Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе с приходом этого дуэта [З.] и Н. Никитиной. Новый нач. склада (подруга [З]-Никитина) — это «песня». Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] унижает непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что, дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала? Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж…у на британский флаг и возносит так до небес (это особо приближённых) — это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» новую должность, да не с хилым окладом, думается. Наверное, подруга З. помогает. Лучше бы эти деньги грузчикам-трудягам дала. Только, что эта должность предполагает? Учить грузчиков, делиться своим опытом и знанием на складе? С кем? С такими же опытными мастерами, которые работают уже не один год и даже не один десяток лет? Или сидеть в кабинете «личной охраной». Что это... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЧто я вам хочу рассказать, странные люди там, особенно в кадрах, не могли точно объяснить, куда надо идти и где их офис. Ну вроде нашёлся… На собеседовании я не поняла схему з.п., начальный уровень 315, далее 350, хотя должно быть конкретно указано в договоре, сколько человек заработает. Ночные смены как оплачивают — не понятно. По закону в двойном размере, на деле хз как у них. Форму сказали свою принести, хотя везде на крупных заводах выдают свою… Цех — отдельная тема, грязно и не хочется туда заходить вообще. Узбеки и киргизы, которые могут %удалено% на 100%, и вообще атмосфера неприятная. Руководитель вроде женщина нормальная, не знаю, как в рабочих моментах, но я и проверять не хочу, так как отзывы пишут только плохие, и я передумала идти туда. Далее →
-
Алтайстроймаш, АСМ Групп Лтд, завод зерносушилок на Павловком. Люди, обходите стороной эту контору. По радио говорят зп от 50 000 — это замануха. Зачем-то сначала проходишь собеседование на Космонавтов, где Ф. далекая от производства рассказывает сказку об их уникальном предприятии. Затем собеседование в самом цехе на Павловском. Не посмотрели даже трудовую. Какой-то нерусский тип из начальства обманул, что при графике 3/3 будет 31 000. По факту выходит еле как 28 000. Остальное типа можно добить ночными сменами как подработка. Вместо Слесаря механосборочных работ будешь просто разнорабочим. В цехе 3 начальника, которые целый день кружат и поочерёдно ставят разные задачи, и последнему пофигу, что сказал предыдущий. Красят всё тут же, вонь невыносимая. Перекур каждые два часа. Обед полчаса. И ты не должен останавливаться вообще, всё в камерах, сразу штраф. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата, аванс во время, соответствует обещаниям. Отпускные начислили. 2. Проживание, проезд, суточные оплачивают. 3. Работа интересная, каждый день новые люди. Сотрудники на филиалах хорошие, адекватные. 4. Посмотреть соседние области (Пенза, Саранск, Рязань). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в соответствии с категорией ревизора. 3 категория 30−35 тыс. руб, 2 категория 35−40 тыс. руб, 1 категория 40−45 тыс. руб. Я проработала почти полгода на 3 категории. Зарплата в среднем составила 33 тыс. руб. Кстати, зарплата зависит от часов на ревизии. Отпускные за 2 недели начислили примерно 15 тыс. руб. Для повышения категории нужно сдавать экзамен. Говорят, что с первого раза никто не сдаёт. Поэтому будете несколько месяцев на 3 категории. 2. Суточные 450 руб. Мне хватало, т.к. ем мало. Для тех, кто хочет приличный завтрак и обед из трёх блюд этих денег не хватит. Проживание в квартирах. Хорошо, если двухкомнатные, т.к. я ездила с двумя мальчиками. Но и были однокомнатные. Двухкомнатные стоят дороже. А работодатель не хотел выделять больше денег. В Пензе и Рязани квартиры приличные, а в Саранске бомжатник. Ездили мы на личной машине одного из ревизоров. Мне повезло. Только машину жаль, т.к. весной дороги плохие. В других регионах ездят на автобусе. Несколько часов тряски и сразу на ревизию. Это жесть! 3. Карьерного роста нет. Работа максимум на год для получения интересного опыта и новых навыков.