Работа в компаниях с подработкой продавцом: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (92)
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение бутика. Далее →✗ НедостаткиРуководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиПришла, как соискатель, на должность продавца в магазин по адресу Копылова, 9, г. Казань. Директор, проведя со мной собеседование по телефону, сказала, чтобы я выходила на стажировку в магазин. Причём даже не представилась, её имя осталось для меня загадкой. Пришла. Со мной никто не общался. Женщина-кассир была со мной максимально груба. Было видно, что она меня терпеть не намерена ни секунды. Зовут её [Д.]. Всё время она сидела на стуле. Женщина [Д.] с недовольной рожей высказывала мне, что нельзя общаться по телефону, находясь в торговом зале. При этом от телефона сама не отрывалась. Ладно. Дальше я сказала, что ухожу, т.к. меня постоянно игнорили. Тем более в поле зрения назрела ещё одна кандидатка, похоже, подруга [Д.] (той самой злобной и не совсем адекватной кассирши). Закончилось тем, что я позвонила безымянной директрисе, сообщив, что я не смогла пройти стажировку, ввиду неадекватно себя ведущей [Д.]. И внимание! Неадекватность «не знаю какого уровня»: существо женского пола, именуемое директором, сообщает мне, что на вакансию, на которую претендовала я, уже взяли человека. А она просто забыла сообщить об этом! И возможно это просто не моё! А я ехала чуть ли не на другой край города! То есть я зря потеряла... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень качественный товар, возможность зарабатывать большие деньги Далее →✗ НедостаткиУх, начнём по порядку… 1. Очень агрессивная техника продаж. Я в продажах почти три года, и мне никогда не было так некомфортно продавать. Ты буквально нападаешь на покупателя, а если не вовремя слезешь или не станешь нападать, неподалёку обязательно окажется тренинг-менеджер или управляющий, который от души тебе за это всыплет. Он же научит психологически давить на человека, чтобы тот у тебя что-то купил, а если нет денег, то продавай рассрочку. Для справки, цены здесь очень кусаются, но, несмотря ни на что, я должна несчастной бабушке, которая волей судьбы пришла просто посмотреть, продать рассрочку, которая составит чуть ли не по 20 к в месяц. Кстати о «просто посмотрю». Если человек говорит, мол, спасибо, посмотрю, вы как продавец говорите ему, мол, конечно, пойдёмте, посмотрим (я же с вас все равно не слезу). Для меня это было дико, всю жизнь учили, что клиенту нужно дать время хотя бы осмотреться, куда он пришёл. Поступила по-другому, наплевав на их странный чек-лист. Через некоторое время подошла к клиентке, когда та чем-то заинтересовалась и спокойно начала с ней диалог, после чего она, понимая, что на неё никто не давит, рассказала мне, чего хочет, и всё прошло хорошо… Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево. Мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том, что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели. Он, недолго подумав, предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только, чтобы добраться до остановки, нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б, и для того чтобы перевестись, мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20. Мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели, к нему могу перевестись... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиПозвонила по номеру с сайта тут бай. Почему они пишут, что график 5/2 по 8 часов? Отправили на «стажировку» в магазин, где требовался продавец. По приезду оказалось, что они уже взяли человека на стажировку. Но администратор по этому поводу ничего не сказала и отправила работать. Ушла, ничего не сказав. Проторчала я там целый рабочий день. На следующий день звонят и говорят, что уже взяли девочку. Звоню в кадры, отправляют в другой магазин. Администратор там оказалась со странностями, то смеётся, то орёт. Орать на человека, который здесь юридически никто? Проработала там два полных дня за фигу без масла. Спрашиваю у админа, чё дальше-то. Сказала, что утром позвонит. Звонка, естественно, не было. Звоню в кадры, где мне грубо отвечают: «А я откуда знаю?» На тех, кто приходит стажироваться, им плевать. Попросила номер админа. То есть я сама должна всё узнавать. Звоню, ответила, что перезвонит и всё расскажет. Через час звонят с номера админа, но голос девочки-продавца. Говорит, что не смогут принять, потому что им перевели продавца с другого магазина, можете попросить в другой магазин. Меня эти пенки задолбали. Бесплатно там торчать больше не хотелось и я плюнула на эту контору. Посидеть вы сможете только во время обеда... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти работу недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет. Руководство не плохое Всё. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься продавцом, по факту ты продавец, кассир, кладовщик, мерчендайзер, охранник. Полный бардак. Нет четких регламентов, что входит в обязанности сотрудника, ты должен делать все подряд. Коллектив не держится, люди просто сбегают. Устроилась на подработку пол ставки, но тяжело работать даже эти часы, не представляю, как люди вывозят по 13 часов. Да, они и не вывозят, работаю полгода, а сменилось продавцов куча. В общем, в торговле более 10 лет, а такой бардак вижу впервые.