Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ореле

Наверняка какие-то есть Далее →

Связались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →

Рядом с домом Далее →

1) Серая зарплата. При этом официальная часть меньше МРОТ. 2) Оформление по ТК только через несколько месяцев работы. 3) Если открыто несколько вакансий, не факт, что вы останетесь работать в том филиале, в который пришли изначально устраиваться. Ваше мнение в этом вопросе не учитывается, даже если вы пришли на стажировку первым. 4) Невыносимые условия труда. Полная антисанитария. Нет банальных удобств: кондиционера, батарей отопления, канализация забита. Море тараканов. Я отработала неделю и ушла. Главной причиной стало то, что пришёл ещё один стажёр (была открыта ещё одна вакансия, но в другом филиале), по совместительству, который оказался родственником старшей. В этот же день мне в ультимативной форме было заявлено, что работать в этом магазине я не буду, меня отправят в другой филиал. При этом меня больше возмутила ложь из уст старшей. Мол, она звонила в тот магазин (я просто свою позицию озвучила сразу, что такая ситуация меня не устраивает), и это они попросили прислать им девочку. При этом в тот день старшая даже не разговаривала ни с кем, так как рабочий не работал, а зарядку от своего телефона она забыла дома и он у неё был разряжен.... Далее →

Их нет Далее →

Работать в ИП [Ч.] просто невозможно! Не стоит идти работать в МПР. Приходила работать на одних условиях, а итог оказался совсем иным. На собеседовании и слова не сказали, что нужно будет обязательно выходить на подработки, график не 2/2, как написано, вызывают в свои выходные дни, и не важно, что есть дети, и по закону должны быть выходные дни! Чтобы получать такую заработную плату, как указано, нужно работать вовсе без выходных. По счёт коллектива претензий нет, что не скажешь о вышестоящем руководстве — очень лицемерные люди, скажем так! Требований в этой работе очень много, и с каждым днём их все больше и больше! При увольнении была кинута на не маленькую сумму! Не советую там работать! Далее →

Стабильный график Далее →

Руководство некомпетентное, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Когда захотят, могут не оплатить смену. Дисциплинарные штрафы, которые противоречат правам сотрудников. Кухня всегда переполнена, невозможно поесть, проблема эта не решается. Никакие вопросы с руководством решить невозможно, по уважительной причине нельзя отпроситься с работы даже на час раньше. Оформления, конечно же, нет, только договор стажировки, дубликат которого не выдают на руки. Если заболел, отлежаться пару дней дома не дадут даже со справкой, угрожают, что не выплатят премию. Далее →

Нет их Далее →

Начну с самого простого — это рабочая одежда, которую по трудовому договору должна выдаваться в полном объеме (юбка, 2 рубашки, теплую жилетку, штаны), этого, конечно же, нет. Да, выдали куртку, кусок ткани 25×25 (дешёвый полиэстер грязно-зеленого оттенка), который они называют шарфом, и жилетку — на этом все. Вам придется покупать за свой счёт все остальное (желательно недорогое, объясню далее почему). Условия работы: в ТД у вас прописано с 9 утра до 9 утра следующего дня, но это не так. На работу надо приехать в 8:20−8:30, чтобы переодеться в рабочую одежду и пойти на «развод» а-ля брифинг. Там 2 начальника будут что-то говорить (всегда одно и то же), но вы их даже не услышите из-за объявлений, которые объявляют постоянно. Далее вы меняете смену. Про рабочее место: грязь, пыль, вонь, крысы (и это не шутка), туалета для персонала нет, а в пассажирских… нужно быть очень волевым человеком, чтобы туда зайти (гости столицы перед своим религиозным обрядом могут мыть голову, руки, ноги и интимные места тела, была личным свидетелем этого действия), а также стирать носки и сушить их на стульях в терминале, будьте... Далее →

Своевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →

Постоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →

Нет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →

Материальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться, имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (если офис не очень проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломанное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска... Далее →

Я не увидел. Далее →

Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →

Для покупателя там норм. Далее →

Я всегда любила косметику, а ещё больше парфюмерию. И частенько заходила в Летуаль, присмотреть что-то и купить. Консультанты мне нравились. И у меня появилась мечта устроиться к ним работать. Оставила резюме. Пригласили на собеседование. Начальница самозабвенно рассказывала о лучших продавцах, которые могут выиграть поездку во Францию! ЗП назвала при этом 6000 на руки, остальное %. В конце собеседования мне обещали «позвонить». Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо, слишком много «неправильных» вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой. А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать? Ответили, что их резюме более чем устроило. На следующий день я приехала в Летуаль. Стою жду, когда меня пригласят. Долго стою. Спрашиваю сотрудников, где их руководитель, я на собеседование приехала. Мне указали на ту же женщину, что была в прошлый раз. Подхожу к ней, говорю, что на собеседование приехала. А она глаза на меня выпучила и с явным раздражением прошипела — «я же вам в прошлый раз отказала, что вы опять приехали, вы тут уже были!» я [censored] честно сказать. Объясняю ей, что мне с головного офиса звонили, и им моё... Далее →