Работа в компаниях с подработкой кассиром: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (199)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, сказали подъехать на собеседование. На следующий день я приехала, директор магазина начала задавать вопросы по типу «где живешь, где учишься, сколько лет». После этого так называемого «собеседования» мне предложили на следующий день прийти на неоплачиваемую стажировку, на что я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00. Всё это время я добросовестно довешивала зал и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор магазина сказала, что я молодец, но ещё должны будут прийти девочки на собеседование. Ещё сказала, что мне позвонят в течение нескольких дней (конечно же, в итогe мне никто не позвонил). В конце директор добавила, чтобы я не расстраивалась, это всё опыт. Самое интересное, что во время собеседования она мне сказала, что стажировка нужна только для того, чтобы я решила, нравится мне эта работа или нет. Что я хочу сказать в итоге: никогда не ходите в данную компанию стажироваться, стажироваться должны только те, кто уже взяли на работу, а так они просто набирают девушек, чтобы на них просто бесплатно поработали. Самое интересное, что вакансию, спустя месяц,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, перерывы вовремя. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что проходила стажировку в одном ТЦ, был отличный коллектив [Е.] — директор супер! Все рассказывает, объясняет. Менеджеры женского, мужского отдела были супер. Обстановка благоприятная была. График хоть и на время стажировки, но был хорошим, всегда учитывалось мнение (ТЦ М. Красносельская). Позже перевелась в ТЦ М. Щелковский! Ужасный директор — Гуля и некоторые новенькие менеджеры, которые открывали Зару в ТЦ Щелковский … 1. Директору, менеджеру совсем все равно на то, что свободный график, твоё мнение спросят, но не учтут. 2. Ненавистно скажут, не соблюдая субординацию «ты вообще что-то умеешь?» (я была без малейшего опыта) 3. Все менеджеры новые, которые открывали там Зару, работали в другом ТЦ с ребятами-продавцами, соответственно там сдружились, поэтому их ставила в приоритет, где и кто из них будет стоять. 4. Помню, посмотрела на часы, со мной стояла [Т.] (менеджер женского отдела) и спросила, зачем я посмотрела на часы … вы, конечно, простите, но уже даже на часы посмотреть там нельзя? 5. Говорят о том, что такси оплатим, если вы останетесь поздно (отпустили специально раньше на 20 минут, чтобы не делать этого) 6. Гуля как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Бесплатный обед, обеденное время оплачивается, график можно подстроить под себя Далее →✗ НедостаткиЗа копейки ты должен будешь иметь 200 рук и делать 500 дел одновременно Что бы стать кассиром после стажировки, должен будешь продать душу дьяволу (управляющему) при этом постоянно слышать «это не наш уровень» А зарплата 150 руб./час в Москве — это ваш уровень? Постоянная возня с водой и коробками, девочки точно все руки угробят себе, маникюр вам будет сниться в самых сладких снах Короче, устраивает все там только Киргизов, которые и составляют 80 % сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиРуководитель, в лице Бегининой [М.] [А.] ТЦ Форд [Н.] 11, м. Ясенево, очень хитрая и подлая женщина. Стравливает между собой сотрудников, неугодных для себя, выживает из коллектива. Улыбаться в лицо, а за спиной обсуждает каждую даже с родственниками. Сплетница. В должности руководителя недолго и, видимо, очень понравилось использовать свое положение в личных целях… Я оказалась той белой вороной, так как не в связи с новой обстановкой в мире не согласна. Она в открытую сказала, что уберёт меня любым способом, препятствует в подработках: звонит в отдел кадров и договоривается об отказе мне в подработках. Также было сказано, что максимально снизит зарплату, последнюю я получила на 10 тыс. меньше остальных. Поощряет только любимчиков. О работе нужно успевать быть везде и делать всё одновременно: обслуживание на кассе, консультирование покупателей, выкладка товара, смена ценников, наведение порядка в зале. При том нельзя далеко уходить от кассы, нарываешься каждый раз на выговор. Дурацкое правило — звонить каждый раз менеджеру, если отходишь на минуту или более. Тем самым менеджеры и другие сотрудники жалуются, что их отвлекают от работы… Вполне можно договориться с близко стоящим сотрудником подменить на 2−3 минуты, но нет — надо каждый... Далее →
-
