Откаты в компаниях

Руководит этой шарагой истеричный [П.] С.А, под его руководством, Компания катится в пропасть! Что бы мы продали больше, требует что бы предлагали откаты, но отдавать их забывает! Для снижения [censored] использует самы дешевые материалы, но основном торгуем браком. Далее →

ГК «Авангард" (автосалоны под брендом «Авангард») имеет более 10-ка юридических лиц (ООО «Максимум», ООО «АвтоР», ООО «Авангард+», ООО «АМС-Транс"и т.д.), некоторые юр.лица оформлены на подставных лиц, но истинный владелец/учредитель/директор [Б.] [А.] Валентинович (352 500 556 424), директор занесен в реестр массовых руководителей в ФНС, что уже говорит о недобросовестности данного гражданина. Работает только в Череповце и Вологде. Каждая «фирма» работает не более 2-х/3-х лет, далее останавливает деятельность либо банкротится для того, что бы не отвечать по ЗПП за уже реализованные машины. Фин.отчетность всегда минимальная или отрицательная. При устройстве на работу (да и в объявлении на ХХ) обещают зп менеджеру в 75−90 тр., но мотивация «заточена» на абсолютную невозможность получить такую цифру. Мотивация постоянно меняется не в лучшую сторону, сотрудники путаются в том, за что конкретно им заплатят. Есть «псевдо-коллективная» ответственность, которая позволяет срезать часть вознаграждения. Для налоговой «Белая» зарплата — 11 000 р, остальное в конверте «черная». Отпускные только с белой платят — за 14 дней 5500 р., при этом с «черной» вычитают те же 14 дней, только из расчета суммы «черной» зп. Могут лишить части серой зп непосредственно перед выдачей задним числом по придуманным... Далее →

В компанию заманивают любыми обещаниями зарплаты и благ. Работают по схеме саентологов Рона Хабарда ~нлп с явным вмешательством в психику сотрудников. Подсовывают договор с явным нарушением Кзот и криминального КУ Зарплату ниразу за 1.5 месяца не выдали обещанную. Выдают копейки. Штрафы нигде не прописанны. А снимают и не выплачивают. 50 % от з.п это в лучшем случае. Директор аферист и бандит, требует от менеджеров работы с откатами и взятками для того что б зайти на любой объект! Менеджмент отсутствует. Предприятие фактически банкрот. Директор заставляет работать с чёрным налом без касы и чеков. Неуплата налогов соответственно. В приказном порядке заставляет всех сотрудников обманивать клиентов. Постоянные схемы с сыпучкой на уровне местных сельсоветов. Сбыт несертифицированной продукции без касового сопровождения. Зарплаты маленькие не те что обещаны при трудоустройстве. И то в конвертах. Не советую попадать в эту компанию. Вас там ограбят да ещё и предложат найти инвесторов для вложения средств. На фоне всего афёра на лицо. Гос органам как раз на заметку. Директор угрожает расправой тем кто хочет уйти. Сейчас работают юристы над заявлениями пострадавших. Далее →

Являясь прислужником и водителем [Б.] А. В. Главного вора в Ростехнадзоре. Столкнулся с компаниями ДЦК, ДЦК плюс, ДЦК автоплюс: Руководитель Ванюшов Ю. И. Реально хватают все подряд контракты не смотря и не просчитывая суммы видят только свою выгоду даже этого не скрывают! На водителей плевать вообще. [Б.] нашёл видимо очень выгодный откат со стороны Ванюшова. Теперь [Б.] чувствует себя шикарно, я вывожу на Ростехнадзоровском грузовике Форд наворовоное добро [Б.] из запасов Ростехнадзора на его дачу в Селятино. [Б] очень полюбил ездить к Ванюшова. Сговорившись эти Бояре полностью обокрали нас водителей. Нам не платят переработки нам не платят за работу в выходные и праздничные дни. Положили 40 тыс рублей и не важно сколько ты находишься за рулём! Машины обслуживаются на коленке в маленьком боксе не понятно кем. Машины находятся в ужасном состоянии. Зимой стеклоомывающую [censored] выдают 5 литров на 2 недели. Их вообще не интересует безопасность движения! Позор ворам из Ростехнадзора и Ванюшову! Где все надзирающие органы??? Коррупция и воровство! Далее →

Руководитель Стодольников [А.] [В.] кидает при увольнении, командировочные нужно напоминать каждый день, отношение к рабочим как к быдлу. Позвонить не можешь — внчно занят, писать только через вибер, спецодежду выдает с огромной задержкой и с первой же зарплаты начинает высчитывать ее стоимость. Разговоры с ним лучше записывать на диктофон и фоткать выполняемую работу — а то при расчете говорить что ничего не делали и доказывай потом, что ты работал. Далее →

