Откаты в компаниях

оао Седьмой континент — типичный масковский [censored]  — работников лишают премии за воровство и взяточнество руководства — директор Сафарян В.- украл более 2 млн рублей на том что поставки не попадали в магазин, а уходили на «лево» — уволили с полным расчетом, Бойко Андрей и его «жена» Сучкова Мария — устроили настоящий бизнес на взятках откатах порче товара и скупке его за копейки для своих отделов по косметике и игрушкам, Филиппов Артем — брал взятки со всех поставщиков за большие заказы товара и красивое его выставление в зале, Губская — когда была начальником приемки -подписывала «левые» накладные помогая нагревать компанию Сафаряну, а потом брала деньги с поставщиков по шоколадкам, детскому питаню для красивой выкладки товара этих поставщиков в зале и огромный вал просрочки которая падала на продавцов ! Далее →

Хозяева и учредители конченные и скупые, которые сидят за границей и получают бабки! И таких дармоедов более десятка! В офисе: Очень не порядочные руководители в лице Лесового ВА (бывший гаишник, уволенный из органов, очевидно за взятки) и Хохлова ДА! За 4 года работы ЗП ни на рубль не прибавилась, но это не самое страшное! Отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу!, хотя работают администраторы исключительно москвичи и мос.обл.,а само руководство приезжее полностью из Курска, и регионов, соответственно сидят в хлебных местах только свои! Постоянное хамство со стороны «руководства»! Если зайти в офис, то руководитель постоянно курит, выдыхая тебе в лицо и разговаривает на не цензурном языке, да еще и с дебильным деревенским акцентом! Личности абсолютно не компетентные на данных должностях! Речи о карьерном росте не может и быть! Идет грубейшее нарушение ТК, а именно: белая ниже установленной по Москве, из-за этого не возможно получить ни какие пособия по уходу за ребенком, не говоря уж об копеечном перечислении в пенсионный фонд! Составляет 8000 рублей Больничный не оплачивается, а больн.листы требуют, значит кто-то за тебя получает деньги, например бухгалтер! Отпуск оплачивается в сумме 14 000 р в год! Постоянные штрафы за малейшие косяки, например за открытую дверь в коморке, или отсутствие в зале более 5 мин.,например в туалете! Установленный этим «руководством» перечень штрафов,... Далее →

в этой компании всё до безумия просто. Отдел продаж: планы ставят нереальные в прямом смысле этого слова. Зарплата менеджера еле еле переваливает за 30 тыс рублей. Лучшие менеджеры получают максимум 60 000, но это надо ночевать на работе и выходить каждый день, чтобы хоть как-то выполнить план. Проработал там год, и за всё это время самые сильные менеджеры зарабатывали от 35 до 50 000 рублей. Я уже молчу про средне статистических))) При этом в компании нет питания для сотрудников (Оно как бы есть. Организована столовая на территории ДЦ Пулково. Цена обеда около 150 рублей, кормят не очень хорошо. Да и цена чуть меньше, чем нормального бизнес ланча в ресторанчике). О соц пакете я вообще молчу, компания не предоставляет ничего. Трудовое законодательство здесь вообще не работает. У тех, у кого сменный график, не зависимо в каком отделе работают, буть то продажи, отдел сервиса или МКЦ, вынуждены в приказном порядке выходить за сменьщика и работать без выходных с 9:00 до 21:00 минимум 14 дней. Зачастую человек, который хочет уйти в отпуск, или просто заболевает, или ему нужны дни... Далее →

Штолин А.В. обманывает и рабочих и работодателей. Людям не выплачивает зарплату, дает откаты закзчикам, председателям жск. Зарплата, когда выплачиваеся только черным налом, налоги на нее не платятся. Часто используется труд нелегальных мигрантов, которых тоже обманывает Далее →

