Откаты в компаниях в Москве
Ищете работу в компаниях с откатами в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 489 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Москва с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (6)
👨💻технолог (2)
Отзывы (489)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Соблюдение ТК. ДМС. Далее →✗ НедостаткиПолностью соглашусь с другими комментариями. 2022 год — ничего не изменилось. Зарплаты ниже рыночных. От метро далеко, пешком 15 минут быстрым шагом (мимо стройки, ж/д путей, как промзона). Совок. Основная масса: пенсионеры и предпенсионеры, всю жизнь проработавшие в госконторе (с соответствующим менталитетом, высокомерием). Люди с неустойчивой психикой, старой закалки. Нет корпоративной этики, современных коммуникаций. Каждый сам за себя. Процветает стукачество, подхалимаж. Бюрократия (ВСЁ на бумажках). Отказываются от офисных программ Майкрософт (Word, Excel и т.п.), переходят на какие-то другие. Фин.-эконом.-бух. сотрудники — это вообще отдельная тема: Л…ч, Б…ва, А…ва это нечто (лебедь, рак и щука). Правая рука не знает, что делает левая. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы, алгоритмы взаимодействия, коммуникаций, обучения, передачи дел и ввода в курс дел/задач, в итоге всегда виноваты простые исполнители их отделов. Будьте готовы стать «крайними» (не по своей вине). Ничему новому и интересному Вас тут точно не научат. Их профессионализм у меня регулярно вызывал сомнения. Использование современных инструментов в работе сведено к минимуму и примитивности и часто напоминало «откатывание в прошлый век». Вентиляция всегда дует, шумит: в офисе зимой — холодно, летом — жарко. Далее →
-
✓ Преимуществаработаешь один обычно, можно выделить время фильм посмотреть наижмая на паузу Далее →✗ НедостаткиРаботаешь под камеру в форме, утром надо делать чек-лист (фоткать себя, чек открытия). Компания после санкций начала быстро загибаться, объявила о сокращении операционных расходов. В итоге это вылилось в то, что товар перестали упаковывать и клеить наклейки с фамилией клиента, легко перепутать заказы и попасть на деньги. До этого они отменили клиринговые компании, мыть полы должны сами сотрудники, но раньше они доплачивали, а теперь нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе, что здесь имеется — должно быть по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиСплошное воровство администрации на откатах от подрядчиков, обслуживающих здания и технику. Зам. директора по юридическим вопросам, безопасности и по закупкам на всем этом сидят. Директор [Д.] — не выросший из 90-ых гопник, это реально правда. Все молятся, чтоб этого упыря убрали отсюда. Правда, тут люди пишут, что безопасники могут от вас потребовать свой телефон и Сбербанк-онлайн показать (человек 25 с начала года так вызывали, работяг в основном — давали им уже заготовленные текстовки о том, что якобы они еще сами и пришли!, заявления на своих руководителей заставляли писать — на тех, кто начальству не угоден и мешал им оприходовать деньги на подрядчиков, некачественно выполняющих работы) или могут посадить прямо рядом с вами своего человека, за вами прямо в открытую по пятам ходить и смотреть за экраном вашего компьютера. Хотите — верьте, хотите — нет. Это здесь реально имеет место, госучреждение культуры называется. Директор на совещаниях постоянно в открытую говорит, что всех бы повыгонял, будь его воля, но, к его сожалению, тут все по трудовым договорам и это ему сделать сложно. Работники профсоюза сделали, так их заставили из него выйти (заставили!, угрожали). Оклады маленькие и 2/3 зарплаты премии, которых элементарно по щелчку лишить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЛинейных сотрудников высвобождают без компенсаций, будьте осторожны. А весь менеджмент что на откатах оставляет. HR ездит на модные конференции «лучший работодатель», улыбается и увольняет по 100 человек в день. HR при массовых увольнениях не сокращают. Все ценности компании прогнили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, вызов рынку. Далее →✗ НедостаткиПришёл в компанию год назад и сначала был вроде как воодушевлён. Обещали много всего и сразу, за нами будущее, все дела. Но с начала февраля постепенно стало исчезать то одно, то другое. Производство на Тайване накрылось, понимание движения, о нас перестали говорить и писать. И что хуже, руководство тоже отмалчивается, что нам ждёт хотя бы через год — загадка. Весь топ-менеджмент на откатах, поменяли себе машины, а простым сотрудникам жрать нечего. В общем всё как всегда в нашей чудесной стране.