Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 412 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (412)
-
✓ Преимуществахорошо ездят по ушам Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке с данной конторы! Мой муж ушёл с основной работы, где отработал 10 лет ради того, чтобы закрыть их дырку в одном месте. Пообещали работу, соц. пакет, испытательный срок и в итоге муж отработал 3 дня испыт. срока! Даже месяца не прошло! Причина расторжения договора: директор взял мужа в помощники своему начальнику цеха, который собирался увольняться, а в итоге этот сказал, что ему не нужны помощники и он не уйдёт. Правильно, сидят на тёплом месте и не парит их, что люди жильё снимают, нужно где-то деньги брать. Желаю, чтобы их точно так же жизнь опустила ниже глубины Глубокской! . Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе, чай, каждую вторую пятница — пицца по окончании работы. Далее →✗ НедостаткиКак «попасть» на три года. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем, если первое пройдете (а Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), что Вы уволитесь только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение — «пинг-понг» от ООО «Брайт Солюшенз». У Вас заканчивается контракт, и Вы полагаете, что скоро будете свободны от обязательств перед этой конторой. Вы глубоко ошибаетесь: если Вы не напишите заявление о непродлении контракта как минимум за месяц до окончания контракта, то Вам уготовлен ещё один срок. При этом кадровик будет манипулировать Вами,... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществастабильный доход, нормальная зона отдыха, если нет никакого образования и уровень мышления равен «пойду попью пиво с пацанами или как бы бахнуть чекушку» и вы готовы впахивать, то вам будут рады. доплата за стаж. Далее →✗ НедостаткиСплошной колхоз! ЖЛОБО [В.] [Н.] данная личность будет вам всячески рассказывать сказки про то, как хорошо у них, какая высокая зарплата и дружный коллектив, а по итогу после трудоустройства личность эта меняется. Может спокойно [censored] и рассказывать сказки. По радио будут говорить, что аномальная жара и температура 36 градусов, а зам. директор, которого оставили за главного пока все в отпусках, скажет: «Идите дружно работать». Пойдете работать в парник и не так, как на даче, а вперед и с песней, и в темпе просто потому, что надо и без разницы, как ты будешь это делать, и плевать, что там 50± градусов. Будь добр до обеда сделать. Разницы в зарплате нет, если ты будешь работать хорошо либо плохо. Премию не получишь, тк одно место не лижешь и вообще не заслужил. Расскажешь, что-нибудь лишнего одному человеку, и через несколько часов все об этом знают и руководство тоже. Процентов 95 из рабочих идут туда просто от безысходности. Ну и в случае, если вы кому-нибудь не понравитесь, будут вставлять палки в колеса, что касается рабочих, что и руководства. Когда ты хочешь уволиться, не отпускают, якобы срок вашей стажировки окончился и вообще у вас контракт, а как заболеешь короной, так можешь сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую рассматривать эту компанию как место работы. Проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам. Все пункты: - нет прозрачности с зп — перед получением не придет лист, где будет подробно описано, сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере, год назад такого не было). - могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать. - Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор, пока клиент не заплатит либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет. - По договору у вас будет зп, близкая к минимально возможной (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все. - Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей), и если я не проработаю в компании полгода, то должен буду их возместить. Никто при найме про... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиДевочки, обходите организацию ООО ИнДельта getcredit.by. «Бизнес по-белорусски» установлен определенный % который выполнить очень тяжело, несмотря на то, что в месяц ты приносишь по 50 тыс. дохода (возможно и больше), при этом ты не получишь даже 700 рублей. Устроилась я туда в колл-центр оператором, несколько дней походила на стажировку, затем вышла в смену график 2/2 с 9.00−21.00. В смене было 3 девочки вместе со мной. Отработав несколько смен, я поняла, как девочек обманывают по зп, написала, что не буду работать старшему специалисту и попросила рассчитать, на что меня, мягко говоря, послали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не слышит сотрудников! Постоянные обманы, замалчивания и полное