Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3192 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3192)
-
✓ ПреимуществаЯ не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен... Далее →💬1 комментарий
-
Пожалуйста, прочитайте до конца! [Э.] [Э.] — основная беда компании, тормозящая её развитие! Были реальные специалисты, которые понимали, куда попали, и увольнялись, и Эрик вместе с Леной говорят, что не выдержали нагрузки… все это ня…! В Леруа на обед можно нормально сходить, в Хаяте ты только поел и должен сразу идти работать, если ты пошёл курить, то ты лодырь и бездельник и не хочешь работать, хотя у тебя час обеда по закону, но это его не волнует! В этой компании ты работаешь электриком, сантехником, разнорабочим, слесарем, поломойкой и ремонтником кухонного оборудования. Ты должен разбираться во всем, даже если лопнул радиатор или медная трубка у холодильника, тебе дают горелку, газовые баллоны, и ты должен запаять её! Не умеешь? Значит, ты не специалист, а [censored]. Ты должен уметь всё, тебе же платят еть какую большую зарплату, целых 60 тыщ… а если ты выходишь по срочной работе в ночь, то у тебя за смену стоит коэффициент 1,2… то есть 3000*1,2 Далее →
-
✓ ПреимуществаПокупаются мед книжки за счет работодателя Далее →✗ НедостаткиИх нет, задержки по зарплате в сети [Б.] Групп (сеть ресторанов: Найс, Философия, Баррэль, ночной клуб Мёд, ресторан Чито, Верико, Райские Сады). Не выплачивают сотрудникам зарплату при увольнении, задержки зарплаты в среднем месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливые сотрудники на стойке Интересный интерьер. Далее →✗ НедостаткиОбъективно не рекомендую трудоустройство сюда. Указанная на ресурсах з/п без вычета налогов, на руки будете иметь до 60 т.р. за график 2/2 с ночными сменами. Черно-белая з/п, возможности заработать больше на продажах нет. На собеседовании работодатель вела себя высокомерно, без конца прерывала беседу по личным делам, я стала свидетелем, что на ресепшн при посторонних позволяет себе выяснять отношения с сотрудником. Если вы хотите, чтобы ваши нервы были в порядке, ищите другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании на должности менеджера уже около 3 лет. Коллектив и отношение в нем зависят конечно от УРСа, мне попался святой человек, за команду горой. Изначально подцепило отношение руководства на этапе собеседования, все было максимально спокойно, лояльно. Я хотела выйти на полные часы сразу, но мне предлагали сокращать время, так как я была стажером и только вливалась в процесс. Информации первый месяц-два да, много, постоянные курсы и обучение. Компания занималась моим образованием. Планы вполне реальны, если ты не пришел туда чисто посидеть 8 часов и пойти домой. Нам УРС даже их сокращал в тяжелые месяцы, со словами — «я тоже хочу, чтобы вы зарабатывали» Плюшек всяких тоже много, я так себе скупила половину представленного постельного, качество шикарное, продавать клиентам не стыдно, наоборот, гордость берет что у нас такое есть, а у многих компаний — нет. В целом все положительно, но минусы тоже есть Далее →✗ НедостаткиБывают «тяжелые времена», я работала в маленьком салоне, и в один момент уволились все, кроме меня, и один ушел на больничный. Вывозила сама, но руководство помогало, без выходных я не оставалась, присылали сотрудников на помощь. До бухгалтерии дозвониться — как до небес, но в целом возможно. Сотрудники сервиса, к которым обращаемся за корректировками, бывают грубы. Мы просто запоминали их имена и в дальнейшем к ним не обращались за помощью. Компания переходит на новые программы, а «руки помнят» старые, тяжело привыкнуть к новым, тем более когда гоняют работать именно в этих программах. Ночные доставки в моем салоне норма по правилам ТЦ, но мне компания оплачивает такси и часы переработки. Кто там ниже писал, что это не оплачивают — не отмечайтесь в программе ухода сразу после закрытия, отмечайтесь когда домой уходить будете, и вам оплатят переработки, потому что руководство третий глаз не имеет, чтобы узнавать, когда вы именно ушли без отчета по программе. В целом ничего критичного, мелочи, но неприятно. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в магазине «Пятёрочка», подумайте трижды. Начнём сначала! Отдел персонала под руководством И. А. оставляет желать лучшего. Хороших сотрудников увольняют. Любят работать с алкоголиками и ворами. Ими же проще управлять… Директор кластера Р. А. скоро не сможет заходить в двери от толщины. Самодурство и непристойные предложения — это норма для него… Общение с директорами, администраторами сводится к одному — дружба, панибратство и интим… Службе безопасности нет никакого дела до того, что происходит в магазинах. Обман! Бесплатные переработки. Ночные ревизии за свой счёт по ночам. Обходите стороной данную организацию! Ловить там нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и три комплекта спецодежды. Далее →✗ НедостаткиВ цехе механобработки нет нормальных условий для работы, нет нормальной раздевалки, про душ вообще молчу. По зарплате постоянные задержки, хотя работы много. Отношение начальства к рабочим как к скотине — работай усердно, молча и почти бесплатно, зарплату когда-нибудь потом заплатим. Зарплата наполовину серая, на карту прилетает 30 — 40 тыс., остальное в конверте, и будьте готовы, что при увольнении заплатят только эту сумму. За ночные смены не доплачивают, говорят, потом отдадим, а по факту люди уходят и недополучают огромные суммы. Премий и подарков к Новому году нет и не было никогда. В общем, гнилая контора, и если вы адекватный человек, то это место не для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький объем работ Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, говорят, нет денег — извините (даже порой спецовку не могут оплатить). После увольнения так и не рассчитали — судиться буду. Условия: если парой едете, то в соседней половине будет 2 мужика. Работаешь в жилом вагончике, либо в сгнившем «офисе», туалет такой, что проветривает всё что нужно и нет, не утеплён, естественно. Помыться и покушать — отдельная история, добраться можно — но очереди, в общем, ответ механизации по организации транспорта — ищите сами, а вишенка на торте — у них считается нормой высадить человека на трассу ночью, потому что в ближайший город не хотят везти — приходится добираться автостопом. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ «офисном» помещении все курят весь день. К вечеру еще приходит директор, тоже курит. Окон нет, вентиляции нет. После того, как «начальник» попросила не курить, все всё равно курят. «Офис» — это отгороженное помещение посреди складского. Вокруг гости из Средней Азии и Кавказа. В туалете тоже курят, он общий на всех (и гостей, и не гостей). Коллектив максимально недружелюбный. Нового сотрудника как будто нет. Про адаптацию они вряд ли слышали. Человек нужен такой, который сразу начнет работать самостоятельно и без ошибок. Иначе руководитель начинает негодовать. Сначала слабо, через пару-тройку раз, когда ей пришлось к вам подойти что-либо показать, всё сильнее. Есть девушка со схожим функционалом, которая раз в неделю приезжает в «офис». К ней тоже странное отношение: например, меня посадили на ее место без ее ведома. Т.е. ее переместили за пустой стол без каких-либо даже канцелярских принадлежностей. Она, когда это увидела, нескрываемо [censored] Музыка играет порой из двух источников, на складе вообще нормально не разговаривают, только орут. Наушники даже не помогают. На собеседовании сразу предложили не оформляться вообще. Видимо, из-за текучки. Также, они работают в федеральные праздники, о чем ни слова при оформлении не было. Я об этом узнала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто давно уже нет Далее →✗ НедостаткиВот решил написать свой отзыв о компании В. Я отработал в этой компании без малого 22 года и видел все, как развивалась эта компания. Правда, сама компания зарегистрирована в 2013 году. А до этого она называлась по-другому. Про ту компанию у меня только одни