Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1213 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
🧑🍳официант (3)
Отзывы (1213)
-
Производитель колбасной оболочки. Сильная текучесть кадров, эксплуатация студентов. Хамство и матерные слова руководства в адрес работников, невыплата и задержки по ЗП, которые растягиваются на месяцы, штрафы, съедающие половину ЗП, отсутствие официального трудоустройства — его нужно в течении 12 месяцев заслужить, — соц. пакета, внутрикланновые разборки, воровство и откаты на контрактах, работа на две бух. книги и воровство председателя правления Лымаря А.В., проблемы с СБУ владельца Чаплыгина И.Т., вывод денег в офшоры, уголовное преследование бухгалтеров, тотальные контроль за работниками, неоплачиваемая заставляемая работа сверхурочно, неоплачиваемая работа на других предприятиях Чаплыгина И.Т., отсутствие техники безопасности на рабочих местах, детектор лжи для менеджеров по продажам, «слив» начальниками отделов коммерческой информации конкурентам, преследование работников, которые уходят работать к конкурентам (угрозы физической расправы и проблемы с налоговой). Далее →
-
Эта фирма находится в Краснокамске. Директор Коротаев Вадим Михайлович. Злостный человек. Обещает золотые горы на собеседовании, а в реале все наоборот. Зарплату задерживает, причем черную. За любую провинность — штраф. А если плохие продажи в месяц, может вообще минималку дать, которая в договоре прописана. Заставляет предлагать новым клиентам откаты, а когда они уже подписали с ним договор, то не дает обещанное. А если клиент находит другую фирму с этим оборудованием, то Вадим Михайлович лично бежит к высшему руководству и жалуется на плохих снабженцев. Короче, давит всех по полной. Далее →
-
Работала в лаборатории при заводе, называют АТЦ (аналитико-технический центр). Завод одно название, бадяжат в больших объемах химию и продают на месторождения. Покупают, тк местные на промыслах получают откаты. Нефтехимия, производимая на заводе, не конкурирует с другими производителями, не то что с импортом, даже с российскими производителями. Условия труда в лаборатории оставляют желать лучшего, вытяжка не справляется, работали с кислотами, с метанолом и др. агрессивной химией, лаборатория сама находится в здании цеха и соответственно все выбросы попадают в лабораторию. Про вытяжку писала выше. По нужде идешь по цеху, мимо кипящих больших чанов. Охрана труда есть, но она не защищает права работяг, не создает благоприятных условий для работы. В одной комнате лаборатории может быть очень жарко, в другой комнате холодно, в третьей же уровень шума превышает все нормы. Напомню, лаборатория в одном здании с цехом. Увольняют просто так, не улыбнулся, не согласился с начальством или по выходу с декретного отпуска, что и со мной произошло. На мой предложение сократить меня, сказали не бодайся даже. Правда выплатили 5 зарплат, это меньшая сумма, чем при сокращении. Это мне повезло оказывается, других женщин без выплаты уволили (бояться люди судов). Еще по поводу отпуска, всех поголовно отправляют в отпуск... Далее →
-
Отдел клинических исследований работают не по GSP, а на откатах. Платят очень мало обещают 50−60 тысяч, а на деле 40(минус налоги на руки 34 500).ВСЕ НА ВСЕХ СТУЧАТ Как таковых клинических исследований нет. Для развития Монитора клинических исследований эта компания не подходит. устраивай ТЕС В иностранные компании. Далее →
-
работал в Магнитогорском филиале ВСК 2 месяца, обещают золотые горы, а на деле все скудно. Зарплату за первый месяц получил 12 000, обещали 15 000. Ищут множество разных предлогов чтобы не платить менеджерам. Оплата комиссионных вознаграждений по заключенным договорам — это ваще хохма — оплачивается мизер, т.к. за счет комиссии менеджера дается откат клиенту — ВСК в прибыли, клиент доволен, а то что менеджер без зарплаты остался — ни кого не волнует! По страховым случаям судятся со всеми и с каждым, т.к. в выплатах клиентам отказывают практически всегда! В общем всем советую обходить стороной эту забегаловку! Далее →
-
