Откаты в компаниях

Поначалу ничего не предвещало беды. Все нравилось. Но на совещаниях по привлечению новых клиентов стал слышать, что клиентов необходимо подкупать, давать им откаты и платить взятки. Это шло вразрез с моими моральными принципами, но я остался работать, так как нужно было кормить семью. Потом владелец компании начал резко увольнять старых менеджеров, оборот компании начал также резко падать. Потом оборот упал до такой степени, что перестали платить зарплату сотрудникам, поставщики нашей компании перестали нам отгружать товары, которые мы должны были перепродавать. Владелец компании предложил нам брать зарплату инструментом и оборудованием, которые мы продавали. Потом меня обвинили в том, что я не привёз откат коррумпированному клиенту в размере своей зарплаты. Но больше всего меня возмутило то, что когда я устраивался на новую работу, они позвонили на ООО Электротрейд-сервис, и меня выставили чуть ли не вором, притом что на момент обращения моего нового работодателя там не работал вообще никто, кто меня знает. Текучка кадров просто неимоверная. Я абсолютно не рекомендую компанию к трудоустройству. Далее →

Зарплата черная, ДМС нет, никаких льгот нет. Есть штрафы, к работе они не имеют отношения, как бы вы не работали — они будут, так как генеральный ими выслуживается перед собственником — оптимизирует расходы. Компания живет на откатах, другие направления развиты плохо. В офисах нет воды, ее нужно покупать. Сам офис страшный, в нем плохо убираются, в туалете вода еле течет, потому что компания экономит на всем. Техника вся старая, мебели много, и она тоже старая и имеет неопрятный вид. Обстановка в коллективе негативная: все стучат друг на друга, ругаются и негативно отзываются о руководстве и штрафах. Большая часть сотрудников некомпетентная и держится на своих местах, потому что лижут [censored] и смирились со штрафами. Штрафы могут составлять всю премиальную часть. . Далее →

Работал в отделе снабжения. Коррупция жуткая. Мой руководитель г.о.с. постоянно требовала заключать договора по завышенным ценам. Своевременные оплаты осуществлялись только «откатным поставщикам». г.о.с. и [А.] за 2 года работы купили дорогую недвижимость, машины и прочее. Сотрудников, которые возражали против её коррупционных действий, просто увольняли. И её поддерживали с.в.к. завода, отдел проверки цен: цена в 3 раза выше рыночной, а г.о.с. говорит, неси договор Невской, я деньги занесла, Минаев в курсе, а [С.] попка-дурак. Даже не пытайтесь там работать. Далее →

Денег он не платит. Вернее, платит 10−15 тыс. официалку! И всё! И штрафует еще, [censored] в итоге я получил только 10 за месяц рабского труда в разваленном холодном цехе, подделывая бирки и переливая старое масло в реактор ЭМЗ. Откаты не платит. Подставляет на бабки и на уголовку. Постоянно орет и матерится. Подробности описаны в телеграм-канале Мошонка [К.] http://t.me/MoshnaKonya или забить в поиске Телеграм «Мошонка [К]». Скидывайте информацию о преступлениях К. сюда moshnakonya@yandex.ru. Далее →

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что вы будете:  — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей;  — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили), вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст);  — если итак при малом количестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 (бывает, что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных), и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы;  — еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек (чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят... Далее →

Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплате сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем, как хочешь, но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем, я выдохлась и пару месяцев искала другую работу, но тут в один день я все решила, что завтра я сюда больше не хочу и не приду. Недавно появился новый директор [П.] [Д.] [С.], абсолютно больной психически и на голову человек, не уравновешенный истерик, у которого настолько завышено ЧСВ, аж дышать тошно, а также неприятный на вид и постоянно перебивает, не умеет слушать и слышать людей. Постоянное унижение сотрудников склада, подстебывание и нелепые выводы. Позволяет себе сфотографировать сотрудника, выложить без его ведома в общую группу и постебать его. По типу «я же директор, терпите меня полностью». Его не уважает ни один человек из всего тольяттинского коллектива. Позволяет себе использовать мат по отношению к сотрудникам, стучать по столу (как дома), повышает голос и, не разобравшись, клевещет, упрекая в недоработке, а также угрожает увольнением, не разобравшись в ситуации. В один день было решено уйти, была последняя капля, и было написано заявление без отработки, я даже не дождалась конца рабочего дня.... Далее →

Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать реально невыносимо! Я отработал в этой конторе 3 года в качестве инженера ОКС. За это время я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика и т.д. Старался, как мог. Знания: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее — всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (все подрядчики здесь кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает, как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хозспособом, из самого дешёвого материала — [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?» Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться.... Далее →

Говорить я могу много. Не советую туда идти работать, если вы себя уважаете. Генеральный относится к людям как к [censored]; он из тех, кто считает, что раз уж он директор, то все кругом тупой биомусор. Он подтягивает на работу в компанию в разные отделы своих детей, которым, естественно, нельзя перечить; бонусом они бегают стучать к отцу и доносят на своих коллег. Зам. генерального тоже грешит привлечением своих детей к работе в компании. Компания серая, директор обожает лишать сотрудников зарплаты за проступки; ему это прям доставляет какое-то моральное удовольствие. Получить от него премию нереально. Еще в сложные периоды он любит сам решать, сколько он вам заплатит по серой; так сказать, у компании сложный период, денег нет и т.д.. Есть такое модное слово — харассмент; вот если хотите узнать, что это такое во всей красе — милости просим туда устроиться. Кстати, все отделы, у кого есть возможность, сидят поголовно на откатах, так что это, наверное, единственный способ там получать нормальную зарплату. Еще там можно в полной мере проникнуться атмосферой совка. Отработать нужно строго с 8:00 до 17:00, либо пиши заявление «на отсутствие... Далее →

Проработав в этой фирме больше трех лет, видел разное. Самым большим огорчением были руководители. Начну с [С]. Работает в фирме много лет и хорошо зарабатывает через откат от дилеров рублей 50 с куба точно. Все знают, но всех устраивает. При этом заставляет подчинённых весь материал продавать через Изолюкс и ПТК. Общался ужасно, орет постоянно и слушать не может. Сам ничего не понимает. А его регионал в Казани Ф. максимум на водителя может потянуть. Работу не выполняет, только отчеты пишет чужими силами. И бензин списывает в карман. Все работа в фирме — это отчеты, их очень много. Три раза меняли СРМ. Заполняли все заново. У [С.] главное СРМ, он этим работу показывает. Техническое обеспечение слабое. С Технониколем сравнивать невозможно. Начальников в фирме больше, чем нужно. И все друг на друга перекидывают. Виноваты всегда рядовые сотрудники на месте. Розница и проф. договориться не могут, постоянно гадости делают. Лимита ГСМ не хватает по городу, больше получается. Премию могут не дать без объяснения. Мотивация не прозрачная. Далее →

Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →