Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4632 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4632)
-
Охх, тут до меня уже все сказали. И про странные стажировки, и про ужасное начальство, и про отвратительное отношение к сотрудникам, и про то, что там беспредел выше крыши. Работаю уже в гуляке больше 2х лет, вправду перестают давать заказы, потому что менеджеры выбирают тех, кто им нравится. Не нравишься, очень жаль, не видать тебе заказов. Зарплата мизерная, раньше компенсировали проезд, сейчас даже этого нет, все за твой счёт. Если ты сотрудник и заказываешь у них услугу, отношение хамское, всем становится на тебя наплевать, мол ты сотрудник, поймёшь. Собака гуляка-работа мечты? Будьте добры, поберегите свои нервы и ни в коем случае не ходите сюда… это ловушка Далее →
-
Отработал испытательный срок с понижением зарплаты. Зарплата вся в черную. В итоге зарплату задержали на 1,5 месяца, не до платили ощутимую сумму. Все обещания директора при устройстве на работу оказались ложными. Слово свое он не держит, обманул. Переработки не оплачиваются. График работы ненормированный и хаотичный, нет никакой чёткости, бардак в организации, из-за этого возникает сплошная нервотрепка. Далее →
-
Недобросовестный работодатель в лице владельца и генерального директора Морошана [Э.] [Е.] Не соблюдает нормы труда и права человека по отношению к своим сотрудникам и не выплачивает зарплату, уклоняется от финансовых выплат как белой, так и чёрной зарплаты. Я проработав менеджером ресторана осталась без зарплаты. О своём уходе заявила заранее, написала заявление. При всём при этом дала все контакты, где можно найти мне замену, вела стажировку нового менеджера вместо себя. И в последний день мой, когда должен был произойти расчёт, мне не додали 34 000 рублей, сказав, что переведут через 10 дней на карту, так как сейчас нет. Никогда с начальством не конфликтовала и даже подумать не могла, что они ([Э.] и его жена Васильева [Н.] -управляющий) смогут так низко меня обмануть! Оказывается [Н.] заблокировала меня сразу в телефоне, как только я покинула ресторан. Так как у меня был ещё вопрос, который я написала ей в мессенджер, но Сообщения ей уже не дошли. Показалось странным. Я ждала дня расчета. В назначенный день деньги не перечислили. Позвонила [Э.] — он сказал, что никому не будет давать деньги, потому что у него недостача в баре. Хотя даже день зарплаты прошёл. Позже я выяснила у своих... Далее →
-
Я был начальником отдела кадров, Алан-авто, с06.18 по 12.18. Единственная цель директора Андросюка, набрать людей на испытательный срок и не платить зарплату, а потом выгнать, бегите от этой конторы и работники и клиенты, денег не заплатит. А клиентов кидает постоянно, мне остался должен, несмотря на все обещания, короче не контора, а полный п…здец Далее →
-
Начальник СБ самодур и лжец. Я увалилась с прежней работы, у меня была стажировка. Сказали берут 100%. Надо поговористь с нач службы безопастности. Поговорили. Сказал, что проверит, позвонит на прежнее место работы и решит. Никуда он не звонил, ничего не узнавал. После моего ухода сразу позвонил в кадра и сказал, что в известность он меня поставил, я им не подхожу. Взрослый человек, а все в какте то игра за власть играет. Вообщем двуличный лжец. Я перезвонила в кадры через неделю, мне очень удивленно сказали, что в день встречи со мной, примерно во время нашего разговора, он перезванивает в кадры и.сообщает, что отказал мне. Далее →
-
Со мной была точно такая же ситуация, как у предыдущих комментаторов: пригласили на трёхдневную стажировку, после которой обещали оформить по ТК. Объяснили, как и что делать, но на второй день внезапно сказали, что ещё один день стажировки придётся отложить. Обещали позвонить сами и озвучить своё решение (берут или нет), но так и не позвонили. Судя по тому, что на hh.ru до сих пор открыта вакансия, на которой проходила стажировка, складывается негативное впечатление: похоже на то, что они ищут бесплатных работников на два-три дня и постоянно меняют их. Те два дня мне, разумеется, не оплатили. Далее →