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую там работать и что-либо покупать! Ужасная шарашкина контора, примитивная богадельня: один обман, грубое неадекватное начальство, оставляют безграмотный ущербный сброд, чтобы самоутверждаться за счёт подчинённых продавцов: в их рабочем чате прекрасно виден их культурный уровень общения. Контингент покупателей — полоумные, православнутые, неадекватные, нудные, «с душком» тётки и дядьки за 50. Вам хочется плясать перед такой шелупонью и тщательно «облизывать» этот «нафталин», чтобы навязать им этот недоделанный товар, который в Фениксе продают втридорога по сравнению с церковью? А потом выслушивать тысячи жалоб на плохое качество изделий, которые быстро ломаются, рвутся, очень быстро темнеют? Все, что пишут на Hh и Avito о вакансии — ложь! Пытаются глупцов заманить в это «гламурное современное рабочее место», которое на самом деле «клетушка» 2 на 3 метра, причём с миллионом подвохов, подводных камней, ужасных требований. Устраивают на половину ставки, налоги, больничный и пенсионные отчисления в полном объёме не платят. Позиционируют себя как бутики мирового уровня, «великая сеть всея Руси со 140 магазинами», на самом деле являясь кучкой дешёвых островков, которые пачками то открываются, то закрываются каждый месяц из-за низких продаж и высоких амбиций руководства. Причём... Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам: — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили. — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, зп 2 раза в месяц без задержек. Соц пакет. Отдельно хочу отметить работу базы 1с, удобно, четко ,если есть проблемы, решается в течение 10 минут. Кто работал с базой «делали на коленке» ,тот поймет мой восторг. Файл «сроки годности» с пометками сроков возврата по отдельным поставщикам моя любовь. Намучалась в свое время бегать с тетрадкой по всему магазину. Кстати, скоропорт практически весь возвращается, что не возвращается списывается по смешной цене. За год работы, мы ни разу не выкупили ни одного просроченного продукта. Хотя, по факту, это твоя работа следить за сроками и объемами заказов сыров и тд, заказал тонну, забыл вернуть, ну значит купишь, логично все. (к вопросу о [censored] отзывах, всегда умиляли меня сотрудники которые ноют что их наказали за их же косяки, адекватные товароведы меня поймут) Отдельный плюс, это тренинги с дегустацией что проводит компания для своих сотрудников. Да ты едешь в свой выходной день, да надо запомнить огромный обьем информации, зато можно бесплатно попробовать дорогой алкоголь который ты в жизни себе не купишь (лично я уж точно не куплю вино за 5т бутылку) Персонал- ну тут как повезет, лично мне повезло с коллегами на магазине, псих атмосфера у нас хорошая, частенько... Далее →✗ НедостаткиИз минусов, конечно же, зп при невыполнении плана, чего скрывать. Планы в целом адекватные, но бывают моменты, что, ну не выполняем мы их, хоть с бубном пляши. И это большой минус. Есть вариант подработок, зп можно иметь и под 100к при желании, лично для меня это не удобно, в силу семейных обстоятельств, да и отдыхать хочется. Лично знаю людей, которые пашут без выходных и имеют от 80к, каждый решает сам. В период устройства каталась за свой счёт на Ветеранов на стажировку. Так как опыт работы был, моя стажировка прошла за 3 дня или 2 (не помню). Сразу после трудоустроили и даже засчитали эти дни в рабочие, что больше плюс, чем минус. Магазин дали не тот, который я изначально выбрала, как показало время, это и к лучшему. Как и при любой работе с людьми, есть негатив, как и при работе с покупателями, так и с коллегами. Все зависит от тебя и твоего уровня стрессоустойчивости. Если в персонале нет хабалок или психологически нестабильных личностей, то работа будет в кайф, а не повезет — уволишься после месяца. Бывают неадекватные поставщики, благо офис решает такие моменты оперативно. Неадекватные покупатели — тут и так всем все понятно. Выслушаешь о себе много нового.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты на руководящей должности в магазине (ТМ, РД) или просто работаешь в офисе — то продавцы делают всю работу за тебя и приносят деньги. Работать не надо Далее →✗ НедостаткиНикому, никогда и ни за что нельзя работать в этой гнилой и сухой компании. Особенно, если вам 18−23 года и вы хотите идти на должность продавца, начитавшись всех «плюсов» этой работы. Странно, что реальные отзывы тонут в большом количестве малоправдивых якобы положительных отзывов. Владелец компании является одновременно владельцем сети рыгаловок «BeerMarket» и по совместительству известным в узких днепропетровских кругах бандитом. Темпы открытия магазинов обеих сетей очень быстрые, поэтому владелец даже не думает о персонале и не догадывается о том, что происходит внутри компании. Его же друзья и знакомые находятся в руководстве обеих компаний и, улыбаясь [Б.] А.В., в глаза пилят между собой его же деньги на откатах и своих схемах (Перетятько [М.] привет тебе!). В один момент [С.] [С.] [А.], друг [Б.], будучи главным директором Белого Сухого, настолько зажрался, что решил воровать гораздо больше обычного. Но такие масштабы быстро заметили, и прямо посреди рабочего дня [Б.] его уволил. Вот и думайте, если высшее руководство увольняют без запинок, то что будет с вами? Мне довелось поработать в офисах и нескольких магазинах обеих компаний. В одной из компаний — даже на руководящей должности, но долго я там не продержалась из-за такого... Далее →
-
Наверное, сразу хочу отметить тот факт, что если вы любите животных, то вам здесь будет комфортно работать. Устроилась в том году продавцом и довольно легко влилась в коллектив и рабочий процесс, так как у самой есть лабрадор. Тем более, во время моей стажировки все коллеги помогали мне разобраться в товаре и видах кормов, ведь их просто несметное количество. Зарплата белая, приходит всегда вовремя и без задержек, а так как сейчас в семье работаю одна, то стабильность для меня необычайно важна. Отдельно отмечу неконфликтность клиентов, так как люди приходят по причине заботы о своих любимцах, а не выплеснуть гнев. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские. Стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽ (это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало, и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и еще куча причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я еще не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь, и меня с вареньем везут на склад. Там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и т.д. Потом идем на собрание в одиннадцать часов вечера! При условии... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить, но думаю оценивать не чего Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Долгие разговоры и т.д., и потом спросила про з.п. Мне сказали: «Узнаёте на собеседовании в магазине». Пришла в магазин. Долгие разговоры: как хорошо и здорово у них работать. Спросила про з.п. — вам скажут на стажировке в магазине. Пришла на стажировку. Спросила про з.п., а мне сказали — это коммерческая тайна. Я говорю: «Ну я же должна понимать, на какую з.п. мне рассчитывать, как я буду устраиваться, не зная, на какие деньги." В итоге в объявлении было 40−45 тр. По факту (продавец рассказал) 20−25. Вопрос: Зачем вводить в заблуждение людей? Почему сразу не озвучить примерную зарплату и сэкономить время и себе, и мне? На что вообще расчёт? На то, что человек придёт и будет работать, не зная, как у него складывается з.п.? Теперь понятно, почему они до последнего не афишируют заработок, клещами вытягивала. И вообще: 2021 год — какие 20 000? Далее →
-
Значит, тыкнул я вакансию продавца, прихожу на академическую, в ОКЕЙ (Санкт-Петербург), шмон при входе, но в [censored] не лазали. Ладно. Дошёл до менеджера по подбору персонала, она, ничего не слушая, сразу сказала, что пошлёт меня на овощи. Ну ладно, отсканировали трудовую, паспорт, назначили стажировку, которая может быть будет, а может быть и не будет, повели к замдиректору. [И.] выглядит на 70 лет, очки, морщины, очень строгий вид, не разговаривала со мной, также как и менеджер по персоналу, ни о чём. Спросила, сколько я хочу денег, сказал 18 тыров. Ну, пусть, после этого она заявила, что поднимать надо 50-70 кг. И не один раз за смену. Ну ладно, чисто поприкалываться над ними — согласился. Позже, на следующий день, поехал в соседний ОКЕЙ, там были, типа, какие-то вакансии, там какая-то тётка, не знаю, кто вообще, начала со мной разговаривать в кабинете кадровика. И сказала, что да, нужно грузить не только 70 кг, но и при этом грузить нужно быстро, почему-то мой бицепс 30 см окружностью её не воодушевил. Все лёгкие вакансии типа для девушек, дискриминация. Короче, звоню [С.], которая якобы в отпуске, и спрашиваю известную тему — если у меня сломается спина, да так,... Далее →
-
Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →💬1 комментарий
-
Минусы — График работы (ненормированный), — Заработная плата (15к без вычета НДФЛ) — Руководство Летуаль делает все возможное, чтобы продавец зарабатывал очень мало (система штрафов, пониженный коэффициент на продукцию) — Переработки (недоплачиваемые). — Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. — 12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут вы должны успеть покакать, пописать и поесть». — Охрана в сети магазинах Летуаль не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. — Не дают быть открытыми с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указанные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. — Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители — это не вы, а ваше начальство). — Компания Летуаль заставляет выкупать просроченный товар вместо списания. На работу трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдает аттестацию со второй попытки, тех... Далее →
-
Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →