карьере Песчанка. Это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минусов, ни белья теплого, ни перчаток теплых нет. Еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое-то. Изжога постоянно. По приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. А по факту — нагрузили работой за трёх человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих, без доплат. И мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная. Руководитель тех. службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. Лживый скользкий тип, объяснить не умеет, сам ничего не может. Кричит постоянно. Кидает с объекта на объект. Там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, только чтобы видимость была. Тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики. Кладовщица просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает в духе ветряных мельниц. Далее →✗ НедостаткиНарушает все возможные нормы и, видимо, ждёт нового Навального. Вполне в духе России и деградировавших кадровиков и ментов. За 4 месяца работы каких только кейсов не было: и подмена геолокации, и подмена адреса, неверные маршруты, истерики клиентов. А в действительности, насколько я понимаю, кто-то сидит и получает бонусы за новичка, потом сливает курьера и получает бонусы за нового. Головной офис компании не считает себя работодателем, а только платформой; оформление как самозанятых незаконно с учётом нагрузок и автоприёма заказов. Последнее, что они придумали — начали отменять заказы, а потом штрафовать за якобы не доставленные заказы. Служба поддержки иногда пишет в одном предложении одно, а в следующей фразе — противоположное; ответственности они ни за какие действия не несут и, скорее всего, ловко прикрыты корочками. А между тем компания-монополист. После 10−14 часов работы не могут вызвать такси ночью своему курьеру: замерзай на улице, где уже не ходит общественный транспорт, насмерть; или, ещё лучше, положат маршрут через лес ночью. Телефон и средства связи не выдают, работай как хочешь. С моей точки зрения, здесь признаки рабства, монополии, коррупции, которую никто, типа, не видит; в моем случае — оставление в опасности, уголовный кодекс тоже, скорее... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Былая заработная плата. Гибрид. Коллектив в нашей группе Корпоративные мероприятия HR-отдел организует корпоративные мероприятия каждую неделю, но при этом первые же записываются на эти мероприятия и постоянная проблема, что люди из других отделов просто не попадают в список т.к количество участников ограниченное. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка. Переработки. ЗП ниже рынка. Коммуникация с коллегами. Отсутствие ДМС. Руководство, при общении, использует ненормативную лексику, несоблюдает личные границы и график трудового дня, по рабочим вопросам пишут ночью, по выходным и в отпуск и требуют ответа. Если ты ушел вовремя в 19:00, то это не норма, требуется сидеть, пока все не закончат. График гибридный, но количество удаленных дней у нас меньше, чем у остальных отделов. Полное несоблюдение субординации со стороны коллег. Артдиректор считает нормой открыто высмеивать голос, внешность и другие физические характеристики других коллег. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала в салоне «Пилки» 3 месяца мастером маникюра. Перед этим прошла курсы в их же организации «PilkiSchool», так как они гарантировали 100-процентное трудоустройство. Только когда свалила оттуда, осознала, какой же это сюр — гарантировать трудоустройство каждому выпускнику курсов, но в этой организации всё невозможное возможно. Началось всё с того, что в первый день я пришла в свой салон и, т.к. до этого всегда работала по ТД на других работах, уточнила, будем ли мы с ними что-то подписывать? Мне сказали нет :) совсем ничего. Просто приходи и работай. Не знаю, норма это или нет для бьюти, но знаю точно, что это не норма для трудового законодательства Российской Федерации, и меня сразу же насторожил этот факт. Работа моя с первых дней была невыносимой, так как клиентов не было целыми днями, записей тоже не было, мне перепадал 1 клиент в 3−4 дня при том, что рабочая смена длилась 13 часов! И каждый день только и слышала от других мастеров, что в следующем месяце попрут клиенты, но что-то так при мне ни один денёчек ничего и не попёрло. Уйти никуда я не могла, т.к. жила в часе езды от салона, оставалось просто сидеть... Далее →
-
✓ Преимуществакарьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →✗ Недостаткиотношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ не предусмотрено, их и нет Далее →✗ НедостаткиОдин из худших отелей в Санкт-Петербурге для работников. Если вы ночник, то ночью готовьтесь мерзнуть и селить гостей в зимней куртке. Руководитель сказал, что к лету потеплеет. Также нет питания. Преимуществ у данной конторы просто нет. Каждый день собрания руководства по несколько часов, но изменений нет. Повышения нет. Только если вы любимчик руководителя. О сотрудниках не думают от слова совсем. Хочешь уволиться — то отпускают на все четыре стороны, и никто особо с вами говорить не будет. Даже после нескольких эвакуаций несколько ночей подряд руководство никак не поддержало работников и не предложило ничего. Готовьтесь быть и охраной, и техником, и всем сразу. АФОМу и ФОМу в принципе всё равно на ночную смену, и они никак с ними не контактируют. Даже не спросят в переписке, всё ли с тобой окей. График отвратительный. В большую загрузку стоишь просто один всю ночь и селишь. Днём ситуация не лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата больничных, зарплата выдается своевременно Далее →✗ НедостаткиМенеджеры ничего не делают, свои обязанности перекидывают на официантов. Приходишь работать в день, в итоге работаешь и ночью. Объясняют тем, у ну тебя же ноги есть, в чем проблема? Не советую идти в данное место. После ухода управляющего даже некому пожаловаться на халатное отношение. Если есть проблема, менеджеры, вместо того чтобы обсудить и поговорить лично, пишут огромные тексты в общий рабочий чат, настраивая всех против тебя. Уйдя в отпуск, мне быстро нашли замену. Советую почитать отзывы, которые пишут гости отеля. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ одном магазине где я подрабатывала в свои выходные была очень хорошая и добрая администраторша [Ю.] Можно закрывать на ночь дверь чтобы не зашли алкаши или нарики Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что стажировка проходит 6 дней. 3 дня днем и 3 дня ночью. Днем работают флористы, и за 3 дня ты не успеваешь выучить ничего. Они быстренько проведут тебя по цветочкам, скажут, что в розы надо много, а остальное время вы будете болтать о жизни. Следующие 3 дня ночной смены у вас будут проходить просто с людьми, которые даже с цветком толком обращаться не умеют. Они также ничего не умеют, т.к. на ночную смену флористы не так нужны. И ладно, стажировка прошла, дальше начинаются рабочие смены. Одна смена, я, к сожалению, не помню уже сколько стоила (ну примерно 1600−2000), правда не помню. Никаких процентных частей за продажу. Ничего. 12 часов смены в холодильнике с тараканами и жуткой антисанитарией. Конкретно я работала на точке, где в подсобке из-за рабочих холодильников было очень жарко. Туалетную бумагу будь добр сам неси из своего дома и потом прячь, чтобы сменщики ей не пользовались. Туалет не прикреплен. В общем никакой цивилизации. Однажды был день, когда мне при передаче смены (то есть в 9 часов вечера) сказали, что нужно сделать (расписали по пунктам). Я сделала это все за пару часов и остальное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (подачка)вовремя Далее →✗ НедостаткиПисать можно долго… Люди, прежде чем устраиваться на АЗС Газпромнефть (ТПК Исбелт) 451 в городе Ноябрьск под руководством [К.] [Г.] Николаевна! Очень хорошо подумайте. Стоит ли тратить свое время и здоровье? Вас не спросят, хотите ли вы переработку? Вам ее влупят, и будете батрачить без выходных за копейки в нарушение ТК РФ. Вы будете не оператором АЗС, а разнорабочим. Мойка туалетов и уборка территории — основная задача оператора! Если вас оскорбил покупатель, то виноват оператор. Мало [censored] вас там будут ежедневно. Управляющая не решит ни одной проблемы (конфликта), и мало того, заставит вас скрыть конфликт от мужа, чтоб не дай бог не узнало вышестоящее руководство о бардаке на заправке! Ревизии ночные бесплатные вам обеспечены. Недостачу (просроки) платят операторы, и за ГСМ в том числе! Управляющая еще и премию ворует, так как она приходит наличкой, и мало кто о ней знает. На больничный ходить запрещено, иначе уволят. Отпуск? Забудьте, так как интересы шараги превыше всей вашей жизни. Одежду брендированную вам не выдадут и будете носить обноски с дырками после кого-то, объяснит это тем, что не присылают! Обещают зп одну, а по факту зп меньше, так как вы будете выкупать там все, что заказала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в зале который раньше не был частью сети, поэтому мб от больших клубов много отличий. Если вам есть, на что потратить 12 часов сидения задницей на одном и том же стуле, то эта работа для вас. Обязанностей почти ноль если ты ночной админ, делать нечего. Можно бесплатно ходить в зал сотрудникам. Работа оч простая, просто 12 часов меняешь ключи на карточки и пытаешься не умереть со скуки с 2 до 6 часов ночи. Далее →✗ НедостаткиВ жизни не видела более уродской, кривой и поганой программы учета. Нет права на ошибку, ничего нельзя исправить в ней, её дизайн прямиком из 80-х. Это лаганое чудище вызывает у меня чистую ненависть. Про зал: этот конкретный — старый. Ты идешь на обход искать поломки, но в итоге стоишь и думаешь, поломка ли это свежая или износ. Все тренажеры из [censored] и палок, и никто не хочет брать ответственность за какие бы то ни было починки и исправления. График: якобы ставится, якобы исполняется, а по факту ты стоишь ночь и никто не приходит тебя сменять. Я проторчала на рецепции 18 часов, руководители даже спасибо не сказали. И так постоянно: смены постоянно заменяются, начальство без стеснения давит, чтобы ты вышел в неудобные дни. Зарплата ни о чем, стандартная ставка за ночные смены, когда везде ночная ценится выше. В других клубах, может быть, лучше дела, но руководительница здесь неадекватная. Вы не захотите спрашивать у неё совет или уточнять, что делать, если ошибся где-то, потому что моментально получаете ушат нечистот на свою голову, мат и гиперреакцию. Условия работы: хочешь поесть или покурить? Нельзя. 12 часов ты должен провести в 1 на 1 метре своей стойки. В дальнем конце зала... Далее →