Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
✓ ПреимуществаОпыт работы. Можно поработать пока ищешь работу :) Далее →✗ НедостаткиОбъем работы большой за маленькую зарплату. При чем вы будете делать все! Не только свою работу, но и за остальных. Рабочий день продолжается, пока солнце не сядет! За каждую ошибку с вас возьмут штраф в виде списания с заработной платы. Склад работает с 8 утра и часов до 2 ночи каждый ДЕНЬ! Водители и экспедиторы-дальники каждый день до глубокой ночи развозят, а утром опять в рейс. В Балахте ночевать приходилось. Все за свой счет, спали в машине. Как добираться до дома ночью — всем плевать. Работать будете на такси и еду. Не разбираясь, все под зарплату кидают. Хоть и обещают 30 000, получите 20 000. Остальное штрафами вычтут. Зарплата белая и черная. В отпуск не ходишь. Отпускных нет. Компенсации за отпуск нет. А бумаги подписывают, как будто в отпуске был и получил отпускные. Все обещания — лапша на ушах. Объемы отгрузок растут — дополнительных людей не набирают и оплату не увеличивают. За 20 000 вы должны делать все, причем быстро и безошибочно. Зато начальство за счет компании по разным странам ездит! ЕСЛИ хотите БЫТЬ рабом, ТО приходите В ЭТУ компанию работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Если вы не знали, что такое рабство, то вам в эту компанию. Довожу до руководства, что крепостное право на территории Российской империи было отменено 19 февраля 1861 г. Компания некомпетентна, сотрудники не задерживаются долго, их меняют, как трусы. Обманывают, недоплачивают зарплату. Как только вы начнёте зарабатывать больше 30 тыс. рублей, вас начнут обвинять в несуществующих косяках и плохой работе. О трудовом договоре, больничном, отпуске можете забыть. Здесь о таком никто не слышал. Плохо тебе или хорошо, ты обязан отвечать клиенту и днём, и ночью.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа пожалуй нет Далее →✗ НедостаткиОколо, [К.] слышишь? Я, кажется, поехал крышей, движут, движут, движут странные голоса… Не приходите сюда. Тут все делается под видом тимбилдинга и общей дружбы (как мишка в 80-х, ага). А на самом деле вас будут эксплуатировать днём и ночью в хвост и гриву, а если не будете целовать задницу москвичам, то ещё и заставят уйти. Не ломайте себе психику. Не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание Далее →✗ Недостаткиобман НА собеседовании [Е.] врёт о графике 2/2, больничный не оплачивают, если вы новый работник. Ночные смены по договору до 2:30, на деле 12 часов, оплата как за дневную. Ездил с ТЗР, в 5 утра встаёшь, то чё, в 8 там, 12 часов ещё там, автобус уходит в 20:30: дома к 11. 6 часов сна и опять. Те, кто там работают больше года, ненормальные люди без личной жизни, либо местные, либо люди, которые не видят для себя путей. После ночной смены автобус уходит по расписанию в 8:30, на деле задержки постоянно. Дома был к 12, 5 часов сна и снова. [М.] который обучает, как человек ужасен, будто ищет повод как унизить или сделать неприятно, обучает хорошо. На линии жара постоянная в районе 32+ градусов, общее время в месяц 240ч. Нарушение законодательства и трудового договора. Не более 40 часов в неделю, или при определённых условиях больше, но явно не 60 часов. НЕ ИДИТЕ В ЭТУ компанию [Т.] вечно орущая недовольная... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКогда работала во франшизе, было сносно. Руководитель был понимающий и адекватно оценивал возможности девочек сотрудниц, не штрафовал почём зря. Ещё из плюсов белая зп и соц. пакет. Далее →✗ НедостаткиПосле пандемии франшиза закрылась, пришлось пойти работать в официальный Фонбет. Это просто кошмар. Штрафы лепят за всё подряд, ничего нельзя. Если хочешь пойти поесть, в туалет или покурить, — отписываешься в скайп видеонаблюдению. Если тебя нет на месте больше 15 минут — штраф. Постоянно сидишь в маске и в перчатках, душно, им [censored] 12 часов ты должна быть как отличница в школе, сидеть сложа руки перед собой. Телефон нельзя, книги нельзя, разговаривать с охраной нельзя, с клиентами только по рабочим моментам. Голова просто кругом идёт. Особенно в ночные смены. Сотрудников вечно не хватает, тебя высылают на подработки, плюс приходится на своей же точке подрабатывать, так что график 2 2 — ложь. Клиенты вообще сплошь неадекваты, хамят, бухают там, почти одна нерусь, которая с работы бежит ставочку поставить, а от них пОтом несёт до тошноты. Но ты ни слова сказать не можешь, иначе штраф. Тем, кто себя уважает, не советую туда даже заглядывать.. Далее →
-
Подтверждаю, развод на деньги, причём стремительный. Время работы клуба указано в пятницу и субботу ночью, но меня туда затащили днём в воскресенье, сразу заявил, что такие звездные цены оплачивать не намерен — меня как будто не услышали, чтобы выйти, пришлось звонить 112 и вызывать полицию. Счёт выставили на 23 тысячи. И да, цеплялись 2 девушки, около 20 лет, только зашли, заказал чай — выставили сразу по шоту, «за счёт заведения», в итоге девки смылись, а я в минусе не детском. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, и то Почему минимум 4 часа. Плюсов наверное всё-таки нет. Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! Sos! К сожалению, неквалифицированные сотрудники не способны на разрешение сложившегося. Ситуация в следующем. Во время ожидания выполнения заказа рестораном мне поступил еще один заказ. Время ожидания текущего заказа составило более 1 часа, и завершение его было позже окончания моего слота в 00.00. А мне его еще нужно было доставить. Так как время ожидания очередного (нового) заказа было неизвестно, адрес доставки не известен. Время было после 00.00, общественный транспорт не работает. Я пеший курьер-девушка. Ночью работа пеших курьеров запрещена. Я связалась с оператором — до них тоже всегда проблематично дозвониться. Объяснила ситуацию, и она отменила мне заказ. Сейчас я вижу, что мне выставлен штраф 500 рублей. Я категорически не согласна с выставленным штрафом, так как мой слот был завершен. Откуда взялась сумма 500 руб?! В договоре указаны совершенно другие суммы. Никаких доп. соглашений к договору не было. Почему не отслеживается работа время и назначаются заказы перед закрытием слота, не учитывая выполнение текущего заказа и времени суток? Не ведется работа с партнерами-ресторанами. Заказы приходится ожидать более одного часа и больше, на улице, при любых погодных... Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп 2. Где я работала, была хорошая главная 3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс 4. Бесплатная форма Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Перейдём к куче недостатков))) Проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешь как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часом на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать, а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) Извините, что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд, который есть в каждом городе, весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шарашкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днём, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов-консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план, и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт-менеджера, который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да, конверсия — отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать, что зашла школьница, прогуливающая уроки без денег, даже на булке в своей столовке. Ты всё равно должна подойти и начать втюхивать товар. В примерочной стоит девушка, взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное [censored] дороже, чем её купальник, ведь нужно поднимать средний чек. Честно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВам будут платить $5.75 за страницу. Это ниже, чем у работника МакДональдса без образования в США. При этом c клиента они берут от $13 до $47 за страницу. Над одной страницей вы будете работать час, а может быть и больше, так как академические работы требуют глубокого изучения темы. Таким образом, ваша оплата за час может быть ещё меньше. 2) Действует несправедливая система штрафов. Вам могут назначить работу за 2 часа до дедлайна, на исследование которой у вас может уйти 4 часа. Никого не волнует, что вы не успели — с вас снимут 10 баксов. 3) Есть ночные смены, из-за которых у вас может сбиться режим сна и пострадать здоровье. 4) Один редактор может увидеть у вас ошибки, которые не увидел предыдущий, и заставить переписывать работу даже в ваше нерабочее время, иначе плакали ваши деньги. 5) Удаляют правдивые отзывы о компании с других сайтов. P. S. Отработала месяц, рейтинг моих работ был выше 90, но надоела эта наглая эксплуатация. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — динамичность, постоянное обучение в офисе и возможность пройти обучение в первом институте косметологии и эстетики на косметолога-эстетиста. Возможный карьерный рост, но достичь этого сложно и долго, что в принципе тоже прибавляет азарта, но до определенного времени, когда уже опускаются руки. Есть очень хорошие директора, под начало которых можно попасть. Большие сумки подарков на НГ и 8 марта, последнее время ввели на НГ подарки детям, небольшие, но приятно. Далее →✗ НедостаткиБывают нарушения ТК РФ: были случаи, что беременных выводили на ночные работы, некоторые директора не оплачивают часы после 10 вечера как ночные, некоторые не проставляли доп. часы работы — поставка или смена акции. В изоляцию заставляли звонить клиентам и заниматься телемаркетингом, хоть это и не входило в должностные обязанности — у меня