Откаты в компаниях

ооо «Компания Я» и ООО «Ясаков групп» располагается по адресу: 142 300, г. Чехов, Московская область, ул. Полиграфистов 1Б, «Перспектива» офис 4 Деятельностиь: Сервис для химчисток и прачечных, продажа запчастей. Ген. директор: Ясаков Андрей Валентинович, родом из Борисоглебска (он же учредитель компании ООО «Компания Я и ООО „Ясаков групп“). С виду, при собеседовании, вроде, нормальный адекватный „руководитель“, внимательно выслушает кандидата, и обычно не задаёт вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, так-ка его это мало интересует, а сразу начинает рассказывать о своей компании, точней о двух- о себе, о своём образовании, показывает сертификаты, дипломы, свои сайты, свой склад запчастей и конечно знакомит с женским коллективом, которым обложил себя со всех сторон. По началу, даже складывается впечатление, что не я пришел устраиваться на работу в его компанию, а он ко мне. Женский коллектив занимается продажей оборудования, запчастями, сервисом, не имея на то элементарных технических знаний. В своё время был уволен из компании „Жесть-Упак“, типа по собственному, за воровство (продал налево жесть -застучала землячка, которую он привёз из Борисоглебска) Видимо у них там такая традиция -бей своих… За тем устроился в компанию Сервисбытмаш, имел доступ к клиентской базе и складу запчастей, откуда и тянул деньги, продавая налево запчасти. Параллельно... Далее →

Приходилось работать в этой «чудо» компании, где возможно «все»… Все, что не по делу и «только лишь бы не трогали». Работал в главной дирекции в Киеве, сплошные откаты за никому не нужные проекты и услуги, которых на рынке уже лет 10 пруд пруди. Вместо правильного и рационального подхода к сервису от начальства (глупого причем, которое стало на свои должности по знакомству и «кумовству») только и слышишь залатать дырки тогда, когда дают под зад сверху, а пока нет, то никому ничего не нужно. Зарплату нормальную выбить не реально, разве что ты один в отделе и на тебе держится все оборудование. С компании массово уходят те специалисты, которые себя уважают, благо на рынке ИТ огромный спрос и люди уходят на места с ЗП в 3−4 раза большей, чем в этом балагане. Так же не обходится без хамского отношения начальства, вся работа их заключается в обсуждении каких-то непонятных проектов, которые по человечески не запускаются, потому что всем пофиг, а виноват во всем тот, кто внедряет систему, но никак не начальник. Благо, надеюсь после покупки СКМ-ом что-то поменяется в лучшую сторону, уже многих придурковатых начальников погнали к чертовой матери, надеюсь замена будет куда достойнее. Не советую никому идти туда работать, в крайнем случае если... Далее →

Производитель колбасной оболочки. Сильная текучесть кадров, эксплуатация студентов. Хамство и матерные слова руководства в адрес работников, невыплата и задержки по ЗП, которые растягиваются на месяцы, штрафы, съедающие половину ЗП, отсутствие официального трудоустройства — его нужно в течении 12 месяцев заслужить, — соц. пакета, внутрикланновые разборки, воровство и откаты на контрактах, работа на две бух. книги и воровство председателя правления Лымаря А.В., проблемы с СБУ владельца Чаплыгина И.Т., вывод денег в офшоры, уголовное преследование бухгалтеров, тотальные контроль за работниками, неоплачиваемая заставляемая работа сверхурочно, неоплачиваемая работа на других предприятиях Чаплыгина И.Т., отсутствие техники безопасности на рабочих местах, детектор лжи для менеджеров по продажам, «слив» начальниками отделов коммерческой информации конкурентам, преследование работников, которые уходят работать к конкурентам (угрозы физической расправы и проблемы с налоговой). Далее →

Работала в лаборатории при заводе, называют АТЦ (аналитико-технический центр). Завод одно название, бадяжат в больших объемах химию и продают на месторождения. Покупают, тк местные на промыслах получают откаты. Нефтехимия, производимая на заводе, не конкурирует с другими производителями, не то что с импортом, даже с российскими производителями. Условия труда в лаборатории оставляют желать лучшего, вытяжка не справляется, работали с кислотами, с метанолом и др. агрессивной химией, лаборатория сама находится в здании цеха и соответственно все выбросы попадают в лабораторию. Про вытяжку писала выше. По нужде идешь по цеху, мимо кипящих больших чанов. Охрана труда есть, но она не защищает права работяг, не создает благоприятных условий для работы. В одной комнате лаборатории может быть очень жарко, в другой комнате холодно, в третьей же уровень шума превышает все нормы. Напомню, лаборатория в одном здании с цехом. Увольняют просто так, не улыбнулся, не согласился с начальством или по выходу с декретного отпуска, что и со мной произошло. На мой предложение сократить меня, сказали не бодайся даже. Правда выплатили 5 зарплат, это меньшая сумма, чем при сокращении. Это мне повезло оказывается, других женщин без выплаты уволили (бояться люди судов). Еще по поводу отпуска, всех поголовно отправляют в отпуск... Далее →

