Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Хочу оградить соискателей по данной вакансии Оператор-кассир интернет магазина. Прошла собеседование с [В.] [А.] на Рязанском проспекте. Затем прошла собеседование с [Ф.] [О.] уже на территории самого склада, ул. Шоссейная. Хорошие условия, неплохая ЗП. Требований по образованию, кроме полного среднего, нет. Сказали, что мы будем какое-то время проходить обучение, потом у нас будет тестирование и далее испытательный срок. Вроде всё понятно и прекрасно на первый взгляд. НО… Обучение у них просто отсутствует. Показали, куда надо нажимать в 1С для того или иного. Сложилась в голове некая схема действий. На этом все объяснения закончились. Я приходила и была предоставлена сама себе. Делала одну и ту же работу, которой научили в самом начале. Я была удивлена, что у них нет никакого плана обучения для новых сотрудников. Вот что хочешь, то и делай. Возможности спросить у кого-то нет, потому что все кассиры всегда заняты своей работой. Им нет дела, поняли вы что-то или нет. Им за это не платят. Я каким-то чудом (мир не без добрых людей) «обучалась» 5 дней с 09.00 до 18.00. Правильней сказать, делала одну и ту же работу. Хотя там и было продолжение.... Далее →

Офис расположен в БЦ на Ленинской Слободе. Первое, что бросается в глаза — не обжитый офис. Второе, выясняется, что испытательный срок в компании «на птичьих правах» — то есть без трудового договора. Третье, конкретных цифр в зп также нет (мин. оклад и объемы), соответственно, какова зарплата официальная, сами можете догадаться. В целом создалось впечатление, что компания еще молодая и нестабильная, пришлось отказаться от работы здесь. Если у вас нет опыта и связей, ваше дело, ибо риск — дело добровольное. Далее →

Начальство. Буквально меняет свое мнение каждый..божий..день! Проработал в этой компании достаточно долго.  Ген. директор увольняет своих сотрудников специально не давая им отработать стажировку, чтобы не брать сотрудника в штат. Зарплата- это отдельная тема. На деле никто не говорит о том, что зп будет серой. Но как оказалось, директор «имеет право» просто не выплатить вам зарплату если вы ему не понравились. Были и такие случаи. Самый главный минус это то, что руководители над вами буквально издеваются. Вешают на вас любой брак по полной мере. Задержаться за просто так? пфф- Пожалуйста! Так еще и в одностороннем порядке уберем у вас больше половины ЗП из зарплаты во время карантина. В общем, одним словом ужас Далее →

Совершенны не компетентны руководители, проводящие собеседование! Пришли две девушки, представились, начали проводить интервью. Во время собеседования вели себя крайне не уважительно, превознося себя и свою компанию и унижая собеседника и предыдущий опыт работы (хотя компания с предыдущего опыта работы у всех на слуху и на хорошем счету, а про Гардиум мало кто слышал, если говорить честно). Руководители закатывали глаза, всячески были всем недовольны. В первые на собеседовании вижу такое отношение. В итоге пригласили на стажировку. Но возвращаться в данное место и общаться снова с этими девушками желания нет. Про само место работы хочу сказать, вполне приличный офис, карьерного роста нет. [Е.] которая подбирает сотрудников очень приветливая, в отличии от руководства. Далее →

Все, что ранее написано, верно. Огромнейший объем работы за небольшую зп. При собеседовании только красиво поют о том, что есть премии и ежегодное повышение зп. Даже после испытательного срока будешь просить, не дадут, как обещали. Праздников и выходных не будет, готовтесь. Вотсап тренькает даже когда уже лег спать за полночь. Директор — редкостная дрянь, завистливая интриганка, любящая собирать сплетни, а потом ипользовать их против работников, не забыв при этом сообщить кто кого и когда сдал, любит сталкивать людей лбами. Жадная, переработок не оплатит ни за что, даже если обещает. Даже отпускные вы не получите — только просто отработанную зп за месяц, а потом они ее проведут как отпуск за свой счет. Короче, люди, бегите и на собеседование не ходите. Далее →

Если вы не приблеженный к начальству и не по приглашению в эту компанию--то не теряйте время, сохраните свои нервы. Зп у рядовых сотрудников маленькая, карьерного роста нет. При этом есть много сотрудников (приближенные начальству, и или бывшие и настоящие жены директора араба) которые получают много, но пол дня ничего не делают, будут тупить, косячить, а разгребать и разруливать придётся вам. Если вы будете неугодны начальнику, никто вас держать не будет. На моих глазах увольняли прекрасных спецов, которые отдали компании по 7−9 лет своей жизни. Кто-то сам просто не выдерживал потребительского к себе отношения и уходил. Во время короновируса всех отправили «добровольно» в отпуск, и после сократили зп, кто отказался добровольно писать-тех уволили. Проработала в компании 3 года, зп осталась на уровне испытательного срока. Далее →

Из недостатков могу сказать только одно, что в первую неделю стажировки возможно будет сложновато. В том плане, что нужно обзванивать холодную базу и клиенты, зачастую, бывают не приветливы. Когда ты с таким сталкиваешься впервые, то поначалу теряешься и появляются сомнения. НО это первое время. Потом уже просто не обращаешь на это внимание) Далее →

Ушел из компании с больной головной. Все сидят в одном кабинете. Китаец не переставая трещит по телефону на китайском, к концу дня голова раскалывается. Зарплата выплачивается не вовремя. С испытательным сроком обманывают. Не хотят платить обещанную зарплату. Каждый месяц начисляются штрафы, при чем сообщают в момент получения зарплаты. Увольняют людей одним днем. При увольнении вычтут даже за визитки. Если вам нужны проблемы, то добро пожаловать… Далее →

Я устроилась в компанию Индекс хоум/Дачник Мск ООО"Строй Эксперт» в июне 2019г. На собеседовании мне обещали, что оформление официальное в соответствии с законодательством РФ, после прохождения испытательного срока. Но когда мой испытательный срок закончился, руководство компании заявило, что сейчас идет реорганизация, старое ООО закрывается-новое создается, вот потом оформим на новое ООО, когда оно будет создано. ОК — я поверила, хотя, как оказалось в последствии, эти люди не заслуживают доверия ни сотрудников ни клиентов. Когда новое ООО вступило в работу, оказалось что у фирмы недостаточно оборотов (или чего-то там еще) и поэтому оформить меня официально снова не могут, подожди чуть-чуть скоро оформим. Но в итоге Компания не выполнила, свои обязательства передо мной и перед другими сотрудниками. Официально никого так и не оформили. Вся зп соответственно серая. Налоги не платятся. Компания сменила своё название, сайт, контакты, адрес (в прошлом компания Индекс хоум indexhome.ru и Дачник Мск) теперь называется Строительная мастерская «Солнечная Ривьера». https://artriviera.ru/ Компания не выплатила зп (оклад и комиссионные от заключенного договора) за март-апрель месяцы 2020г. нескольким сотрудникам фирмы-собственно говоря всем кто работал на тот момент в компании, в том числе и мне. т.е. попросту говоря кинули на деньги.... Далее →

Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам — чем больше — тем лучше, не менее 4−5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в СРМ и УТ (планирование и т.д.), отслеживание доставки товара (услуг) до клиента, отслеживание дебиторской задолженности и это не полный перечень обязанностей в дальнейшем (выясняется позже). Не все моменты обязанностей на собеседовании оговаривается полностью. Единственное, что увы, пришлось услышать в разговоре с руководством: — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Новыми менеджерами, нарабатывается личная база клиентов (с нуля). Если вы не выполняете план продаж в течение испытательного срока — вас просто закрывают. Ваши наработки перейдут к костяку отдела. Видимо это их политика, понять руководство можно (хотя с трудом). Команды, как таковой нет. Есть сотрудники в компании с опытом и стажем работы, и есть действительно трудяги. Вот последним можно отдать уважение. А в остальном, ещё очень много работы. Успехов всем в принятии правильного и разумного решения. Далее →