были панические атаки от этого (было очень сильное сердцебиение и я не могла дышать), региональный менеджер знала об этом и сказала, что ничем не может помочь и я должна продолжать, жалею, что уже тогда не уволилась. Могут перевести в любой конец Москвы или области, если там корпоративный магазин, собственно поэтому и ушла — перевели примерно за 2.5 часа от моего дома (пеший ход тоже учитываем) и я отказалась ездить, попросила любую альтернативную работу или место, даже в офисе (мой предыдущий опыт работы позволяет), мне сказали, что в другой магазин нельзя, в офисе сокращения и, следовательно, альтернатива это только увольнение. Это при том, что за месяц до этого были личные беседы с руководством, и я сказала, что готова к переводу, но чтобы это было адекватное расстояние от моего дома, мне это важно, и меня спросили, где я живу, к чему,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на первый взгляд нормальная компания, все добренькие, ласковые, а потом начинается Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около полугода. НЕ платят, обманывают. Никому не советую устраиваться в эту контору, если не хотите остаться в один день с заблокированным пропуском, невыплаченной зарплатой, непониманием того, что произошло и невозможностью с кем-то встретиться и разобраться. За время моей работы в компании сменился практически весь коллектив (кроме руководителей): производство, склад, обычные рабочие, менеджеры проектов. Здесь все уходят с долгами по зарплатам и руганью на руководство! И только руководство не меняется: руководители отделов, коммерческий директор [И.С.П.], генеральный директор-учредитель [(] В). Компания работает не по Трудовому Кодексу, вас будут устраивать по договору гражданско-правового характера, где вы оказываете услуги компании и никак не защищены от произвола руководства, будут заставлять перерабатывать в вечерние, ночные часы и выходные дни, а при любых ваших вопросах о доплатах или отказах выполнять что-то сверх оговоренного, вас тут же уволят, постараясь не заплатить ничего! Абсолютно нормально в этой конторе задержки зарплаты на 2−3 месяца, делается это и с той целью, чтобы однажды не выплатить долг по зарплате, обещанные премии почти никогда не выплачиваются, так как руководство по итогу просто зарывает старую фирму с долгами и открывает новую с немного измененным названием. Таким образом, абсолютно ничего не сможете сделать, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал недолгое время ночным кладовщиком… На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъезд. Ты мучаешься, собираешь, ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот KPI там.. Вообще волшебный какой-то. И как он считается, непонятно… Размещение почему-то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они, получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и т.д.. И они тупо бьют сканером штрих-код и бросают куда попало.. А ты бегаешь, копаешь везде))))) Хорошо, в principle, оплачиваются доп. смены 3800. Но я думаю, так должны оплачиваться обычные. Так как труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже о том, чтобы в следующий день выйти на доп… Работы много, сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать дневную сборку.. Потому что они не успевают… Так же помогаешь с размещением… Потому что тоже не успевают… Потом всё, что разместил, ещё сам собираешь всю ночь… И если не успеваете.. Остаётесь на переработку.. За 300 р??? Утреняя смена вам не поможет собирать ваше.. Хотя вы вечером собирали ихнее… Ночную работу ценят дешевле дневной… Хотя приходится бегать километров 20 за ночь по складу… Размещение ночных... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хоть и не повышалась ни разу за 2 года. По зарплате не обманывали. Далее →✗ НедостаткиОгромный минус — ночной супервайзер — [М.]. Проекты не знает абсолютно, что-то спросить по работе — нельзя, в лучшем случае скажет читать скрипт (когда у тебя заявитель в звонке), или вообще вызверится — это ее обычное состояние. В последнее время она придумала новую фишку — чтоб ее не донимали вопросами по работе — прячется в переговорную. Из-за этой дамы уволились мин.90 % операторов — ночников (уточню — хороших операторов, с хорошими показателями), хамка нереальная, и что удивляет — все об этом знают, и другие супервайзеры, и руководитель. Но, как она сама говорит, «она умеет работать с начальством». Ну еще один существенный минус — нравится-не нравится, есть ли понимание, желание и т.д. в приказном порядке обучают на другие проекты и, соответственно, переводят на них. Далее →
-
Нет никаких процессов. Например, 100 500 раз было так, что не могли найти концы, кому принадлежит страница Facebook или Instagram. Нет адаптации. Вас просто как мясо кидают на самые ужасные проекты, что остались. Хотят, чтобы овертаймили бесплатно в будние дни и пишут даже на выходные поздно ночью. Если не отвечаете, то могут позвонить. Сейчас все оттуда бегут! Уже распалась не одна команда PPC, даже HR уходит. Клиентам обещают нереальные МП. Используют лиды конкурентов друг на друга. Не ценят текущих специалистов и увольняют тех, кто мог бы улучшить результаты. Скорее это из-за некомпетентных вопросов от руководителей, что показывает не самое высокое знание. Далее →
-
Работа в аэропорту Шереметьево в службе информации/ младший спец.-диспетчер. Начну с того, что если вы не обладаете хорошим здоровьем, железными нервами и бесконечным терпением, то данная вакансия не для вас. Расположение: крайне неудачное, вечером на работу не проехать, если вы житель г. Москвы. Утром с работы не приехать, все стоит. Зарплата: унизительно низкая (38 оклад и доплата за ночные смены — 5000 рублей.) За все время премия не поднималась выше 20%. График: 12 часов день/ночь. 2 выходных, но по факту один, т.к. в первый выходной вы проспите весь день после бессонной ночи. Это сильно отражается на здоровье, у женщин очень сильно… Невероятно выматывает, сил и времени на себя и свою жизнь у вас просто не останется. Коллектив: в основном представители флоры и фауны порта, приятные люди, давно положившие большой и толстый болт на свою карьеру и рост. Руководство: относится к подчинённым как к рабам на галерах. Лицемерие — их характерная черта. Самые обычные цыгане, пытающиеся сохранить свою пятую точку в комфорте и безопасности, очень любят рассказать про то, как мы все вместе работаем в команде, в одной упряжке и на общее благо.))) К счастью, меня в силу моих качеств ни разу не оскорбляли, но моим коллегам везло меньше. Руководство занято по сути... Далее →
-
Обычно в большинстве автосервисов их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают, и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но [А.] хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых он набирает с улицы, ведь старые работники работают по схеме 50% / 50% и их Тёма трогать не хочет. Что мы видим в итоге? Те, кто работают у него 50% / 50%, зарабатывают за месяц свыше 100 000 рублей, а те, кого он набирает с улицы, по его задумке должны работать на 40 000 р/мес. А куда кладёшь разницу в 70 000 и более рублей, Тёма?! То есть, если аргонщику [М.] он платит, например, 7500 р. за изготовление какого-то изделия, то новеньким может заплатить и по 4−5 000 р. Или вместо заработанных 3000 р. заплатить 800 р. Тёма постоянно повторяет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые будущие сотрудники! Хочу вас предостеречь! Перед трудоустройством туда изучила отзывы и скажу — они все правдивые! Там нет здоровых людей, ор, мат и гнобление. Оттуда бегут, потому что за неплохие для Пскова деньги — тобой будут «руководить» не вполне адекватные люди. Я работала в отделе кадров, начальник — одинокая женщина пенсионного возраста с глубокими физическими и психическими проблемами. Полный хаос, нет ни одной четкой задачи, на вопросы никто не отвечает, только указания менторским тоном. Рабочий телефон должен быть с тобой всегда, и даже ночью нельзя на него не ответить. Совещания длятся весь день (не шучу) и на нём происходит разбор полётов. Директор задает ритм неадекватности, унижая на собеседовании, и ты приходишь работать в атмосферу ора, матом и унижения, там даже начальники ходят и терпят такое отношение к себе. В общем, все, кто со мной работал из нормальных людей, уже сбежали оттуда. А ещё за любое неправильное действие штраф, система кнута. В телефоне прослушка, везде камеры, за опоздание на минуту — объяснительная и штраф. Далее →
-
Проработала около года в аэропорту, первое время было интересно, за 2 месяца вызубрила кучу разных документов, относящихся к авиационным правилам. Обучение проходит самостоятельно. График с 20:00 до 8:30 (иногда до 9:00). С 8 утра до 20:30 (иногда до 21:00). О работе: 1) Пока проходит обучение, для новеньких составляли расписание «дежурства» на стойке саморегистрации. Самое бесполезное времяпровождение для сотрудника, весь день отвечаешь пассажирам на вопросы о том, где находится туалет (при наличии стойки информации считаю это бесполезным). Что касается стоек саморегистрации — люди, знающие, регистрируются самостоятельно через телефон, незнающие подходят с вопросами, в то время когда большинство авиакомпаний закрывают места, либо закрывают онлайн регистрацию. В этих стойках нет никакого смысла, поэтому такой агент реально может помочь, только ответив на вопросы о туалете. Такое расписание, кстати говоря, очень мешало обучению, т.к. с собой на «дежурство» нельзя было выносить никаких обучающих документов, и, соответственно, сдавать зачеты тоже некогда, стойку покидать строго нельзя. Заинтересованности в новых кадрах?... Далее →