-
никому НЕ рекомендую устраиваться на м. Тульская в Ереван Плаза! Прошла стажировку один день 6 часов. Администраторы постоянно проверяли усвоенные знания, как и должны, общались более менее вежливо, однако часто дезинформировали (один администратор говорит — это «балконет», другая — это классика, лунообразные косточки, на деле — это не балконет, и я оказываюсь неправа.. Если я не услышала с первого раза слово и переспросила, в ответ — «я вроде грамотно говорю, ты чем слушаешь?" Ладно, с этим можно еще смириться. Только обрадовалась, что нашла работу, как меня задерживают на 15 минут. Все это время я жду, пока администратор освободится после телефонного звонка. Подошла пока к другому админу, сообщила, что мне нужно идти, она отпустила. Пока прохожу к девочкам, чтобы они проверили мою сумку, жду другого администратора (которая болтала по тел.). В итоге, она ко мне подходит и заявляет:» Я так понимаю, завтра тебя не ждать." — Почему? Я вам не подошла? — Нет, ты же решили уйти, даже не договорившись со мной о завтрашнем дне. — Но вы были заняты, поэтому я подошла к другому администратору, сообщила ей, что мне надо идти. — Я говорила по работе всего пять минут (на деле около 15)... Далее →
-
1.Жесткая субординация — в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому-то важно обучение (я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому-то отдохнуть дома (и это тоже понятно, так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система CRM, в которой необходимо вести заказы. (На момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства) 5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что... Далее →
-
-
Чтобы вы понимали, что это за контора: меня пригласили на вакансию менеджера по подбору, я подъехала на собеседование, где меня встретила hr-менеджер, провела беседу и по окончании так ненавязчиво поинтересовалась «а у вас есть минут 40? пока руководитель не подошел, вы могли бы постажироваться». Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку. Как обычно происходят стажировки? Человека сажают рядом с сотрудником, ему все объясняют и показывают. Здесь же мне дали скрипт, включили компьютер, на, говорят, звони и приглашай. Ну хорошо, ради интереса решила минут 30 позвонить, затянулось все это на полтора часа. При этом я не буду вдаваться в подробности, как эти «менеджеры по подбору» учили меня звонить и общаться с кандидатами (несмотря на то, что опыт у меня уже есть). Следующим этапом была беседа с руководителем, «Бабой [К.] как я ее теперь называю, которая, как оказалось, совершенно не умеет общаться с кандидатами, ибо ее тон и выражение лица оставляли желать лучшего. Задала мне какие-то нелепые вопросы о прошлом месте работы и сказала такую фразу: Ну у нас вакансия горящая, завтра придут еще кандидаты, мы завтра позвоним и скажем, подходите вы нам или нет».... Далее →
-
Ну что, погнали! Расскажу общее впечатление. Я рассматривала позицию Инструктор игротеки Не надо было брать трубку когда мне звонил hr- менеджер! Позвонила девушка и провела первичное (самое банальное) интервью, сказала что можно подъехать к администратору на собеседование (как потом выяснилось это был управляющий). Дело было в четверг, мне назначили собеседование на 12:00 на пятницу, (интервью было минут 15 максимум). Подъехав туда я зашла в игровую зону (Это был ТЦ Европейский 7 этаж, сам кинотеатр на 5, может даже не их сети, не вникала в суть). Подошел ко мне мужчина лет 45(+/-), мы поговорили, он рассказал коротко об обязанностях и всей работы в целом, жаль что после этого диалога я не пошла выбирать другое место для трудоустройства… Управляющий сказал придти мне в воскресенье в 12 (+/-) на стажировку, я тогда не предала этому большого внимания. (Так же собеседование было минут 15 максимум) Придя в ВСК меня познакомили с инструктором и он провел инструкцию по 3-м аттракционам (все было быстро и спеша, ему нужно было запустить и контролировать группу детей). Далее меня передали девушки в игровой комнате для детей младший категории, она... Далее →