Работал в Шансе автоинструктором. Ничего не объяснили, ничего путем не рассказали, только в общих чертах. Машины хоть и новые вроде, но все после ремонтов, недоделанные. Две недели откатались с учащимися, потом объявили, что уволен. За что- вопрос остался риторическим. трудовую долго искали, думал уже потеряли, но спасибо- нашли. Ну, а расчет- отдельная тема. Будите устраиваться- спросите- сколько из обещанных денег получите)). Судя по текучке- знания и навыки учащихся- вообще не их забота. ну и экзамены в ГИБДД понятно, что не бесплатно сдают. Так что дерзайте, если не жалко, не сил ни времени. Далее →

Пенза, володарского 86А, офис 25. Мне сами позвонили, предложили пройти собеседование, нашли меня на hh. Ru. Пришла заполнила анкету, выяснилось, что на должность спец документооборота я не подхожу, т.к. Уровень знаний word/excel должен быть уровень бог. Предложил [Р.] директор работу по типу курьера развозить клиентам договора и фоткать их с документами. На вопрос, а зачем это? Был ответ всмысле такая специфика работы. Я говорю мне не подходит. Тогда директор сказал желаю удачи пока. Итого-зря потраченное время и деньги. Далее →

Работала в отделе закупок. Руководитель отдела Куксина С. В. Не умеет разговаривать с людьми. Для нее они быдло, расходный материал! Удивительно, что никто не задается вопросом почему народ не держится в этом отделе! И работа интересная и зарплата достойная, но она «самодура»! Чтобы попасть на работу необходимо пройти кучу собеседований. И в итоге попадаешь под руководство человека, который организовать нормальную работу отдела не может или не хочет. Все закупки построены на системе откатов. И не дай Бог вы найдете лучшего поставщика. Вам не подпишут заявку, а следовательно вы не исполните план закупок. Куксина С.В. подгребла все что приходит на завод. Ее даже среди своих называют Света 15%(меньше откаты она не принимает). Завод дышит и продолжает работать по инерции еще с советских времен. Оборудование все старое. Руководство компании гребет только в свои карманы. Директору Азизову Эльдору [Э.] вообще наплевать, как работает его предприятие, появляется на нем изредка. Когда он пришел на завод, то хотел его продать по частям, но ему временно запретили с Москвы. Поэтому ему и не интересен данный завод. И все его замы дербанят завод кто как может, понимая, что банкротство не за горами. В отделе кадров вам пообещают достойную зарплату, но на последнем... Далее →

АО Консалтинговая группа «Бизнес-круг», они же Альтум бизнес консалтинг (абк), они же Центр оценки и консалтинга (ЦОК) управляется двумя людьми, которые, казалось бы не должны были никогда возглавлять хоть какую компанию, но нет, это каким-то чудом произошло. Такое ощущение, что приоритеты расставляются путем подброса монетки, не руководствуясь здравым смыслом. Компания в основном занимается оценкой и аудитом, в клиентах не последние предприятия и зачастую работа ведется по системе откатов. Белая часть зарплаты — минимальная, остальное на руки, и запись в книжечку, кому и сколько. Отношение к сотрудникам примерно следующее: ну и что, что вы за год свои показатели повысили? Денег больше хотите? Фиг вам, найдем на ваше место другую/другого, не впервой. При этом берут на ту зарплату, которую тебе и хотелось. На этом часто спотыкаются. Кстати с зарплатой могут и обмануть (гендир не может посчитать нормально зарплату сотрудника или забывает про премиальные и повышения, случайно? Сомневаюсь…). Бывали задержки по выплатам в неделю (не критично, но выводы можно сделать). Часть сотрудников руководящего звена очень мало чего понимают в своей зоне ответственности и держатся на плаву за счет своего статуса. Стоит ли с ними связываться? Нет, нет, ни в коем случае нет! Ни знакомым, ни друзьям, ни врагам. Ни в качестве работодателя, ни в качестве поставщика услуг. Далее →

Я достаточно времени проработал в компании, чтобы отставить отзыв. В компании торгуют с 2-х брендов плазматек и ELRON (компания ОИС). Оба Китай из одного завода под разными этикетками. Если в одном бренде запалились с откатом или плохим качеством, то сразу заходят с другого бренда. В общем хитрованы. По собеседовению:  — Первое, что ваш ждет это собеседование по скайпу, где вы увидите то ли [А.] то ли [А.] [Г.] (видео ссылка https: //www. Youtube. Com/watch? V=69QwwVQQ1cM). Человек достаточно специфичен, но если лизать опу, то будет всё хорошо!  — Далее ОК просит вас найти в своем городе заводы, у которых есть станок по плазменной резке (причем тут мухлевать не получится, они проверят) простым 2Gis не отделаетесь.  — Собеседование (финальное) может быть личное, по скайпу или вообще не будет, будут рассказывать об перспективах, как дядя Петя в компании Плазматек, с соседнего региона квартиру купил и уже накопил на третью и т д:). В общем сказки лечить. При устройстве, директора будут ругать конкурентов, что демпингуют и т.д. При разговоре с вами, так же будут давить на вашу психику, типа вы никчемный, не можете решить проблему и в том духе. Если нет продукции на складе в Нижнем Новгороде, а клиенту... Далее →