Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

-Коллектив хорошие ребята, добрые и приятные. Только этим можно затмить первое впечатление о компании, хорошая атмосфера благодаря именно этим парням и девушкам. По спец уровню, я бы назвал средний. Мощные спецы не пойдет в эту компанию, слишком слабый уровень, бесперспективность, низкое отношение к сотрудникам, либо временное приземление от безысходности в целях заработка и не более. Таких сразу видно, и их не любят. -Начальство и отношение к сотрудникам. Сначала вас не будут особо трогать, будете работать и думать, что все хорошо. Вы пришли в хорошую компанию, и по идеи должно быть все нормально. Но это только первое время, чтоб вас не спугнуть. Как почувствуют, что человек готов работать в данной компании, т.е. не дернется внезапно с места, вас начнут использовать по полной. С вас будут требовать невозможное, вас будут унижать, что вы не проф.пригодны, вы не выполняете придуманный руководством объем работы. Работа в нормированный график, заявленный в ТК, работа не в этой компании, -а на что вы надеетесь? Чтобы работать в данной компании и не испытывать гнев руководства, вам нужно работать как на себя. При том что вы так и останетесь рядовым сотрудником который делает все точно по плану руководства. Никаких личных взглядов на развитие компании и инициативы. Так же обратите внимание... Далее →

Связались со мной через сайт вакансий. После собеседования предложили пройти стажировку от нескольких дней до пары недель. Набраться опыта. Когда после 3х недель стажировки, я попросил подписать договор, то как оказалось, что вакансии вообще нет. Руководство сказало «ну походи еще, мы же не можем прямо сейчас ради кого-то тебя уволить». После этого всё стало понятно. Там причем еще 3 стажера так же ходили, ждали. Далее →

Был у меня период, когда пришлось искать работу и вот меня пригласили на собеседование в клинику Dr.Mezo на должность администратора. Проводила его Ирина Владимировна – управляющая. На первый взгляд все прошло хорошо. Обговорили условия стажировки и работы в целом. После 3-х дней стажировки, закралось некое сомнение в порядочности работодателя (надо сказать, что это выпало на майские праздники) на вопрос когда в следующий раз выходить на работу И.В. сказала, что составит график и тогда позвонит, но в плохое верить не хотелось. Отработав 3 дня я ушла на выходные и вдруг второй администратор, которого я видела всего несколько часов, звонит и пытается мне намекать, что нет разменных денег (2000 тыс.). Тут я начинаю понимать, что меня реально развели (праздники закончились), еще и попытались обвинить в пропаже денег. При разговоре с управляющей на мой вопрос, оплатят ли мне отработанные дни было сказано, что, если всем оплачивать по 3 дня никаких денег не хватит. Так бесславно закончилась моя трудовая деятельность в этой «клинике». Из ситуации сложилось впечатление, что администратор им был нужен, чтобы «заткнуть дыру» в расписании из-за отпусков, праздников или еще чего-то подобного. Далее →

1. Группа компаний Герасимов. (Железнодорожная 14 а) Компания — большая текучка кадров особенно юристов. с 2008 года поменялось около 30 юристов в фирме. Захотели уволили ..без причины… просто не понравился начальнику юридического отдела, хотя при трудоустройстве выполнил все тестовые задания — за 90%, и два практических задания. (никто до этого не мог в истории) Начальник юридического отдела Мельникова не компетента, делает вид, что ей не все равно на работу…сама уходит вовремя, остальные в обед работают… не знает вещей, что кассация без прохождении процедуры апелляции не применяется..сторонница того, что надо, что-то неважно написать в отзыве, кассационной жалобе, лишь бы было) Делает важный вид… После моего ухода, сотрудник проработавший 2 мес..уволился.. (видимо тоже по личным мотивам) Одно время, люди приходили до испытательного срока держали.потом «До свидания»…ЗП официальная 8300 остальная 80 процентов черная) поэтому с начальством ругаться нельзя… Занимаются «нечестным» правом, дела были по «отжиму» церковных земель на Минаева… ничего святого нет. Тем более, что незаконна была сама регистрация собственности и т.д. еще одна компашка (Кучембаев и партнеры) мой подчиненный по ГК Герасимов (я там тоже начальником был одного... Далее →