1. Серая заработная плата; 2. Систематический обман при выплате з/платы; 3. Работа практически без выходных; 4. Содержание оргтехники за счёт собственных средств; 5. Забудьте про свои интересы — «рабство» — вот девиз этой конторы; 6. З/плата — процент от договора, но в случае отката, что может быть просто придумано — вас кинут ещё и на эту часть; 7. Отсутствует график работы, что не позволяет строить планы, в любой момент могут отправить на проверку без учёта ваших личных обстоятельств; 8. Директор не приемлет, чтобы сотрудники имели заработок на стороне, работник должен кормиться только с её руки и зависеть только от неё; 9. Не стоит доверять коллегам, с каждым ведётся работа по формированию скрытых доносчиков даже не понимающих об этом. 10. Отпуск только по личному желанию директора, а если вдруг появляется клиент чаще с гнильцой — никто вам его не даст. Вас убедят от него отказаться. 11. Список можно продолжить… Далее →
-
Компания очень странная. Руководит придурковатый немец, толком ни во что ни вникающий и таскающийся по презентациям и [censored] одни страшные бабы. Профессионалов нет, все какие-то бывшие училки. Никто толком ни в чем не разбирается. Рулит всем главная «откатчица» и стукачка. Все преподносит дауну-немцу в выгодном ей свете. Нормальные люди там долго не задерживаются. Далее →
-
Компания: ОАО «Россети» ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» производственное отделение «Талицкие электрические сети». Адрес: Свердловская область, Талицкий район, п.Троицкий ул. Тюменская 5. Директор «Талицких сетей» Четвериков Михаил Григорьевич: 1) эксплуатирует работников и технику в своих личных целях; 2) участвует в коррупционных экономических махинациях с подрядными организациями; 3) нарушает статьи трудового кодекса РФ, заставляя работать подчинённых по вечерам и в выходные дни без оплаты дополнительно отработанного времени. Кому на Руси жить хорошо? Этим извечным вопросом уже давно задаются простые люди. А ответ-то давно известен: чем выше заберёшься по карьерной лестнице – тем слаще будет жизнь. Россия – страна больших возможностей. Здесь можно добиться феноменальных успехов одной лишь наглостью, не прикладывая особых усилий. А всё потому, что большая часть населения превращена в безвольное стадо, готовое работать за копейки, а иногда даже за бесплатно. Люди боятся отстаивать причитающиеся им права и льготы, а чиновники зная это, бесчинствуют на своих местах и гребут государственные богатства. Не стоит кивать в сторону высших чиновников, проживающих в сытой Москве. Есть яркие примеры прямо у нас под носом. Четвериков Михаил... Далее →
-
-
Отработал в компании более 3-х лет, в департаменте логистики. Никогда на чувствовал себя большим [censored] чем в этой конторе: платят мало (более низкие зп получают уборщицы), работы наваливают столько, что порой сидишь до ночи, а некоторые сотрудники в прямом смысле слова — ночуют там, кадров катастрофически не хватает, все нервные, работают на пределе сил и человеческих возможностей. «Любимая» фраза всех без исключений сотрудников, с кот.приходится взаимодействовать в решении вопросов: «У меня нет времени занимается этим, посмотрю позже», а позже это лучшем случае на след.день, а так можно и на неделю вопрос подвесить. Руководство неадекватное-директору вообще ничего не надо, никакие вопросы не решает, руководителям отделов вообще плевать на то как вы работает, когда поднимаешь вопрос о доп. людях или о временном ассистенте в отдел хотя бы на документы — ответ один «в компании нет денег», поэтому работайте как хотите. За годы проведенные там, я не заработал ничего, кроме: нервных срывов, бесконечных стрессов, расшатанной нервной системы, и бессонницы. Обидно, что др. отделы порой сидят и открыто тухнут на работе, потому что заняться нечем, большая часть сотрудников, особенно в отделе продаж — сидят на откатах. Отношения между отделом продаж и логистикой (особенно с отделом по работе с клиентами)... Далее →
-
Сен-Гобен — [censored] -компания! Отработал 7 лет региональным представителем. Уволили, т.к. отказался участвовать в откатах. За последние 3 года из регионального отдела продаж ушли почти все «старики». Во всех регионах товар сливается по низким ценам через прикормленных дистров. Откаты пилятся манагерами, которые откидывают руководству. Все кто так или иначе не в откатных схемах — или уходят сами или их увольняют. При этом директор по продажам как всегда говорит, что у тебя хорошая з.п. (которая давно уже самая низкая на рынке) и ты должен еще раз перевыполнить план в 2 раза! В общем Сен-Гобен — та еще компания! Далее →
