Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
- Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту — другое. Перерабатывать заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь — неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. — В отделах не хватает людей, в общем, работы очень большой. Физически выполнить его в графике — нет возможности. Штат принципиально не расширяют, отсюда и переработки. — ЗП не повышают. Такое обоснование — как возросшая общая работа, увеличение количества проектов, результаты работы за год и пр. — не являются обоснованием. Не устраивает — уходи, найдём другого на твоё место. — Отсутствие внутренних бизнес-процессов. Всё работает по наитию. Хорошо, если руководитель отдела берёт на себя ответственность за принятие решений. А если нет — то ответственность на сотруднике, без каких-либо инструкций, должностных полномочий и прочего. — Отделы между собой не коммуницируют, нет никаких структур взаимодействий. Для решения одной задачи — можно потратить несколько недель просто на поиск ответственного или того, кто сможет помочь и проконсультировать в том или ином вопросе. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и ответственность. — Общая атмосфера оставляет желать лучшего. Зашуганные сотрудники, которые опускают глаза и блеют перед руководством, боясь высказать хоть какое-то мало-мальски альтернативное, но профессиональное мнение.... Далее →
-
Сразу хочется сказать, что данная работа подойдет для студентов, которым в общем-то плевать, где подработать — ночные смены для вас (если вы нормально относитесь к бухущим рылам и быдлу, а также наркоманам, которые здесь постоянно тусуют). И еще, если вам параллельно на постоянные назойливые сообщения от менеджеров и управляющей. А их будет дофига. Некоторые даже ночью звонят, чтобы решить вопрос.. Все начинается с покупки формы. Строгой, офисной, которая вообще не вписывается в концепт «я тут работаю в отеле и сижу на стуле 12 часов». Обязательно быть в рубашке и брюках, к вашей юбке могут придраться. Кроме того, вам в начале каждой смены нужно фотографироваться, что вообще-то даже унизительно. «Друзья — молодежные отели» ха-ха! Абсолютно нет здесь ни молодежи, ни яркого позиционирования, с гостями общаться и дружить строго запрещено, хотя коллективу мало годиков, от 18−23 максимум, потому что уважающий себя взрослый человек на такую мышиную работу не пойдет. Летом работать нереально, вообще нет времени поесть, отлично, если ресепшен у вас наделен шторкой или стеночкой, но такое есть не везде. Гостям плевать, хоть вы с полностью набитым ртом сидите — они подходят и спрашивают, иногда складывается ощущение, что тупо... Далее →
-
Приветствую. Вакансия, на которую претендовала — Заведующая отделом. Пригласили быстро, собеседование с кадровиком, которая в процессе, предложила мне попробовать на Администратора (это выше по должности и лучше по зп). Заработок по вакансии «Заведующая» предлагался от 700 руб. Далее собеседование с куратором по Гомелю и обл., пели, конечно, — очень складно и красиво — зарплата у админов у нас 900 и выше, помощник руководителя)). Далее стажировка, я проработала 8 дней, в среднем по 11 часов каждый день. Они ее НЕ оплатили, и соответственно в записях (графиках) о приеме на работу это не отображается. Мне еще повезло, разговаривала с коллегами — некоторые по 1 месяцу стажировались не устроенные и без каких-либо выплат. Кстати, уволиться тоже проблема большая, они заключают контракт, и до окончания контракта ты попал. На просьбу об увольнении звучит фраза: «пиши заявления, но ты же понимаешь, что оно будет пылиться где-нибудь в стопке до окончания твоего контракта», типа ищем замену, найти не можем. В должности Администратора я выполняла функции продавца, грузчика, мерчендайзера, каждый вечер сортировала мясо, освобождала витрину и мыла поддоны. За это не доплачивается, и как оказалось, обещанное не заплатили. Плюс, неправильный ценник и орущий покупатель — достань со своего кошелька разницу и отдай, я правда сразу сказала: ни копейки не отдам. А переоценки — каждый день,... Далее →💬3 комментария
-
Если вы хотите похудеть, разнообразить свою жизнь безденежьем, понизить свою самооценку и помочь добрым делом — сделать богатых ещё богаче, то «Опрстрой» вам полностью подходит. Здесь вы увидите лица, полные надежды, на зарплату, которой нет уже от трёх месяцев. Это только задержка по беленькой части, такой же белой, как наивность работающих там. А чёрную часть вы увидите только если звёзды все сойдутся темной ночью, приблизительно раз в год. А может, уже это явление более редкое. Когда вы уволитесь, можете забыть про выплаты, которые вам должны, в принципе… Руководство там такое же темное, как та тёмная ночь, если вы хороший специалист, то вам придётся сложно… Во-первых, голодать не очень простая затея, во-вторых, объяснять руководству элементарные вещи половину своего дня не понравится никому. Так же вам будут говорить периодически, что вы плохо работаете, потому что вы не можете изначально минусовой объект сделать прибыльным под его закрытие. Вас будут кормить обещаниями о бедствующей зарплате, у вас же нет оснований им не доверять после трёх месяцев без зарплаты, правда ведь? А ещё за вами будет всегда следить большой брат через камеры над вашим рабочим местом. И упаси бог,... Далее →
-
Прорабу работать там сложно. С одной стороны, крупные объекты ведёт менеджер и инженер ПТО, с другой — бардак и ночные смены без ясного руководства, но с максимальной ответственностью на одном человеке — прорабе-козле отпущения. Текучка башенная именно прорабов. Старые кадры тоже увольняются в связи с хаосом в работе и ночными сменами. Зарплату ту, которой заманивают, не платят никому. Сначала думал, что испытательный срок пока, потом понял, что и старички получают немного. Далее →
-
Руководитель встречается с сотрудниками для собеседования, для устройства на работу в кафе, шашлычных и т.д. (там где ему удобно, ближе к его дому). Офиса нет, в компании 5 человек всего. Приглашает в студию для фотосессии (в студии офисная атмосфера, посадит Вас за стул, выдаст ноутбук, чертежи) — для его сайта, «видимости» его «серьезной» компании. Предлагает удаленную работу. За время Вашей работы он самоустраняется, «черную» заработную выплачивают его же коллеги, Главный инженер выполняет роль «передатчика», выдает Вам большой объем работы на одного человека… и все ждут срока, когда ты все сделаешь. При этом Программистов в компании нет, технического обеспечения нет. Все за свои деньги. На все вопросы «мычат» и их задача ждать от Вас готовый проект. При этом Вы работаете и днем, и ночью, и в выходные! Далее, выдав проект… они просят увольняться по собственному желанию! Их задача выполнена, они все получили! Можно ознакомиться в просторах интернета, где и какие Суды с ним проходят. Очень прошу внимательно отнестись к данному отзыву, не дайте себя обмануть, берегите свое время и не омрачайте свою репутацию данным «ИП»! Далее →
-
Адская работа, вплоть до того, пока не соберешься, домой не пойдешь. Старые советские складские помещения без необходимого оборудования и системы кондиционирования. В помещении с краской ужасная вонь растворителя и краски вплоть до потери сознания, очень высокая температура, которая не соответствует системе хранения ТМЦ. Отсутствие спецодежды и места для отдыха ночью. Ужасный график работы. Неоплачиваемые переработки. Скотское отношение руководства (но не всего). Задержка зарплаты без видимых на то причин, нелогичное начисление. Неофициальное оформление, обман сотрудников. Недостаточная компетенция руководства в логике процессов складской работы. Неумение выслушивать критику. Далее →
-
Соц. пакет — условно есть, но больничные не приветствуются. Заставляют ездить на обучение, но само существование ложится на твои плечи. Суточные смешные — порядка 600 р в сутки в г. Москва. Билеты на самолет могут заказать после рабочего дня на ночной рейс, и утром должен идти на обучение. Обратно аналогичная ситуация. Карьерный рост отсутствует. Коллектив: постоянные сплетни за спиной. Коллеги могут подставить и обмануть. Руководство вообще отдельная история. Директоры могут бухать с клиентами и друзьями в шоу-руме, могут откровенно [censored] как клиентов, так и сотрудников в присутствии клиентов. Руководители скользкие личности. Обманывают, умалчивают. Ведут себя как свиньи. Атмосфера гнилая. Никому никогда не рекомендую.. Далее →
-
-
Если приглашают на работу в условленное время, то предоставляют работу, а не лают в трубку — Я сегодня всех уже набрала! Приходите ночью!@. Далее →
-
Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал: водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно К.[Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает, что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки, в том числе и персоналом, которому предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость, и, естественно, не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020 по 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, периодически орал, потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю, кем она ему приходится) очень важные вопросы, такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то, что... Далее →
-
Устаревшая система продаж, из-за которой много не заработаешь, как бы ни старался. За тот оклад, который тебе предлагают (спойлер: маленький), ты будешь убираться в зале, оставаться на поставку, которая может опоздать или вообще приехать не на палетах, отчего ночью ты будешь ехать домой с больной спиной (но тут хотя бы такси оплачивают).. Далее →
-