Отработал 9 дней. Чтобы получить зарплату надо в понедельник позвонить и что удивительно заказать свои деньги, чтобы их запланировали на выдачу, во вторник говорят куда приехать и есть ли ты в списке, в среду приходишь получать. И тут самое интересное. Всего заработано 9*1600 Далее →

Немного расскажу вам про работу в фирме ООО Галион производство алюминиевых конструкций (окна, двери, зимние сады, фасады) в течении 1 года в качестве слесаря сборщика алюминиевых конструкций, фирма действует давно точно не скажу сколько т.к знаю о работе этой фирмы только со слов пацанов которые работают там, но мечтают уволится оттуда, так вот заведует фирмой неизвестный авторитет 90х поставивший во главе руководства бывшего монтажника Клюева Олега и водителя Виктора Алексеевича которые делили места генерального дир. и начальника производства за бутылкой водки и дело которое чуть не дошло до драки итд. Итак начнем с испытательного срока как было обговорено в начале 3 месяца я согласился только потому что я в себе уверен на все 100% я согласился итог! договор был заключен только через 10 месяцев это 1е! 2е никто не знает какой у него оклад даже те, кто работает давно то, что написано в договоре не соответствует действительности, 3е рабочий день по 12−13 часов, 4е руководство тут внимание начальник производства обращается с людьми как с собаками матерится оскорбляет унижает всеми способами тк как он бывший сапог я делал уклон на это. Сам же генеральный скользкий... Далее →

Мутная контора, при устройстве вам покажут договор на 10 тыс. рублей оклада, да и тот вы больше не увидите. Испытательный срок 3 месяца, т. е. 3 месяца вы не числитесь в организации, потом вообще не докажете что работали там. Зарплата с задержкой в месяц, при увольнении вынесут мозг и как итог в лучшем случае получите половину. Во время работы будут кидать с объекта на объект, естественно никто проезд не оплачивает, в общем не советую идти туда работать. Далее →

Зарплата серая и по трудовой сразу не оформляют, договора вообще не заключаются. Если повезет (на усмотрение директора), то оформят после испытательного срока. Отпуск предоставляется только на 14 дней в год с нарушением, естественно, трудового законодательства. Фирма небольшая на самом деле, но объем работы на каждого сотрудника приходится огромный, т.к. Медиа-Актив позиционируется в сфере авто-рекламы, как крупное агентство с широким перечнем услуг. Начальник ведет себя зачастую очень неадекватно, права работников не соблюдаются совершенно, полная анархия. Перспектив карьерного роста ждать не приходится. Огромная текучка кадров всё по тем же причинам. Далее →

Согласна! Совершенно отвратительная компания! Без трудоустройства (якобы испытательный срок, затем трудоустроят — обман!), ужасное руководство (мало того что сплетничают, еще и с наглостью пытаются выудить все подробности личной жизни, что бы не скучно жить было) и задержка зарплаты. Полное отсутствие профессионализма! Далее →

Аарон авто — официальный дилер Сitroen, Москва Рябиновая 14. Серый работодатель, не соблюдает условия оговоренные в момент трудоустройства у большинства сотрудников. Не выплачивают компенсации за отпуск при увольнении. Около года тянули с решением об оговоренном повышении ЗП после испытательного срока, разница была в 20 тр. Комили завтраками. Учредитель увольняет «по настроению», читают всю переписку, даже личную и соц сети, собирают якобы «компромат» в течении всего периода работы, что бы при желании уволиться осталось найти массу веских причин почему ты не должен быть уволен с нормальным расчетом зп. в коллективе многие на друг друга стучат и выслуживаются. Обязательства не соблюдаются по всем фронтам, обман в том числе и при работе с клиентами. Обещают льготное питание — обман, столовая отвратительна и цены как в ресторане. Обещают «корректное» увольнение (сотрудник ищет работу и продолжает работать) — обман, увольнение воспринимают как предательство и начинают травлю. Дают лживые рекомендации лишь бы сотрудник не ушел к конкурентам. Ах, да платят гораздо ниже рынка, людей не любят совершенно. Далее →