работал в Магнитогорском филиале ВСК 2 месяца, обещают золотые горы, а на деле все скудно. Зарплату за первый месяц получил 12 000, обещали 15 000. Ищут множество разных предлогов чтобы не платить менеджерам. Оплата комиссионных вознаграждений по заключенным договорам  — это ваще хохма — оплачивается мизер, т.к. за счет комиссии менеджера дается откат клиенту — ВСК в прибыли, клиент доволен, а то что менеджер без зарплаты остался — ни кого не волнует! По страховым случаям судятся со всеми и с каждым, т.к. в выплатах клиентам отказывают практически всегда! В общем всем советую обходить стороной эту забегаловку! Далее →

Компания очень странная. Руководит придурковатый немец, толком ни во что ни вникающий и таскающийся по презентациям и [censored] одни страшные бабы. Профессионалов нет, все какие-то бывшие училки. Никто толком ни в чем не разбирается. Рулит всем главная «откатчица» и стукачка. Все преподносит дауну-немцу в выгодном ей свете. Нормальные люди там долго не задерживаются. Далее →

Отработал в компании более 3-х лет, в департаменте логистики. Никогда на чувствовал себя большим [censored] чем в этой конторе: платят мало (более низкие зп получают уборщицы), работы наваливают столько, что порой сидишь до ночи, а некоторые сотрудники в прямом смысле слова — ночуют там, кадров катастрофически не хватает, все нервные, работают на пределе сил и человеческих возможностей. «Любимая» фраза всех без исключений сотрудников, с кот.приходится взаимодействовать в решении вопросов: «У меня нет времени занимается этим, посмотрю позже», а позже это лучшем случае на след.день, а так можно и на неделю вопрос подвесить. Руководство неадекватное-директору вообще ничего не надо, никакие вопросы не решает, руководителям отделов вообще плевать на то как вы работает, когда поднимаешь вопрос о доп. людях или о временном ассистенте в отдел хотя бы на документы — ответ один «в компании нет денег», поэтому работайте как хотите. За годы проведенные там, я не заработал ничего, кроме: нервных срывов, бесконечных стрессов, расшатанной нервной системы, и бессонницы. Обидно, что др. отделы порой сидят и открыто тухнут на работе, потому что заняться нечем, большая часть сотрудников, особенно в отделе продаж — сидят на откатах. Отношения между отделом продаж и логистикой (особенно с отделом по работе с клиентами)... Далее →

Директор Грачёв А.М. в неадеквате. Зарплата только у руководящего состава. Все командировки за свой счёт. Всё что от тебя требуется это клиентура, а дальше на свалку. Работа на откатах. Качество товара отвратительное. Офис только выглядит респектабельно, а если посмотреть изнутри, то работают только пара человек, все остальные пьют чай — это родственники начальства. Компов не хватает, придется стоять в очереди и при всём этом доход компании около одного миллиарда. Белая зарплата около 20 000, всё остальное чёрный нал, но его получить нереально. Далее →

Проработал в этой организации 5 лет. Начинал молодым студентом и не понимал куда я попал. Полный беспредел и безнаказанность. Выражается в следующем: - зарплата черная и абсолютно непонятная. Никогда не оговаривается. - руководство очень хитрое и изворотливое. Генеральный — Добин И.В. — отличный психолог. После разговора с ним Вы поймете, что это Вы во всем виноваты. Очень скользкий тип. Главный инженер — Бразевич А.И. это скупердяй каких я не видел за всю жизнь. Денег не платит вообще. Начальник ПТО — Сафронов В.С. скуп и изворотлив. Притащил свою любовницу в контору и теперь она зарабатывает там хорошо. Вы понимаете как… - карьерный рост тут невозможен. - график работы в командировках по 12 часов в день минимум. - при увольнении обманут точно. Не сомневайтесь. - по бумагам контора просто чиста как стеклышко. Однако все удостоверения, свидетельства и прочее — это липа. - стиль работы — «втюхать». Все документы по строительству — это подделки. - контора держится на откатах, взятках и обмане. ВЫВОД: Категорически не советую работать тут, если вы не хотите быть обманутыми. Контора не для людей, которые хотят роста. Контора не для порядочных людей. Крайне сожалею, что участвовал в преступной деятельности этой фирмы на протяжении... Далее →

Ничего не могу сказать по поводу коллектива и фирмы в целом, но вот генеральный директор Шапка А.В. психически не уравновешенный человек и плюс ко всему любитель нажиться за счет сотрудников используя систему необоснованных штрафов. Использует служебное положение в своих целях (огромные откаты, подставные фирмы для отмывания денег и т.д.). Все деньги идут лично в карман генеральному директору. Когда сотрудник начинает вникать в эту гнилую систему, его просто увольняют без выплаты заработанных денег. Эти деньги идут лично в карман Шапке А.В, хотя в ведомости будет стоять уже ВАША роспись за получение таковой. Лучше не иметь никаких дел с этим человеком. Далее →