-
Директор Грачёв А.М. в неадеквате. Зарплата только у руководящего состава. Все командировки за свой счёт. Всё что от тебя требуется это клиентура, а дальше на свалку. Работа на откатах. Качество товара отвратительное. Офис только выглядит респектабельно, а если посмотреть изнутри, то работают только пара человек, все остальные пьют чай — это родственники начальства. Компов не хватает, придется стоять в очереди и при всём этом доход компании около одного миллиарда. Белая зарплата около 20 000, всё остальное чёрный нал, но его получить нереально. Далее →💬1 комментарий
-
Абсолютно наглый и бессовестный работодатель! Директором назначен долговязый пацан с речью постоянно жующего кашу, который загребает под сто тысяч зарплату и хапает откаты. При этом рабочим спецовку выдают через полгода как пришёл, инструментов нет!-их оказывается надо выкупать за свой счёт! Зарплату насчитывают и со всей суммы удерживают подоходный налог, а реально перечисляют только с мизерного оклада, а остальные себе в карман! Платят как-бы по сменам-подачки дают какие-то по 500р., а в конце месяца приходишь получать зарплату и получаешь аж целых 2тыс.р. На вопрос где деньги говорят так ты же по сменам всё получил — и нигде концов не найдёшь! Далее →
-
Проработал в этой организации 5 лет. Начинал молодым студентом и не понимал куда я попал. Полный беспредел и безнаказанность. Выражается в следующем: - зарплата черная и абсолютно непонятная. Никогда не оговаривается. - руководство очень хитрое и изворотливое. Генеральный — Добин И.В. — отличный психолог. После разговора с ним Вы поймете, что это Вы во всем виноваты. Очень скользкий тип. Главный инженер — Бразевич А.И. это скупердяй каких я не видел за всю жизнь. Денег не платит вообще. Начальник ПТО — Сафронов В.С. скуп и изворотлив. Притащил свою любовницу в контору и теперь она зарабатывает там хорошо. Вы понимаете как… - карьерный рост тут невозможен. - график работы в командировках по 12 часов в день минимум. - при увольнении обманут точно. Не сомневайтесь. - по бумагам контора просто чиста как стеклышко. Однако все удостоверения, свидетельства и прочее — это липа. - стиль работы — «втюхать». Все документы по строительству — это подделки. - контора держится на откатах, взятках и обмане. ВЫВОД: Категорически не советую работать тут, если вы не хотите быть обманутыми. Контора не для людей, которые хотят роста. Контора не для порядочных людей. Крайне сожалею, что участвовал в преступной деятельности этой фирмы на протяжении... Далее →
-
Тот же [censored] что и Тиенс только способы обработки людей иные…те же пищевые добавки, соки косметика, и т.д. Адрес в [censored] — ул. Привокзальная 5, в здании Надра банка… Песняры еще те…Будьте бдительны! На их встречах даже присутствуют медики из разных больниц города..так по крайней мере они говорят…даже если это правда…какой откат они имеют, подтверждая использование этих препаратов на пациентах…Вы взрослые люди — подумайте прежде отдать им свои деньги.. Берегите себя и своих близких от аферистов! Далее →
-
Ничего не могу сказать по поводу коллектива и фирмы в целом, но вот генеральный директор Шапка А.В. психически не уравновешенный человек и плюс ко всему любитель нажиться за счет сотрудников используя систему необоснованных штрафов. Использует служебное положение в своих целях (огромные откаты, подставные фирмы для отмывания денег и т.д.). Все деньги идут лично в карман генеральному директору. Когда сотрудник начинает вникать в эту гнилую систему, его просто увольняют без выплаты заработанных денег. Эти деньги идут лично в карман Шапке А.В, хотя в ведомости будет стоять уже ВАША роспись за получение таковой. Лучше не иметь никаких дел с этим человеком. Далее →
-