Минус — что нет ничего, кроме заработной платы в 15–16.000, процентной ставки за продажи, ведь в час пик ты и за консультанта, и за кассира. Отходишь от кассы, что не имеешь права, но приходится помочь найти книгу, так сразу кто-то подходит что-то другое спросить и говорит, что постоянно на кассе никого нет. Вследствие по их программе «книжный дозор» идёт отзыв от покупателя: нет кассира на месте, магазин большой, старший продавец постоянно говорил по телефону и не выходил в зал. В зале один кассир, при таком варианте как можно разглядеть, кто ворует? Ну как? Камер нет в зале, только в кассовой зоне, а потом со временем списывают с зарплаты товар. Коллеги говорили, поймали вора, и так они ждали до 2:00 ночи, чтобы решить вопрос с ними и с полицией, но часы никто не оплатил, премия составила около 150₽ — это и есть та самая премия за пойманного вора. Стоило оно того? Думайте сами. Вора поймал старший продавец, а проплачено по большей части все зав. магазину, который даже не хотел приезжать на место воровства. Почему такая премия маленькая? Считают по оптовой цене, соответственно, лучше просто взять подработку, чем сидеть за неоплаченные часы... Далее →
-
Ну, начнём с того, что ни о какой стажировке и речи быть не может. Во всяком случае, я выслушала, какая я бестолковая и глупая. Работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реже, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать, и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другими словами). Во-первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она не мне никто. Унизила при покупателе, считаю, что это ненормально. Да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но всё же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники — хорошие. С ними сразу общий язык нашли, и всё было отлично, но директор —... Далее →
-
Опыт работы — 4 дня. 2 из них стажировка, 2 сразу поставили в смену на кассу, толком не обучив. Мне 16 лет, и по закону мой рабочий день д.б. короче, но я отработала 2 дня с 10:00 до 22:00. Толком не объяснили, что делать. Свалили на меня обязанности повара, и, в итоге, после 3-х дней выходных мне позвонили и сказали, что я могу больше не выходить. Вопрос встал о з/п — обещали 800р./д (забрала в конце смены), еще д.б. премия за лаваши, плюс 100р./д основная з/п, плбс 3% от выручки. Когда спросила у работодателя о неполученной доплате, ответили, что за стажировку не платят. Т.е. мне не доплатили еще около 1500р. [censored] и развод. У поваров медкнижек нет, берут людей с улицы, толком не обучив, ставят на кассу, не объясняют принцип работы, а потом говорят, что я ничего, кроме кассы, не освоила. Ставят в смену, а потом не платят, говоря, что это была стажировка. На минуточку: когда люди стажируются, с ними д.б. основные наставники на кассе и на кухне. Не рекомендую данную организацию! Кидалово на деньги. Мне сказали, что и аванс за 2 дня как новичку тоже не положен. Класс!... Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток. Хотела написать сюда отзыв об очередном работодателе и предостеречь рязанцев. Посчастливилось устроиться на работу в компанию ООО «Мебельный район», или как еще она себя называет «Светофор мебели»! В итоге мы так и не поняли, как мы называемся) Оклад обещают 18 т. +%, но оклада такого вы не увидите, и % настолько мизерный, что говорят, что будете брать объемами, поэтому зарабатывать будет от 25 смело. Берут на испытательный срок 3 месяца, в трудовом договоре, конечно, не стоит такая сумма, а все намного меньше. Сначала руководители (а их полно, везде только одни руководители) мило тебе улыбаются, очень вежливые, но спустя месяц они будут разговаривать с тобой, как с г…м. У продавца появляется куча обязанностей, не говоря о их 1С, где нужно проверять всех вплоть до склада, снялась ли у них бронь. Вычитают час за обед, которого у тебя нет, и места для обеда тоже! Когда соберешься увольняться, оплатят тебе лишь твою зп по трудовому договору и повесят столько косяков, о которых ты и не знал. Например, косяки таджикского сборщика, который при сборке мебели всю ее поломал и покоцал еще до твоего прихода, и вся его работа была принята руководством. Трудовую книжку в день... Далее →
-
-