неумение и незнание, как руководить розничным магазином! Вопросы, которые касаются выплат зарплаты, да и вообще каких-либо финансов, вызывают агрессивную реакцию у начальства, переходят на крики и детские обиды! Зато когда необходимо выйти на подработку, когда в магазинах большая текучка, так это за милую душу, и позвонят, и напишут, и попросят… Откажешься — обида будет долгой… В контракте выплата зп 10 числа, по факту платят в период с 10 по 27, «размазывая» выплату на несколько недель, аргументируя это «сложными временами» в компании… Устраиваясь сюда, будьте готовы быть и грузчиком, и охранником, и уборщиком, ни камер, ни какой-либо защиты товара в магазинах нет, да и зачем, всё вычтут с сотрудника. Переучет… это действо даже словом переучет назвать стыдно… остатки не идут по базе от слова совсем, магазин считают при покупателях и во время продаж… по листам бумаги, с выведенными «остатками»… Комнату персонала сотрудники с 0 организовывают сами, покупают на барахолках столы, стулья, микроволновки и чайники… от работодателя этого не дождетесь… Единственное, что делает начальство, несколько раз в неделю приезжает за выручкой… Полный бардак, нарушения по отношению к работникам, да и просто колоссальный стресс. Не в коем случае не рекомендую!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету.это помойка. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что зп ДО 900 р, не больше. В среднем 850 р, штрафуют за все, штрафы минимум 60 р. Перед трудоустройством попросите стажировку на полдня, водители все расскажут про дичь, руководство конечное, кроме логистов. Оформление на год, и уволиться нельзя, только по статье, платите за пережог топлива, за мелкие сколы и т.д. Охрана постоянно ходит и стоит над душой каждый день, требуют объяснительные, дичь. Не советую идти в эту помойку, заработаете копейки и потратите нервы и время. P.S.: работал в Еврике год, думал, там дно, но в Гривне понял, что есть еще хуже. Если вы себя не уважаете и готовы терпеть и работать за копейки, вам в Грин.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрочла я как негативные, так и положительные отзывы и решила высказать свое мнение о компании. Пришла я на собеседование, и более некомпетентных рекрутеров я еще не видела. Такое чувство, что ты уже со старта им что-то должна. До этой компании я успела посетить пару собеседований, но тут рекрутер задавала настолько неуместные вопросы, что ставило меня в ступор. Обстановка напряженная. Хотелось поскорее уйти. Зарплату пообещали 900 руб., но так как оформление первый месяц по подряду, то не факт, что ее еще и выплатят. После первого месяца уже оформление по трудовой. Но когда я начала задавать конкретные вопросы про зп (на карту или в конверте), рекрутер стала увиливать от ответа, и конкретной информации я не получила. Ну и тут можно легко сделать вывод, что зп идет в конверте. Месторасположение неудобное, парковки нет. На стажировку решила даже не идти. Тратить время впустую на непонятную организацию не очень хочется, и вам не советую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОпыт работы с детками с аутизм и другими особенностями. Далее →✗ НедостаткиЗимой в саду жутко холодно, летом душно (руководство не волнует этот вопрос), тьюторы должны закупать материалы за свои деньги (затраты не компенсируются), нет чётких требований (в один день работайте так, в другой по-иному), как личность работников не уважают (работник не имеет право высказать своё мнение). Официально не устраивают (сначала 5 дней бесплатно «стажировка», потом договор волонтёрства, через пару месяцев предлагают открыть И.П. и оформить вас на 0.25 ставки + требуют проведения индивидуальных занятий (без вашего согласия, нет тогда до свидания), оплата наличными в конверте. Текучка большая, берут всех (никто не смотрит на образование и санитарную книжку), зато много рекламы и телевидения. Руководство на первый взгляд дружелюбные. Деньги есть, но зачем платить, если можно выкрутиться студентами, своими детьми несовершеннолетними (хотя родители платят большие деньги за педагогов для каждого ребёнка). Далее →
-
Устроилась продавцом-кассиром в магазин «ЧТУП Бел торг групп». Оказалось, что продавцов в магазине не хватает, и мне поставили работу по три-четыре смены подряд. Постоянно подчеркивалось, что новые работники проходят стажировку, но длительность стажировки не обозначалась. Я подписала в одностороннем порядке бессрочный трудовой контракт. Мой экземпляр обещали выдать в течение нескольких дней. Спустя некоторое время я сильно пожалела о своей доверчивости. Работодатели уходили от ответа на вопрос, когда же у меня закончилась стажировка (которая оплачивалась в размере около 30% от оплаты за полноценную смену), трудовой контракт на руки я так и не получила. Из-за всей этой мути я написала заявление об увольнении, проработав почти месяц. В ответ директор сообщил мне, что обучение мной не пройдено, в подписании договора мне отказано. Сказал, что работа мне оплачена не будет. Пообщавшись с бывшими работниками, я узнала, что многие пострадали от подобного обращения — под различными предлогами работникам отказывали в оплате труда. Мне казалось, что 90-е уже закончились — но вот они… Крайне не рекомендую туда устраиваться никому.. Далее →
-
Отвратительные люди. И не менее отвратная компания, которая не платит налоги и сотрудникам. Лицемеры и жлобы. Работаешь на удаленке, отчитываешься за каждую минуту, потом прилетает, что не согласны с тем, что на данную задачу должно уходить столько времени, и срезают вдвое! Кормят размытыми перспективами, в которых усомнится даже школьник. Последние 2 месяца не выплатили! Оплату всегда задерживали, говорят перенесли на следующую неделю и так из недели в неделю. Через месяц начинают кипеть мозги от того, что ты банально не понимаешь, что они хотят. Ставят задачи максимально расплывчато, потом жалуются, что ты не можешь её выполнить. И это не только мои слова, коллеги говорили так же! Буквально первые 2 месяца, когда ты вливаешься в коллектив, ещё нормально, не считая урезанной зп. Потом творится АД. Пожалейте себя, не идите в эту шарашкину контору. Дольше 6 месяцев Вас там не продержат. Им выгодно первые 4 месяца платить половину от обещанного, оправдываясь всем чем можно, в том числе и испытательным сроком, потом прекратят платить. Как только они должны были мне платить полный оклад, и я получила от них письменное подтверждение этому, они перестали платить вовсе. . Далее →
-
Устроилась на работу в эту организацию. Как поняла, требовались работники, потому что увольнялся администратор (на всю стоматологию 2 администратора). Взяли на испытательный срок. В итоге проработала я там 3 недели, и увольняют типа я не справляюсь с обязанностями администратора, хотя ранее замечаний по моей работе озвучено не было. На самом деле, как оказалось, тот администратор передумал увольняться и через 2 недели после ухода решил вернуться! Руководство этой конторы безосновательно оскорбило меня и в грубой форме попросило уйти! Мало того, звонили и угрожали милицией (когда уволили, забыла оставить ключи от стоматологии, звонил директор и требовал сейчас ЖЕ принести ключи, ИБО вызовем НА ТЕБЯ милицию И скажем, ЧТО ТЫ ЧТО-ТО украла!). Ко всему этому никакого документа о принятии меня на испытательный срок не было составлено и подписано. Похабное отношение к персоналу, никакого уважения, коллектив никакой, все как змеи за спиной обговаривают (в прямом смысле за спиной). Ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
Достаточно долго договаривались о собеседовании. Дозвониться сложно, о вас благополучно забудут уже через 5 минут после звонка, при каждом звонке приходится заново рассказывать, кто ты, на какую должность и т.д. Ну вот, соответственно, возникает вопрос: зачем собеседование? На собеседовании неохотно задают стандартные вопросы, обещают зарплату около 600 р., к слову, на сайте пишут о з.п. в 700-800 р. Договариваются о стажировке 1−2 дня. Вот тут начинается самое интересное. Отработав 12 часов, звоню менеджеру, чтобы узнать, какие дальнейшие действия, трубку не брали 2 дня. Потом меня благополучно слили, и деньги за отработанные 12 часов, конечно же, никто не выплатил. Отличный коллектив, но HR-менеджеры отвратительные. Советую поискать что-то более стоящее, где ценят добросовестных сотрудников и желание работать. Не ведитесь на престижность данного заведения, работают там обычные колхозники, которые ничего из себя не представляют). Далее →
-
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного срока нет. 4. Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье. Там сотрудники месяцами и неделями увольняются, и не важно, по какой причине. А самое противное, что девочка-инвалид (очень хороший тестировщик)... Далее →
-
Пришла в этот ад, отработала 2 дня по 14 часов — это была стажировка! Магазин 2*2! Я в торговле кучу лет, какая стажировка??? Ну, ладно! Оформляют, как оказалось, хрен! Отработала ещё три дня и оказалось, в моих услугах не нуждаются! 5 дней жизни подарила! Отвечаю, сразу ни копейки не заплатили! Дальше бесполезно, мы вас засудим и т.д. Короче, народ, не верьте этим «белым и пушистым»! За небольшое время работы из девяти уволилось шесть, я седьмая, но только эти шесть кто со скандалом, кто с милицией! Думайте сами! Далее →
-
Не советую данную организацию для трудоустройства. Отходила 3 дня стажировки с абсолютно неквалифицированным человеком. Товар выставляла абы всунуть, не глядя на сроки и вкусы. Работа мне описана как «делай что хочешь, главное, появляйся на магазинах». После стажировки пришлось сдавать экзамен, выучить весь ассортимент. Ладно, выучила, на офисе сдала. Хотели уже оформлять, но тут началось: оказывается, район, на который я шла, уже не предлагают. Шла на мерчендайзера с функцией заказа, а до него ещё нужно дослужиться, сначала нужно простым мерчем поработать. Да и разница в зарплате приличная. Я уже и на это была согласна, но нет: должны были отзвониться по поводу оформления, но так никто и не позвонил. Одним словом, шарашкина контора! Держится только за счёт договора с колледжем, который им на отработку молодых специалистов пригоняет. Далее →
-
Ужас. Даже не думайте. Если вы человек с именем, не идите туда. Собеседование ровно 5 минут и то в куртках. К. высокомерная, наглая, чем-то выслужилась)))) В общем стажировка не оплачивается 2 недели в опу))) Людей с мнением даже не рассматривают, нужны рабы без голоса и души))) Отзывы о компании. Далее →
-
Компания занимается продажей всякого барахла (Белорусский АлиЭкспресс). Первое негативное впечатление о компании у меня сложилось ещё на этапе собеседования. Рекрутер вела себя развязно, неуважительно, во время собеседования позволяла себе разговоры с другими сотрудниками на личные темы (про собак, про [censored] и т.д.). Но это ещё полбедой… На собеседовании мне сказали, что меня хотят устроить на место девушки, которую они хотят уволить, при том что сама девушка об этом даже не знает. Мне обещали зар. плату 900 б.р., первый месяц договор подряда, потом официальное оформление. Потом была стажировка, на которой я узнал, что оформляют они на 0, 25 ставки, а остальная з.п. черная! Как мне сказали, чтобы налоги меньше платить. Девушки на складе сказали, что по з.п. они не обманывают, но уволить могут в любой день. Сомнительная, полулегальная компания. Вы устраивайтесь на свой страх и риск… Зря потраченное время (. Далее →
-
Проработала 3 полные недели, 2 из которых — стажировка. Обещали её оплатить. Однако стажировка оплачивается после прохождения, при условии, что вы заключаете договор подряда на 3 месяца работы (испытательный срок). То есть договор заключается «задним числом» со дня начала стажировки. Я отказалась работать больше 3 месяцев (хотя уточняла это на собеседовании, и руководитель был согласен), и из-за этого со мной не заключили договор и ничего не оплатили. «Причиной» (от руководителя) незаключения договора было то, что я не справлялась с объемом работы. Несправедливо, т.к. на самом деле я выполняла всю работу в срок. График 5/2 с 9 до 18 с начала стажировки. Минусы (субъективно): — руководитель отдела находится в одном помещении с работниками. В кабинете 12 человек, рабочая зона не разграничена. Шумно и душно. — небрежное отношение к заключению договора (после стажировки его не сразу стали заключать) — руководитель создает психологически давящую обстановку (нередко кричит на подчинённых за совершенные ошибки либо подгоняет) — объем задач достаточно большой и требуется высокий темп выполнения, работников недостаточно, и это несоизмеримо с 500 руб. зарплаты. — Премия (200 р.) не выдается операторам ПК. — обучение поверхностное, построено на принципе «научишься,... Далее →
-
В начале января появилась необходимость найти работу. Оставил заявку на работа.тутбай, позвонили через 2 дня, пригласили на собеседование на вакансию бармен-официант. Обещанный график и зарплата вполне устроили, поэтому решили, 2 недели стажировка, потом оформление и выхожу в смену. Тут началось самое интересное После двух недель узнал, что не имею достаточно опыта, поэтому мой испытательный срок продлили ещё с формулировкой: до того момента, как будешь знать всё. Чтобы знать, как проходит стажировка: ты работаешь весь день, обслуживаешь гостей, пока твой «Куратор» сидит в телефоне на баре. Если возникают вопросы, она отвечает, и всё. Она говорит сразу: «Чаевые все идут в кассу на случай недостачи». В конце смены оказывается, что чаевые делятся пополам между вами и «Куратором», роль которого в обслуживании гостей чисто формальная. Вернёмся к стажировке, она продолжилась и мне каждую неделю рассказывалось о том, что через неделю выходишь в смену. Через месяц таких рассказов от «Куратора» решил поговорить с директором кафе, чтобы она высказала свое видение этой ситуации. Она сказала, что вполне готова к оформлению, только один человек посмотрит за тем, как я справляюсь. Итого прошло уже два... Далее →