Русский свет, в орле — Электропромснаб ооо, частная контора, которая занимается оптовой торговлей электрики. Меняет свое название каждые 2−3 года и кстати для их клиентов потом прощает свои долги)))) Ну, а что, название новое, значит мы про ваши деньги ничего не знаем))))) К работникам относятся также, при приеме на работу трудишься на испытательном сроке, ты вник, провел пару сделок, а тебя потом увольняют и деньги твои получают сами))) Кстати официальная зп 7−10 тыщ, остальное черным налом. И как они его считают никому не известно, вот от туда директору особенно приятно вычитать, депремировать «наказывать» как он говорит (он наверно думает что все люди в офисе его крестьяне). Позорное маленькое здание с дырами в полу. Пьянки в офисе, там же откаты вручаются клиентам (причем вынуждают сотрудников их давать, работа такая!) Текучка с кадрами в среднем в 3 мес 3−4 человека из 25 всего, неуважительное, унизительное отношение к людям, директор мешает работать, забирает клиентов и отдает «любимчикам». Кидалово во всем, с больничными, отпусками и тд. Позор для компании Орловский филиал. Далее →
-
Ген.директор Маслов Валерий Анатольевич не имеет образования, последняя запись в трудовой: принят на должность уборщика…Не добросовестно отнесся к договорам дилерства (набрал товар, деньги не вернул) Позволяет себе появляться в офисе в нетрезвом виде. Отсутствуют нормальные условия труда, з/п задерживается,% менеджерам урезаются. Комм.директор живет отдельной жизнью от фирмы, на «откатах» от поставщиков, гарантируя им стабильность закупок у них. Далее →
-
Компания, в которую постоянно требуются сотрудники. Это сразу многое объясняет. Там работать невозможно. Сначала Вам улыбаются и говорят, что зп 14 т.р., потом, что зп такая если выполнишь норму. Норма такая, что втроем не осилить. Грубые начальники отделов, которые позволяют себе [censored] сотрудников, мямлик директор, обязанности гораздо больше, чем говорят при 1-ом собеседовании. Особенно тяжко специалистам по сбору информации, им я и собирался стать. По мимо обхода территории очень большой, надо еще что-то фоткать, еще рекламой заниматься и чуть ли не сделать всю работу за геодезиста. С лгунами и хамами работать не буду! Далее →
-
Положительные стороны компании: есть порядочные, добрые люди в коллективе; полный соцпакет. Отрицательные стороны компании: 1. Глупый и подлый директор Сергеева Лариса Евгеньевна, которая пришла работать в лагерь дворником, а потом её поставили директором, т.к. больше некого было ставить. Работала она раньше в 48 школе (755−93-60, 755−93-48). Уволили её по 36 статье по согласию сторон, чтобы не портить трудовую книжку. «Нахимичила» она по словам директора школы — подделывала документы. Образование у неё педагогическое. Только вот диплом Узбекистана и выдан он был в 1994 году — в Украине такой диплом требует нострификации, которую Сергеева не сделала. А вот и диплом Сергеевой: http://vk.com/id213729412#/albums213729412?z=photo213729412_305231339%2Fphotos213729412. Опыта руководящей работы она не имеет. Зная всё это Доценко В.В. (начальник 59 дома офицеров) принял её на должность директора лагеря. И теперь мошенница Сергеева гордо носит звание сотрудника Вооруженных Сил Украины. И еще очень не любит, когда вспоминают, что она была дворником. Злится и нервно требует писать заявление по собственному желанию. Просто ничтожество и [censored] а не человек. 2. Рыжий врун Доценко В.В. мерзавец редкостный. И к тому же глупый вор. Стырить 14... Далее →
-
Речь идет о компании «Кроникс», холдинг Rinet. Это интернет-провайдер, имеющий множество юридических лиц вроде «кроникс плюс», «кроникс сервис», «новые компьютерные системы». Возможно какие-то еще. Все отделы фирмы недавно были переведены в максимально автономный друг от друга режим, т.е. у каждого отдела свой бюджет. Ринет — это интернет провайдер, обслуживающий районы «Якиманка», «Замоскворечье», «Даниловский», «Донской», «Пресненский» и «Красносельский». Их центральный офис находится на м.татарском переулке, д 43. Осторожно! Офис нанимает низкоквалифицированных работников, условия, выдвинутые на собеседовании, никогда не соответствуют действительности. Сотрудникам некоторых отделов предлагается сдельная зарплата — инсталляторам, сотрудникам софт-отдела (эникейщикам), менеджерам и инженерам из отделов. Объясню примером: Вы приходите на работу и вам обещают обучение, зарплата 40−60 тысяч. На деле условия другие: в день ты делаешь от 0 до 5 — в среднем 3 заявки. Ты получаешь 420+ рублей за одну заявку в день, следующие заработанные шесть сотен уходят конторе (ставка 40% с клиента = 800 рублей от полученных с клиента 2000). Заработать на ставке обещанные 40 тысяч становится очень затруднительно, если не работаешь по 12 часов 6 дней в неделю. Второе: Обещается рост внутри... Далее →