Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
Обещают зарплату от 25 тыс. рублей, по факту 10-15 тыс., которые постоянно задерживают. Это при том, что расчет з.п. идёт за предыдущий месяц (что значит, что первый аванс получите спустя полтора месяца работы!). И это не считая недостачи, которая в любом случае будет (включая просрочку, которая тоже списывается с продавцов). Постоянная текучка кадров сказывается на работе, тебя постоянно просят (а то и требуют) выйти на другие точки в свой выходной, и если ты выходишь, то после ревизий (каждый месяц) недостача с точек, на которые ты выходила, будет делиться на всех продавцов, включая тебя. К слову о ревизиях, ревизии бывают ночные (после закрытия магазина), которые не оплачиваются. Чистота в магазинах тоже в обязанностях продавцов, как и работа с мешками по 15 кг корма, что тоже приходится таскать. При увольнении тебе не заплатят за месяц работы, т.к. денег и так всегда нет (отсюда и задержки з.п.). Постоянно меняется ООО, что тоже говорит не в пользу данной организации. Те договора, что вы подписываете, не имеют юридической силы, копию тебе не дадут, либо дадут, но подписи директора не будет! Директор по факту до сих пор И.Р., который может только обещать хорошую, своевременную зарплату,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов был только условно тёплый склад. Далее →✗ НедостаткиРаботал там года 2 назад, зарплата была в пределах 30 +/- 2 тысячи. Куча обязанностей: делаешь работу грузчика, приёмщика, упаковщика, уборщика, то есть универсал. График, естественно, не как у нормальных людей, пашешь до потери пульса, ну и платишь дань ни за что. Захотят, оштрафуют просто так, текучка, конечно, ужасная была. Сейчас заходил туда, думал, может, попробовать устроиться на работу, смотрю, зарплата стала нормальная, но, пообщавшись с людьми, думаю, что сейчас этот лайтовый режим закончится, и будет снова то же самое. Да и плюс ночные смены непонятные для меня: работаешь до 5, утренняя домой, потом как? Я раньше никогда не искал отзывы в интернете, но сейчас это как подстраховка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС боем рассчитались Далее →✗ НедостаткиЗаявленные условия вакансии на стадии согласования оказались совершенно иными в реальности. Не совпадал график, рабочие часы и, в частности, сама работа оказалась другой, чем обещали. Коммуникация между [У.] полностью отсутствует. Писали, когда будем в Польше. Приехали, а там особо никто и не ждал. Платили деньги за ночёвку, потому что документы не готовы. Сотрудники фирмы на сообщения отвечают редко, обещания не выполняют. Вопросы по рабочим часам и графику решали сами на заводе, фирма просто отмалчивалась. Перевести на завод, где больше рабочих часов, отказали. Выплаты задерживают. Сотрудники отвечают хамски и угрожают. Постоянно врут. Полный расчёт получили больше чем через месяц после увольнения и со скандалами и постоянными нервами. Праздничные дни и ночные смены дополнительно не оплачиваются. Хотя ехала на вакансию без ночных смен, но их в реальности оказалось 50% от общих смен. Завод оплачивает фирме-посреднику за праздники и ночные смены х2. Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзывы рабочих, которые есть в интернете, всё правда. Условия оформления довольно хитрые, оклад по минималке, остальное к ту, или обналичка через премию бригадиру. Также наличкой платят неоформленным иностранным гражданам — их в организации более сотни. Среди ИТР много откровенных бездарностей и недоучек, многие из них проходят путь от рабочих до прорабов. [О.] [Щ.] весьма специфичный персонаж, по факту его просто поставили на должность директора, и последнее слово всегда будет не за ним (привет «дедушке [В.] Мвановичу»), при этом сам он считает, что смог пройти путь от простого рабочего до гендиректора, забывая о том, что в случае каких-то серьёзных проблем его просто сольют, учредитель он только на 49%, а 51% у племянника [Н.] В.И. В отделе кадров работает тоже племянница [Н.] В.И. — [Ю.] [А.], таких тупых я нигде не встречал, но из себя мнит великого профи, напару со [Щ.] Сам я работал ИТРом, из плюсов могу отметить то, что у нас (речь только об ИТР!) была белая зарплата. Минус в том, что переработки и ночные смены не закрываются, кто с первого раза понял, те не перерабатывают, а кто не понял — на тех ездят. В целом, работать в компании можно, если нет других... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиСначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение, офис Далее →✗ НедостаткиС большим трудом проработала в компании 2.5 месяца. Никому не советую сюда идти (поберегите свои нервы и здоровье). Обман начинается с самого первого дня, когда тебе на собеседовании рассказывают, как все прекрасно, штат расширится и Вы нужны для помощи, распределения обязанностей и т.д. А по факту — текучка кадров полнейшая, на тебя взвесят всю возможную работу и будут со временем добавлять и добавлять. Если удастся сходить полноценно на обед — считай повезло, но особо на это время не рассчитывай, ведь для клиента ты 24/7 на связи и обеда у тебя быть не может. Ты должен постоянно работать: утром, днем, вечером, ночью. На собеседовании, конечно же, скажут, что график работы фиксированный, по-другому и быть не может, но по факту готовься к задержкам (неоплачиваемым, естественно). О спокойных выходных и своем личном времени тоже забывай, ведь может случиться все что угодно, и ты должен бросить все, дабы угодить клиенту. О том, что Вас будут хвалить или поощрять за выполненную работу, и не мечтайте, скорее всего найдут к чему придраться и будут вас отчитываться как маленького ребенка. И не забудь приготовить свои ушки к повышенным тонам и матерным словам — ведь это обычное общение руководителя с сотрудниками. Слежка и прослушка за тобой будет... Далее →
-
Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Компания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Обманывают клиентов, читайте отзывы. При работе в Wilstream (контакт колл-центр) происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких. Далее →✗ НедостаткиООО — это просто до хрена. Все в недостатках. Мастера высокомерные люди (мягко сказано). Ночной начальник смены — Андроид (Андрей) — это просто нелюдь. Таких сволочей я не встречал. Высокомерие просто хоть отбавляй. И мозгов прибавить надо. Да, все мастера и начальство 8 этапа автодороги Инкерман — Севастополь просто — высокомерные дураки. Не советую устраиваться. Берегите нервы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению, каких-то особо приятных и положительных сторон не было Далее →✗ Недостатки1) стажировка неделю, которая, конечно же, не оплачивается. 2) начальство (супервайзер), которое позволяет себе орать прямо в магазине, когда есть покупатели, при чем не на сотрудников, а по своим проблемам. Собрания до 12 ночи, на которых не делятся и не рассказывают о навыках продаж, общении с клиентами, а просто стоит супервайзер с недовольным лицом и сама не знает, что сказать, поэтому опять орет, предъявляет претензии и задаёт вопросы, на которые сама не знает ответы. 3) ночные смены акций и время, которое никто не возмещает, только если реально требовать от зав. магазина. 4) если приезжает бракованный товар, в основном всем приходится на него скидываться или заклеивать, мастерить, клеить, лишь бы продать. 5) доп. продажи (носки, помадки, маски), все то, что вам вталкивают на кассе: купите-купите. На это есть план. Выполнили — премию получили, нет — не получили. И каждый день вам будут капать на мозг зав. маг. и супервайзер, что вы не продаёте (потому что эту ерунду ну никто адекватный покупать не будет). 6) ужасные маленькие склады, где нет места, все забито товаром на полках и на зале. 7) Обеда нет — когда отпустили, тогда и успел отдохнуть. Весь... Далее →
-
