Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала несколько лет назад в этой компании. Меня смутило, что медкнижки не проверяют. С нами работала девушка, ведущая не очень приличный образ жизни, куча болезней, никому до этого дела нет. Про неё так и говорили: ночью с…, а утром берётся за продукты. Это первое. Второе: в компании работает менеджером по персоналу Е. Д. Не советую к ней попадаться, она будет искать, к чему прикопаться, и хотя срочно нужны работники, откажет в приёме на работу с улыбкой на лице и без объяснения причины. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНЕ устривайтесь В АПЛ инвест! Это академия хоккея Харламова на Пражской 10, корпус 2. Проходила стажировку на админа. Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод. Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной. Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов. А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать, где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП. Вышку жёлтую на арене не убирают. Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельное помещение, рядом с раздевалками. Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице. Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/сотрудники приходят и забирают эти потеряшки. По рации соединялись с [И.] и с техниками, передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали. Посетители задавали много разных вопросов: 1) Где заточка коньков? 2) Где раздельные туалеты... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиРаботал около года назад в этой фирме ремонтником окон. На собеседовании пели, что гарантируют доход от 7000 р в день, заказы в одном районе. Звёздёж. Заказы в противоположных концах Москвы и даже области, в том числе поздно вечером и ночью. Гонял на своей тачке, бензин компенсировали по километражу, т.е. простой в пробках не покрывали и по средней цене. За месяц работы с четырьмя выходами зарплата минус траты на бензин вышла 2000 р в день. Оформления вообще никакого, зарплата в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Можно выбрать локации В коллективе хорошие люди Обеды бесплатные (порции маленькие очень) Рост — есть, номинальный, смысла с него — нет. Далее →✗ НедостаткиСклад / сборка / комплектовка. Первое унижение — оформление в офисе на м. Динамо. На 1 этаже выдают пропуск, поднимаетесь на лифте и… оказываетесь в стеклянном аквариуме. По бокам две магнитные двери БЕЗ звонков. Пропускает только персонал, ваша карта не сработает. Вас видят сотрудники, выглядывающие из-за компьютеров вглубине офиса, но никто не подойдет. Стойте и стучите по стеклу, звоните, всем пофиг. По итогу вас «так и быть» впустит девушка с ресепшн на этом же этаже, которая оказалась СИДИТ за огромным столбом в 10 метрах от двери! ЗАЧЕМ ОНА ТАМ, если ничего не видит и не слышит, бесполезное создание! Сборка заказов — это крысиная беготня 12 часов в день с целью сбора товаров в пакеты. На каждую сборку выделяется время: иногда 10 минут лимит на сбор 3 позиций, а иногда 6 минут на 25 позиций. Это не всегда мюсли или ряженка, — это могут быть 4 огромных арбуза или телевизор, или бутыли воды по 20л, вперемешку с йогуртами. И это всё упаковывается в разные пакеты по принадлежности товаров. Если до обеда еще заряда энергии хватает, то в 18−19 часов сил нет даже шагать. Важно то, что практически в каждом... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧистый склад Далее →✗ НедостаткиРасположение склада крайне неудобное, рабочее время с 7.30 до 19.30. Зимой это будет особенно интересно шариться ночью по лесу и сугробам. З.П. 8000 оклад + сделка. На вопрос: «Как рассчитывается сделка?» получил ответ, что все узнаю в процессе работы. Если работник выходит покурить, его досматриваю, по-видимому, чтоб он не украл собачью кость или кошачий наполнитель. Общаются по рации с позывным. На собеседовании, видимо, дико закомплексованный начальник О. [А.] устраивает форменный допрос, повторяя одни и те же вопросы по 3−4 раза в разной последовательности. Ни дай бог обмолвиться о наличии какого-либо образования, начальник начинает комплексовать ещё больше, и вас сразу отошьют. Там нужны [censored] исполнители, беспрекословно выполняющие любые бзики руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время и деньги. Собеседование как в НКВД СССР, прохождение теста с дебильными вопросами типа, не трогаю ли я свои гениталии ночью перед сном. Потом отдельно надоедал звонками Б., наврал ему с три короба, пусть ищет, проверяет. Кароче, нарушил свои же принципы не связываться с банками. [censored] антинародные конторки, их ждет только банкротство.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Доставка сотрудников транспортом. Далее →✗ НедостаткиСмотрю, только торговые представители пишут отзывы. И из Хабаровска никого. Город маленький, наверное. Отработал в цехе розлива достойный период, т.ч. есть о чем поведать. Первое, работа очень тяжёлая. Производство пива — это соблюдение микробиологических, санитарных и химических требований к производству, поэтому самое любимое занятие сотрудников цеха розлива — это мыть оборудование и территорию цеха. Всё вручную. Ничего автоматического нет. А стекло бьётся, банка мнётся, ПЭТ-пробка не закручивается и все линии обливаются пивом, и ты всё это моешь. Второе, смена длится 12 часов от звонка до звонка. Переодевание в спецовку не входит в рабочее время. Т.е. приходить надо заранее. Минут за полчаса. Ну и уходишь также. Получается минус час из личного времени. Но… оплачивается всего 11 часов из смены. Никакого времени для отдыха нет. Когда линии в работе, нет времени в туалет сходить, потому, что подменить некем. Обед есть. Дают время 20-ть минут быстренько сбегать. Получается вся смена на ногах. Сидишь только в столовой и только в дневную смену. Ночью столовой нет. Третье, про отпуск летом забудьте. Всех «лишних» сотрудников сократили, работать некому. Четвертое, оборудование старое. Очень часто ломается, останавливается. Вот только когда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучат шлифовать заготовку Далее →✗ НедостаткиСам там работаю, не в первый год, текучка высокая, постоянная, так как ожидаемая зарплата не соответствует реальной. Я как шлифовщик со стажем больше 30 тыс. там не получаю, постоянный набор учеников по объявлению, обучим, будем платить от 45 тыс. Проработав несколько месяцев, а то и полгода, за 20-25 тыс. с ночными сменами люди бегут.. Далее →
-
У меня отзыв негативный. Выбрали данное агентство, исходя из положительного опыта знакомых. Подобрали вакансию в Германию стоимостью 200€, которая подошла по всем аспектам. Вопросы появились за день до выезда, когда оказалось, что вместо обещанных 9.90 € нетто в час, мы получим 8,25. Координатор от работодателя уверила, что со второго месяца оплата будет по 9.50, поэтому решили оставить. В Германии нас сразу поселили, фирма-работодатель занялась помощью с оформлением документов по временной защите. По итогу, прождав документы ровно месяц, нам сообщили, что попали мы не на салаты, а на производство мороженого. Окей, но вместо испытательного срока в месяц и последующего повышения оплаты, вы заключите контракт на год со ставкой 11€ (нетто 8,25) и никакого повышения со второго месяца. Вместо 5 дней нужно работать 6. Да ещё и посменный график с ночными сменами, о которых нигде не указывалось. С учётом того, что при первом обращении в агентство, мною указывалось, что работа в ночь нам никак не подходит. В общем, полный комплект. Как выяснилось, мы прошли через уйму посредников, и само агентство не имеет никакого понятия, куда и к кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сидит в 2-х офисах, 1 офис это транспортный холод, 2-й напротив через дорогу торговый холод, сидит в старом механическом заводе. Мой отзыв именно о отделе торгового холода. Хорошие люди в отделе ТХО (инженеры, отдел сервиса) Далее →✗ НедостаткиДиректор по продажам отдела ТХО — это