Что рассказывают о работе ночью?

Из отрицательных, наверное, это отсутствие сна ночью, много обязанностей и отсутствие каких-то дополнительных бонусов, вроде % с продаж или за отзывы (как пример). Но опять же это все известно ещё на моменте собеседования. Так что, если вас это смущает, то нужно уже первоначально искать другую работу. Далее →

Взаимодействую с фирмой больше года. Согласна с предыдущим отзывом, что замануха — это якобы курсы немецкого для медсестер до уровня В2. Но на практике хотя бы до А1. Если вас заинтересовали именно курсы с последующим подтверждением диплома, вам точно НЕ СЮДА. Об этих курсах и уровне преподавания уже ходят легенды. Их знают все, кто когда-либо на них побывал. Эта фирма чисто по сиделкам. И обучение здесь рассчитано на примитивный уровень, достаточный для работы сиделкой. Не более. Никакого В2, никакой медсестры. Это развод. Разве что сами выучите. Да и континент, который собирается на этих курсах, понятия не имеет, куда и зачем пришел. Не рекомендую ехать в дом престарелых в городе Нойштерлиц. Там работа тяжёлая. И днем и ночью нужно вставать к подопечным. Праздничных на Рождество, НГ и Пасху там не платят, в отличие от семей. Лучше сразу ехать в семью. Еще одна очень важная рекомендация: если едете на [К.] на 10 дней в Польшу, берите все продукты питания, которые только можно перевести через границу. Кормят на [К.] ужасно и мало. Полуголодовка. Даже самых дешёвых продуктов не хватает. Люди сидят голодные. [К.] оплачивает семья за свою сиделку. Bwe и на этих [к.]ных деньгах зарабатывают, экономят на продуктах.... Далее →

Это мошенники, которые набирают наивных людей и используют их по полной. Денег не платят, постоянно обещают на следующей неделе и так каждый раз. Разговаривают как с рабами, постоянно оскорбляют. Бухгалтер постоянно всех обчищает и ложит деньги себе в карман. Директор об этом знает, но говорит, что ему жалко её уволить. Вы будете выполнять работу, которая не описана в трудовом договоре, даже работать ночью, пряча цветы от СЭС. Это жесть. Врагу не пожелаешь такой работы. Не рекомендую. Далее →

Если вы хотите адские условия труда, то вам в ОАО «Борресурсы». Всю смену на ногах. Если у вас выдалась свободная минутка передохнуть, то вам сразу найдут дополнительное занятие. И не важно, что вы только что поменялись со сменщиком, а перед этим нагрузили пару паллетов выше человеческого роста. Пакетами с влажной землёй, весом килограмм под 20. И вам нужно будет снова загружать столько же, как только сменщик сделает свою норму. Это у них такая профессия Упаковщик. Дышать вы будете чистыми выхлопными газами от дизельных погрузчиков. Все 9 часов работы. Что станет с вашими лёгкими после такого, это только ваши проблемы. Технических перерывов нет. А когда вы закончите смену 17.50, то вам нужно будет успеть на автобус к 18.00. 10 минут вам на сборы. Если вы успеете помыть руки в общем туалете, то вам очень повезло, и вы поедете домой с чистыми руками. Переодеваться вы будете в непонятном сооружении с вешалками из гвоздиков. Ни о каких ящиках для одежды там нет и намёка. Питаться вы будете там же в обед. В автобусе вы поедете стоя. Сидячие места все распределены между «элитой». Типа каста. И после 9 часов беспрерывной... Далее →

Прежде чем написать свой отзыв, сначала почитал отзывы других р.а.б. работников торговой сети Мария Ра. Сравнил. Совпадает всё. В данной организации ничего не поменялось. При трудоустройстве очень много красивых пафосных слов о дружном коллективе, о карьерном росте, о высоких зарплатах. В итоге получаешь свинское отношение, толпу руководящего и контролирующего тебя начальства, заранее невыполнимый объем работ и постоянную переработку трудовых часов. Магазин должен работать с 8 утра до 23 вечера. На переоценку (уценку) ты должен приходить к 7 утра. С учетом того, что домой ты приходишь в двенадцать часов ночи, то спать ты ляжешь в лучшем случае полпервого. Ну соответственно встать тебе любимому придется в шесть. Итого на сон у тебя всего-то шесть часиков. Плюс к этому ночные учеты. Это вся ночь в магазине. Ну, а если утром твоя смена, то живешь на работе. Переработка трудочасов постоянная. В магазине практически живешь. Как тебя наказать, начальство всё равно найдет. Один начальник приходит и говорит, чтобы товар на полках лежал так и так, а другой на следующий день заявляет тебе о его неправильной выкладке, потому что ситуацию с расставлением товара видит совсем по-другому. Наказания будут следовать одно... Далее →