В черный список работодателей. ООО «ЮжУралМет» Магнитогорск Работа по договору подряда. То есть, трудовая инспекция, в случае чего, не сможет тебя защитить, потому что отношения — нетрудовые. Трудовую, к слову, у меня сразу же забрали, а я, по дурости, отдала. Вернули мне её, разумеется, без отметок. Отпускные и больничные не платят. Старший приемного пункта был вынужден выйти через две недели после короны. У рабочих официальный график — пятидневка, но фактически работают по шестидневке. Условия труда отвратительные — люди работают на улице (такова специфика), но кран с ледяной водой тоже на улице, туалет на улице, и там нет даже лампочки. Ночные диспетчеры в перерывах спят на сдвинутых стульях, а если нет второго диспетчера — пашут по девять часов без перерыва. Аптечки даже с самыми примитивными и недорогими лекарствами нет. Зарплата в конверте, даже на карту не переводят, видимо, бегают от налоговой. Директор — истерик и хам. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли неплохие коллеги Далее →✗ НедостаткиКидают мастеров, монтажников, рабочий персонал на деньги. ЗП выплачивают с задержкой и выплаты кусками. Вычитают за воображаемые косяки. Управления нет как такового. При увольнении, если повезёт, дадут часть расчёта. Могут вообще не дать никаких денег. Ссылаются на плохую работу. Не нормированный рабочий день. Ночные смены и переработки не оплачиваются. Радоваться надо, если вообще ЗП полную получили. Думают, что все строители воруют, могут сказать или провести даже проверки на полиграфе. Договариваются по ЗП на словах, нет никаких документов, чтобы доказать, что ты должен получать определённую сумму. Всё на усмотрение и настроение Руководства. В начале работы все быстро становятся любимчиками, а потом, при первой же оплошности, становятся козлами отпущения. Если всё-таки решите попытать счастье, требуйте офер и точную полную сумму. Спросите, почему ушёл предыдущий сотрудник. По оргструктуре нет технического директора, нет ПТО, сметчик на удалёнке. Поэтому всё это частично свалится на ваши плечи. Будут обещать золотые горы. Решение принимать вам, но примите во внимание эти факты. Далее →
-
✓ Преимущества- Неофициальное трудоустройство. Возможно, для кого-то будет плюсом. — Работа для студентов Берут людей на работу младше 18-лет — Кормят (о качестве промолчу) Далее →✗ Недостатки1. Оговаривается график: 2 дня дневные с 09.00 — 21.00, 2 дня вечерние смены — с 21.00 — 09.00 Но по факту далеко не так. Сразу выплывает, что у кого-то договорённости на только дневные смены, и ты должен батрачить вечерние смены + подряд может стоять от 5−10 смен, а то и больше. 2. Штрафы За все, что только можно. При этом никого даже минимального документа с этими штрафами нет. (Напомню, что оф. трудоустройства нет и противозаконно штрафовать) А еще самое интересное, что сумму штрафа определяют под настроение. 3. Задержки зп Речь идет не за 1 или 2 дня, а неделями. И нужно ходить клянчить, чтобы выплатили твои же заработанные деньги. Руководство только втирает чушь, что это временные трудности. Но сотрудники, которые проработали там больше года, единогласно говорят, что задержки всегда были. 4. Антисанитария Сан. книжек нет ни у кого и не требуют. Хотя это общепит. Тараканы на кухне, летом еще и мухи (от них вешали липкую ленту, при том, что окна... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСтажировка 10 дней, причем во время стажировки работаешь по 12 часов в полную смену и выполняешь норму. Если уйдешь после стажировки, не заплатят ни копейки. Если останешься, то может быть заплатят 10 тыс за 10 дней, но выбивать стажерские придется пинками; с боем — не на жизнь, а на смерть. Если будешь крайне настойчив, может быть, дадут. Работа нелегкая: вредность (запах плавленной пластмассы и резины), работа в духоте, ночные смены, требуют выполнения нормы, но платить очень не любят. Работать будете за копейки. Обобрать, недодать — их девиз. При увольнении выплатят только черную за 1600 за смену. А кто работает, получает надбавку с задержкой на два месяца. То есть при выполнении нормы и за ночные смены доплачивают какие-то гроши, но, грубо говоря, в конце октября только за август. То есть при увольнении 30 октября с двухнедельной отработкой, только черная часть за сентябрь, октябрь и половину ноября. Кто хочет работать бесплатно — добро пожаловать. В основном все новенькие. Текучка адовая. Никто не держится. Одни стажеры работают. Кстати, если приведешь сотрудника — премия 3000 (ну правильно, подтянешь [censored], который поработает бесплатно, разок зарплату получит и уволится). Настолько никто там не хочет работать, что... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки[П.] [С.] [Н.] мошенник. [П.] [С.] [Н.] 9.06.1971 г.р, паспорт 0716 194 561, выдан отделом УФМС России по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской республике в минераловодском районе 21.06.2016 года. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 040−511-93 811. До 2016 года в г. Астрахани занимался незаконной предпринимательской деятельностью в теневом секторе экономики, связанным с производством сырья и продукции из пластика, полипропилена и т.п., используемыми в строительной сфере, занимался незаконными финансовыми операциями в особо крупных размерах, в связи с чем по материалам судебных решений, исполняемым Судебными приставами по Астраханской области, имел задолженности более миллиарда руб. За мошенничество в особо крупных размерах был осужден и отбывал наказание по ст. 159 УК РФ, но с долгами перед физическими лицами не рассчитался! После освобождения, в 2016−2017 году, скрываясь от долгов и претензий физ. и юр. лиц, выехал в Москву, где до 21.12.2017 г. был прописан по адресу: Московская область, г. Королев, ул. Горького, дом 79, кор. 19, кв. 93. С 21.12.2017 г. по н/в прописан по адресу: Московская область,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в офисе! Работал супервайзером в нескольких организациях. После того как поработал с некоторыми личностями в г. Усинск, понял, что пора менять профессию. В частности, руководители проектов очень гнилые люди. [Г.] Н. — один из самых отвратительных людей, с кем приходилось работать, является руководителем проекта, абсолютно некомпетентен в работе. Самое страшное, что считает себя умнее других, но никак это не отображается в работе. Ловил постоянные штрафы из-за него. Отказывается от собственных слов, возникают проблемы ночью, никогда не берет трубку, потом обвиняет во всем пацанов, очень выслуживается перед руководством. Короче, пацаны, не идите туда работать! Сраная контора со сраными гнилыми руководителями! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям..Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиКомпания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазают по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные СМС, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиОчень плохое отношение к работникам, потерял там 3 месяца, даже не предупредили, что увольняют, просто по факту сказали и в этот же день уволили. Обучения никакого нет, заставляют заниматься саморазвитием или самообучением, а когда читаешь инструкции и пытаешься сделать все как там, то тебе объявляют выговор и говорят, что нужно работать как говорит начальство, а уж начальников там больше, чем рабочих, и у каждого из них свои задачи, противоречащие другим. Так же не разрешают принимать никаких решений на рабочем месте, даже малейших, все нужно согласовывать, а если это было ночью и ты по их же распоряжению не принял никакое решение, то ты и останешься крайним и виноватым утром. Выясняется, что инструкции на рабочем месте неправильно написаны, с кучей ошибок и поправок. В первые дни заставляют учить эти инструкции, а потом узнается, что там уже не актуальные данные и сейчас они работают по-другому. Так же руководитель кидает всех из смены в смену, не считаясь с мнением работников, заставляют выполнять работы, которые противоречат технике безопасности. Выше стоящее руководство по нефтепереработке не принимает никаких мер, такое ощущение, что все пущено на самотёк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗарплата вся черная, выплачивают с огромными задержками. Последнюю зарплату не выплачивают