неадекватный, противоречивый, лживый человек. Ничего не понимает в оборудовании, в холоде в целом. Обыватель. Может позвонить ночью и спросить глупый вопрос с наездом, общается с людьми как с быдлом, общается с матом (считает, что это нормально). Из-за него постоянная текучка. Не понимаю, как такого можно было поставить на руководящую должность. Офис в старом механическом заводе (сам офис на троечку). Работодатель навязывает карты Альфа Банка, видимо, имеет свои интересы от этого. Из-за этого компанию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Хорошего ничего. Заставляют писать хорошие отзывы, чтобы клиентам лапшу вешать. Далее →✗ НедостаткиНормального графика работы нет, в выходной и ночью могут названивать и требовать что-нибудь сделать или приехать на работу под угрозой увольнения по статье. О начальстве З. [К.] и [К.] [В.] ничего хорошего сказать не могу, просто извращенцы и самодуры. Сотрудников не уважают. Новичкам рассказывают сказки и заставляют подписать договор, по которому потом ты не можешь ничего потребовать с фирмы, даже полной ЗП, хоть и обещали. Текучка постоянная, как только новички понимают, что к чему, сразу уходят. Зарплата ниже среднего в регионе. Постоянно задерживают. По ТК не устраивают. Фирма фикция. Идет просто накачка кредитных денег. Обходите стороной их. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200 000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают. Далее →✗ НедостаткиДень ненормированный, порой домой возвращался ночью. Сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвто конторы, форма за деньги офиса, рабочий инструмент. Хороший рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиНеадекватные решения руководства, нет соблюдения субординации между сотрудниками и вышестоящим руководством. Постоянные задержки на работе, с такими словами, что «Ты обязан!» Нет никакого карьерного роста, постоянное неопределенное место работы. За каждую копейку с тебя шкуру спустят (жиды), выход в ночные смены в обязательном порядке, оплата ниже рыночных цен за выполнение работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиИстория началась с того, что мне нужно было перебиться где-то пару месяцев. Езжу по трассе мимо всех этих РЦ, и на пятерочке висела вывеска: требуются комплектовщики, зп от 59. Для меня эти ОТ означает, что оклад 59 + твоя выработка. В принципе, на пару месяцев сойдёт. Прошел собеседование, рассказали, как у них хорошо зарабатывают. Отработал полный месяц, на деле оказалось, что зп 26 800, — налог 13% — на руки 23 000 ±. Это ночные смены + 12-и часовой рабочий день, за который ты вообще не присядешь, ноги гудят до ужаса, похудел на 5 кг. Собирал 1000−1200 коробок, что для новичка довольно-таки неплохо. Идём дальше: контингент. Это вообще больная тема. Люди какие-то злые, как будто их жизнь чем-то обидела. Нормальных адекватных людей — 10%. Самое что выбесило. Пальцы. Не там ткнул или забыл ткнуть свой палец (да, скот помимо камер, охраны и магнитной карты) должен еще прикладывать свой палец везде) если на входе не поставил, смену не засчитают. Так вот: отпахал я ночную смену, на выходе на обед ткнул палец, а на входе на склад забыл. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробовала себя в небе, люблю летать, быть в разных городах за одну неделю. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Командировки, ради которых многие приходят, 12 часов в Екатеринбурге заказывали? Между полётной сменой 12 часов! За это время надо сдать самолёт, дождаться другой экипаж, выйти из самолёта на перрон, доехать до терминала, пройти досмотр, дождаться трансфер до гостиницы в центре города, заселение, душ, снятие мэйка и всего-всего. На сон остаётся часов 5, потому что с утра уже новая смена, снова макияж (он прописан в стандартах, и без него нельзя), приём пищи, выселение из гостиницы, трансфер до аэропорта, медстарт, предполётные процедуры. И т.