Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
В общем изложу как есть, когда устраивался, взяли по пятому разряду, на объекте договор вручили по четвёртому разряду, сказали, что никого не берут по 5-му р. Позже я узнал, что это враньё. Куда ни ткнись, везде стучат по делу и без дела, в общем для сук тут рай. Белая зарплата 16т., остальная чёрная, а это значит, что в любой момент вас кинут, для этого чёрная з/п и существует. Контингент печальный, 80% работают одну вахту, поэтому берут всех без разбора, женщин тоже берут. Присутствует пойди найди, где искать — никто не знает, но сделать нужно. Сейчас 11 октября 22г. днём и ночью мороз, зимнюю спецовку не дали, всем наплевать как и в чём люди работают. Директор, проходя мимо, не здоровается; видать, негоже с холопами здороваться. Имеет место быть задержки отправки домой примерно на 15 дней после назначенного срока, будете ждать за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, заработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиОбслуживание автомобилей отвратительное, всё делается лишь бы поехала, гранаты (привода) хрустят на большинство автомобилей, менять их никто не собирается, так как ссылаются на их дорогую стоимость. Сажевые фильтры попросту вырезают, а автомобиль без сажевого фильтра автоматически становится источником повышенного загрязнения. А то, что касается вмятин на машинах, которые могут образоваться от веток, кустов на крыше и т.д., если учесть, что квартала у нас никто не обрезает, ну или по вине водителей, у них есть доблестные Б.Д.-шники (о которых мы поговорим чуть ниже), которые придумали франшизу в размере 20 тысяч рублей, которую всячески пытаются изъять от водителя, хотя на всех автомобилях есть Каско. Теперь перейдем к нашим доблестным Б.Д.-шникам, один из них постоянно пытается наказать санитара-водителя, подкарауливает где-нибудь ночью или днём за кустом, деревом, углом дома около подстанции или больницы, выпрыгивает перед капотом автомобиля с нагрудной камерой, создавая почти аварийную ситуацию, ведь его могут так и на капоте прокатить, а всё ради того, чтобы убедиться, пристегнут ли водитель. И он не смотрит и не думает, что карета скорой помощи может двигаться на вызов срочности 1 или 2, одним словом, играет в прятки. А потом вам объявляют выговор за несоблюдение ПДД. Что касается... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[А.] [О.] постоянно бьёт своих подопечных, в особенности сотрудника по кличке «Дед». [К.] директор ПБО имеет нетрадиционную ориентацию и «раздевает» сотрудников ночной смены своим взглядом. На просьбы этого не делать — отшучивается и заставляет оставаться после окончания смены — выполнять работу бесплатно. На кухне творится полная антисанитария, кругом крысы и тараканы, вонь стоит как со свалки. Никому не рекомендую устраиваться на эту вакансию и в этот ПБО. Как же я бл*ть устал чинить эти тостеры и технику, свиньи неблагодарные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин огромный недостаток Проработав в данной компании чуть меньше года, сразу же поняла, что нужно делать оттуда ноги! Почему, во-первых, работа сложная как физически, так и морально! С 8−20 почти на ногах, определённого времени на обед нет, и даже не надейтесь! Не важно холодно-тепло, сухо-сыро — будешь на улице, если нужно идти на пересчёт! Склад не близко, в минутах 10−15 от жд вокзала! Что касается з/п: ну если ты лошадь, которая готова и днём, и ночью работать, то свои 35−40 получишь, ну, а так 27 000, и то если в глазах начальства будет работа без изъяна! Коллектив — отдельная тема, на которую можно долго возмущаться, но в двух словах — гнилое, змеиное логово, при чём без каких-либо моральных принципов! Если ты раздвигаешь ноги перед начальством, то все привилегии ваши, но, а так смирись со статусом некачественного работника! Так что прежде чем идти туда, подумайте, готовы ли вы пройти всё семь кругов этого ада! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрийти туда, Вам нужно пройти медосмотр в г. Электросталь. Затем пригласят на оформление, ещё полдня потеряете. Дадут договор, в котором указано, что з/п сдельная (обязательно внимательно читайте), по договору пишут: 100 рублей ставка в час, а остальное типа премия… По вторникам каждую неделю у них новая группа учеников. Вам скажут приходить во вторник на обучение. 5 дней Вы будете обучаться с 8:00 до 17:00 часов. (это за 800 рублей в день, имейте это в виду). Практически каждый день будете проходить тестирование, которое никак не влияет на Вашу заработную плату! После чего Вас поставят в смену, и нужно отработать 10 смен по 12 часов, в том числе ночные, за оклад 100 рублей в час. После снова Вас тестируют, и после этого Вы работаете первый месяц на процентах, норма выполненной работы 50%, второй месяц 70%, третий 90%. При всём этом Вам не будут выдавать рабочий инвентарь, все покупают сами себе. Вы можете выйти в смену, а Вам скажут нет работы и заставят Вас писать заявление по семейным обстоятельствам и отправят домой. Заработную плату Вы никогда не будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКлубок злых и нездоровых людей у руля. Сам чеченец реально психически болен. Он орет, переходит на визг, трясется и заваливается на бок. Выглядит это очень страшно. Текучка 1 человек в неделю. Если идете туда работать — прощайтесь с семьей. Работать предстоит 24/7 — позвонить могут и ночью. Просто так, чтобы жизнь малиной не казалась. [Ю.] [В.] [В.] — это змея в юбке у руля. Самая скользкая сплетница, стукачка и клеветница. Однажды оклеветала девушку просто потому, что ей казалось, что у нее слишком высокая оплата труда. (Не за что ей столько платить.) Вообще страшный жадный человек. Удавится за копейку. Чужие деньги считать — это самое ее любимое занятие. Но они друг другу хорошо подобрались. Психи, вечно орущие на людей! Не ходите сюда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа Украине все плохо. Меняется только вывеска MEDA/MYLAN/VIATRIS. Ничего не менялось годами. Менеджеры старые, еще со времен MEDA. Компания на Украине меняет только вывески. Отзывы на украинских сайтах, рейтинг на фарм рынке Украины — просто ужас. В компании долгое время не было: - Карьерного роста ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. - Развития и обучения персонала ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. - Поощрений в виде поездок, как это практикуют конкуренты. НЕТ. - Локального обучения для сотрудников. НЕТ - Возможности перевестись в другую страну, поработать там. НЕТ - Здоровой и рабочей обстановки. НЕТ В компании работают родственники, друзья сотрудников. HR это даже не смотрят. С персоналом все плохо. Дать обратную связь не было возможности. Она никому не была нужна. Украинский офис прикрывался и финансировался по особым правилам. Тогдашний менеджер региона любил приезжать по пятницам в офис, потом его ждали ночные украинские девочки. Он покрывал существующих локальных менеджеров. Никаких перемен или перестановок. Поощрял оверстоки и надутые продажи. Новый менеджер региона оставил все на прежних местах. ВСЕ УЖАСНО. Причина не в войне или в covid. Это причины для оправданий, манипуляций... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх точно нет Далее →✗ НедостаткиМинусы не перечислить. Постоянная текучка кадров. График работы (обещают 2, 2, в итоге 3/1, 4/1, 5/1 и это все по 13 часов). Обедаешь на бегу. Штрафы за всееее. Если ушёл на больничный, вычитают пол з/п. Ночные смены после 3-х рабочих смен (не хочешь оставаться, тогда увольняйся и вычтут всю з/п). Никогда такого бардака не видела. Вечные вычеты не понятно за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное проживание, работа не сложная в Иваново. В Воронеже полная [censored] Далее →✗ НедостаткиОтработал 35 смен, попросил перевод в другой город — Воронеж. Перевели, при переводе сказали, что деньги выплатят на карту в число з/п. Но вместо 63к перевели всего 13к. В Воронеже объект ужасный. Ночные смены без обеда, без перекура. Стоишь как робот на конвейере. С графиком 6/1-7/0. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ администраторы набирают кого попало, люди без образования, общаются с продавцами матом, в порядке вещей, также перевешивают свои обязанности на продавцов. Все, что украдут в магазине или привезут с подходящим сроком годности, списывается с ЗП продавцов по полной стоимости. В магазине, если ты устроился продавцом, ты и охранник, и уборщица, и грузчик, исполняющий обязанности администратора и кассир, классно, не правда ли? И это при ЗП ниже 30 000. Ночные ревизии не оплачиваются, работа с 8 утра до 23:00, после расстановка зала и уборка, домой отправляешься в час ночи, к 8 снова на работу, постоянная текучка и нехватка персонала. Хорошо подумайте, надо ли оно вам, здоровье важнее.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо порядку: -ДМС есть, вроде бы Ренессанс — ни разу не пользовался; -Карьерный рост — зависит от «линейного» руководителя. Если норм, будет поднимать тебе ЗП и возможно в должности — с джуна на мидла и тд; -Коллектив — разношерстный. Есть нормальные люди, есть высокомерные ублюдки; в основном студенты. Начинают с джунов и дальше до талова пока не надоест. -Руководство — ну вроде заинтересованы в каждом сотруднике. Условно конечно, но все же. -Условия труда — да норм у них офисы, красивые чистые, нормальные туалеты. Далее →✗ Недостатки- Людьми откровенно разбрасываются — На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно — попросят из компании. Не всегда, но тем не менее надо 4 или 5 — Компания говорит что ко всем относится хорошо, но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект — начинаешь башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет — ответят или не ответят. — Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных — вас уволят. Заплатят деньги аля «парашют» но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире. -С волками жить по волчьи выть: вы никто здесь, пришел делай работу, закончил ушел домой. Никаких конфликтов, никаких личных мнений, ничего, никому. Работа и только. Скажут в Киргизию ехать — едешь в Киргизию. Не едешь — идешь науй из компании. В общем решать вам как и сколько там сидеть, но долго не задерживайтесь. Смысла не много в этом. До какой-то степени... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет=) Далее →✗ Недостатки1. График Работать сутки через сутки — отсутствие личной жизни. 2. ЗП Отработал 8 смен, все получили в районе 20-25к Работали все одинаково ±1−1.5 часа на одну мойку Мне же выдали 10 700 рублей Не объяснили, почему так=) Скорее всего, ребята, которые там уже долго работают, хорошо знакомы с администратором, и из-за этого приписывали мои мойки — им в карман 3. «Администраторы» Администратор — на этой мойке это кассир на побегушках Который изредка проверяет, как хорошо ты помыл машину Ходят они обычно с лицом, как будто они владеют этой автомойкой и получают тут по 150к в месяц (тон в разговоре такой же) Для них ты — обслуживающий грязный персонал, не более Приезжает очень грязная и большая машина? Держи тебе на мойку час! Не успел? Ну что ж, я буду ходить каждые 5 минут и капать тебе на мозги, почему же так долго Вот суть их работы=) Как-то раз договорился с пацаном, чтоб он меня подменил Подменить он меня смог только на день, ночь он сказал не может Ночью нас тогда работало 4 человека — на тот трафик это считалось даже много Подхожу к администратору, говорю, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Похудение, потому что иногда некогда поесть. На этом всё Далее →✗ НедостаткиПроработал 9 лет. Во-первых — опыт работы в шоколаднице не ценится на рынке труда, вы можете приобрести опыт работы в 1С, с документацией, навык управления персоналом и много других навыков, но вы нахрен никому не нужны, разве что KFC будет активно названивать по вашему резюме. Из доплат есть только за ночные часы, % 40 от вашей часовой ставки, если не ошибаюсь, переработки не оплачиваются в двойном размере, праздники не оплачиваются в двойном размере. Директорам обрезаются часы до месячной нормы, и никого не волнует, что приходится вместо 5/2 8+1 час работать и 6/1 и 7/0 от открытия до закрытия кофейни с окладом 55 к, на премию можно не рассчитывать, я за последний год работы премию по итогам работы кафе получал 2−3 раза, хотя кофейня была в 2 станциях от центра, на уступки по снижению планов не идёт руководство. Идёт ковид, а они отталкиваются от показателей за 2019 год, когда всё было хорошо. В Новогоднюю ночь, если только будете работать, то накинут 2 к сверху за смену. В центральных кофейнях и ТЦ большая загруженность и, соответственно, персонала выводят по максимуму. Если будете работать на управляющей должности, то готовьтесь стать разнорабочим, начиная с уборщицы. Потому что их не хватает, и в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя — это, конечно смешное преимущество. Ну, а попробовала бы такая махина как озон платить не вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕсли работодатель ищет волшебника, то получает сказочника. Это всё про Озон. Значит, в чём заключается работа на должности спец по поддержке партнёров? В консультации партнёров в чате, опираясь на недоделанные инструкции, которые ты должен зубрить днём и ночью (а их более 300 — оперативных), чтобы не пропустить очередное нововведение. Сама система обработки обращения — это запутанная, не прописанная нигде, хитроумная многоходовочка, при которой нет никакой уверенности, что ты всё правильно сделал. Обучение? Забудьте. Оно как бы есть, но заключается в том, что вам накидают ссылки на всё те же инструкции, и на этом всё. Дерготня своего руководителя тоже особо ничего не даст, он залипнет в проблему вместе с тобой, а в лучшем случае выделит «более опытного» сотрудника, твоего же уровня, которому по сути помогать в напряг, который поможет тебе так, что лучше бы и не помогал. Оценка показателей работы — это то ещё явление. Система устроена так, что хороших показателей очень сложно добиться. В показатели также входит процент, набранный при прохождении тестов, которых в месяц бывает от 2 до 10, и которые не всегда корректны. Коллектив — никакой он не дружный, это полное враньё, в этой конторе просто есть законы корпоративной этики, которые не позволяют послать... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси от общежития до места работы и обратно Далее →✗ НедостаткиБегите оттуда. На трудоустройстве вам скажут одно — на деле не совпадает ни 1 пункт. Даже все сотрудники говорят разное, лично был свидетелем, как сотрудник вымаливал зарплату, а начальник отмахивался. Весь день на ногах, после больно ходить. По факту зарплата составляет всего 1700 за 12 часов! Это очень мало. Учитывая, что обещали 2500 за смену. Тут не кормят, перерыв 10 минут каждые два часа, пять из которых вы будете тратить на бег по этажам за своими вещами и едой, и один перерыв в полчаса днём, ночью перерыва нет. Кстати, эти перерывы не считаются за рабочий день, то есть по факту ты работаешь 11 часов, очень удобно) Скорее всего, деньги вы даже не получите. Форма была обещана бесплатная, но в итоге в бумажке написали 400 рублей за жилетку, стоимость которой на деле 10 рублей. Договоренность была на ночные смены, в итоге работать заставили днём. Даже не думайте там работать, по крайней мере через посредников. Самое интересное — договор, который мы получили с горем пополам: в нём написано, что место работы находится совсем не там, где вы работаете)))) И зарплата 18 000 рублей. В первый день обучения начальство посылало за заданиями друг к другу по всему складу,... Далее →
-