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудете работать и зарабатывать до первого раза, когда у логиста с кладовщиком свистанут фляги, и весь ваш рабочий день полетит в известном направлении. Далее →✗ НедостаткиПришёл поработать курьером на своём автомобиле. Приехал на первый день, всё хорошо, давали по 5−6 точек на выезд, три выезда по два часа, ожидая загрузки по полтора часа — всё чётко откатал. Второй день два выезда по 5 точек с экспресс-доставкой — тоже всё огонь. А вот на третий день — финиш. С ходу загрузили на один выезд 10 точек и 14 коробок. Салон и багажник битком, зеркал заднего вида не видно. Уложиться надо в два часа. Дачный разъезд, пробки, ехать в [censored] в частный сектор. До самого ближнего клиента почти 50 минут. Потом в город. Во дворах везде скоростной режим, мамочки/дети/пешеходы, камеры на шоссе, парковки забиты. А на точку в среднем 12 минут. И вишенкой [censored] перевес груза. Одна посылка должна быть, по идее, в среднем 6,5 кг для личных авто, а тут одна коробка на 32 кг и 19-й этаж с лифтом на профилактическом обслуживании)) Что заработал за прошлые дни — всё на внутренние штрафы и ушло. В общем, может вам повезёт больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро и электричкой Далее →✗ НедостаткиА никого не [censored] что в ОКБ МЭИ постоянно идет ремонт. Уже в течение нескольких лет, а теперь и стены передвигают. Интересно было бы узнать у главного строителя [Ц.] кому он откатывает за все это и сколько сам гребет? Кто из руководства еще не достроил квартирку или дачку себе и своим детишкам??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие своей парковки. Далее →✗ НедостаткиКоманда новая, видимо, не понимает ничего в ИТ. Пугает то, что даже кадровые работники говорят только об откатах и о том, что своих они держат при себе. Пугающе просто становится от таких, мягко говоря, людей с деревенским мышлением, типа сейчас побольше в карманы себе положить, а потом уж разберёмся. Далее →
-
-
✓ Преимущества1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство быстрое Далее →✗ НедостаткиЯ ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ, С ЧЕГО НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег: платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик, грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё, что вам надо знать, это то, что вы будете по КД заниматься бесполезной работой. То есть, без дела вас не оставят, хотя глупостей в таком деле не занимать. Типа, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт, да-да, не удивляйтесь. Управляющие и администраторы — это всегда девочки. У которых будет 1 задача на день: что-то отфоткать, и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки — удел мужика, ну или продавщицы, которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, М.X. я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся, если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девочкам, а кладовщики и продавцы-кассиры — это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть, как они коробки тягают). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на младшего продакта. С порога со мной общались невежливо (мягко говоря). Я поздоровалась и [Е.] тут же так сильно закатила глаза, что я испугалась за то, что они застрянут в ботоксе. Собеседование продлилось 5 минут, в процессе которых на лице [Е.] было написано искреннее отвращение ко мне, сомнение в моих компетенциях и т. д. и т. п. Как [Е.] смогла сделать вывод о моих навыках, задавая вопросы из серии «какого цвета туфли Вы бы одели в офис?» — для меня загадка. Я спокойно и с улыбкой встретила весь трешак (сначала подумала, что это стресс собеседование в лучших традициях «красных» компаний, но быстро поняла, что просто имею дело с быдлом). В итоге (5 минут, ок да?) [Е.] сказала мне уходить и всячески дала понять, что жалеет о нашей встрече ? Особо повеселило то, что кабинет [Е.] — огромный. А сотрудники ютятся в тесном опенспейсе (по размерам чуть больше кабинета вышеупомянутого гения рекрутинга). Через неделю я уже работала директором по маркетингу в намного более крупной компании. Очень благодарна [Е.] за то, что не наняла меня в качестве младшего маркетолога на низкую зп. Это дало мне возможность устроиться в крупную компанию на высокую должность и большую зп за счет