Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 49 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаХорошие, чистые магазины. Все, что нужно для работы есть. Руководство следит за исправностью мебели, техники на магазине (главное вовремя сообщать) Что касается графика работы, зарплаты, и прочего, зависит от администратора. Далее →✗ Недостатки14 часов работы на ногах, очень много штрафов на пустом месте, 16:00- 20:00 нельзя выходить из зала, потому что час пик. Даже если нет людей.за просроченные товары вычитают из за (при чем, товары могут списаться за неделю, месяц или даже 2 до окончания срока. Есть еще одна фишка в сети- срочные продажи. Это группа товаров, которые надо продать до определенного числа. И если они не продались до этого числа, будьте добры- скидывайтесь. В моем городе в объявлении на двери было написано, что кассиры получают от 41 000₽. Но я этих денег за полгода работы не увидела, потому что чтобы получить такую сумму, нужно перевыполнить на своем магазине, и набрать кучу подработок на других магазинах (за которые не факт, что заплатят). Я работала в графике 2/2, каждый месяц у меня было как минимум 4 подработки, я получала 33 000₽- это потолок. Минус вычеты, штрафы- 27к… Жду расчет уже неделю… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на то, что вы гробите себя и свое здоровье. Руководителю было плевать на то, что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить, либо ты выходишь, либо штраф в 3000. Но есть и любимчики, которые бухали, и их не штрафуют за невыход на работу. По поводу работы, на подборе ты должен делать больше 1,5 тысячи пиковой в смену, чтобы была зарплата 2200 р, но есть такой фактор: те, кто новенькие, их отправляют в самый шлак, в самую [censored], где невозможно сделать норму. Или же задания по 20 позиций, гоняющие тебя по всему этажу. На размещении норма 3500, но ты и её не можешь сделать, ибо у тебя включён приоритет, и так же максимум от 1 до 100 позиций у тебя в таре, и носиться ты с ними везде и всюду. С горем пополам набираешь 2000~2500. Соответственно, это менее двух тысяч, но так же и там есть индивиды и [censored] начальства, а так же шестёрки, которым отключают приоритет, и они в день делают двойную норму. При разговорах и обсуждениях с начальством, указывая на то, а почему так, те просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, быстрое устройство, если заполнить анкету заранее дома, велосипед укрепляет здоровье. Далее →✗ НедостаткиПервый день работы, посидел дома на районе, подождал заказов — полная пустота и безнадёга. Понятно, сел на велосипед, поехал ближе к центру, ждем еще час — падает заказ 1,8 км до ресторана (компенсация на проезд начинается только с 2 км и составляет 30 рублей). Приезжаем в ресторан и ждем заказ. А какой заказ может упасть новичку, спросите вы? Ну максимум пару-тройку блюд и напиток, ну должно быть какое-то ограничение, чтобы влиться в работу, научиться правильно складывать легкое и тяжелое, разделять горячее и холодное. АГА, ХРЕН ТАМ: первый ЗАКАЗ НА 4 тысячи — десяток БЛЮД и несколько напитков. Я немного обалдел (очень мягко сказано), отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие — все стадии пройдены. Выдвигаемся к точке, проходит полчаса, и девушка выносит четыре пакета; повезло хотя бы, что все влезло, правда, под полную завязку. Закрываем рюкзачок и везем довольному клиенту. Поднимаемся на лифте, отдаем заказ, спускаемся и едем домой на велосипеде. На следующий день отчет — 103 рубля за почти 2 часа нахождения на так называемом «слоте»; никаких компенсаций ни за что, кроме фиксированной компенсации до ресторана и километража до самого клиента. Поэтому если берете большой заказ в доставке, то накиньте курьеру хотя бы... Далее →
-
Работала пять лет назад- никаких проблем не было, а удивлялась, чем недовольны люди. Решила устроиться вновь в качестве подработки к основной работе. Если вы выходите четко в смену, по изначальным условия проблем с зп нет, а если Вас уговаривают на выход с компенсацией проезда или сокращаете смену, то доплату можно ждать месяц. При звонках говорят-пишите в ватсап, а там отвечают по одному сообщению в неделю, ссылаясь на их большое количество. Итог- Вы получаете копейки за свой труд, которые должны ещё и выпрашивать неделями. Далее →
