Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не нашла. Текучка кадров, а поэтому подсовывают на подпись срочный договор, по которому нужно железно отработать 2 недели. Без вариантов. Далее →

[Г.] На собеседовании обращались ко мне на «ты» и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11−23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчаса. Потом я могла посидеть в вагоне метро, когда ехала домой. А возвращалась я за полночь. На смене постоянно на ногах, бегаешь, наклоняешься бесчётное число раз. После смены спина дико болит, и спать я могла только на спине. Ноги ниже колен отваливаются. Было впечатление, что у меня вместо ног ниже колен костыли. Руки ноют, шея трещит. Начальству на вас плевать, сотрудники конченые . В первый день открывала свой шкафчик — вещей моих нет. Пошла к начальнику, в ответ от него слышу:  — Ну не знаю, я этим не занимаюсь… Побежала в отдел кадров. Заявили мне:  — Ой, прости… Мы про тебя совсем забыли. Разрешают себе давать мне советы, которых я не просила. Рассматриваю это как грубое нарушение личных границ. За такое некоторые (с характером покруче) могут на  послать. Повар [А.] категорически... Далее →

Близость к дому. Выдали ноутбук. Возможность удаленной работы. Далее →

Не рекомендую. Будьте осторожны. Особенно маркетологи. Каким бы приятным ни было собеседование, какие бы шоколадные условия вам ни рисовал генеральный директор — не ведитесь. Основная цель — по полной воспользоваться вашими знаниями, получить необходимую аналитику, отчеты, предложения и рекомендации в короткий срок, без официального трудоустройства и за минимальную оплату. Ну, не в маркетинговое же агентство за этим обращаться, в самом деле! Никто в здравом уме не будет вникать в новую нишу, подробно изучать конкурентов, сегментировать клиентов, составлять стратегию развития для всех направлений компании, если будет знать, что это всего лишь краткосрочный проект. Поэтому вам не скажут, что берут вас на пару месяцев и совсем не на тех условиях, которые были обещаны (трудоустройства не дождетесь, с деньгами вообще «финиш»). Вы будете выкладываться, думая, что все это пригодится вам же в дальнейшей работе. Но нет. Скоро вы будете наблюдать, как воплощаются ваши идеи, но уже без вас. Просто факты:  — Поведение генерального директора (уже в течение 1-го месяца работы) мягко говоря, удивляет. Диалог, коммуникация, обратная связь — явно не его сильные стороны. Игнор, уход от любых «неудобных» вопросов, обман по зарплате — здесь просто нет равных! Ведь это так просто — не брать... Далее →

нет Далее →

Работала по ГПХ на подмене. Составив свой график на неделю вперед, вдруг узнаю, что обязана выйти на пункт, на котором проходила стажировку. Якобы я к нему прикреплена и должна согласовывать подмены. Я не хотела подводить пункт, на который должна была выйти на след. день. И за «хамское» поведение меня заблокировали, и деньги, честно заработанные за предыдущий день, выплачивать не хотят. Отвратительная контора. За переработки не платят, условий на пунктах нет, интернета нет, покушать в человеческих условиях возможности нет. Люди для руководства — скотина. Далее →

Своевременная зп, сменный график, изредка вкусное питание Далее →

Начну с того, что вы подаетесь на вакансию «оператор аттракционов», но по факту вы просто уборщик с различными функциями вплоть до помощи официантам (что-то перетащить/убрать), банкетникам (надуть шары, няня), админам (помочь принять поставку/таскать что-то или того лучше сгонять в магазин :)) Это не на постоянной основе и чаще от лени людей, которым проще кого-то запрячь, но как уборщик вы будете всегда. И по сути, все клали на то, как и кто работает, пока не придут тайники или аудиты, и тогда начинается беготня: в каждую дырку залезь, каждую дырку помой, ведь большие дяди не хотят терять премии, а вам, кстати, она может и не перепасть. Ещё забавный факт про так называемую функцию няни — нет отдельного обученного человека, поэтому берут кого-то из операторов и упустим тот факт, что огромные деньги отдают в кассу парка, а тебе, ответственному за ребёнка, за которым надо бегать каждую секунду, перепадёт плюсом к смене рублей 300 и стоит такая ответственность этого? В свободные дни ещё терпимо, но в выходные при куче народа, такое себе удовольствие. Коллектив: ох, ну тут как повезёт, в большинстве своём молодые неплохие ребята. Но есть и такие, которые клали болт на работу и приходят для вида... Далее →

Я стала гордиться тем, что я русская! Далее →

Работала в бюро маркетологом. Когда устраивалась, то обещали на руки от 150 тысяч. Объем работы просто колоссальный, информация о бюро должна была быть везде, «торчать из всех щелей» — как мне было сказано. Чем я и занималась постоянно. Если почитать вакансию на джобах, то можно удивиться, требования не как в любой другой юридической фирме, а как будто организации, занимающейся продажами. Но я позже поняла, с чем это связано. На время испытательного срока зарплата была, естественно, меньше. Но после его окончания начались то штрафы, то вычеты из з.п., то лишение премии непонятно за что. При этом объем работы все время увеличивался, а климат в коллективе и отношение начальства оставляли желать лучшего. Директор этого бюро [М.] этнический украинец, о чем регулярно сообщал всем и вся, при этом постоянно указывал, что русские — это такие отбросы, не то что великие украинцы. Я сначала думала, что это прикол такой, пока он не уволил мальчика-юриста за то, что тот попросил прекратить политические и национальные диспуты! Это вообще нормально? Со временем терпеть стало невозможно — и урезание зарплаты, и лишение премий, и эти антирусские мантры, да еще и деятельность этого бюро мне совсем не по душе, больше похоже... Далее →

1. Комфортный офис в неплохом БЦ. Далее →

1. Предложили не заключать договор на испытательный срок, который длится около 3-х месяцев. Потом пообещали подумать. Как было бы на деле, не могу сказать. Есть оплачиваемая стажировка (целых 2 недели за 12 тыс.), но как скоро её оформляют, мне не могли рассказать, так что тут на ваш страх и риск. 2. В отзывах сотрудников кто-то пишет про карьерный рост, но я очень в этом сомневаюсь, потому что в офисе у них только 2 человека — сам менеджер и его начальник. Это весь штат офиса компании на данный момент. 3. Недружелюбный коллектив, по рассказу одной из сотрудниц, прошлый кандидат ушёл через 2 месяца из-за конфликтов. Мне это рассказали сразу, чтобы я не принимала ничего на личный счёт. 4. Ищут постоянного сотрудника на эту должность уже год, по их же словам. Периодически кто-то у них остаётся, но ненадолго. 5. Я была не только на собеседовании, но и на пробных днях. Общее впечатление плохое, очень было жалко потраченного времени и нервов. Далее →

Нет Далее →

2024 г. Гибель для белого человека, а не завод! По договору зп 200−240 рублей грязными в час, остальное премия. Праздничные дни, больничные (первые три дня) выплачивают, исходя из этой ставки (200−240 р/час) минус НДФЛ. Зарплата максимум 70−75 тыс (160 часов). Никаких 120−160 тыс в мес не было и нет, расчёт на простачков, которые будут работать испытательный срок в надежде, что потом 120−160. Нет даже санитарной части на территории (экономия на зарплате медсестре), кто первую помощь окажет, реально неизвестно, это вообще грубейшее нарушение мне видится. В туалетах раздевалок отключают свет, чтобы люди ходили в цеховой сортир с дырой в полу, а так как скученность большая ты меньше времени просидишь, в дверь будут ломиться, так как народу много, а очков мало. Такая вот логика начальства. Нет по многим специальностям льготного стажа! Не выйти на пенсию раньше. Вредность есть, а стаж вредный не идёт, да-да, за вас не платят взносы и всё официально. Настоятельно не рекомендую идти сюда, больше похоже на фирмачей, а не завод, так же дают чужую работу не по профилю (что запрещено ТК), лишь бы занять, так как нехватка рабочих рук по всем цехам.... Далее →

Хочу начать в первую очередь с того, что за год работы в компании, я действительно ее полюбила и была уверена о долгосрочный отношениях. Внутри филиала выстроены прекрасные отношения, помощь от коллег с других площадок, так же по сей день поддерживаем дружеские отношения с большей частью ребят за что респект, климат действительно располагает Далее →

Единственный и существенный недостаток — руководство департамента управления персоналом. Ранее фамилии уже писались, не хочу повторяться, но полностью согласна с бывшими коллегами. Порезали премии, принижения внутри коллектива, руководитель считает нормальным звонить каждому сотруднику и «тет-а-тет» называть коровами, дурами, идиотками и т.п. своих же сотрудников, показывающих реальный результат на благо компании. Проектная деятельность считается бесплатной, лично мне не выплатили премию при увольнении за ведение рекламных компаний и построение эйчар-бренда компании, видимо, в отместку я и пишу этот отзыв, бренду терять уже нечего Мне по-человечески обидно за всех своих бывших коллег, если раньше мы держались за общее дело, работали годами, сейчас будет победой отработка хотя бы испытательного срока [В.] можете не отвечать мне от имени никогда не существовавшей [Л.], это еще больше покажет вашу низость Искренне желаю компании быстрее сбросить этот балласт и, наконец-то, снова выйти к былым показателям отдела, всем благ, отдел персонала — лучший. Далее →

Нет Далее →

Агентство, которое не способно защитить людей, которых набирает для фирм (им главное получить свои деньги по договору от фирмы, а за остальное ответственности не несут). От этого агентства работала замерщиком рабочего времени, подчинялась супервайзеру. Проект закончился 24 мая. Выплатили только аванс, а дальше пошли общения. Жду уже месяц, и все кормят обещаниями: то деньги не туда отправили, то фирма им не перечислила. Работать с этим агентством проблематично, не советую. Свои деньги будете выпрашивать, а они все это будут игнорировать (не отвечать на звонки и СМС, закрывать аккаунт, чтобы вы их не доставали). Подумайте, это мошенники! Далее →