Что рассказывают о работе ночью?

Если вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored]  — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →

Убогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →

Нет таких! Далее →

Проработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душе и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Н. означало на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов — это и есть перспективы для тех, кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки — это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Н. — это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Г., маразматичной тётке, возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу, и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах, даже на туалетной бумаге и мыле. В столовой... Далее →

Вовремя зарплата Далее →

Обманывают во всем: обещали зарплату 56 тыс (оклад 27 000 + премия), карьерный рост и т.п., в итоге кидают — заплатили 39 тыс за полный месяц, график день, ночь, типа два выходных: в итоге тяжелый физический труд, после ночи — отсыпной, и получается по факту один выходной! За все штрафуют, весь коллектив, с кем учились, кинули на деньги, даже с подработками! Ночью даже в свой перерыв не дают спать — хотят фотографировать — штрафуют на большие деньги! А самое главное — это в ужасном состоянии оборудование — ранее его обслуживали, теперь нет, трое коллег попали из-за этого на огромные суммы: 100 тыс, 400 тыс — типа по вине сотрудника отцепилось оборудование и повредило то автобус, то забор, а сотрудник сам это должен выплачивать. Людей набирают, обманывают на сезон — а потом увольняют, вешая огромные суммы на обычных работяг. А жаловаться бесполезно, типа у них все схвачено! А еще кидают людей на деньги штрафами и т.д. и т.п. Люди, не ходите туда — это кошмар! Далее →

Достоинств не нашёл Далее →

Доброго времени суток всем. Кто хочет устроиться в фирму «ТандемСнаб», находящейся по адресу г. Стрельна, ул. Фронтовая на территории бывшего завода №55, сфера деятельности — осветительные установки для улиц и не только… Вот вам информация для размышления, стоит ли туда устраиваться или нет?! На работу вас принимают с радостью, так как изначально 2 недели испытательный срок, документы не спрашивают, мед. комиссию не проходите… Далее приступаем к работе, и начинают выявляться некоторые «проблемки»: болгарка 1 шт. на весь цех, сварные маски (кто сварщик, тот знает, что это личная гигиена) берет кто хочет, простите за выражение… воняют… фильтра на масках одноразовые (есаб), и у большинства фильтр работает с глюками, тем самым за целый рабочий день глаза ты нажигаешь. По поводу самого цеха хочется рассказать отдельно… в нём одновременно работает плазма, тут же молярка, рабочее место, где работают сварные, каждый слепит другого, ограждений или ширм нет + ко всему в метре от рабочего места сварного работают ручной плазмой (работа с трубами), из них вылетает такой смог… что просто (*опа), при входе в цех сделана молярка, огорожена небольшим забором, вентиляция сделана только над большой плазмой,... Далее →

Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников. Далее →

Не выплачивают при увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза, если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного, так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в Камеди Клаб, для того чтобы повесить табличку на дверь, собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один: страдает клиент, т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, на мой взгляд, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая, как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д», а как выполнять, думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше, чем у руководителя, все равно «так надо, зачем — не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе... Далее →

Её нет! Далее →

Пришла сюда устраиваться на месяц во время своей производственной практики в техникуме. Обещали график 3/2, в итоге пахала как лошадь 4/1 из-за нехватки ночных кассиров. В столовой еда — это просрочка с полок Гиперболы, и её нужно было кушать ещё и за деньги (вплоть до протухшей селедки, молока и т.д.) и кто-то же брал эту просрочку за деньги и забирал домой (сумасшедшие люди). В пятницу это просто нечто: всего 2 ночных кассира и 1 менеджер, но это жесть как мало… Без отдыха обслуживаешь покупателей, так они ещё и орут на нас кассиров, что «мол, совсем [censored] так медленно работаете, зовите ещё кассиров». В итоге у меня вышло 17−18 смен в месяце, а заплатили как за 10 смен. Обещанные 35 тысяч оказались 15-ю. Пыталась разобраться, но смысла в этом не оказалось. Все бестолку. Не устраивайтесь сюда, здесь травят просроченной едой, обманывают, так ещё и заставляют пахать почти без выходных. Очень пожалела, что сюда устроилась. Далее →

Ведущий (на дно) инженер выходит на связь. Из плюсов: более-менее подходит для людей, которые не знают себе цену или хотят прокачать скиллы, которых нет вообще, ну или тухнуть годами в болоте не развиваясь. Люди более-менее адекватные, хрюши работают, хотя неадекваты нет-нет да пролезают. Некоторые линейные топят за своих сотрудников. Возможность сидеть на удалёнке. Есть должности где люди в потолок плюют целыми днями и делать ничего особо не нужно. Можно подучить английский. Далее →

Зарплата реально неадекватная, особенно учитывая, что сейчас ЕПАМ и сотоварищи активно пылесосят сотрудников, руководство делает вид, что всё по плану и так и должно быть, полагаю, потому что им хорошо платят и спроса с них нет. Менеджмент примерно такой: «менеджер всегда прав», если мы говорим о конфликте сотрудник-менеджер, в остальном пытаются вести себя учтиво, но это пока речь не идёт о деньгах или повышении :) Развитие хреноватое — как многие отмечали, пытаются на тебя никому на рынке ненужные сертификации, ну и уж куда без традиции продавать джунов как сеньоров, да и в порядке вещей, если менеджер говорит тебе «ну ты заказчику скажи, что работал с этой технологией, врать, конечно, не надо, но ты скажи» — понимайте, как хотите, как говорится. Карьерный рост медленный, если подлизывать не любишь, а если у тебя своё мнение, так вообще может остановиться, ну тут зависит от того, с кем столкнёшься. Технологии — старые, новых нет и не планируется, тк фуджики вкусные проекты оставляют себе (такая вот версия от начальства). Про софтскиллы тут уже писали, но я тоже скажу — если надо тебя поднять, то плевать все хотели — нарисуют нужные циферки в матрице компетенций, если не надо, то будут разговоры вроде «этот навык нужно... Далее →

Не обнаружил Далее →

Рыба гниет с головы, и этим все сказано. Полностью не держат свое слово. Даже времени не уделяйте на разговор с данной компанией. Оклад и бензин зажали, типа смен не хватило. Работал с 7 утра и до ночи, а заказов мало, зато разброс по всей Москве. Живу в Железнодорожном, чтобы приехать к 7 (надо обязательно приехать именно к 7, чтобы сдаться) вставал в 5, а домой приезжаешь в 00 ночью. Вот и смотрите: это за рулем 19 часов, извините, это как понимать??? Далее →