Хотите потерять здоровье и приблизить день смерти, идите работать в этот отель. Руководство в прошлые годы назвали фашистами, и теперь, отработав там весь сезон (а сначала я посчитала, что это предвзятое мнение), смело могу сказать, что не спроста эти люди так назвали руководство Ральма Сонеты (Palma Sonsta). Горничных там гнобят в полном смысле этого слова. И не важно, заболел кто-то, температура 38 или что-то дома случилось и надо срочно уехать. Им не важно, что с вами. Вы там не люди, вы — РАБЫ. Администраторов тоже не ценят. Оскорбления в адрес любого человека, хоть гость, хоть сотрудник. Для них армян имеет значение только их родственные связи (хотя руководитель часто прям при мне оскорблял и унижал своих сыновей). Руководство, включая старшего администратора (двоюродный брат руководителя), не ценит людей. Там важны вещи. А вы, рабы, обязаны беречь эти вещи. И вас не отпустят, пока не закончится сезон. Я 4 раза пыталась уйти. Некоторые девчата сбегали без денег, ночью от деспотизма, что здесь творится. И это не просто слова, как ни странно, но это реальность. И если вы себя хоть чуточку уважаете, если хоть на грамм цените себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеи Далее →✗ НедостаткиНа сайте з/п от 60 до 80, по факту платят 35. За ночные смены не доплачивают, атмосфера негативная, большая текучка кадров, индексация з/п нет, говорят, мы коммерческое предприятие, нам не положено. Оборудование сильно изношено и ломается через день, ежемесячные штрафы до 6 т. Чтобы получить премию 9 т, надо перевыполнить норму на 100%. Из них обязательные штрафы от 1000 до 6 т. Подработки платят не по закону, а как бог положит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиА вот тут можно писать часами. Поехали: Сотрудников не оформляют согласно ТК РФ, как пишут в объявлении. Если вы доработаете до директора, то устроят официально с окладом 8000, все остальное на карточку от бухгалтера [Н.] или из кассы. ЗП выплачивают не то что не вовремя, а когда захотят. Видите ли, чтобы получить свою зарплату за месяц, должен приехать ревизор, посчитать и проверить всю технику. Если что-то найдет нерабочее, то заплатишь ты за товар по продажной цене, а не по закупочной (например, купил телефон за 5000, в продаже он 10 000, заплатишь 10, так как директор не должен потерять навар). Потом ещё недельку подождать, пока «великий и могучий» [Е.] [В.] разрешит вам заплатить (это если хорошо работали, если плохо, подождёт ещё недельку или 2), потом, когда все круги ада согласования твоих несчастных копеек пройдены, ты начинаешь копить деньги в кассе, копишь на весь коллектив (а это ещё неделя). А если вы долго копили и «великому и могучему» вдруг станет не хватать на что-то, то и эти денежки заберут, и будете вы копить заново. Более-менее вовремя платят премии каждую неделю и то как отработаешь и наберёшь ли денег в кассе. Дальше идём. График: Тут прям вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаявляют о себе, как о рекламной компании с многолетним опытом в диджитал маркетинге. Офис в центре, Мандарин-плаза. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентная и хамовитая HR [М.] Сбросила мне описание вакансии. Договорились о собеседовании с примечанием «не опаздывайте». Утром она звонила, узнавала, не опоздаю ли я. Я приехала, набрала — её нет. Кто-то ответил, кто-то вышел, встретил. Собеседование проводил третий человек. Озвучили офигенский график с 9 до 21 с дневными, ночными (комендантский час!) и смешанными сменами. Вакансия контент-менеджера, замечу. Мне сказали, что больше работать мне выгодно: будет больше денег (да ладно, кто бы мог подумать:)). О рабочем графике в вакансии ни слова. Теперь я знаю почему — мало кто приедет на встречу. И на собеседовании, когда график озвучили, я вспомнила, что до зимы видела эту вакансию на сайтах по поиску работы, и там этот график был. А сейчас его почему-то убрали))) Я сразу разговор остановила, сказала, что мне это не подходит, поблагодарила за уделённое мне время. Молодой человек, кстати, был очень вежлив и добродушен. После набрала HR [М.] и сказала спасибо за потраченное мною время. В ответ — речь некультурной базарной бабы, которая решает все вопросы ором: «женщина, что за возмущения? что не так с графиком?» Некомпетентность, отсутствие культуры, странный график (про КЗоТ они не слышали), какие-то непонятные манипуляции с выплатой зп.. Далее →