Будьте бдительны! Все, что будут рассказывать Вам на собеседовании на 60% окажется ложью, а остальные 40% просто умолчат. Когда Вам будут говорить, что компания федерального уровня, что компания влияет на рынок и то, что круче ООО ПСЦ «Электроника» практически нет, все это, мягко говоря, ложь! Руководителя службы персонала Дуброву Г. даже специалистом язык не повернется назвать, до «прихода» в данную должность была учителем в школе. (Выводы делайте сами). Эта фирмочка, во главе с Овченковым Н., кстати, очень хороший специалист, занимающийся самопиаром и любящим очернять как своих конкурентов, так и бывших сотрудников, представляет из себя следующее (в цифрах): Средне годовой объем реализованных проектов — 315 млн. руб. (2011−2013) — из данной суммы более 60% приходится на оборудование и материалы. Среднее количество персонала (вместе с уборщицами, вахтерами и т.п.) — 100 чел. (2011−2013) Объем проданного собственного ПО и железа — 7 млн. руб. за три года. Средний срок работы в данной фирмочки (программиста, инженера, продажника, проектировщика) — 9 месяцев Более 90% реализованных проектов от проектирования до реализации выполняется тремя субподрядными организациями, созванными бывшими сотрудниками. 50... Далее →

асм Ограждение, ООО, Барнаул Заборы / Ограждения адрес: Кулагина, 28 город Барнаул, Алтайский край, Россия. факс: (3852) 35−81-85 телефон: (3852) 65−50-60 показать телефон сайт: www.asmfence.ru e-mail: info@asm22.ru Современные сетчатые конструкции панельного и рулонного типов, распашные и откатные ворота, калитки. Наличие цинкового покрытия и высококачественной полимерной окраски. я работаю в этом филиале. Он один в Барнауле. Азаров Алексей — директор ООО АСМ на Кулагина. 34 года. Полный балбес. Зачем платить людям зарплату (его слова). Уже не первый раз задерживают. Что за идиотов ставят на такие должности. Ни мозгов, ни совести! Далее →

Эта компания живет только на откатах, им несут все фарм компании огромные бабки в конвертах, самодуры полные, сотрудников ни во, что не ставят, гребут только бабки себе, а люди для них это расходный материал. Цены в аптеках заоблачный, ни в одной аптеке Подольска таких нет. Персонал меняется ежемесячно, люди бегут из этого дурдома т.к. сидят две [censored] дамы, которое погрязли в этом болоте. Надеюсь скоро все это падет и закроются эти аптеки которые так красиво назвали в честь Светы. Далее →

Алимбеков Зуфар Гилямутдинович «Термотехнологии». Имеет у себя несколько фирм, директорами назначает своих родственников и друзей. Алимбеков Ильфат Галямутдинович «Промоборудование», «Меридиан». Карпенко Геннадий Валентинович «Регион-НК». Главный бухгалтер Меримьянина Людмила Алексеевна. Женин Игорь Алексеевич «Технополюс». Вот такая шайка-лейка. Фирмы перекупщики – откатчики нефтяного оборудования. Сами деньги гребут лопатами, а остальным платят сущие копейки. Высокомерные, других за людей не считают. Унижают и оскорбляют. Так что держитесь от них подальше, целее будите! Далее →

ОО Трансхим гараж находиться на ул. Юбилейная 1−2 автоколонна обслуживают НПЗ нунпз. Начну сразу про зарплату в среднем 15−17 т.р. За любой косяк за не поставленную противооткатку за не закрытую дверь- увольнение. За то что не прибавил музыку в автобусе за то что не убавил — Увольнение. Охрана просто ищет причины составить акт о нарушении. составили акт — увольнение. забрали пропуск — увольнение. Ребята не суйтесь туда там вы быдло и [censored] которая еще смеет работать у них. Текучка огромная работают те кому за 50 и им деваться некуда. Не пачкайте трудовую. Далее →

Особенности данного работодателя:  — Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.)  — Обещанная зарплата не соответствует фактической  — Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность  — Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд)  — Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время).  — Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях  — Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм. Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня. Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей. Рекомендую обходить этот отель стороной. Далее →