На ночных продавцов переложена вся работа, включая и метро-почту. На Лузановке директор экономит на заказах, в результате — пустые полки, причём, это не скоропорт! Ассортимента нет, выкладывать толком нечего. Сократили персонал, тоже в целях экономии бюджета. Начальники назначают «своих» недалеких и некомпетентных сотрудников. Например, сомелье [А.] на которую часто жалуются оптовики как на человека, не умеющего отличить одно вино от другого. Сотрудник на проценте от продаж, но её не волнует ни ассортимент, ни выкладка — ничего, свои «кумы и сваты» прикроют. Продажи за год упали донельзя, всем плевать. Получить повышение можно, будучи подружкой нужного человека или [censored]. Руководство не контролирует ни распределение работы, никак не мотивирует. Далее →
-
-Эйчар по телефону ничего не знает почти, кроме уровня оклада. ЗП и того, что описано в вакансии. -График не 2ч2 дневные смены, а сначала 5ч2, на не очень понятный период, потом 2ч2 сбитый день ночь, тк ночных операторов не хватает, судя по всему, и их меньше… Как сказал руководитель, -иногда нужно выходить в ночь подменять. При этом надбавки за ночные смены нет. Когда я сказала, что не рассчитывала на ночные смены и не ищу работу с ними, мне сказали, в чем сложность, если можете выходить в дневные по 12, и в ночные выйти… Разговор ни о чем. Из плюсов только то, что собеседование было дистанционным, и тратить деньги на дорогу не пришлось. Попросила указать про ночные смены в вакансии, но, по моему мнению, меня проигнорировали… . Далее →
-
Экскурсия была в очень позднее время, чуть ли не ночью. Благодарны сотруднику М., которая поддержала нас, вошла в положение, и теперь у моего ребенка нормальный безопасный университет. Живу и работаю спокойно. Далее →
-
На собеседовании было помимо меня 6 человек, были несколько этапов, задавали странные вопросы, намекали на ночные переработки и говорили о том, что за вакансию буквально нужно драться, выкалывая глаза друг другу. Более того, заработная плата на сайте указана 30−35 тысяч, а по факту платят 15−17, как сказали девочки на ресепшене. О компании ничего не рассказывают, об условиях работы тоже — только устраивают стресс-тесты на знание себя и ненависть к окружающим. Не стоит того, не ходите.. Далее →
-
Опыт работы 2015 г. Хлеб и выпечку производили мигранты из Средней Азии. Конечно же, работали в чёрную, без оформления. Ночью. Ни о каких санитарно-гигиенических нормах там речи вообще не идёт. Половина сотрудников в магазине также работали без оформления. Конечно же, их прятали, если была проверка. З/п «получить» ооочень трудно, мне приходилось её просто выпрашивать, постоянно каждый день. Сотрудники в основном мигранты (Украина, Ср. Азия) или люди без высшего образования, у которых нет особого выбора. Далее →
-
Ну начнём с того, что оформляют они на неполную ставку, по факту приходится работать больше, чем полная ставка. Объём работы огромный. Если вы хотите совмещать эту работу с другой, то у вас не получится, и вообще вы забудете о своей личной жизни, о выходных, праздниках, ибо вам придётся жить на работе и разгребать их бесчисленные коробки с товаром, получая за это сущие гроши, даже стыдно сказать сколько. В Москве таких зарплат я думала быть не может, но выяснилось, что в Вите может. Медкнижка за свой счёт, график работы меняется постоянно. Вы будете сидеть дома на привязи и ждать, пока вас вызовут на работу, то есть заранее о своих выходных вы знать не будете. Жуткое неуважение к сотрудникам и бардак в компании, никто не хочет ни за что отвечать. На праздники, Новый год 8 марта, вас не угостят даже конфетой. В коллективе было пару приличных людей, но в основном стукачи и [censored] сделают так, чтобы вас выкинули за день. Трудовой договор вы тоже не увидите. Недостачу будут списывать и с вашей нищенской зарплаты. Ночные ревизии будете делать бесплатно. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы : — плюсов нет! Минусы: — неадекватное руководство; — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения; — худшее место работы из всех; — постоянно лезут в личную жизнь; — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →
-
Лесть, ночные смены, нет повышения зарплаты после исп. срока. Людей берут по принципу — сколько денег запросил, столько и платим, независимо от того, что тот, кто тянет отдел и остаётся ночами, тот получает намного меньше. Генеральный директор ничего не решает, даже если обещает повышение, то это пустые слова, его зам. зам. главнее.. Далее →
-
Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оплачивается, говорят, что обучат тебя за неделю; ты всё это время бесплатно работаешь с наставником. После того как ты обучился, ждёшь, когда приедет психолог и остальные личности, проходишь экзамен, детектор лжи и т. п. Тебя берут и ставят на нулёвую точку,... Далее →