Все, что тут пишут, — всё верно. Приходишь устраиваться и проходить стажировку кассиром, а на тебя навешивают ещё кучу чужих обязанностей. Ты и булки печь должен, и уборщице помогать, и на баре стоять. Обучение каждый день заключалось в получасовых объяснениях, а потом просто бесплатно пашешь, как уже сказали в других отзывах. Самому главному — работе с кассой — так и не научили. Я просто не притронулся к ней даже. Менеджер постоянно была недовольна тем, что глазурь не так наношу, тем, что недостаточно увлечен этой горой навешанных левых обязанностей и т.д. Было некомфортно очень. Мелкая каморка — это и склад, и посуду там моют, и кладовщик там же сидит, и переодеваются все, и обедают сотрудники там же (5 минут). После мытарств получил отказ в виду того, что недостаточно расшаркивался. Далее →
-
Очень мало платят, коллеги медленные, директор может заставлять выкупать просрочку, чтобы не списывать, заставляют платить за сигареты, которые воруют. Очень тяжело сидеть за кассой и следить при этом за алкоголем, чтобы не воровали. Даже с подработками выходит минимальная зп. Далее →
-
Нашла подработку через компанию «Ресурс Менеджмент» на выкладку товаров в магазин Верный. При разговоре менеджер [М.] обещала, что деньги поступят на следующий день после 5-и дней отработки. Но затем с 27 апреля оплату перенесли на конец месяца, говоря каждый раз, что оплату уже начислили. Затем с 27 апреля оплату перенесли с 5 мая по 10 мая. Сейчас уже 11 мая 2021 г. оплаты до сих пор нет. Теперь поговорим о обещаниях. При разговоре [М.] (менеджер) сказала, что оплата 2000 р за 12 часов. В этот же магазин я вышла кассиром за оплату 2000 р. Итог: за 6 дней мне начислено 8000 р (данную информацию узнала в финансовом отделе). На звонки [М.] не отвечает, на сообщения тоже. Другой менеджер [Л.], который встречал нас в магазине Верный, не отвечает за финансы. Общий итог: Не связывайтесь с этой компанией ни в коем случае. Все комментарии, где описывают только хорошее, не верьте! Далее →
-
Кафе benedict Обман по графику работы. На собеседовании говорят про график 2/2 с 9.00 до 21.00 или с 11.00 до 23.00 и в пару с ещё одним продавцом-кассиром, и стараться быстрее отправить на оформление, мотивируя тем, что даже на стажировочный день необходимо быть оформленным, так как работа с денежными средствами, и кассир несёт мат. ответственность. Но к моему счастью я вышла на стажировку без оформления, так как ещё не увольняюсь с прошлой работы. По итогу отстояла на ногах с 9 утра до 6 вечера, потому что на разговор вызвала главная управляющая [Н.] и рассказала мне, что график работы будет 5/2 в паре с другим кассиром с 9.00 до 9.00 или с 12.00 до 12.00. Когда я сказала, что шла работать на другой график, мне сказали хорошо, тогда 2/2 с 9 до 24, 15 часов работы за 2666 руб, с перерывом в 30 мин, на обед вам 15 мин и на ужин 15 мин, и то не всегда вы сможете поужинать, так как большой поток гостей.... Далее →
-
А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →
-
Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →
-
Работала у них с 2019 года. По началу все было хорошо. Но потом пришел коронавирус. Смену давали, и утром за час до начала смены звонили со словами «смена снята». И так 19 дней подряд. По итогу нашла другую работу. Мне по привычке ставили смену, от которой я сразу отказывалась, но ее почему-то не снимали, и тут, о чудо, начали смены не отменять заказчики. Я, естественно, уже не выходила, так как работала в другом месте. Мне поставили 5 прогулов! Спустя год хотела взять подработку. Оформилась. Открыли личный кабинет. Дали смену на Батоне, умолчав, что есть просто работа в зале на магазинах одежды. Зайдя в ЛК, я это увидела и попросила поменять смену. Поменяли. Через буквально 10 минут перезвонили и сказали, что ту смену, которую я взяла, отменяют, а на следующий день оставляют. Утром захожу в ЛК — нет доступа. Приезжаю в магазин, а мне говорят, что не я в заявке. Начали сыпать смс типа перезвоните в офис. А оно мне после этого надо??? С таким-то отношением! Далее →
-
Никому не советую работать с Белецким [Ю.] [К.] и его избалованным сынком Белецким [Р.] [Ю.]. Неадекватные люди. Оставите всю нервную систему. Обменка при ФК Альфа Инвест Груп, к самой финансовой компании претензий нет. В основном нормальные адекватные люди работают в офисе. 17 валют…2 учёта, белый и чёрный… Чёрная касса расписывается на листочке, как в древние времена… А играться с чёрной кассой Вы будете на протяжении всего дня. Курсы меняются вручную кассиром в программе, и за курсы несёт ответственность тоже кассир. Было такое, что [Р.] написал неверные курсы и начал наезжать на кассира, что это он сам неправильно записал на листочке с его слов и неправильно всё ввёл. Но курсы были в переписке в мессенджере. На протяжении дня нужно вести учёт по двум кассам, что по каким курсам покупалось и продавалось. В любой момент могут позвонить и спросить, что по каким курсам покупалось и продавалось и нужно назвать сумму в целом по двум кассам. За размен ответственность несёт кассир, берёт деньги, идёт по банкам и ищет размен. И при этом Вам могут звонить с претензией спрашивать, где Вы ходите, как будто бы гулять пошли… Вы будете выполнять должность кассира и бухгалтера… Звонить Вам будут по несколько раз в день на Ваш... Далее →
-
Добрый день, попыталась устроиться продавцом-кассиром, город Краснодар, ЖК [К.] [З.] 34. Пригласили на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, всё понравилось, сказала, что готова выйти на работу. Мне заместитель директора [О.] сказала, что мне позвонят и скажут, когда выходить на работу, взяли ксерокс паспорта, в итоге так и не перезвонили. Ужасное отношение к людям, которым действительно нужна работа. Ну если вы даже не берёте человека, позвоните и скажите, он же ждёт вашего звонка. Это ужасно…. Далее →
-
Ужасно организована работа. Постоянно в принудительном порядке заставляют оставаться после работы. Уходить домой только по записке. По инициативе Д.Н. и одного из З.Д. Огромные очереди на кассах. Вы как обычный сотрудник не можете отойти от кассы, пока не уйдет поток (некому вас сменить). Сидя на кассе целый день, вы не успеваете выполнить другую работу, которая тоже за вами закреплена. И в итоге начальство требует вас задерживаться бесплатно. Вы отрабатываете 12 часов (из 12 часов вы всего минут 30 обедаете и 2−3 раза отходите в туалет), хотя вам положено 1.30 часа (это высчитывается из вашей смены). График составляют так, как выгодно всем, только «НЕ ВАМ». Постоянно за неделю-две приходится подстраивать свои планы. Без вашего ведома могут вам увеличить смену. Чтобы уйти домой, вы должны привести в порядок свой отдел. Сделать фотоотчет, а после пойти спрашивать «записку на выход». Если вы этого не делаете, начинают угрожать «лишением премии» — который, кстати, и так нет. А именно у сотрудников на должности продавец-кассир или же кассир-продавец. Постоянные фотоотчеты и фотоисправления. Директор увидела, где-то валяется пакетик на полу? Она его сфотографирует, а вы убирайте. За просроченный товар или за недостающий товар приходится платить. Если... Далее →
-
Их просто море. Первое, что посоветую, не тратить своё время и не ходить туда на стажировку. Руководство лицемерное: в глаза одно, за глаза другое. Постоянная текучка кадров. А теперь об обязанностях кассира: на кассе предлагать рассрочку, сим-карты, благотворительную акцию (обязательно, от этого зависит, лишат тебя премии или нет). По залу: делать переоценку, делать посы, наводить порядок, делать фотоотчёт, помогать собирать заказы, забивать полностью питание, выносить товар с склада (что не легко, девочкам на себе тяжести таскать), консультировать людей (хотя мы не консультируем). Там постоянный срач, вкалывать нужно постоянно, зп 27, а работаешь как будто за миллионы. Постоянно нужно платить за минусы по кассам, за влёты, потому что там постоянно меняются цены: сегодня игрушка стоит 100 рублей, завтра 1000. Постоянно выслушиваешь от покупателей негатив. Все время на нервах, болит абсолютно всё после рабочего дня, и давление даёт о себе знать. Часто остаёшься в ночные смены. Остаёшься после 22 считать кассы, сейф, за это время тебе не доплачивают. Приходишь раньше, уходишь позже. График с 10, а на работе обязан быть в 9:30. Так же график с 13,... Далее →
-
[censored] Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала — о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала, прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол, после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что-то, то мы вас не возьмем… У нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я только вчера у вас пирожки на кассе пробивала, и девушка не русская, кассир в двух пирожках заблудилась — спрашивала, с чем они, хотя они по виду и форме разные, и их от силы там не 20, а 5 видов. Набрали чучмеков, русским работы нет. Да я быстрее вашей чучмечки из аула, у которой три класса образования, освою весь ассортимент. В рез. оказалось, что в Королев они не развозят и уехать мне не на чем вечером будет. Отговаривали просто все, как будто им не нужен никто. Ок, работайте дальше, [censored] -Spar, удачи! Р. S. Пирожки не вкусные у вас и котлеты из собственного производства тоже.. Далее →