д. Зарплата 90−130? Нет! Зарплата 40−50? Да! Почему? А потому что первый месяц ты летаешь 90 часов за копейку как стажёр, а дальше тебе не дают. И ты летаешь свои 40−50 часов. Скидки на авиабилеты? Ты попробуй улететь. Если это популярное направление и если это на Аэрофлот, то приоритет у рядовых бортпроводников 175! 175 карл, любая уборщица из Аэрофлота и то приоритетнее будет) Про родственников вообще молчу. Заболел? Штраф! И в этом месяце не будет премии. Да, у нас не могут лишать зарплаты, поэтому весь доход складывается из 20 разных надбавок, и никто никогда не знает, сколько он получит в итоге. Селить в ужасные гостиницы?... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре, пару раз в год корпоративные мероприятия.. Далее →✗ НедостаткиНе хотелось ничего писать про СК Согласие, так как сжигать мосты неправильно, но обстоятельства вынудили поступить иначе.. Придя в СК Согласие, готовьтесь, что пару недель ничего настроено не будет (IT данной компании — это отдельная тема). Когда всё подключат, обучать Вас будут коллеги, если, конечно, Вам повезёт и они пойдут на встречу, начальству не до этого, начальству главное спросить, почему не сделано, а умеешь ты или нет — твои проблемы.. Были адекватные коллеги, но в основном все за своё место в «Супер Топ СК» держатся так, что спокойно тебя сольют и подставят, в лицо будут удивлённо смотреть и спрашивать: «а кто же это сделал?" Но, увы, правда всё равно становится явной.. Директор департамента — отдельная история (тут, в принципе, ценятся высокопоставленные люди, их огромное множество, директор директора и т.д., штатные сотрудники — обычные пешки) Так вот, директор департамента, у него есть свои любимчики, которые за свои места держатся и прыгают под любую дудку, стучат, ходят для него за едой и т.д., а есть неугодные, которые делают работу и говорят в лицо как есть.. Мало думается о сотрудниках, и всё считается по себе. В разгар пандемии, когда наши партнёры не работали, мы сидели в офисе, а не на удалёнке,... Далее →
-
✓ Преимущества1 достоинство это их продавцы. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите нормальную работу, эта шарашкина контора не для вас! Организованности 0, вы не будете знать чёткий день, когда вам выходить на работу, требований выше крыши, админ вообще некомпетентная. Будут штрафовать. Часто з.п. налом, часть на карту! Инвент проводят ночью. На обучение хреновой тучи брендов и их продуктов дают 5 дней, 5, карл. Документы при увольнении не дают. Я выслала полицию И жду у офиса, чтобы хоть так забрать доки. Главное руководство вообще как крыса комнатная, нигде не появляется, но при этом всех доканывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было хорошо, когда ещё без всяких пернатых замов. Деньги платили как надо+премии были. А потом понеслось. Понабежало жулья (Синица) да любовников (Шустова+Лукаш). Цари музея. Далее →✗ НедостаткиКуча родственников и дебилов на руководящих должностях. Из-за этого полно пьяниц и быдла на работе, особенно в охране (ЧОП и дежурные по музею). ЧОП — это вообще отдельная песня. [Ч.] конторка с кучей чернатовских родственников. Спят на работе и вообще иногда не приезжают на работу. Есть пропитые твари (Мосунов). Бегает, стучит, а сам потом всегда вдрызг пьяный. Ещё есть Запрадин, тоже малолетнее быдло. А работают они потому что их [С.] прикрывает. [censored], который вообще ничего не делает на работе, только на других всё сваливает, а сам где-то в санатории отдыхает. В отделе кадров сидит деревня Яночка, которая строит из себя директора музея. Всех она уволит и своих пристроит. А всё это происходит потому что сам Богатырёв не занимается своими же людьми, которые у него работают. Сборище мерзости и алкашни. Охрана просто во время мероприятий берёт алкоголь и закуску и употребляет. А когда им мало, они всегда могут и в магазин сходить. То же самое на Арбате, и на Басманке, и в Тургеневке. Везде свои родственники и алкашня. А помню, кафе было на Пречистенке, так ночью охранники-алкаши еду воровали. Просто гниль, а не люди. Далее →