Откаты в компаниях

Начну с того что пришла я в этот банк в 2018 году и проработала там полтора года. Отношение со стороны руководства просто отвратительное, сначала согласовывают какую-то определенную доработку, потом сами же от своих слов отказываются в итоге получается работа впустую. Дальше предлагаешь им концепцию которая будет эффективной как специалист обосновываешь своё видение, они его почти всегда отбраковывают навязывают своё в итоге когда-то что они согласовали не приносит желаемого результата они начинают предъявлять необоснованные претензии. Постоянно обманывали с премиями, выполняешь ты план сверх нормы, а они платят как за 50 % выполнения плана, вечно обкрадывали по деньгам. С окладом то они ничего сделать не могут, а с премиями крутят как хотят. Самое ужасное что когда я ушла им на отзовиках начали падать негативные отзывы, мои бывшие работодатели почему-то решили что это я) мне же заняться нечем, конечно) сижу и пишу про них гадости день и ночь. Ну ладно, параноиди бы себе на здоровье, но они написали заявление в полицию об оскорблении чести и достоинства хаха и мне звонят теперь сотрудники УВД и настоятельно хотят меня допросить! Доказательств у них конечно же нет никаких, но в полиции я должна объяснять что я не верблюд.... Далее →

обманывают при трудоустройстве, обещая стабильные премии каждый месяц. По факту премии начисляются как этого захочет левая нога руководителя объекта или вообще не начисляются, если ты сделал что-то не так по его мнению. На объектах идиотизм и постоянный аврал. Вынуждают перерабатывать и выходить в выходные, что естественно не оплачивается. Если вы против этого (-премия, -работа). Как писали ниже в горе те, кто первым заложил своего соседа по работе. Если вы не дай бог имеете своё мнение по какому-то вопросу — оставьте его при себе, тут это не приветствуется. Прорабы перегружены (у меня в подчинении было 150 чел и 6 кранов — если кто понимает это перебор). Бригадиры собственных сил (монолит, кладка…)платят откаты наверх — руководителям объектов и далее директору. А кто платит, тот и требует. Прорабы обслуживающий персонал узбекских бригад… Если что-то не устраивает — премия, — работа… Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто шалава-чума, которая даже не умеет подписываться. Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, кривым пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

Абсурдные задачи, не имеющие ничего общего с действительностью происходящего. Планирование чего-либо не имеет никаких основ и начал. Все работы производятся с дикими нарушениями всех технологий. Существование этой строительной компании на заводе каждый месяц становится под?, но миллионные откаты делают своё дельце. Трагедия на этом опасном производстве — МНПЗ, по вине НИПТ, скорее всего вопрос времени. Далее →

Стоит туда идти? Да, если умеешь ходить по головам и готов лезть любыми способами к руке Кондрата, это он любит, но придется отдать четверть жизни на этот подвиг, живя только работой! Кондрат не любит ленивых, любит только 100% подчинение, даже если идея идиотская, а о творческом потенциале в компании даже думать не стоит, там бюрократия времен 70ых. Что касается нижнего сегмента, там рабство и кидалово! Я лично остался без здоровья от стрессов, не могу до сих пор вылечится! Все более менее сотрудники уже давно разбежались, которых заменили естественно на малообразованных южан или приезжими, а на чуть повыше уровне сумасшедшими «бабами"-карьеристками! Суть всего низа — перекинуть проблемы на других, чтобы не получить штраф! Штраф это не метод контроля и качества (это бонус Кондрату в его смехе), а средство отбора денег (типо для премий другим сотрудникам), в реальности кидалово И экономия затрат, не законные штрафы даже через суд не сможешь получить, так как они являются категорией премии и с тебя собирают сотни подписей в приказах, что ты на все это согласен, но в особых случаях рубят даже с оклада, причем даже до нуля! Пару раз вообще оставался без з/п! А кто... Далее →

Хочешь там работать? Сейчас расскажу что такое рбт изнутри. Самый большой минус этой компании — это развод клиентов на всякие гарантии. Ты будешь получать зарплату только за напаривание экспресс сервиса. И план держать надо иначе штраф. Гарантии так просто никто не берет поэтому делали скидки через промокоды. Способов получить промик несколько. Но за это типа увольнение, но никто не увольняет. Когда акция, можно отправить на свой липовый номер. Или взять промокод через аналитические отчеты в 1с через профиль кассира/здс. Фильтр — промокод. Там промиков будет штук 600. Даже потратить не успеешь. Когда уходил 99% сервиса так и набивалось. Хотя последнее время скидку просто продавали клиентам. Типа хотите скидку 3000, вы можете ее купить за 1000. И в карман денюжки. Зачем так все усложнять когда и главный по кусту и высшее руководство про это знало) все ради волшебных цифр в плане. Увольняли ли за махинации? Да показательно тех сотрудников которые были неугодны. Как-то один парень отказался делится настройками с директором. И пошла жара. И это в присутствии всего руководства. Поэтому там вор вора кроет, рука руку моет.... Далее →

Отношение к своим сотрудникам, как к быдлу, переработки не оплачивают, только обещания, на все вопросы ответ один: «не нравится, ищи другую работу». Руководитель филиала сама без образования, гонору выше крыши, неожиданно выбилась в начальники и понеслось, корона надавила на голову. На терминале постоянно ор, причем не стесняется орать матом на всех подряд, вообще не чувствует никаких краев. Такое ощущение, что полная безнаказанность, никаких авторитетов для нее нет. За 3 месяца ее руководства ушли трое старых опытных сотрудников, не выдержав такого отношения. В работе с наемными курьерами ситуация еще хуже, сплошной мат, чуть что не так, сразу орет «расторгну договор». Явное ощущение, что директор в сговоре с диспетчером отдают нормальные доставки только «своим» курьерам, которые видимо дают «откаты», с остальными разговор короткий «пошел вон». Постоянные угрозы применения штрафов за любую ошибку. Высшее руководство при посещении отказывается кого-либо слушать и разговаривать с курьерами. Если есть возможность не платить за какие-либо услуги, не заплатят, пока не начнешь требовать. Таскай все грузы молча и без оплаты. Доставка на стопе по 20–30 посылок и общим весом 100–200 кг, за 100 руб норма. Только такие доставки дают... Далее →

Отношение к своим сотрудникам, как к быдлу, переработки не оплачивают, только обещания, на все вопросы ответ один: «не нравится, ищи другую работу». Руководитель филиала сама без образования, гонору выше крыши, неожиданно выбилась в начальники и понеслось, корона надавила на голову. На терминале постоянно ор, причем не стесняется орать матом на всех подряд, вообще не чувствует никаких краев. Такое ощущение, что полная безнаказанность, никаких авторитетов для нее нет. За 3 месяца ее руководства ушли трое старых опытных сотрудников, не выдержав такого отношения. В работе с наемными курьерами ситуация еще хуже, сплошной мат, чуть что не так, сразу орет «расторгну договор». Явное ощущение, что директор в сговоре с диспетчером отдают нормальные доставки только «своим» курьерам, которые видимо дают «откаты», с остальными разговор короткий «пошел вон». Постоянные угрозы применения штрафов за любую ошибку. Высшее руководство при посещении отказывается кого-либо слушать и разговаривать с курьерами. Если есть возможность не платить за какие-либо услуги, не заплатят, пока не начнешь требовать. Таскай все грузы молча и без оплаты. Доставка на стопе по 20−30 посылок и общим весом 100−200 кг, за 100 руб норма. Только такие доставки дают... Далее →

Время идет, но в компании маккаферри ничего не меняется. Люди от одной кормушки переходят к другой. Компания как была, так и осталась компанией жуликов и воров. Каждый из отделов продолжает сидит на откатах. Раньше воровали на строительстве новых производственных площадей, обналичке денежных средств, продаже товаров на строну, продаже проектов и т.д., сейчас переключились на более профильные сферы деятельности. В отделе продаж и логистики работают бесхребетные ничтожества. Накручивают свои интересы на продаже и доставке товаров. Находятся в совместном сговоре, сформировали внутреннюю опг со своими правилами и законами. Новых сотрудников под любыми предлогами не допускают к кормушке. Распускают слухи и стучат на новых сотрудников, чтобы оставаться всегда на плаву и быть вне подозрений. Дополнительно к сговору имеется семейная круговая порука, любые косяки замалчиваются и не доводятся до вышестоящего руководства. В начале года была просто феноменальная по своим масштабам зачистка недобросовестных сотрудников. Часть негодяев (вшей) получилось побороть, путём их увольнения, но большая часть ещё остается на плаву. Оставшиеся негодяи (гниды) продолжают воровать и сливать информацию, подрывая авторитет компании. Однако многие знают, что частичные зачистки бесполезны в борьбе с «гнидами». Избавиться от них намного сложнее, чем от самих «вшей». Самый надежный и эффективный способ выведения... Далее →

В Московском филиале работают одни колхозники, в этом курятнике все всё постоянно обсуждают, кто что купил, кто развелся, женился и т.д. Заставляют отвозить откаты своим клиентами, з/п конечно чёрная, приезжали с проверкой ФНС, всех вывели из офиса, стояли как клоуны, ждали пока всё проверят. Есть склад, там толстая курица охраняет сейф, с наличкой, также на складе хранится вся чёрная бухгалтерия, после проверки арендовали ещё помещение. Для начала карьеры можно попробовать, не более, ничего хорошего ждать не стоит. Цените своё время. Далее →