Что рассказывают о работе ночью?

питание в столовой компании..доставка на автобусе компании с работы и обратно Далее →

Обещали не менее 22 тыс. заработную плату, а получил по факту за 8 ночных и 8 дневных по 12 часов смены — 12 тыс. в месяц! Далее →

Нет Далее →

Работали на складе ozon Черная Грязь. Отработав 2 недели, ни разу не получили аванс. Выходные не дают, к работникам относятся неуважительно, когда начинаешь говорить про выходной, отвечают (если что-то не нравится, собирайте вещи и на выход). Менеджер давал выходной молодым девушкам, с которыми спал. Отработали 46 смен с одним выходным, который не вышел по причине прививки от коронавируса, которую тоже заставили сделать, сказав (все, кто не сделал прививку, на склад не зайдёт). Отработав половину вахты, деваться некуда, так же от прививки погиб молодой парень, которого также заставили сделать эту прививку. Парень находился в клинической смерти 7 минут, и ему никто не мог помочь. Я работал в ночь, и после ночи мы поехали делать прививку, а после этого нас заставили снова выходить на смену. Ночью со склада сняли 15 человек с температурой 39. Когда об этом сообщили менеджеру, он сказал (пускай работают). После чего ему сказали, чтобы он забирал всех, на что он ответил (пускай идут пешком), от склада до общежития час ходьбы. С расчётом тоже были проблемы. На расчёт мы встали 2 числа, и менеджер подтвердил, что мы стоим на расчёте. Как оказалось потом, нас поставили только 9 числа, ждали мы расчёт... Далее →

По первости строили глазки Далее →

1. Как и говорят ниже, у всех свое видение. Поэтому, если кому-либо из начальства Вы не понравились — жди беды 2. Конкретно у менеджера Н. очень большие у меня претензии. Почему я должен перед ней объясняться, извините, о своей гигиене? Мне такие разговоры неприятны от слова совсем! Мне 20 с лишним, а не 5 лет. И это в порядке вещей. Н. может и после работы написать людям в 11−12 ночи и вставить по первое число 3. Сотрудники — самые разные люди, как повезет 4. Жалобы А. по поводу текучки. Удивительно, магазин открыли 7 августа, а на 20 числа у них уже два увольнения! Удивительно, правда? А может быть, выживать коллег перестанете? Не, зачем.. 5. А. и вторая А. примеряют вещи в торговом зале в рабочее время и в 12. Но жалобы на сотрудников строчатся по всей строгости 6. Откровенное наплевательство к своей работе. А. 18.08.21 пришла на смену в 12. Должна в 09:30. Н. вообще на работу не явилась. В порядке вещей здесь 7. Поддельные вещи. А кто, извините, хочет торговать подделками?! 8. Ношеные вещи.... Далее →

Нет Далее →

Обходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →

Относительно высокая зарплата (для некоторых должностей выше средней по рынку). Далее →

Отсутствует коммуникация между сотрудниками. Из-за этого бывает так, что некоторые сотрудники не знают правильных дат и названий будущих выставок, не знают графика отпусков, не знают, что вообще происходит в музее. Постоянно срывают сроки, поэтому приходится работать сверхурочно. Многие «дружат» с начальством, поэтому нет инструментов давления на срывающих сроки и нет возможности защитить себя. Поэтому перед открытием очередных выставок приходится работать и ночью, и в выходные. Никаких компенсаций за сверхурочную работу не предусмотрено. Написать начальству о недовольстве чем-то нельзя, потому что за это могут уволить или выжить с работы. Директор и приближенные могут хамить рядовым сотрудникам, унижать их. Это считается нормальным. Далее →

Действительно красивый отель в каком-то роде Далее →

Давно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила… Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют. Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты. Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами. Далее →

Первое достоинство это 10% скидка (сомнительно). Второе же это рабочая форма (не вашего размера, отвратительного кач-ва и надо кланяться в ножки что бы получить) Третьим могу назвать что это отличная работа для тех, кто ищет хоть что-то. Студенты так же хорошо смогут справиться (ночная смена для этого топ) Далее →

Работаю в Окее на Богатырском 42. Людей не хватает критически — руководству глубоко плевать на это и заставляют вас горбатиться за всех, ещё и сверху докинут. Постоянная смена планограммы, война по выставке между дневной и ночной сменой (постоянная смена мест дислокации товара). Без ярлыков определителей, одни не работают от слова совсем, стоят и чешут языками, вторые же постоянно пашут [censored] в мыле, и все шишки на них. Руководство находит способы лишить вас премии, добавляют обязанности вне договора. На данный момент начальники отделов настолько глубоко почувствовали себя важными шишками, что задерживают незаконно сотрудников. Также они считают, что могут вскрывать шкафчики без ведома сотрудника и выкидывать личные вещи. Зарплату не задерживают, но отдают неохотно на руки. Оформить на свою карту не дают, грубят, задерживают и ссылаются на Росбанк. Нету системы поощрений и наказаний. Сотрудник в мыле получит ровно столько же, сколько сотрудник ленивый. Также нет наказаний за невыход на работу. Систематический невыход на работу без уважительной причины не карается (а от этого страдают сотрудники ответственные). Воровство из личного ящика, воруют от паспортов и кошельков до пирожков с капустой и сахара. Сотрудники охраны и уборки проживают на территории магазина. Постоянные попытки списать огромные суммы убытков... Далее →

Достоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки).  — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше)  — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона  — частые корпоративные мероприятия Далее →

- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов.  — Переработки — норма. Не оплачиваются.  — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря.  — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →

Берут без опыта кого попало Далее →

Хуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →

официальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →