Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не удержалась и решила написать негативный отзыв после хамского разговора с одним из представителей данной компании. И так данная компания очень долго просматривала мое резюме, потом выслали приглашение с просьбой позвонить [А.] Б. Я долго не могла дозвониться и смс написала и два раза звонила. В ответ тишина. В конечном счете просто написала письмо на сайте с просьбой, чтобы перезвонили. Через 3 минуты перезванивает [А.] Б., оказывается спустя 2 часа он только заметил (с его слов) что у него пропущенный вызов от меня. В связи с тем, что я очень много походила по собеседованиям и была в таких компаниях, о которых до сих пор вспоминаю с содроганием, я решила пару вопросов сразу уточнить по телефону, чтобы не тратить ни чужое ни свое время если уж есть какие-то нюансы, которые меня не устраивают. Поэтому изначально что меня заинтересовало это оформление. В вакансии написано что оформление в соотв. с ТК РФ, но в связи с тем что так пишут все, я решила уточнить как они оформляют. [А.] вначале пренебрежительно сказал что вся информация есть в вакансии мол все остальное говорят на собеседовании. Но после того как я у него все таки выспросила что в их понятии оформление в соотв. с ТК РФ мне он сказал что после... Далее →

Невский Завод Трубодеталь. При приеме на работу было заявлено официальное оформление, заработная плата 40 000 на испытательный срок и 45 000 после испытательного срока, пятидневка. По факту: график 2 через 2, условия труда не соответствующие санитарным нормам, зарплата 30 000. Трудовой договор оформлен через месяц после начала работы. Часть ЗП — черная. При увольнении расчет не произвели сразу, а через 20 дней. Расчет произвели по официальной зарплате, т.е отработав почти месяц получил копейки. Даже не заморачивайтесь приходом на собеседование в контору. Один обман. Собеседования проводит [Д.] врет по условиям. В дальнейшем, когда приходишь задавать вопросы — говорит, что от него ничего не зависит. Просто обходите контору стороной. ЭТО мошенники Далее →

К бренду булочных Вольчека относится порядка 20 юридических лиц. Официальный оклад мизерный, бОльшая часть зарплаты «чёрная». Идя на серую зарплату сами себе подписываем согласие, на то, чтобы нас кидали. 1. Оформление вы пройдете, если отстажируетесь и сдадите экзамены. Если экзамен провален, пнут ногой не заплатив. Если устраиваетесь в офис, то не факт что переживете испытательный срок и получите причитающуюся в конверте зп. 2. Текучка кадров 80−90% 3. [Ф.] Вольчек… Сама его идея хороша, в плане задумки «добрый хлеб — людям»… И цены доступные для покупателей. И продукция вроде приятная. Но вот «семейные» отношения в офисе — это всё ерунда. Клубок змей, каждый думает как поскорее оттуда свалить или перевалить свою работу на соседа. Все улыбаются, а в спину плюют. Новых людей в коллективе бросают на произвол судьбы, хамят. Но как только Вольчек на горизонте, тут же все в милой улыбке и тихим шепотом разговаривают. [Ф.] глаза раскройте. Раньше говорили «Кадры решают всё» — это так и сейчас есть у вас на предприятиях. Вы — марионетка в их руках. Попробуйте сами, подставным лицом, устроиться на работу в себе в холдинг. Пройти собеседование, получить трудовой договор на руки,... Далее →

Компакния ООО «Перспектива» на Радищева 39 в офисе 113 — мошенники! Позвали работать туда по знакомству на позицию старшего менеджера по работе с клиентами. В итоге как пришел — сказали «иди учись», дали методичку для прочтения, стали заниматься каждый день, давали домашние задания (прям как в школе!). В итоге через 4 дня сказали, что я плохо выполняю, потому что «делаю вид» а на самом деле не прикладываю усилий. Типо не следую инструкциям. Но то что я лично считаю что понятно — ничего не значит для них. Сказали что старшим менеджером мне не стать пока я не покажу результат и не «проявлю себя» и только потом меня могут повысить. Но раз пригласил знакомый на работу — то ладно тогда, работать буду. По итогу, мне так кажется что мой знакомый специально так сделал что бы я на него работал и не хотели меня никогда делать старшим менеджером. Конкретная замануха — зовут на крутую позицию, а потом делают вид что ты плохо понимаешь что надо и типо «поучись и покажи результат» говорят. Специально что бы сами на эту позицию себя поставить. Тоже мне друг, позвать что бы вот так подставить, даже не общаюсь теперь с ним ибо нехрен так делать... Далее →

Пыталась устроиться продавцом без опыта в ночь в магазин фирмы «Фантазия «. Написала в офисе анкету, а тут мне еще другой листик подносят: подписать согласие на условия стажировки. Читаем: первые три дня этой стажировки оплачиваются из расчёта 500 рублей за двенадцать часов в холодильнике при t +3», последующие три дня — по 800 рублей, что противоречит положению Трудового Кодекса, запрещающего во время стажировки дискриминацию по зарплате! Кроме того, если человек после стажировки не остаётся работать дальше, то размер оплаты за стажировку уменьшается на 50%, то есть составляет всего 250 рублей за двенадцатичасовую смену! Ну и богатая фантазия у этой «Фантазии «! Неужели надзорные ведомства ничего не знают об этом? Беспредел трудновообразимый! Далее →

Доброго времени суток, уважаемый читатель! Сегодня мне захотелось поделиться собственным опытом общения с работодателем на этом ресурсе, чтобы у вас появилась возможность избежать моих ошибок. Речь пойдёт о довольно известной петербургской клинике Атрибьют (Atribeaute clinique, a3beaute), расположенной по адресу: Новочеркасский проспект д. 33 к. 3. Клиника осуществляет свою деятельсность в 3х направлениях: -Стоматология -Медицинская косметология -Пластическая хирургия Моя история общения как соискателя с сотрудниками Атрибьют началась ещё летом 2017, когда на сайте hh. Ru была размещена вакансия «Администратор медицинского центра», на которую я откликнулась. В тот момент моё резюме было просмотрено, но осталось без внимания, т.к. Должности заняли более подходящие по критериям соискательницы. Однако, спустя некоторое время, в середине сентября раздался звонок, девушка на другом конце провода представилась сотрудницей клиники Атрибьют и, поинтересовавшись нахожусь ли я в поиске работы, пригласила на собеседование. Через несколько дней состоялось собеседование, в котором менеджер по работе с персоналом [О.] [В.] сообщила мне, что вакансия открыта, только теперь сотрудника ищут не в отделение Косметологии, а в отделение Хирургии, которое запланированно расширяется, поэтому возникла необходимость в поиске новых членов дружного коллектива. В качестве условий... Далее →

Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает компанию для трудоустройства. Может быть кому-то будет полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводилось hr видно хорошим специалистом с уверенными навыками психолога и руководителем. По прошествии собеседования было озвучены условия работы и непосредственно обязанности. Все моменты оговаривались. Руководитель поставил акцент на том, что нацелены на долгое сотрудничество не менее двух лет, что сразу вселило уверенность в выборе работы. Hr принесла договор в двух экземплярах на 1 месяц, на время испытательного срока (три месяца). Каждый месяц нужно заключать новый договор. Первый момент, на который стоит обратить внимание- договор НЕ трудовой, а на оказание услуг. На экземпляре сотрудника (меня) стояла не непосредственная подпись ген. директора, а другая, печати не было. Думаю, не дадут соврать сотрудники, с которыми довелось поработать, нареканий к моей работе не было. Под конец испытательного срока дали задание на холодный обзвон, хотя изначально я уточняла этот момент-такой задачи не будет. [П.] себя я решила принять задачу и начала выполнение. В этот же день, после 10 звонков вызвали в переговорку и уволили. Причина-холодные звонки не твоё, прости. Hr попросила вернуть все мои экземпляры договора, после чего только я могла подписать акт сдачи... Далее →

Негативное впечатление от собеседования! То что предлагают на сайте вакансий не соответствует действительности, если есть время проработать бесплатно 3 дня (именуется стажировкой), то флаг в руки. Но зачем тогда работать дополнительно 3 месяца по трудовому договору (неофициально) ?! На что директор магазина ответила, что так все работают и мы просто хотим посмотреть на человека в деле. То есть я трачу время и силы на то что возможно, вероятно я может быть и подойду. Далее →

Работая в другой мебельной компании, получил весьма заманчивое предложение от [Л.] [А.] генерального директора петербургского офиса Alcopa Project. Подробное согласование условий будущей работы, в силу моей врожденной дотошности и наличия опыта взаимодействия с недобросовестными работодателями, заняло около 3-х недель (все общение велось только с [Л.] За это время удалось детально согласовать должность, функционал, условия оформления, прочие детали и мотивацию, за исключением бонусной части, т.к. [Л] сообщила, что принцип расчета бонусов настолько сложный, что детально его будет проще разъяснить после моего выхода на работу. Параллельно мне было сообщено, что в компанию вместе со мной берут также второго специалиста с аналогичной мотивацией, но на другое направление. В итоге все вопросы были улажены и я покинул свое старое место работы, параллельно отклонив еще несколько интересных предложений. В первый же день работы удивила неторопливость [Л] в вопросе подписания трудового договора, но в силу большого объема новой информации вопрос был отложен с моей стороны до следующего дня. На следующий день настойчивость с моей стороны и стороны второго новопринятого сотрудника все же заставило [Л.] заняться вопросом трудовых договоров, хотя с ее стороны и было предложено отложить этот процесс... Далее →

Даже не думайте идти туда работать! Абсолютное кидалово. Свой рассказ начну с начала. Будучи очень наивным, и начитавшись красочных описаний о работе, я радостно пошел устраиваться. Взяли без каких бы то не было проблем. Опять таки в виду своей наивности я не раздумывая согласился на бесплатную стажировку и обучение в 5 дней (на самом дел не 5, а 7 или как пойдёт) Система так называемого обучения — 0! Вас будут обучать такие же как и вы, ребятки, работающие в компании в лучшем случае чуть больше месяца. В процессе работы огромное количество нюансов, о которых вам никто не расскажет. Просто потому, что не знает. На обучении расскажут только на какую кнопку на принтере нажимать и какую гору отчетов заполнять каждый день. После чего дадут тест на 140 вопросов, на которые нужны развернутые ответы. Тест — чисто формальность, спустя 5−10 дней вашей полноценной работы на подхвате у другого человека вас кинут на торговую точку. Чисто формально с вами возможно пообщается начальник, пообещает зарплату в 20 к в первый месяц и навешают доширака на ухи, мол все спокуха, если что — звони. Вот тебе сайт — учи наизусть. Фигня вопрос,... Далее →