Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только в конверте, отпуска нет, работа и днем, и ночью, и по выходным, постоянные задержки зарплат до месяца и более, вранье про рост зарплаты, платят меньше, чем обещали. Полный бардак и неразбериха. Никаких социальных гарантий. Больничный? Забудьте! Скотские условия в офисе. Это не офис, а грязная [censored] комнатка, вонючий туалет, где бегают крысы. Работают как ООО Майти Лайф и как ИП [К.] А.И. Держитесь подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
Не рвитесь в эту компанию. Это мрак. Прошла собеседование, затем прошла стажировку. Те деньги, что обещают, там не заработать. Много просрочки. Не продашь — выкупишь. Ошибешься в чем-то — свои деньги отдашь. Ночные выходы. Как в казарме. Стоя. Убьете ноги. В подсобке постоянно кто-то ревет, и никто на это внимания не обращает. Графики превышают все нормы. Я была клиентом этой компании, но теперь туда ногой, обманывают, ещё и к своим сотрудникам относятся, как не к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗамените отдел персонала и проведите ремонт на кухне. О том, что вакансия уже закрыта, узнал постфактум по приезду от руководителя, потратил время и деньги, решил дать второй шанс, поехал на другую точку. Там мне указали некорректный адрес, и я намотал там достаточно, пока добрался до корректного адреса. Там же постфактум узнал, что оказывается обязательные ночные смены, и минимум половина от рабочих смен, естественно, об этом HR не сказал ни слова. Так же мне обещали сменный график, а руководитель точки говорит о 5/2… по 12 ч, видимо, руководство ничего не смущает, и отсутствие персонала списывают на что-то другое, а не на адские переработки. Так или иначе, но из-за некомпетентности одного HR сотрудника мной был утерян весь день впустую. Далее →
-
✓ Преимуществачастично оплачиваются обеды, но об их качестве сказать не могу, ни разу там не ела. официальное устройство с первого дня. Далее →✗ НедостаткиЕсли идете на вакансию «работник склада», готовьтесь вставать в 5 утра и чухать в логопарк на корпоративном транспорте (Озон указывает это как плюс, но по-другому в эту Ж*пу мира никак больше не добраться). Аутсорс там не считают за людей (может быть, там не все так плохо; при мне главный участка отправил домой с начала смены просто пару аутсорсеров, потому что они были не нужны — не было работы). Работала в штате, поэтому не знаю, насколько плохо быть аутсорсом. Работа адовая, в смысле, прям адовая, 11 часов на ногах, сидеть по правилам нельзя даже когда нет работы, после смены еле могла ходить. Дневные смены, ночные смены, странные графики — это все ваше. Шмон, шмон, везде шмон. Идешь на перерыв 15 минутный? Тебя обшмонают, и минут 5 своего перерыва ты простоишь в очереди на шмон; откажешься — увольнение. Перерывы 2 по 15 и 1 45 минут. И эти перерывы не дают вообще прийти в себя и отдохнуть. Вечно подгоняют, нормы нереальные. На HH обещано 50 тысяч ЗП, если вы увидите 40, вы робот, ибо в договоре написано 164 р./ч — по нему заплатят, остальное премия, которая зависит от выработки... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПриняли на работу, договор на руки не дали. Отработал 12 смен, из них 4 ночных. В 12 смену уволили. Рассчитали через неделю, и на руки получил 2600, я в шоке… как они обманывают молодежь, а это у меня был первый опыт… не рекомендую, ищут бесплатную рабочую силу. В отеле клопы и тараканы.. Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП пока работаешь — близко к дому — много свободного времени, которое можно потратить на хобби, обучение и т.д. Далее →✗ Недостатки- ввели план продаж — обязательная вакцинация — холодное помещение — задержки ЗП — странные отчёты в налоговую А теперь по порядку… Пришла работать в 2018 году, когда организация перевела всех сотрудников на белую ЗП. Как нам сказали… Отработав 2 года, поняла, что 14 дней отпуска в год как-то маловато… Когда устраивалась на работу на ЗП, не смотрела, я была после затяжного декрета, на этой работе я просто отдыхала от быта, да ещё и деньги платили! Красота! Параллельно чуток зарабатывала на хобби. Вся шняга началась примерно в период начала пандемии. Ввели приём отгрузки на время, потом ввели ночные отгрузки (а это значит тащить коробки с книгами до отдела самой), потом поставили так называемый мгновенный заказ, потом обязательную вакцинацию и вишенка на торте — план продаж по этому самому мгновенному заказу! Как они видят активные продажи в малопроходимых и полуподвальных помещениях, остаётся загадкой… В мае 21 года мной было принято решение уйти с работы примерно в сентябре месяце. Да, я тогда ещё не знала, что нам повысят зарплату, заставят сделать прививку и введут эти черные метки. Меня вообще не трогали эти моменты, и я не собиралась писать этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтритфудкафе с конскими ценами. Обещали трудоустроить официально, но этого не сделали. Долгий период стажировки, неоплачиваемый. Отworked без выходных месяц, были ночные смены. Заплатили 8000 руб. Все высчитали, якобы, недостача. Работают студенты и школьники без санитарных книжек и официального трудоустройства. Рекомендую обходить их стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, поступило приглашение на групповое собеседование. На котором я обозначила, что мне нужны только ночные смены. HR менеджер сказал, что там есть такая возможность — работать только ночью. Меня устроило, пригласили на оформление. Оформление документов проходило 12 с половиной часов, для того чтобы завершить оформление даже задержали рейсовый автобус. Фотографировали на пропуск, и выдача его заняла ещё 3 часа. По итогам пришла милая девушка забирать сотрудников на обучение, сообщила, что нас распределили на упаковку. Пока ждала оформления, узнала, что упаковка работает только днем/ночью, поняла, что мой график распределению не соответствует, о чем сообщила. Но! В ответ узнала, что ночных смен (только ночных) на складе нет. Они только на приёмке, где можно работать только мужчинам. Мне пришлось уволиться, так как ничего подходящего для меня не нашлось. 2 дня моего времени просто впустую. И почему этого нельзя было сказать на собеседовании, мне не понятно. HR абсолютно некомпетентен, его неосведомленность определила мою попросту пустую деятельность. Жутко расстроена, что попала в такую ситуацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПОКА стабильная з/п Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю тех людей, кто их пишет. Отдел персонала, кто отвечает на отзывы, понятно, почему сваливает на модернизацию. Что им еще сказать? Мое мнение о Н. Работаю не первый год. 1) После смены руководства стало ХУЖЕ! Люди, пришедшие в руководство, НЕ понимают реальной ситуации. Людей НЕ слышат. Набранные люди в руководство со складов — это бред! Теперь твоя «судьба» зависит от дружбы с руководством. Если отношения были хорошие, тебя будут продвигать, независимо от того, что ты из себя представляешь. Если не дружны с нынешним «руководством» — тебя будут топить. нельзя так руководить, это как минимум непрофессионально, «вась-вась» с руководством не должно быть! Такого нет ни в одной нормальной конторе. Это как в школе — любимчики и изгои. 2) Руководство противоречит само себе. Переработки говорят не обязательны, НО возмущаются, ЧТО НИКТО НЕ хочет, как ОНИ говорят, «проявлять лояльность» и идти помогать! на другие склады. Все равно люди ходят. Поскольку от переработок зависит зарплата. 3) Объявление о приеме на работу висит на всех сайтах круглогодично. Но люди не идут. С чем это связано? Может быть с тем, что в Н. переработало больше половины города и районов? С чем связано то, что люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ООО «СУ-5» и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте, конкретно строительстве метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по СОУТ в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках… Премия к праздникам намного меньше, чем у итр… Вахтовая надбавка не плюсуется, а входит в основную сумму зарплаты — это неправильно! Но самое интересное то, что в ООО «СУ-5» не оплачивают переработки и ночные смены! Я не понимаю, почему работники молчат и не требуют свои заработанные деньги… Ночные СМЕНЫ с 22−00 до 06−00 утра должны оплачиваться в двойном размере! Фиксируйте любыми способами время своей работы — пишите претензию работодателю, если [Щ.] О.О. не слышит — пишите в трудовую инспекцию, это поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже Далее →✗ НедостаткиЯ не желаю зла никому. Никого не хочу оскорбить. Но некрасиво получилось. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию. Срочно искал работу, чтобы элементарно выжить. У меня огромный опыт, но, несмотря на это, я не требовал на собеседовании каких-то космических зарплат и премий. Договорились, пожали руки. В итоге я прихожу, и мне сотрудники суют не трудовой договор, а договор на месяц с зарплатой чуть ли не в 2 раза меньшей, о которой мы с директором договорились. Мне это объяснили тем, что если директора сотрудники устраивают, он продляет договор опять на месяц. Что за чушь? Это каждую ночь дома не спать и размышлять, не попрощаются ли со мной в конце месяца? Как можно строить какие-то планы на жизнь с таким директором? Как семью содержать? Вторую половину зарплаты обещали платить в конверте. Слава богу, что я не повёлся. Просто в первый же рабочий день встал и ушёл. Я, конечно, понимаю, что у этого директора тяжёлые времена. Сейчас всем тяжело. Но зачем ты людей обманываешь? Только тебе одному еда нужна? Другие люди тоже жить хотят. Я к тебе пришёл и собирался добросовестно работать. Я надёжный человек. Готов хоть ночью работать. Зачем ты мне этот договор подсунул с какими-то левыми сроками и цифрами? Так у тебя так... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые 3 дня стажировки все улыбались. Покупатели понимающие люди. Далее →✗ НедостаткиПросто полный ужас. Устроилась менеджером интернет-заказов. Ходила 3 дня на стажировки по 3−5 часов. Всё было хорошо. Все помогали, улыбались, в уши заливали. Вышла на работу и офигела. То, что пишут, за 30 минут надо приходить — это да. А если ты хочешь успеть собрать заказы, которые пришли ночью, то лучше приходи к 8. Ибо заказы не успеешь собрать, они сгорят, а тебя казнят. Первый рабочий день я бегала как ужаленная, если бы не вторая девочка М.Я., я бы даже не присела на 30 минут. Собирать заказы нужно на складе, и это полный ×××. Некоторые заказы весят как ты, и тебе нужно тащить эти коробки. В итоге: в первый рабочий день я получила от директора за то, что собирала заказы с витрины (оказывается так нельзя), про отдых там даже и не слышат. Люди (за день многие сотрудники жаловались, что даже покушать некогда), да там даже нет минут 10, чтобы прийти в себя. Бежала оттуда, как из рабства. Пожалейте себя и свое здоровье. Эти деньги того не стоят. Не советую однозначно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиКрысиное руководство в лице [С.] А. А. Кориняк О. С., обманывают с часами. Мой совет: работайте меньше — платят больше, работайте 2/2, подработки не берите. На ночные смены не соглашайтесь. И вообще, если уж попали туда, не перетруждайтесь — всё равно ни для кого хорошим не будете. В глаза улыбаются, за глаза обсерают. В общем, фууууу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ там не работаю. Далее →✗ НедостаткиРассматривал работу в ПВЗ своего города. В первый раз позвонила какая-то женщина, когда я ответил на звонок, то сразу перевела на дозвон, который оборвался. Потом позвонил парень, судя по голосу, лет двадцати пяти, усердно пытался втюхать мне вакансию на склад, когда сказал, что рассматриваю ПВЗ (а вакансий на ХХ по моему гоороду и по соседним, кои тоже рассматриваю открыто штук шесть), то сказал, что открытых вакансий рядом нет — соврал, нагло соврал. Сегодня звонил вообще какой-то школьник, тоже склонял на работу на складе, но тоже ему ответил, что рассматриваю только ПВЗ. Хорошо, предложил в моём городе, начал презентовать вакансию з\п до 54 тысяч, график сменный, доплата за вечерние смены, нужна прививка от барановируса. И тут понеслось. На вопрос какие ещё ночные смены, когда график сменный 2\2 с 1- до 22, он обозначил конец рабочего дня, как вечернюю смену, зарплата максимальная с 54 тысяч упала до 41 (с премиями, оклад 31 тысяча -13%), на вопрос как так в начале общения же было 54, он ответил что такого не говорил (как хорошо, что все разговоры записываю), потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, надбавка 35% за ночные часы, возможность оформить ДМС, медкнижку оплачивает работодатель, питание за 30 р. В зале тепло. Нормальная столовая, туалет. Нет штрафов за списание в разумных пределах. Ну то есть, если у тебя паллет просрочки — это одно, а если порвалось 5 пакетов гречки за смену — за это штрафов нет. Далее →✗ НедостаткиНет служебного автобуса теперь для Ростова, а для ночных смен и не было. Не учат новеньких работе со штабелером и электророхлей. Приходится просить людей из других отделов, если в своем те, 1−3 человека, которые умеют, в отпуске или на выходном. Без техники, обычной рохлей, таскать паллеты довольно тяжело. Далее →
-
ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался очень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. В компании я проработала ровно 6 месяцев. Придя на стажировку на 4 часа, я обратила внимание на небольшой хаос, как и везде, особенно в любой рознице. Я работала администратором. Меня направили на стажировку в другой город, где я была 12 дней. Там меня пытались обучить всему, при этом удивлялись, как я приехала с 0 знаниями, ведь мне все показывали, рассказывали. Оказалось, что меня учили по старым материалам, которые уже очень давно не актуальны. Это был первый звонок, что что-то не так. Девушки, если вам очень нужны деньги, но не нужны нервы, вы можете идти работать в эту компанию. График у сотрудников ужасный. У вас нет точного расписания на всю неделю, оно точно будет меняться вплоть за несколько часов до вашего прихода. Очень много переработок, которые в компании никак не оплачиваются. А если вам и скажут, что оплачиваются, внимательно проверяйте свой расчетный лист и узнавайте, где оплата переработок (ее не будет). В магазине каждую неделю перевеска, пока не перевесишь весь магазин, домой не уйдешь. В отпуск просто так не отпустят, лето, некоторые месяцы осени и зимы запрещено ходить (и это даже не период распродаж). В целом хотелось оставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, только коллектив. И то не все особи Далее →✗ НедостаткиДа начнётся рассказ. Начнём с 3 дней стажировки. Это действительно правда, по факту это проверка на выносливость. Кто готов работать на износ. Для работников не создано никаких условий. Мало того, что покупаешь себе всё сам: начиная от элементарной туалетной бумаги, так самый апогей пи…ца в скоплении тараканов! Максимум чем их травили — картошкой с борной кислотой, если не ошибаюсь. Такая смесь. Но им было плевать на это и из раза в раз они выползали. Надеюсь, вы понимаете масштабы?) Перерывы. Все по минутам, в журнале под запись. Время прихода, ухода и перерыва. Не записался — штраф. По зп: кидали, кидают, и похоже, будут кидать, пока не закроются. Девочки, что прорабатывали месяц, а не дай бог меньше, свои отработанные деньги не получали. Все, кто получил выплаты — угрожали. Что касается шаров: экономят бл..ть на всем! Шары самые дешёвые китайские, заказанные не пойми где. Китай — всё. Хороших шаров там нет и точка. Обработка тоже самое. Гелий — также. Мало того, что гелий закатывается самый дешёвый, скорее всего изначально бадяженый, так ещё и шары надуваются, замешивая с воздухом (насадочки такие есть, с дырками, чтоб сразу 50/50 получалось) Все делается из [censored] и палок. Директор сией... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя, 2 раза в месяц. График мне там нравился. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ Недостатки1. Пользоваться телефонами запрещено. Нормально их использовать получается только в слепых зонах, которых не так много. 2. Запрещено сидеть. Не дай бог, начальство увидит, что ты просиживаешься, даже если на данный момент нет работы, ты постоянно должен быть на ногах и что-то делать. Посидеть получится только в слепых зонах и в ночные смены, когда начальства не будет на смене. 3. Общаться также запрещено. Нужно заниматься исключительно работой, поговорить хоть с кем-то можно лишь на обеде. 4. Монотонная работа. Тебе все время нужно будет делать одно и то же (особенно, если ты в вафельном цеху). 5. Ужасные люди. Но это как повезет. Вы можете попасть как в более-менее адекватную смену, так и в полную сплетниц и высокомерных дам преклонного возраста. К сожалению, второй вариант там встречается гораздо чаще. 6. Оборудование постоянно выходит из строя. Ты будешь собирать тонны брака и бегать туда-сюда, как угорелая, взывая кого-то на помощь. Могут помочь, а могут и нет, это как повезет. Даже наладчикам не всегда удается исправить ситуацию, а иногда их попросту нет (например, в ночные смены в цеху вафельных изделий). На Колибри существуют цеха мороженого и вафельных изделий.... Далее →