Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Если есть выбор — не устраивайся в Выбор. Хотелось бы начать с лозунга. Потому что он очень актуален для данной конторы. Фирма из Смоленска, которая позиционирует себя, как «супермега крутая» оказалось пустышкой, и лопнула, как «мыльный пузырь» Выбор — он же ГК Выбор, Центр «Выбор» — информационные технологии, ООО ИЦ «Выбор». В Смоленске расположен на ул. Коммунистическая, 6 и имеет филиалы по области в: Рославле, Сафоново, Рудне. Речь пойдет о филиале в Рославле по адресу: ул. Ленина. Д. 4 офис 2. Рабство отменили, но видимо забыли сообщить об этом данному работодателю. Если хочешь быть рабом без прав — добро пожаловать. В этом филиале существует «панибратство». На собеседовании заманивают речами, что: У вас нет опыта? Ничего страшного, мы вас научим». В итоге — все обучение это 3 поездки в Смоленск (за свой счет, хотя фирма обещает вернуть эти деньги в первой зарплате, обещание к первой зарплате почему-то забываются). Обучение; 4−5 часов в душном офисе Смоленска, где тебе дают кучу непонятной теории и говорят читать. Через 2 часа ведут в учебный класс и спрашивают, что запомнил. Если сказал что-то не так, смотрят, как на дурачка! Возможно где-то и объяснят, не более 20 минут и все,... Далее →

Очень непрозрачная и не ориентированная на привлечение сотрудников система найма персонала. Ходил на собеседование на позицию «Маркетолог (специалист широкого профиля)». Компания входит в ГК «АПС» http://asp-1c.ru/. Компания занимается поставкой программных продуктов 1С. Данная вакансия появляется на джобсайтах с периодичностью 3−4 месяца. Поэтому отношение было изначально настороженное. Регулярно мониторю рынок труда. Рекрутер [И.] [Н.] позвонила, предварительно перед собеседованием отправила тестовое задание. На собеседовании рекрутер [И.] [Н.] рассказала, что в каждой компании группы АСП — свой маркетолог, директор по маркетингу в группе компаний отсутствует. Почему так? Осталось непонятным. О функционале (должностной инструкции), критериях оценки деятельности на данной позиции рекрутер точно рассказать ничего не смогла: «будете выполнять задания директора». [С.] зп (на испытательный срок) оказалась ниже заявленной на сайте (35 тыс. вместо 40 тыс. в объявлении). Пояснить, почему так долго не могут найти специалиста на вакансию, рекрутер также затруднилась. Она пояснила, что предыдущий сотрудник переехал в Германию, контакт дать отказалась. Зато попросила три (3!) контакта рекомендодателя. На следующий день предполагалось скайп-собеседование с учредителем. (Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФНС директором и собственником является [В.] [Т.] [Р.] Но оно сорвалось. Причем узнал... Далее →

Самая худшая фирма в Екатеринбурге Не кому не посоветую! Условия не понятны говорят одно на деле другое из слов сотрудников которые там работают Предложили день бесплатной стажировки Заставили бесплатным грузчиком работать, А я пришел на должность продавца консультанта мебель двери На следующий день прислали смс вакансия закрыта можем предложить в отдел плитки Совсем не чего не понятно Далее →

Полностью поддерживаю слова выше. Не стоит туда идти работать. Ужаснейшее руководство во главе мамы и сыночка. Гнилой коллектив, есть несколько человек, которые работают там продолжительное кол-во времени и мнят из себя пупей земли, дерзят, хамят, а по сути из себя ничего не представляют. Когда проходишь собеседовании тебе говорят, что пока на испытательном сроке будете получать 20 000 руб, а потом после этого будут якобы надбавки, и якобы неплохие проценты от продаж (в данном случае должность — менеджер по продажам) в итоге говорят, что твой стабильный заработок 25−30 т.р. На самом деле, официальная часть составляет 15 тыс.руб и + 5 тыс. руб в черном конверте, следовательно все налоговые вычеты должны быть вычтены из 15 тыс, а они чудесными для себя расчетами вычитают из всей суммы. Максимум что Вы получайте это примерно 17 тыс рублей. Еще предупреждают, что вы получайте свои проценты с продаж — после 3-го месяца работы, но естественно людей они не задерживают на этот срок, да и честно говоря % смешные.. Несправедливо, когда менеджер полностью сопроводил клиента, можно сказать облизывает его с ног до головы, а процент с него получил 0,38 руб... Далее →

Их очень много штрафуют за все даже на испытательном сроке, еще не узнав что к чему уже штраф за что-то они пытаются втереть какую-то лабугу что ты типо должна все знать, хотя об этом ничего не говорили. Ни присесть не отдохнуть, а особенно если ты в положении, меня сразу как узнали уволили и лишили 5000 и аванс куда-то делся непонятно, хотя в таком положении это не законно. Если кто попадал и знает куда пойти подскажите.svetlana.stolbova@mail.ru Нет развоза в конце вечерних смен. Администратор обязан так же убирать столы и протерать все даже на улице, хотя этим должен заниматься уборщик. Стоимость формы вычитают из з/п, и потом можно оставить её себе. Вот только зачем? Учитывая, что я работала 2/2, каждые 2 дня я просто выпадала из жизни, так как уходила из дома в 8 утра и возвращалась в первом часу ночи. Думаю, для семейных или людей в отношениях это не подойдёт, и их ревизии сидишь заполняешь один до 3 часов, а на следующий день на работу и им [censored] на тебя. хамское отношение и ни какой помощи. Обещают оплатить два последних стажировочных дня, но не оплачивают. Огромный список депремирований. Заплата далеко не 18.000−22.000... Далее →

странная история, но похоже очень интересная… взяли значит меня на стажировку на продавца, ходил две недели, читал литературу, учил цены и т.д. как вдруг 19.06. мне сказали что временно меня не могут устроить на работу, так как какая-то идет проверка и им лишние сотрудники не нужны. при этом часть менеджеров насильно отправляют в отпуска и делают дополнительные выходные, чего раньше по словам старичков вообще не было. может они там все неофициально работают? или что-то скрывают? может кто знает? Далее →

Компания занимается ремонтом компьютеров, но речь сейчас не о ремонте, а о работодателе. Они набирают расклейщиков обьявлений, также вам нужно будет ракладывать визитки на домофоны, то есть втыкать в промежуток между дверью и домофоном. В их обьявлении такой текст: Подработка 4 часа в день от 500 до 1000 руб. в день, по телефону говорят только про визитки, по приезду заключается договор подряда по которому получается, что вы первые два дня (стажировку) работаете бесплатно, но вам скажут что если все сделаете без ошибок то оплатят стажировку. На деле это выглядит так если на двери подьезда нет визиток, это ошибка, если визитки на рекламном щите это ошибка, выше домофона- ошибка, есть реклама конкурентов-ошибка и т.д. и  т.п. вы узнаете о новых ошибках в процессе работы, когда вам неожиданно заплатят за смену, которая займет дай бог у вас 5−6 часов, если не 7−8 ваши законные 200 руб? Да да не удивляйтесь, но это только если вы отработаете все 5 смен, если же меньше, увы вам не заплатят ничего. Еще вашу работу будут проверять супервайзеры компетентность которых может не быть эффективной т.к. они такие же как вы наемные работники и так же как вас... Далее →

В марте прошла собеседование в этом магазине (кафе), коллектив нормальный, да и вроде начальство адекватное (я так думала) проработала я по 4 часа стажировки 3 дня… вышла на полные дни… 4 дня работала с 9 до 18… в ночь с четверга на пятницу, стало плохо, температура поднялась. Написав смс утром рано [Э.] зам. Директора, что я приболела. Она мне перезвонила, начала говорить о том, что нам нужен работник который работает, а не болеет, пообщавшись договорились, что я отлежусь дома… в итоге я разболелась ещё сильнее, вплоть до подозрении пневмонии… звонят мне с офиса в Пн, спрашивают, заболела говорят? я говорю да, заболела… мне пару вопросов задали по поводу работы, нравится или нет, говорю очень нравится, но болею…поговорили, попращались. Прихожу в больницу на выписку через пару дней, меня естественно не выписывают, я звоню [Э.] и тут то началось. Здравствуйте [Э.] это [О.] меня не выписали… начинается крик на меня, почему я трубку не брала (один пропущенный от неё был, после чего я с офисом общалась) говорит ты трубки не брала и вобще у тебя официальный больничный, говорю да…мы тебя не трудоустраивали, выздоровишь, приходи забирай трудовую! Ну ок… прихожу после выписки, она надменно мне... Далее →

Двойные обманщики! Безсовестные! Категорически не уважают и не считают нужным оплачивать труд своего сотрудника. Фирма Юнико, город екатеринбург, адрес офиса ул. бажова 74, на 1м этаже жилого дома во дворе ОДО (дом офицеров, рядом памятник Афганцам). Фирма торгует канц товарами, хозтоварами, расходные материалы, спец одежда и прочее. сайт www.unico-ek.ru Вакансия менеджер по продажам. Обещали 20 тысяч рублей зарплата + 20% с прибыли от продаж. Собеседование проводит [М.] [А.] [В.] разговаривает красиво, возвышает, намекает, что ищет руководителя отдела продаж. Директор [Ю.] [К.] [В.] Внешне добрые друзья. Работа заключается в обзвоне офисов, выходе на лицо, занимающееся закупом канц товаров и прочего, запроса сравнительного счета. Внешне обстановка в офисе хорошая, с виду все красиво. Требования для начала посильные. Обьяснили, что без оформления. Первые 3 дня стажировка без оплаты, как бы обучение. Потом 20 тысяч плюс проценты. Через 2 месяца оформление официально. Так обещали. Сидишь за компьютером, находишь офисные центры, обзваниваешь, разговариваешь, запрашиваешь сравнительные счета, отправляешь их в отдел, которые расчитывает коммерческое предложение и так далее. Однако выяснилось, что позиция руководителей такая,... Далее →

Устраивалась 16.03.2019 в ООО"Сентябрь» магазин Виноград на должность заведующая магазина. Началось с того, что отдел по персоналу абсолютно не осведомлён о графике работы, о графике стажировки, об оплате труда, неправильно назначают дату встречи с кустовым директором, который за 6 дней стажировки так и не удостоил своим присутствием и даже не позвонил чтоб переговорить с новым сотрудником, также не ознакомили с дресскодом в магазине в который вас направляют. Теперь об стажировки: за 14 дней вы должны выучить весь алкоголь, все страны производства виды винограда виды вина, короче говоря абсолютно все об алкоголе. А также с внутренним регламентом, обработка документации, работа с кассовым терминалом, и прочее административная работа, все это в принципе выполним, если постараться! Но есть огромное НО! А конкретно директора (старшая заведующая) которые работают в магазинах, которых ничего не волнует, кроме их самих! Началось все с того, что вы приходите в магазин и естественно задаёте вопросы касательно зп, графика, вас высмеивают и говорят с выпучиными глазами кто вам такое наговорил, что все это не соответствует действительности. Вам дают тележку с новым товаром и вы должны её выставить на витрину, не объясняя как правильно это делать. Как только вы сделали это, вас отчитывают... Далее →