Что рассказывают о работе ночью?

Из достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →

А вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →

Ведущий (на дно) инженер выходит на связь. Из плюсов: более-менее подходит для людей, которые не знают себе цену или хотят прокачать скиллы, которых нет вообще, ну или тухнуть годами в болоте не развиваясь. Люди более-менее адекватные, хрюши работают, хотя неадекваты нет-нет да пролезают. Некоторые линейные топят за своих сотрудников. Возможность сидеть на удалёнке. Есть должности где люди в потолок плюют целыми днями и делать ничего особо не нужно. Можно подучить английский. Далее →

Зарплата реально неадекватная, особенно учитывая, что сейчас ЕПАМ и сотоварищи активно пылесосят сотрудников, руководство делает вид, что всё по плану и так и должно быть, полагаю, потому что им хорошо платят и спроса с них нет. Менеджмент примерно такой: «менеджер всегда прав», если мы говорим о конфликте сотрудник-менеджер, в остальном пытаются вести себя учтиво, но это пока речь не идёт о деньгах или повышении :) Развитие хреноватое — как многие отмечали, пытаются на тебя никому на рынке ненужные сертификации, ну и уж куда без традиции продавать джунов как сеньоров, да и в порядке вещей, если менеджер говорит тебе «ну ты заказчику скажи, что работал с этой технологией, врать, конечно, не надо, но ты скажи» — понимайте, как хотите, как говорится. Карьерный рост медленный, если подлизывать не любишь, а если у тебя своё мнение, так вообще может остановиться, ну тут зависит от того, с кем столкнёшься. Технологии — старые, новых нет и не планируется, тк фуджики вкусные проекты оставляют себе (такая вот версия от начальства). Про софтскиллы тут уже писали, но я тоже скажу — если надо тебя поднять, то плевать все хотели — нарисуют нужные циферки в матрице компетенций, если не надо, то будут разговоры вроде «этот навык нужно... Далее →

Нет Далее →

Внимание! Компания «Озон» преднамеренно занимается антироссийской подрывной деятельностью, по целенаправленному сведению на «НЕТ» всех усилий и мер, принимаемых по борьбе с распространением коронавируса. Целенаправленно на собеседованиях делает абсолютно всё возможное, чтобы делать максимально возможным заражение и распространение коронавируса. Вот как проходило моё сегодняшнее собеседование в компании «Озон» В пятницу 23 июля мне позвонили с «Озона» и пригласили на собеседование на должность «Ночной оператор склада» по адресу Скотопрогонная улица, дом 35, строение 3 в 15:00 в понедельник 26 июля. Сегодня, в понедельник, в 14:45 я прибыл по указанному адресу, стоя перед длинным зданием, набрал номер некоего [И.], чей номер мне прислали из «Озона» по смс и велели по приезду ему позвонить. Вот его номер -7 (xxx-xxx) 32−06. Я в 14:50, стоя у центральной проходной, позвонил ему, сказал, что стою у центральной проходной, и спросил: «Правильно ли я пришёл?» — Но он тут же быстро сказал, что мне перезвонят и бросил трубку. Через 15 минут в 15:05 мне перезвонили и сказали, что я пришёл правильно и велели опять подойти к центральной проходной. Там меня ждал бородатый... Далее →

Не обнаружил Далее →

Рыба гниет с головы, и этим все сказано. Полностью не держат свое слово. Даже времени не уделяйте на разговор с данной компанией. Оклад и бензин зажали, типа смен не хватило. Работал с 7 утра и до ночи, а заказов мало, зато разброс по всей Москве. Живу в Железнодорожном, чтобы приехать к 7 (надо обязательно приехать именно к 7, чтобы сдаться) вставал в 5, а домой приезжаешь в 00 ночью. Вот и смотрите: это за рулем 19 часов, извините, это как понимать??? Далее →

Из достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →

Не ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →

Нет Далее →

Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →

Хорошее питание Далее →

обман НА собеседовании [Е.] врёт о графике 2/2, больничный не оплачивают, если вы новый работник. Ночные смены по договору до 2:30, на деле 12 часов, оплата как за дневную. Ездил с ТЗР, в 5 утра встаёшь, то чё, в 8 там, 12 часов ещё там, автобус уходит в 20:30: дома к 11. 6 часов сна и опять. Те, кто там работают больше года, ненормальные люди без личной жизни, либо местные, либо люди, которые не видят для себя путей. После ночной смены автобус уходит по расписанию в 8:30, на деле задержки постоянно. Дома был к 12, 5 часов сна и снова. [М.] который обучает, как человек ужасен, будто ищет повод как унизить или сделать неприятно, обучает хорошо. На линии жара постоянная в районе 32+ градусов, общее время в месяц 240ч. Нарушение законодательства и трудового договора. Не более 40 часов в неделю, или при определённых условиях больше, но явно не 60 часов. НЕ ИДИТЕ В ЭТУ компанию [Т.] вечно орущая недовольная... Далее →

1.белая зп  2. Где я работала, была хорошая главная  3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс  4. Бесплатная форма Далее →

Ну что ж. Перейдём к куче недостатков))) Проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешь как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часом на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать, а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) Извините, что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд, который есть в каждом городе, весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шарашкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днём, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов-консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план, и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт-менеджера, который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да, конверсия — отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать, что зашла школьница, прогуливающая уроки без денег, даже на булке в своей столовке. Ты всё равно должна подойти и начать втюхивать товар. В примерочной стоит девушка, взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное [censored] дороже, чем её купальник, ведь нужно поднимать средний чек. Честно.... Далее →

Из плюсов — динамичность, постоянное обучение в офисе и возможность пройти обучение в первом институте косметологии и эстетики на косметолога-эстетиста. Возможный карьерный рост, но достичь этого сложно и долго, что в принципе тоже прибавляет азарта, но до определенного времени, когда уже опускаются руки. Есть очень хорошие директора, под начало которых можно попасть. Большие сумки подарков на НГ и 8 марта, последнее время ввели на НГ подарки детям, небольшие, но приятно. Далее →

Бывают нарушения ТК РФ: были случаи, что беременных выводили на ночные работы, некоторые директора не оплачивают часы после 10 вечера как ночные, некоторые не проставляли доп. часы работы — поставка или смена акции. В изоляцию заставляли звонить клиентам и заниматься телемаркетингом, хоть это и не входило в должностные обязанности — у меня были панические атаки от этого (было очень сильное сердцебиение и я не могла дышать), региональный менеджер знала об этом и сказала, что ничем не может помочь и я должна продолжать, жалею, что уже тогда не уволилась. Могут перевести в любой конец Москвы или области, если там корпоративный магазин, собственно поэтому и ушла — перевели примерно за 2.5 часа от моего дома (пеший ход тоже учитываем) и я отказалась ездить, попросила любую альтернативную работу или место, даже в офисе (мой предыдущий опыт работы позволяет), мне сказали, что в другой магазин нельзя, в офисе сокращения и, следовательно, альтернатива это только увольнение. Это при том, что за месяц до этого были личные беседы с руководством, и я сказала, что готова к переводу, но чтобы это было адекватное расстояние от моего дома, мне это важно, и меня спросили, где я живу, к чему,... Далее →