-
Хочу оставить данный отзыв не только для тех кто ищет работу, но и обратить внимание органов санитарно-эпидемиологическую службу и трудовую инспекции! 1) В анкете соискателя написана зарплата 2400руб день+ бонусы. И предлагается график 2 /2, 3/2, 4/3. И так же написано что зарплата от 50000руб. На самом деле если вы пришли в график 2/2 то 2400р на 15 смен выходит 36000руб. теперь про бонусы! Это продажа смс оповещения (которое клиент сам может в любом банке подключит через приложения банка), но тебя будут заставлять подключать данную услугу, за которую тебе будут платить 90руб. И для того что бы тебе заработать 50000руб нужно продать смс на 14000р. Это не реально даже в графике 4/3 (ни кто еще из сотрудников со всеми подработками столько не продавал)…. 2) Ты пришел на собеседовании и тебе говорят испытательный срок 3 месяца и это нормально. Но тебя не будут оформлять 3 месяца! И потом если у тебя прошло три месяца ты подходишь к Свете (руководитель колл-центра, про нее потом отдельно) именно сам подходишь и бегаешь за ней, потому что руководству это не нужно. Хотя на собеседовании тебе говорят что они заинтересованы... Далее →
-
[О.] логистическая компания. ООО «ОЛК» Для работы водителем категории Е, крайне не рекомендую. Плюсы: Свежие автомобили Scania, Маз-евро. Пробеги не более 200тыс.км. Темп работы не напряжный, ежемесячные пробеги около 10000км. Транзитного времени достаточно для езды по режиму труда и отдыха. Полуприцепы тент (мешок), но загрузки чисто задние. Ремонты в сервисах, тягачи в основном у диллеров. Все платные дороги оплачиваются. минусы: Самый главный и основной, это ЗП. Обещают 80, 90, 100тыс.руб. за полный рабочий месяц. Компания белая, и все официально, вот здесь и начинаются танцы. Обеденные цифры становятся виртуальными. То есть Вам начислили 90 000 из это суммы вычитайте налог 13%, суточные что вообще смешно вычитают из заработанных вами же денег, а это около 15 000 тысяч в месяц, штрафы за ПДД, пережили, перепродажи. В итоге, по факту на баланс карты ваша ЗП составляет около 40000−50000 рублей за полный рабочий месяц. ЗП не зависит от пробега, она зависит от времени проведенного в рейсе, тут и начинается самый маразм. Чем быстрее ты ездишь, тем меньше ты получишь. Как посчитать свою зп, вам никто внятно не объяснит. Ответ один, мы считаем по приказами Минтранса. Нормы расхода сжатые до [censored]... Далее →
-
Постоянные проверки, я все понимаю, но они были явно чаще чем раз в месяц. Скидка для сотрудников на продукцию оформляется очень сложно. Бывают неадекватные гости, с ними лучше не спорить и сделать как они хотят иначе плохой отзыв и тебе вставят по полное не хочу. Во время стажировки лучше перебросить все по сто раз, записать и еще раз переспоосить, потому что условий много, а тебе их объясняют за час и ты должен запомнить все детали. Постоянно задерживаешься, в основном из-за того, что у кого-то вдруг появились дела и он предупреждает о них за 30 мин до конца твоей смены и ты не можешь никак отказаться от переработки. Далее →
-
Советую обходить эту ветеринарную клинику стороной! Полный обман работников со стороны руководства клиники. Владельцы клиники — [М.] [М.] [В.] и [М.] [А.] [В.] нарушают все статьи Трудового кодекса. Эти бизнесмены полагают, что все еще живут в 90- х годах, и законы РФ для них не писаны. Зарплата всем работникам, от врачей клиники до административного персонала выдается полностью в черную. Работникам не выдаются на руки трудовые договоры. За получение зарплаты даже роспись в ведомости руководство не берет. Больничные не оплачиваются никому, и никогда. Отпуска оплачивают из расчета 50%. Но даже для получения этих ничтожных сумм надо очень долго бегать за [М.] [М.] [В.] Которая врет, изворачивается, уклоняется от выдачи отпускных и оплаты больничных всеми способами. Обещанный график работы администраторам клиники, как 1/ 3, или 2/2 — это полнейший обман. В клинике страшная текучка, поэтому администраторов заставляют работать иной раз сутками, без всяких выходных! Не выдерживают даже гастарбайтеры, стажеры на позицию администраторов убегают уже через 3 дня этого полного треша, называемого стажировкой, просто бросая ключи от клиники на стойку ресепшена. Платят еще как-то только врачам, да и среди них... Далее →