-
Я уже лет 30 не видела ничего ужаснее, чем работа на складе Фаберлик. Во время отпуска откликнулась на объявление — подработка. Попала на склад Фаберлик. То, что люди могут выживать в таких условиях по 12 часов для меня шок и нонсенс. Сбор людей в 8.30. На работу доставляют через час. Работать приступают тут же. Кто на конвейер, кто на сборку заказов и т.д. Я так понимаю у бригадиров по штатному расписанию в обязанности входит [censored] людей. Мне не досталось, но то что я видела и слышала можно сравнить только с концлагерем или зоной. Не хватает только овчарок и автоматов. Помещение ..Ангар. В нем стеллажи с товаром по середине. С одной стороны погрузочный склад. С другой конвейер комплектующий заказы. Скорость с которой двигается конвейер рассчитана на роботов, а не на живых людей. Я видела, как женщина упала в обморок от усталости. Ей никто не помог, так как всем некогда. Карры вокруг стеллажей, которые стоят по середине ангара не могут проехать, так как им не хватает места для погрузки / разгрузки и тем самым создают очень травмирующую обстановку в ангаре, так как сборщицам заказов приходится или прыгать через них, или из-за ора на них избегать столкновения с машиной. После... Далее →
-
Откликнулась на вакансию на Hh «Ночной специалист электронных заявок» («оператор электронных заявок (ночь)"-название вакансии у Тинькофф). Получила приглашение заполнить анкету по их форме с указанием персональных данных. Позже выяснилось, что описание вакансии не соответствует действительности: то есть возможности подработки по 4−6 часов, указанной в вакансии не существует, эта работа с жестким, фиксированным графиком 2/2 с 21 ч до 9 часов утра. 12 ч. ночная смена. В общем, далее необходимо было пройти мини-обучение и зарегистрироваться в личном кабинете на учебном портале АО «Тинькофф». В личном кабинете ознакомилась с договором ГПХ, который носил ярко выраженный кабальный характер с указанием того, что если не выполните план, то начисляются пени, и всякие штрафные санкции. Можно не то что заработать, ещё и должником остаться)). В пункте об оплате указано «согласно Правилам», естественно никакие Правила к договору не приложены и ознакомиться с ними просто не возможно. Меня крайне насторожили такие условия в договоре ГПХ, больше похожие на кредитный договора по санкциям. Задала вопросы по оплате и по условиям работы в чате, ответили, что сначала необходимо пройти еще одно обучение и только на этапе обучения с тренером, тренер ответит на все эти вопросы. Очень странная позиция учить людей, не будучи уверенным, что они... Далее →💬1 комментарий
-
-
Зарплата вовремя, но она настолько копеешная (18 000 рублей за график 2/2 по 15 часов это 80 рублей в час) что просто смешно и плюс ко всему серая.) Официальная зарплата ниже МРОТ 9000 руб с копейками соответственно отпускные и больничные вы получите исходя из этой суммы (то есть мне отпускные за 2 недели пришли 4300 руб))))). Будьте готовы работать за двоих, троих так как постоянно не хватает людей. И естественно в постоянном стрессе и запарках. Хотите заработать больше пожалуйста берите подработки которые оплачиваются в одинарной оплате (в том числе и в праздники например 1 января или 9 мая одинарная оплата) и живите на объекте практически в прямом смысле слова чтобы прибавить к з/п от 3 до 7 тысяч рублей. Зарплата не повышается никогда! Повышается только для налоговой (указывается 105 рублей в час при не полном рабочем дне). То есть прямое нарушение и налогового кодекса и трудового. Цены на продукты конкретно подскочили, а з/п на одном месте. Я думаю с таким отвратительным подходом и отношением к своим сотрудникам ничего тут улучшить не получится. Ну это только моё мнение… А так решать вам работать тут или нет… Я настоятельно не рекомендую! Далее →
