Откаты в компаниях

ГАмно, а не компания. Оксана +Цивенко+Оксана= дурят людей. люди не вздумайте, даже на порог к ним появлятся! зп не ждите, и запомните вы не люди, если там работаете)))))) И не стыдно тетке так себя вести, что ее по морде надавали. Хоть кто-то додумался, уверен вем бы хотелось это сделать и мне тоже. Яковлева, я приду в гости так что готовь морду! расскажите про то как челюсть получила по своей собачьей морде. очень интерестно Да уж, в такую шарашкину контору, без преувеличения, когда попадаешь, потом любая другая санаторием кажется :) директор — невменяемый чувак по полной, подруга его — Оксанка — а шо делать, больше ж на работу со средним то образованием никто не возьмет… с одной стороны жалко тетеньку… Поздравляю, Оксана Станиславовна, по морде Вы еще за кидки с ЗП не получали, ну что ж, все впереди :) Люди, бегите от туда, не тратьте время, все равно Вам там никакая зарплата не светит…  Ни в коем случае не идите туда, пообещают золотые горы, выплатят одну зарплату, потом не дадут ни копейки. Это обманщики, надеюсь челюсть — Яковлева и гомофоб Цивенко получат по заслугам! Руководство компании довело это предприятие до полного краха. Кажется, что хуже уже и быть не может, хотя от таких начальников можно всего ожидать. Они считают, что вправе... Далее →

Эта фирма находится в Краснокамске. Директор Коротаев Вадим Михайлович. Злостный человек. Обещает золотые горы на собеседовании, а в реале все наоборот. Зарплату задерживает, причем черную. За любую провинность — штраф. А если плохие продажи в месяц, может вообще минималку дать, которая в договоре прописана. Заставляет предлагать новым клиентам откаты, а когда они уже подписали с ним договор, то не дает обещанное. А если клиент находит другую фирму с этим оборудованием, то Вадим Михайлович лично бежит к высшему руководству и жалуется на плохих снабженцев. Короче, давит всех по полной. Далее →

Отдел клинических исследований работают не по GSP, а на откатах. Платят очень мало обещают 50−60 тысяч, а на деле 40(минус налоги на руки 34 500).ВСЕ НА ВСЕХ СТУЧАТ Как таковых клинических исследований нет. Для развития Монитора клинических исследований эта компания не подходит. устраивай ТЕС В иностранные компании. Далее →

1. Серая заработная плата; 2. Систематический обман при выплате з/платы; 3. Работа практически без выходных; 4. Содержание оргтехники за счёт собственных средств; 5. Забудьте про свои интересы — «рабство» — вот девиз этой конторы; 6. З/плата — процент от договора, но в случае отката, что может быть просто придумано — вас кинут ещё и на эту часть; 7. Отсутствует график работы, что не позволяет строить планы, в любой момент могут отправить на проверку без учёта ваших личных обстоятельств; 8. Директор не приемлет, чтобы сотрудники имели заработок на стороне, работник должен кормиться только с её руки и зависеть только от неё; 9. Не стоит доверять коллегам, с каждым ведётся работа по формированию скрытых доносчиков даже не понимающих об этом. 10. Отпуск только по личному желанию директора, а если вдруг появляется клиент чаще с гнильцой — никто вам его не даст. Вас убедят от него отказаться. 11. Список можно продолжить… Далее →

Запорожье, Панфиловцев 9, Рекордная 20. Обычная сетевуха. В каждой сетевой структуре сила идёт снизу (работают [censored] -продавцы). Если товар перестает поступать вниз, то заканчивается встречный поток силы (в форме денег) и система терпит крах! Сетевая структура функционирует лишь в том случае, если добросовестные [censored] — распространители самого нижнего уровня успешно толкают товар. Компания настолько сильна, насколько сильны её [censored] -распространители. Дается как подачка бонус — вознаграждение за покупку продукта оптом и продажу, либо по результатам объёма продаж, совершённых теми, кого вы подписали под себя — пирамида, блин. Продавать трудно, так как очень дорогая продукция и сомнительного качества. Если вы будете находить, обманывать людей, чтобы продавать каждый месяц хотя бы на 2000 грн, то может и заработаете откат от складской цены 30% /700 грн/. Вы тоже станете такими же бездушными и бессердечными, как «работодатели» Тяньши — Tiens Group. Им не жаль тянуть деньги из пенсионеров, которые действительно верят, что могут стать снова молодыми и здоровыми. Далее →

Отработал в компании более 3-х лет, в департаменте логистики. Никогда на чувствовал себя большим [censored] чем в этой конторе: платят мало (более низкие зп получают уборщицы), работы наваливают столько, что порой сидишь до ночи, а некоторые сотрудники в прямом смысле слова — ночуют там, кадров катастрофически не хватает, все нервные, работают на пределе сил и человеческих возможностей. «Любимая» фраза всех без исключений сотрудников, с кот.приходится взаимодействовать в решении вопросов: «У меня нет времени занимается этим, посмотрю позже», а позже это лучшем случае на след.день, а так можно и на неделю вопрос подвесить. Руководство неадекватное-директору вообще ничего не надо, никакие вопросы не решает, руководителям отделов вообще плевать на то как вы работает, когда поднимаешь вопрос о доп. людях или о временном ассистенте в отдел хотя бы на документы — ответ один «в компании нет денег», поэтому работайте как хотите. За годы проведенные там, я не заработал ничего, кроме: нервных срывов, бесконечных стрессов, расшатанной нервной системы, и бессонницы. Обидно, что др. отделы порой сидят и открыто тухнут на работе, потому что заняться нечем, большая часть сотрудников, особенно в отделе продаж — сидят на откатах. Отношения между отделом продаж и логистикой (особенно с отделом по работе с клиентами)... Далее →

Директор Грачёв А.М. в неадеквате. Зарплата только у руководящего состава. Все командировки за свой счёт. Всё что от тебя требуется это клиентура, а дальше на свалку. Работа на откатах. Качество товара отвратительное. Офис только выглядит респектабельно, а если посмотреть изнутри, то работают только пара человек, все остальные пьют чай — это родственники начальства. Компов не хватает, придется стоять в очереди и при всём этом доход компании около одного миллиарда. Белая зарплата около 20 000, всё остальное чёрный нал, но его получить нереально. Далее →

Проработал в этой организации 5 лет. Начинал молодым студентом и не понимал куда я попал. Полный беспредел и безнаказанность. Выражается в следующем: - зарплата черная и абсолютно непонятная. Никогда не оговаривается. - руководство очень хитрое и изворотливое. Генеральный — Добин И.В. — отличный психолог. После разговора с ним Вы поймете, что это Вы во всем виноваты. Очень скользкий тип. Главный инженер — Бразевич А.И. это скупердяй каких я не видел за всю жизнь. Денег не платит вообще. Начальник ПТО — Сафронов В.С. скуп и изворотлив. Притащил свою любовницу в контору и теперь она зарабатывает там хорошо. Вы понимаете как… - карьерный рост тут невозможен. - график работы в командировках по 12 часов в день минимум. - при увольнении обманут точно. Не сомневайтесь. - по бумагам контора просто чиста как стеклышко. Однако все удостоверения, свидетельства и прочее — это липа. - стиль работы — «втюхать». Все документы по строительству — это подделки. - контора держится на откатах, взятках и обмане. ВЫВОД: Категорически не советую работать тут, если вы не хотите быть обманутыми. Контора не для людей, которые хотят роста. Контора не для порядочных людей. Крайне сожалею, что участвовал в преступной деятельности этой фирмы на протяжении... Далее →

Ничего не могу сказать по поводу коллектива и фирмы в целом, но вот генеральный директор Шапка А.В. психически не уравновешенный человек и плюс ко всему любитель нажиться за счет сотрудников используя систему необоснованных штрафов. Использует служебное положение в своих целях (огромные откаты, подставные фирмы для отмывания денег и т.д.). Все деньги идут лично в карман генеральному директору. Когда сотрудник начинает вникать в эту гнилую систему, его просто увольняют без выплаты заработанных денег. Эти деньги идут лично в карман Шапке А.В, хотя в ведомости будет стоять уже ВАША роспись за получение таковой. Лучше не иметь никаких дел с этим человеком. Далее →

Заработная плата черная и белая. Заставляют постоянно перерабатывать и выполнять обязанности не по должности. Руководители занимаются откровенным воровством и вымогательством откатов. Самое удивительное — это постоянные сплетни и обсуждения сотрудников и их личной жизни, причем на высоких уровнях. Шапиро сама придумывает разные дурацкие истории про людей и распространяет сплетни. Сует свой нос, старая врунья, во все грязные трусы. Людей просто используют, а затем выбрасывают, вытерев о них ноги. Далее →