-
Пришла я на график 4 через 4 с зарплатой 35 000.Проработав 4 смены, спокойно ушла на выходные, но на работу дальше я уже не вышла.т к позвонил Генеральный директор [Э.] и сказал, что наверное работать со мной он не сможет, сославшись на причину, что ему сказали, что я работать в их компании не буду, так ему оказывается сообщила их бухгалтер Татьяна. Договор со мной соответсвенно никто не заключал, хотя я предложила это сделать, там сняли только копию документов, трудовую я решила пока не оставлять, т к надо было понять что это за работа. Соответсвенно я спросила про свою зарплату, когда узнала, что на работу мне не надо теперь выходить, мне пообещали через день ее выплатить. В итоге 2 дня я ждала, когда все таки мне отдадут деньги за мои отработанные смены. В течении этих дней мне пару раз приходилось напоминать о себе, т к меня кормили обещаниями. В итоге под вечер второго дня мне перечислили деньги, но не ту сумму, на которую я рассчитывала, мне отдали всего 6000 рублей, когда я спросила почему столько, мне ответили, что они так рассчитали, у них оказывается испытательный срок и смена стоит 1500 рублей. Коллектив в слесарном цеху практически весь новый, мастера... Далее →
-
Я был у Андросюка, начальником отдела кадров, с 06.18по 12.18, главная цель этого человека набрать как можно больше человек на испытательный срок, но никому ничего не платить, и выгнать людей, после не оплаты зарплаты, он должен всем, кредиты ему уже давно не дают, мне до сих пор должен зарплату, бегите от этой конторы, как можно дальше. Далее →
-
я, занимался набором персонала у Андросюка, главная цель этого человека, набрать людей на испытательный срок, не платить зарплату и потом выбросить, не ведитесь, не устраивайтесь, это все развод, денег не будет, он мне до сих пор зарплату не отдал. Далее →
-
Проработал 7 дней, а получил 4500, 4500 Карл, 2 дня, просто так, пахал на халяву, сказали 750 в день стажировки + 115 в час, 12 часов пахал 2 дня, и потом 5 смен по 100 руб в час 5 дней. Я думал что получу около 10.000 руб, а получаю 4500. Не рекомендую работать на этой компанию. Компашка, теперь и про вас, я иду в прокуратуру писать заявление, за мошенничество, я вас нашел всю информацию в Налоговой и в ПФР, соберу документы и подам вас в суд. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство [Р.] [А.] и [Г.] обманьщики и воры. Когда устраивался на работу обещали золотые горы, зарплату вовремя и белую. Первые пару месяцев (испытательный срок) так и было, потом начались задержки зарплаты и ложь. Клиентов постоянно обворовывают и на объемах и на качестве растений. Растения все больные. В общем сто раз подумайте, прежде, чем связываться с ними. Ушел от них. Далее →
-
Собеседование проводил [А.] [С.] 1) 2 недели без оформления- подходите ли вы, смотрины)) Нарушение Тр. Код.-стажировка, обучение и прочее в суде приравнивается к офиц. рабочему дню. 2) далее по накатанной офиц. з.п. 20 000 + %, отсюда текучесть кадров. Каждые 2 месяца искать сотрудников в связи с расширением на HH, это своего рода оригинальность! Полное несоответствие указанному в объявлении см. ниже. Официальное трудоустройство. Оклад 33 000 рублей после вычета налога +% от продаж. График работы сменный. Заработная плата после вычета налогов составляет в среднем от 50 000 до 80 000 рублей в месяц. Выплаты без задержек, прозрачная и интересная бонуса система. Бонусная часть начисляется с первого дня работы. Далее →