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к рабочему персоналу. Работать на объекте приходится больше 300 часов в месяц, с продлёнками и ночными (которые, естественно, не оплачиваются как положено), неконкретные и необразованные ИТР. Частые задержки ЗП и премий. При увольнении не выплачивается премия, которая составляет половину всех денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, и все! Далее →✗ НедостаткиРаботал охранником, видел, как ночью приезжал дезинфектор, который травит тараканов, и все это попадало на еду, которую люди потом будут кушать. Камеры это все видят, но всем без разницы. Зарплата маленькая, обещают много, по факту один обман. Проработал три года без отпуска, ничего не оплачивают, за хорошую работу ни поимий, ничего, только одни обещания. При пандемии всех уволили и вангую заставили подписать трудовую книжку! Так что вы можете в любой день остаться на улице! Те, кто хочет работать в охране, там постоянно все пьяные, будьте готовы к этому. Драк очень много, вы должны всех разнимать, спать ночью нельзя, хотя по трудовому договору имею право. Постоянно штрафуют за всю фигню, начальство — одни старики, которых на пенсию давно пора отправить. А самое главное, вы обязаны постоянно брать подработки, объектов много, могут отправить в другой конец города, хотите или нет, скажут — надо! Очень негативное отношение к этой компании, особенно к еде, которую там готовят, видя, как к ней относятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо первости строили глазки Далее →✗ Недостатки1. Как и говорят ниже, у всех свое видение. Поэтому, если кому-либо из начальства Вы не понравились — жди беды 2. Конкретно у менеджера Н. очень большие у меня претензии. Почему я должен перед ней объясняться, извините, о своей гигиене? Мне такие разговоры неприятны от слова совсем! Мне 20 с лишним, а не 5 лет. И это в порядке вещей. Н. может и после работы написать людям в 11−12 ночи и вставить по первое число 3. Сотрудники — самые разные люди, как повезет 4. Жалобы А. по поводу текучки. Удивительно, магазин открыли 7 августа, а на 20 числа у них уже два увольнения! Удивительно, правда? А может быть, выживать коллег перестанете? Не, зачем.. 5. А. и вторая А. примеряют вещи в торговом зале в рабочее время и в 12. Но жалобы на сотрудников строчатся по всей строгости 6. Откровенное наплевательство к своей работе. А. 18.08.21 пришла на смену в 12. Должна в 09:30. Н. вообще на работу не явилась. В порядке вещей здесь 7. Поддельные вещи. А кто, извините, хочет торговать подделками?! 8. Ношеные вещи.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, хорошее производство Далее →✗ НедостаткиПерешёл в эту компанию потому, что там были обещаны лучшие, по сравнению с предыдущим местом работы, условия: зарплата с привлекательной мотивацией, развитие филиала и карьерный рост. По факту: 1. При первых хороших продажах сразу изменили мотивацию, уменьшив проценты за продажу ровно в два раза, причем предупредили об этом, когда я был в отпуске, за один день до вступления в силу, что грубо нарушает ТК. При этом заявили, что новая система мотивации рассчитана на увеличение продаж и направлена на «эффективность», хотя на самом деле всё наоборот. 2. Врали целый год, что заинтересованы в развитии филиала и росте продаж и что мне активно ищут помощницу. На самом деле, как только я пришёл, сразу же уволили опытную сотрудницу, которая могла выполнять функции моей помощницы, а вакансию для нового помощника/помощницы не разместили. Все мои кандидатуры на помощницу были отклонены. 3. Сокращают расходы, уменьшили склады и офисы, увольняют сотрудников, также с нарушением ТК. Начали сокращать закупки, в результате чего клиенты отказываются от заказов и просят вернуть деньги. 4. Не дают работать с крупными клиентами, не развивая ассортимент, т.к. боятся, что придется платить хорошие премиальные. От предыдущих сотрудников получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно высокая зарплата (для некоторых должностей выше средней по рынку). Далее →✗ НедостаткиОтсутствует коммуникация между сотрудниками. Из-за этого бывает так, что некоторые сотрудники не знают правильных дат и названий будущих выставок, не знают графика отпусков, не знают, что вообще происходит в музее. Постоянно срывают сроки, поэтому приходится работать сверхурочно. Многие «дружат» с начальством, поэтому нет инструментов давления на срывающих сроки и нет возможности защитить себя. Поэтому перед открытием очередных выставок приходится работать и ночью, и в выходные. Никаких компенсаций за сверхурочную работу не предусмотрено. Написать начальству о недовольстве чем-то нельзя, потому что за это могут уволить или выжить с работы. Директор и приближенные могут хамить рядовым сотрудникам, унижать их. Это считается нормальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно красивый отель в каком-то роде Далее →✗ НедостаткиДавно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила… Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют. Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты. Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме быстрой оплаты нет достоинств и то «как сказать" (см. комментарий). Далее →✗ НедостаткиНизкие оплаты (особо в черте города Сочи) при высоком объеме труда и ночных сменах (как минимум в 1, 8-2 раза), нет выбора точек или почти нет. (При таких условиях труда и такой охране труда точку, где работал, можно закрыть). После ночной смены пришел в дневной офис к сотрудницам (они в это время не были ничем заняты, не были на перерыве), но отказались мне показать, сделать первый перевод с другой площадки, мотивируя неприемлемым временем (до этого я обслуживал у них др. точку в ночные часы). Забирайте свои деньги, я не приду за переводом последней смены. Я понимаю, еще если бы ваши сотрудницы обе были чем-то заняты в тот момент, когда я пришел… Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки). — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше) — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона — частые корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов. — Переработки — норма. Не оплачиваются. — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря. — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта кого попало Далее →✗ НедостаткиХуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить.. Далее →✗ НедостаткиДо работы в этой компании, слава богу, дело не дошло, все закончилось на собеседовании. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день. Про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но, видимо, у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Л. и [Т.] [В.], как потом выяснилось, мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроменеджмента, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии, очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). В общем, в первый месяц работы з/п вам не видать. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что... Далее →
-
✓ Преимуществаофициальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →
-
Согласна, что магазин этот на птичьих правах в плане, что лицензии на алкоголь нет, но ночью смело продают всем и каждому… причём уверяю, что если проверка, то начальство прикроет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с красивым товаром, коллектив Далее →✗ НедостаткиКак вы относитесь к официальной зарплате, равной прожиточному минимуму? А к постоянным неоплачиваемым переработкам? Может, вам нравится, когда за вас решают, с какими сотрудниками работать, а с какими нет, но при этом спрашивают результат с вас? Нравится делать работу других отделов? Хотите изобретать велосипед? Может, вам нравится принимать лишний товар, а потом его паковать для обратной отправки на склад, потому что другие сотрудники не компетентны в расчёте нужного количества изначально? Возможно, вы альтруист и гуманист и с радостью заплатите за товар, повреждённым покупателями? Если хоть на пару вопросов вы ответили словом «Да», то рекомендую данную компанию. Здесь вы будете пропадать сутками, физически и морально не просто работать, а впахивать, и не потому что это реально нужно для дела, а потому что все необдуманно и непродуманно просто до мелочей. Акции? В последнюю минуту. Ревизия? Подготовьтесь за пару дней. К слову о ревизии, на самом деле, это такая видимость, что просто хочется сказать: «Давайте я научу, как её проводить». Делается лишь-лишь бы, время ограничено, ничего до конца не сводится и не выясняется. Все бегом-бегом. Кто виноват в этом потом? Конечно, коллектив. Хотя в моем случае сделали виноватой вообще одного человека. Эта компания, к которой по-хорошему относитесь, и прощаться не получается,... Далее →