положительные воспоминания. А вот ООО В. это совсем другое. С момента основания компания не добилась никаких результатов. Сначала вроде все шло как надо, но потом клиентов становилось все меньше и меньше, правда, и до этого всех клиентов можно было сосчитать на пальцах одной руки. А сейчас их вообще нет. Да просто никому не нужна их продукция по завышенным ценам. Да, в компании В. есть свое производство, которое работает только тогда, когда есть заказы от клиента, но их так мало, что оно больше стоит, чем работает. Есть своя лаборатория, которая может только смешивать краски. Они пытаются сделать каменный цветок, а у них получаются только ночные вазы. Если читать на их официальном сайте про компанию, то у меня складывается впечатление, что я все время работал в другой компании. А теперь все по порядку: вот что написано у них на сайте: «Поставляем профессиональное оборудование для производства пластиковых карт. Разработка и производство... Далее →
-
Обещают одну зарплату, а по существу платят копейки и потом опять кормят обещаниями разобраться и добавками к зарплате, и через месяц то же самое. И главное, считают, что ты за эти копейки должен и днём и ночью работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко работать на кассе Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку 1 день, работала до этого в «Магните», пожалела, что уволилась с него. В «Ленте» менеджер сказала, зп тыс 20, может, чуть больше, но где сейчас такие зп? В конце стажировки, когда я спросила график и т.д., она сказала, его нет, если надо будет выйти, неважно, в ночь или день, ты должен выйти, графика нормального нет, 5/2. Сказала, что все бы так хотели работать 3/3, тоже нет, если вызовут после ночной в дневную, то должен выйти. Когда я начала возмущаться, как это, что графика нет, что за бред, она мне сказала, что, наверное, у меня для вас смен не будет в этом месяце, вот тебе, устраивайся к ним на постоянку, отвратительная компания, теперь туда захожу только за продуктами, работать я там не собираюсь. Хотите устраиваться — идите в «Магнит», у меня за неделю там 13 тыс зп вышла с графиком 5/2 и 8 часов работы, в месяц спокойно 40 и больше можно получить. Далее →
-
Пришёл работать помощником оператора станка с ЧПУ по совету знакомого. Обещали карьерный рост, обучение, присвоение разряда. Производственный цех работает в 3 смены. Я пришёл в первый день, весь день ходил, оформлял документы. Также предоставил справку об инвалидности. В конце дня ко мне подошло начальство и заявило, что они не могут меня взять, т.к. у меня противопоказания к работе на фрезерном станке с ЧПУ (на который в данном учреждении даже не проходят медкомиссию). Но никаких противопоказаний у меня нет. Всё дело в том, что заставлять работников работать ночью — нарушение ТК, заставлять работать ночью инвалида — тем более. Поэтому в ООО «окбм» решили просто не принимать меня на работу под предлогом «противопоказаний», которых к данной работе у меня нет, т.к. я свои противопоказания знаю прекрасно. В итоге меня просто выдворили, забрав все подписанные мной у них документы, даже не заплатив наличными за целый рабочий день. Их инструктор по охране труда [Г.] [А.] заявлял, что их завод — «островок социализма». Вот такой у них социализм. Вот такие у нас заводы. Далее →
-
Лаборатория не оснащена вытяжным шкафом, для мытья химической посуды используют бытовую химию, нет хромовой смеси. Помещение совершенно не вписывается в ГОСТы, скудное старое оборудование. Теневая бухгалтерия, в договоре не указан ни оклад, ни премиальная часть. Не доплачивают за ночные, праздничные и переработки. Увольняясь, вам не заплатят ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек.но только белая Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, в этой фирме бардак. Водители сами проверяют, грузят, таскают. Если по городу, то два рейса минимум, тонна загрузки, соответственно, и выгрузка. А это 2 рейса. Если ты поехал по регионам, то тебе надо, соответственно, загрузиться, опять же, тонны 2 минимум и под 30 точек ехать всю ночь, соответственно, выгрузить и приехать ночью, чтобы выйти на второй рейс. ООО Интегрита — это тот же самый продторг, который находится на Земецка. Вечная текучка сотрудников, машины убитые. Если вы хотите потратить свои нервы, соответственно и здоровье, то вам сюда. Штрафы просто за всё. Про режим труда и отдыха вообще молчу, карта тахографа, можно сказать, вообще не нужна, потому что режим труда и отдыха нарушается, если честно сказать, его совсем нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМесто для тех, кто больше ничего не нашёл. Зарплата не соответствует заявленной, меньше в разы. Договор — филькина грамота. Не оплачиваются: — ночные, — праздничные, — сверхурочные. Полный расчёт при увольнении не платят, найдут причину, почему (у всех разные). Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководство не любит тех, кто работает в сауне, постоянные придирки к уборке: то не так помыла, то разводы на плитке и т. д. Охранники вечно пьяные приходят на работу, а ночью ты работаешь одна и охранник, который должен смотреть за порядком, потому что в сауну ходят разные люди, и ночью ты одна. Девочки, это какой-то кошмар и с уборкой, и с руководством. Там постоянно приходит кассир утром, и у вас постоянно будет грязно, даже если вы сделали качественную уборку сауны. Не ходите, берегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКондитерская фабрика Ясная Поляна, единственные достоинства это полный соц пакет. Далее →✗ НедостаткиРаботает один «белый дом», то есть руководство, за что они зарплату получают, я не знаю. Цеха стоят, производство только печени, пряники второй месяц не делают, люди сидят дома, даже 2/3 платить не хотят. На безопасном — идёт массовое увольнение, берут одних узбеков, которые даже по-русски не говорят, и санкнижки у них куплены, так как не знают, что такое флюорография. Лизинг тоже узбеки, таджики, а основных осталось одни пенсионеры и те, кому пофиг, где работать, лишь бы не работать. Предприятие разваливается, все продали, только ремонты делают, а для чего, если линии стоят? Столовая не работает, еду с собой носят, вечно очередь к микроволновке. Вообще и зарплата никакая, чтобы получить свои 30 тыс., нужно отработать по 12 часов все смены и плюс дополнительные выходы. А где их работать, если работа стоит? За ночные не доплачивают, мастера пишут всем смены как хотят и ставят тебя кем хотят. Если ты дружишь с мастером, и зарплата у тебя хорошая будет, а если нет, то и фиг получишь её, даже за свои часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: удаленка. Достаточно гибкий график. Адекватный контроль. Коллектив и атмосфера в коллективе — достаточно теплые. Задачи не только по продажам. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Вроде и график гибкий, но всегда будь готов вечером или на выходных, что в чат прилетит задача. Продающие [censored] часто по вечерам, и затягивается до ночи. Ланске то в Вене, то в Таиланде, то ещё где. Если у нее вдохновение — будь готов ночью заходить в рабочий чат. В целом лучше быть готовым, что проект живет в нескольких часовых поясах, поэтому нужно быть готовым и подстраиваться. Всегда нужно быть на связи, голова не отдыхает. Клиент к или просто в рабочий чатик, но нужно отписать. Ты телом хоть и дома, но мозги всегда на работе даже в нерабочее время. Бывает достаточно стрессово — иногда конфликты, споры с клиентками. Зп и KPI — много моментов, где тебе стараются оплатить меньше, как-то прикрутить KPI в меньшую сторону. Или — что тупо и смешно — перевести зп по самому невыгодному курсу. Вот такие игры с курсом были и не раз. И вот это ощущение, что тебя постоянно хотят нагнуть, — дико утомляет. Соцпакета в компании просто НЕТ — потому что оформление как ИП, то есть налоги платишь сам, бухгалтера для подачи деклараций ищи на стороне сам и т.д. Отпуск не оплачивается. Кто тут ставит 5 звезд за соцпакет — расскажите поподробнее. Перспективы — хмм, большой вопрос. Есть на пальцах... Далее →