вообще. Механики В. и новый К. в технике не разбираются, машины все убитые. Механики к концу вахты начинают доставать, чтобы человек психанул и уехал домой, а его зарплату им в карман делят на троих с директрисой. Еще могут напоить: К. поит, а В. с директрисой увольняют. Билеты покупают только туда домой. Билеты замучаешься ждать, ждешь неделю, а то и две. На ремонт не заедешь, все ремонты на трассе. Инструмента нет, нет даже запасок, резина вся конченая, покупают где-то на свалке. За один рейс стреляют по 3−4 колеса. В общаге тараканы, крысы, пешком ходят. Кормят отвратительно в столовой, тоже тараканы и крысы. В общаге все спят со светом, если выключишь, тараканы по тебе пешком ходят. Высчитывают деньги за питание слесарей и сварщиков, кидают. Обещают питание бесплатное, а потом высчитывают зарплату. Обещают 60 000, а выходит 10000−15000 максимум. Заставляют работать ночью, переработку не оплачивают, говорят «мы вас кормим бесплатно». Запчасти снимают с доноров, потом покупают чеки и сдают в бухгалтерию деньги себе в карман, а тебе якобы новая запчасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть автомобильная парковка Далее →✗ НедостаткиПо сути, под названием Текфор скрываются две фирмочки — ООО «ТД Текфор» и ООО «ТПК Экспресс Фуд». Что из себя представляет слияние этих фирмочек? Экспресс Фуду принадлежит территория, инженерные сети, здания и сооружения. Текфор «арендует» производственные и складские помещения, но хозяин у этих ООО один. Основной род занятий — выпуск пластиковых деталей для электрощитов и вентиляторов на ТПА оборудовании. Производство довольно новое, и оборудование не сильно еще изношено, хоть и китайское. Помещения тоже неплохо отремонтированы. Построена собственная автономная модульная газовая котельная, и врыты ёмкости с сжиженным газом. Производственное руководство вполне вменяемо и профессионально, приятно в общении, излучает концентрированную энергию молодости, но корень проблем Текфора — хроническая кадровая нехватка квалифицированных работников и оторванность высокого начальства от реальности. Если вы решите пойти работать в инженерную службу, то вам нужно чётко понимать, что она полностью развалена и обескровлена. Инженеры, главные инженеры и замы меняются как перчатки, по много человек за год. В документации неразбериха, многих важных документов просто нет. Также отсутствует, как таковая должность специалиста по охране труда. Журналы не ведутся, пожарно-технические минимумы ФЗ 69 и техника безопасности не сдаются, обучений персонала не проводятся. Про Б7.1, Б8.3 и А1 здесь не слышали.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, один раз задержали из-за сбоя в сбер банке, расчитали отлично, нет претензий…все, что должны были оплатили. Работала НЕ НА ТП с бытовыми условиями проблем не было… Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась работать в колл-центр. Работала с декабря 2019 по январь 2021. У меня был максимально адекватный и лояльный руководитель, зп была не меньше 27000−28000 при графике 3/3 по 12 часов. Да, соблюдали скрипты и ходили на перекур и обед по графику, но это нормально, все было адекватно (хочешь больше заработать, лучше старайся). Но потом пришёл С.Я.. Ночных операторов решил убрать (хотя ребятам было удобно работать ночью), соответственно они уволились. Все стали работать 3/3, НО 2 СМЕНЫ В ДЕНЬ 3-ья В НОЧЬ («лесенкой»). И чудо, перед тем как этот «милейший человек» все это сотворил, он решил сделать 2 отдела… «колл-центр» и «телемаркетинг»… Пускай колл-центр «только консультирует» и пашет в непонятном графике за 20 000, а телемаркетинг продает за 30 000 из обещанных 50 000… И пусть эта чередь из колл-центра (ребята, которые выслушивают эту всю грязь и принимают на себя весь негатив заемщиков) будут работать за копейки и 31 декабря полную смену отработают (телемаркетинг на пару часов раньше отпущу, не рухнет компания) и ночью с 31 декабря на 1 января на работу придут, 1 января вовремя выйдут (телемаркетинг пусть отдохнет... Далее →