премиальной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Можно ремеслу новому обучиться, это всегда интересно На этом по сути все Ну ладно, еще: Если быстрые подключки есть, то тоже неплохо заработать можно Если уверены в себе, можно продвигать свои услуги. На них можно куда больше зарабатывать, чем на заявках Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, а не фирма Расценки за работу просто неадекватные: 250 рублей за ремонт линии, замена ТВ, IPTV, переключение на гигабит: Провозиться с этим вполне можно и часы. С гигабиткой, где линия 4х жильная или распаренная. По сути, как подключка, только в 4 раза дешевле. Многие отваливают такие заявки. Никому это не выгодно Тысяча за протяжку 20 этажей. Ну ладно, ради справедливости, может быть, готовая линия, и это будет 5 минут, как повезет. График отвратительный. 5/2, в офис с 9, заявка может быть в 8 вечера последняя. Нарушение ТК. Отсутствие оклада, что является нарушением ТК, т.к. в договоре указано, что рабочий день 8 часов, 5/2. Нарушение ТК За кого тут работников держат, вопрос. Потому что работа тут и в праздники без доплат зачастую. Также нарушение ТК Штрафы до 8к. Также нарушение ТК. За опоздания и т.д. При стоимости заявок в 250, 1000 рублей. Притом не всегда они могут являться таковыми. Могут притянуть уши, такое завести. Монтажник должен работать промоутером и продажником одновременно, ну и монтажником Требования не очень адекватны уровню конторы. По сути, работа заключается... Далее →
-
✓ Преимущества- не обманывают с ЗП если на окладе — дни здоровья — бэкофис вполне приятные люди — бюрократия сведена к минимуму — относительное соблюдение ТК — Гендир ЯМГ ориентирован на результат, все быстро подписывается Далее →✗ Недостатки- 1/2 ЗП в конверте — стукачество — переехали за МКАД, в Мытищи — слабый учёт ТМЦ — сервис весь поголовно на серых схемах и откатах — процветает кумовство и землячество — низкий уровень профессионализма рабочих специальностей — руководители Р.П. не могут наладить дисциплину среди рабочего персонала — сервис противится всему новому, особенно тому, что делает его прозрачным и понятным Если ваша фирма работает с Хитом, то, скорее всего, ваш персонал на откатах и подмахиваются работы, которые не делали. И наоборот, механики Хита с удовольствием выполнят работы вне заказ-наряда за наличную оплату.. Далее →
-
✓ Преимущества- узнаваемый бренд — белая з/п день в день — есть достойные люди, но они держатся особняком Далее →✗ НедостаткиБез сомнения, это худшая компания, где мне довелось работать. — в компании постоянная текучка кадров всех уровней — ОУП откровенно игнорирует нормы ТК — постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации — в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то — развита система депремирования, обоснованная и нет — постоянные требования выйти на работу в выходные — угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной — не лояльность к персоналу (навешивают выговоры и уволят по статье) в случае отказа стелиться под руководство — постоянные попытки СБ уличить в хищениях, если их нет, то их сфабрикуют — все положительные отзывы о компании — заказные. ОУП над этим работает. — все руководство на откатах, каждый на своем уровне — в целом низкий уровень профессионализма и компетенций руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВоенные и персонажи, кому некуда идти. Которых военные не боятся. При виде инженеров начинают визжать [Т.] Профессиональных специалистов — ровно 0 на всю контору. Распиливают госбюджет и дают откаты прокуратуре, чтобы не находили следы 500 миллионных растрат (Завалин). Результат не нужен вообще. Никакой никогда. Стойте на тумбочке — и будете здесь успешны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНОЛЬ) Вообще нет. Далее →✗ НедостаткиНу, дополню я немножко правдивым отзывом, а то читаю и не понимаю — неужели я работаю в другой компании или, может, есть подземный этаж, где все так хорошо, как пишут))) Работаю около года, работаю в одном из отделов офиса, отвечающего за закупки. Не буду говорить, с какого момента все изменилось. Сижу каждый день, смотрю и понимаю, что с каждым днем все хуже и хуже. Специалистов нет, в 1 с как работать никто объяснить не может, аналитик ушел пару месяцев назад. Новый аналитик не знает ничего. Некому научить. Новенькие, не понимающие как — учат вновь приходящих. Руководитель занят сплетнями и ничего не желает объяснять. Постоянные совещания по перемыванию костей и ни на один вопрос не могут ответить по теме совещания. 