Работодатель грубо нарушает законодательство РФ. Прошу обратить внимание Прокуратору, Налоговую и УФМС на гостиницу «Вечный Зов»! Работодатель имеет черную кассу и не платит налоги по операциям с наличностью. Администраторов гостиницы инструктируют просить заселяющихся гостей платить наличными и лгать им, что якобы не работает кассовый аппарат. Гостей фактически заставляют бегать до терминалов, чтобы снять наличность. В УФМС гостей не регистрируют. Возвраты денежных средств гостям не делают, что по сути является грубым нарушением законодательства и воровством. Нечестно сотрудничают с системой бронирования Букинг: просят всех гостей по Букингу делать отмену бронирования, чтобы не платить комиссию. Работодатель нарушает ТК РФ. Официального трудоустройства нет, а следовательно, нет пенсионных и налоговых отчислений. Трудовые права работников не соблюдаются. Работника могут вышвырнуть в любой момент без объяснения причин, при этом не оплатив отработанные дни. У работодателя маниакальная убежденность, что все вокруг воруют. Подлая версия о воровстве используется почти всегда, когда незаконно увольняют человека. На звонки не отвечают, деньги не выплачивают или выплачивают только часть. Честно заработанные Вами деньги работодатель кладет себе в карман. В гостинице постоянная текучка кадров. Это выгодно работодателю: всех вновь устроившихся долгое время держат в качестве стажёров и не платят... Далее →

Пришло время написать этот отзыв. Для того чтобы вы не потратили несколько лет зря. Компания угасла несколько лет. Собственник целенаправленно начал убирать команду. Чуть позже напишу почему ;-) Компанию готовили к продаже, но никто не купил. Далее, смена 4 директоров по коммерции за 3 года и исполнительного убрали. Тем временем сокращали людей (как говорил Гендиректор «галька вымывается»). Деньги, которые зарабатывала компания, не вкладывались в развитие. В компании сократили «гальку» на 50%. Часть сами ушли из этого ада. Увольняют так: ночью отрубают почту, утром сообщают одним днём. ЗП серая. Творят, чего хотят. Лир говорит в глаза: не нравится — иди в суд. В компании 3 HR, работы много, сами. Финал. Гендиректор уходит на пенсию, поставил рулить молодого сына О.щ., щепки летят, папа платит. Берегите себя и свою карьеру. Не рекомендую. Концлагерь. . Далее →

Компания полный неадекват, задачи ставят нереальные. Есть такая Мисс Директор [Э.], которой надо немного стать человеком и возможно завести семью, чтобы не портить людям жизнь. Еще такая мадам Н. вообще не в разуме пишет и ставит задачи ночью, после рабочего дня, либо перед фактом. Пока данные личности будут там работать, кроме как в федеральных сетях их нигде не будет. И думаю, данная компания скорым временем не вылезет из судебных тяжб. Не советую идти туда работать, если вы себя уважаете. Далее →

Очень много требуют, продавцы работают и грузчиками (бесплатно) — начальству же не откажешь помочь и промоутерами (почти каждую смену требуют раздавать листовки с фотоотчетом). Вечером надо заполнить кучу отчетов-таблицы (не дай Бог ошибешься), кучу документов по кассе. Каждый день приходить надо на полчаса раньше и проводить презентацию по товару, вести прямые эфиры в инстаграм и снимать для ТикТока. Каждый день новые задачи — то огромная переоценка, то выборочная инвентаризация, то прием товара, на звонки отвечать, выдавать интернет-заказы, а еще при этом надо успеть выполнить личный план и чтоб средний чек был хороший. Очень строгая кассовая дисциплина — все проверяется по камерам. Раз в месяц обязательная проверка СБ. Проверяют в кассовых документах подписи, кто что в карман положил (а это может быть носовой платок). Начальство лживое и лицемерное. Переработки неоплачиваемые. Ревизии каждые 3 месяца, а товара очень много. В некоторых больших магазинах считаются даже несколько НОЧЕЙ подряд. И при этом магазины не закрываются — то есть ночью ты считаешь, а с утра еще и торгуй. Планы постоянно растут — не дают заработать. Текучка продавцов, кассиров, замдиректоров, директоров.. Далее →

Отдел кадров неадекватный, даже не спросили про судимость. Свое отношение с азиатами, коих на фабрике 85%, да даже афроамериканец есть, который по-русски не говорит. Прикольно, что нормировщик, такой же как и токарев А.В., представляется [Л.] Денег не платят, а только обещают. Все модели поделены между нерусскими, которые платят дань токареву и якубовскому. Также своим дают выносить диваны с фабрики в ночные смены, а нам порядочным не дали. В общем, ничего не заработал там, от силы 30 т в месяц, но хоть алешка порадовал… Прям как на хате… Уволился и поехал на Северсталь. Всем удачи, поверьте, делать там есть только нам, кто свое получил. [Т.] не обижайте, сами знаете, за услуги (а они высшего класса) надо хоть сиги давать! Всем удачи! Далее →