2 начальника на 20 человек и еще внутри отделов, и никто не знает, как сделать перенос. Сижу, смотрю и все меня это улыбает. Обстановка гадкая, одно перемывание костей. Бабы по 3 часа в день чаи гоняют. Куда смотрит СБ? Я знаю, кто на откатах — СБ в ус не дует, зато надуманный ежегодный полиграф. Собираюсь уходить, ищу работу. После увольнения напишу подробно с фамилиями. Не рекомендую. Только если в отдел сбыта. Хотя торговать нечем). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНазвание Астор поменяли на Полет, но лучше от этого не стало, распространяет самописную программу на 1С, которая не соответствует никаким требованиям ни в плане бизнеса, ни в плане производительности. Внутри компании господствуют отношения, которые характерны для тоталитарной секты или криминальной банды. Компании, которые используют эту программу, теряют на этом большие деньги и, конечно же, нервы. Все недоумевают, почему же ее выбрали, когда есть программы намного дешевле и намного лучше, например УТ11, а все просто — на уровне руководителей используются откаты. Неправильная работа программы Астор, в свою очередь, влияет, например, на отображение розничных цен в розничной компании, что позволяет скрыть в этой неразберихе много интересной информации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТаксопарк альянс. Называют они себя в объявлениях rocket CARS Адрес: Загородное шоссе 1к2с8 Сразу прошу прощения за ошибки, писал быстро, редактировать не хочу. Просто разошлю это по всем отзовикам и забуду побыстрее этот ужас. Позвонил я в компанию альянс, чтобы взять машину в аренду. По телефону сказали все машины новые, 2022 года. Эконом 1400₽, комфорт плюс 2700. Ну, думаю, отлично, возьму новую Камри за 2700. Дальше мне говорят — у нашего парка эксклюзивные условия! Делаете 13 заказов, и бонусом падает 2500 каждый день. А если 7 дней подряд делать 21 заказ, то ещё 5000 разовый бонус. И менеджер такой весёлый — вы представляете, 95.000 только бонусами можно делать! Ну, думаю, окей, вообще супер, поехал брать машину. Приезжаю в офис, и тут уже начинается конетель. Эконом уже стоит не 1400, а 1600, машины ушатанные.. К+ стоит 3500, либо ушатанная Оптима за 2500. Но К+ сразу не дали, сказали откатай неделю на экономе, и потом пересядешь на К+. Думаю, ладно, попробую. Но это не всё, оказывается никаких таких бонусов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис рядом с метро Белая зп Нормальная техника Далее →✗ НедостаткиЗарплаты сильно ниже рынка Никто не работает [Б.] вообще не видит, что творится внутри компании и рад слушать любую ерунду, которую ему докладывают руководители отделов. В компании не работает почти ничего, кроме производства, бухгалтерии и HR-службы, видимо. Откаты, неэффективное использование средств — это норма. Главный успех в компании — создавать видимость работы. Не понимаю, откуда набрали таких горе-сотрудников и почему собственники не пытаются вникнуть в процессы внутри компании и провести, наконец, аудит всего и вся. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо и пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал в дирекции проектных продаж и в дирекции региональных продаж. Впрочем, названия постоянно меняются, как и руководители. За два года у нас сменилось пять шефов. Зарплату постоянно урезают. В дирекции порядка 20 менеджеров обслуживают 30 клиентов, те по полтора на лицо. В нормальной компании такое количество ведут два-три менеджера, а тут 20. Естественно, от сюда и ноги растут всех проколов и невозможности заработать. Подковёрная борьба за клиентов: клиентов отжимают руководители направлений Ж. и Р. и передают старшим менеджерам, которые им платят с премий процент, а остальные сосут лапу по премиям. Начальник Б. видимо на откатах сидит, тащит их с живых клиентов вместе с Р. и Ж. А обычные менеджеры [censored] и ищут для этих упырей клиентов. Обзванивать надо всякую шелуху и беспонтовые тендеры, которые на всяких помойках собирает тендерный отдел. Единственные, кто в шоколаде, те, кто грузят коммерсантам, но там также основные игроки под одним менеджером, остальным приходится грузить всякую шляпу. Постоянно сокращают и оптимизируют персонал, меняют директоров. Не рекомендую компанию: один обман и тупизм. Производство кидает с заказами, постоянные недовольства. Дай бог будете на руки получать 50 % от офера, а то и меньше. Служба персонала плюёт на персонал, как только затащит в компанию.... Далее →