Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Белая зп, довольно большая по сравнению с другими общепитами Далее →

При трудоустройстве всё радужно, стажировка оплачивается (3000 р), зарплата на начальном этапе 250 р/ч, официальное оформление, работа 12 ч + 1 час обед (не оплачивается). Говорили, что есть две дополнительные обязательные смены в месяц, что не должно выходить меньше 17-ти смен. На вопрос об окладе, что 250 р/ч — это оклад? Оба раза было сказано, что да. Сказали, что идёт 250 р/ч + бонусы + премии. Дальше было обучение, по 11 часов, было всё хорошо, кормили. Тяжело, когда после обучения без ног и головы учишь рецепты блинов, но терпимо. На последнем дне обучения было оформление. Оказалось, что ставка 150 р/ч, остальное бонусы. При оформлении не были предоставлены все документы для ознакомления, а подписаться, что читал — надо. При вопросе — а где прочитать? — было отвечено, что приходите к нам в бухгалтерию, там почитаете. Также было «всё подписывайте, дату не ставьте, мы поставим сами». Очень сильно давило подобное оформление, не покидало ощущение, что меня обманывают. Уже на точке выяснилось, что кадров катастрофически не хватает, и народ работает 2/2 по 16 часов. И меня склоняли туда же,... Далее →

Их нет Далее →

Соглашусь со всеми предыдущими комментаторами, в компании текучка персонала, а именно менеджеров по продажам. Я работник с опытом в данной сфере, но некоторые условия я встретила впервые. Оклад был 60 000 руб. на руки. HR расписала все в красках и говорила, что компания растет, развивается, будет возможность дорасти до руководителя отдельного отдела (нет). Меня взяли для развития профильного отдела (по факту на безрезультатный холодный обзвон по мертвой базе). Без перспектив, без развития. Испытательный срок был 3 месяца, в течение которого была деградация. За это время я болела неделю, официально. Только вот когда пришло время получать зп, выяснилось, что они и черную зп за больничный не платят (на вопрос «почему вы об этом не предупредили на собеседовании», управляющая посмотрела и ответила «мда? разве не сказали»). На следующий день меня попросили написать заявление. Позже от бывших коллег узнала, что управляющая сказала, что у нас с ней якобы был конфликт. Удобно так списывать людей. Зачем меня брали на вакансию, я так и не поняла. Неудобное месторасположение. Есть своя столовая, есть рядом 2 кафе, где можно поесть, но ужасный туалет. Впервые такое встретила в бц. Офис и рабочее место обычные, не вау. Зимой было очень холодно в помещении. Также... Далее →

Стабильные выплаты зп Далее →

Постоянно нужно выходить на подработки Самый главный недостаток — руководство. [А.] [Ю.] один из директоров позволяет себе хамство в отношении продавцов. Неважно, сколько времени ты работаешь: год или два дня. Есть рабочий чат, ты задаешь туда вопрос, в ответ прилетает, что ты тупая и т.д. — от директора компании. Моральный урод, который самоутверждается за счет сотрудников. Далее →

Крупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →

1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →

Коллектив отличный. Учили, все объясняли. Всегда готовы прийти на помощь. И это все. Далее →

А тут все остальное. Устраивалась я ночным флористом. После первой же смены поняла, что это не флорист, а сторож-уборщик. Стажировку обещали заплатить, но, отстажировавшись 3 дня и отработав одну смену, ничего я не получила. Ну не считается, понятное дело, в первую же ночную смену, объяснили. Штрафы за все, сидеть нельзя, телефон нельзя и т.д. Но больше всего смутило, что на точке нет туалета. Либо беги во вкустер через дом, либо на маленьком складе в холодильнике в ведро! Там, кстати, камера висит) но, как сказали, есть какой-то угол, где обзора камеры нет. Чудно. 2023 год, и надо справлять нужду в ведро. Странно, что воду не надо на колодец идти набирать. Я считаю, что это неприемлемо, что на рабочем месте нет туалета. Я сделала вывод, что раз уж с такими элементарными вещами у них проблемы, что уж говорить об остальном. Так что, заходя в Цветовик, знайте, что в холодильнике за тонкой перегородкой может сидеть и справлять нужду флорист. «Отличная компания!» Далее →

ноль… Далее →

В компании жуткая текучка, работать невозможно, так как директором работает мадам, которой 40 лет, и она просто не в себе… Ор, бесконечная нервотрепка, копеечные з.п., причем официальная 50% от з.п., вторая часть — премия, и если ты неугоден, то выплачивают только з.п., премиальную часть могут аннулировать, что и делают. Переработки не оплачиваются! Одно вранье, что заплатят. Тотальный контроль, камеры, выйти на обед или в туалет — все на поиски бегут! Директор некомпетентна ни в чем! По 2 часа бесконечных совещаний. Угрозы лишения з.п. по каждому поводу! Мало того, директор не стесняется звонить работникам в праздники, выходные, в 12 часов ночи и 7 утра, просто нездоровая женщина! Не дай бог воспротивиться и не ответить — истерика. То она рыдает, то смеется, то орет… Трешшш! Все перерабатывают ежедневно, так как за маленькую з.п. на человека набрасывают все больше и больше функционала. Подумать лучше 100 раз, чем соглашаться на работу в этой компании. Сначала все мило улыбаются, а потом головы не поднять, пока человек не заболеет или не упадет. Но если нужно уйти к врачу или по другой причине, все, ни в какую не отпускают, хоть умри… И отпуском шантажируют, ну, то есть полный бардак. Еще... Далее →

Их нет. Далее →

Сплетни, постоянно пытаются уменьшить премию или вообще не платить операторам колл-центра. Сидят бабки-стервы, которым деваться некуда. На собеседовании говорят одно, на учёбе тоже, как у них всё прекрасно, но на самом деле — нет. Ужасные условия труда, где к тебе могут придраться даже к слову «спасибо». Вонючий кабинет, который пропах бабками. Постоянная текучка кадров. Обещают, что все у них оплачивают, обман, учёба бесплатная, хотя на собеседовании вам будут говорить, что сразу всё оплатят, как только пройдёте. Фигня, не оплатят. Потом вам будут говорить, что оплатят после испытательного срока и т. д. На собеседовании говорят одну ставку, потом оказывается, она в два раза меньше, так что подумайте, надо вам тонуть в этой воне, лжи, обстановка ужасная. Рада, что уволилась, теперь никому не посоветую эту лабораторию, всем знакомым буду рассказывать, как там дурят и как обманывают клиентов. Далее →

зарплата во время Далее →

При устройстве на работу обещали повышение и оформление. Но такого не случилось. Да, ты можешь ходить на подработки, но жить на работе, чтобы заработать и более-менее сосуществовать — это бред. Дальше ещё интереснее: попав в бригаду к Д., понимаешь, что до этого были лишь кружочки минусов. Кольца впереди)) У этого человека какое-то особое отношение к женскому полу в коллективе: сделать так, чтобы вы ушли. Настроение у него меняется каждую смену: то улыбается, то пытается навешать на тебя всю работу, потом соберёт собрание и скажет, что вы гуляли всю смену, ничего не делаете, и это при всех будет тебе сказано в лицо. Если у тебя есть характер и ты защищаешься, то всё — таких он не любит в двоине. Придумает, как тебя наказать, при этом не скрывая, опять же. Так и будет сказано: или ты будешь бегать весь день от машины к машине, или посадит на машину, где много брака. Он знает, что высшее руководство в лице А. Э. не уволит его ни при каких обстоятельствах. Это, как узнала я позже от предыдущих бригад, длится уже многие годы. Девчонки бегут с его смены. Раньше можно было перевестись в другую смену, а теперь только увольнение. Жаль, генеральный директор не знает, что из-за одного человека... Далее →

помощь коллег в сложных вопросах, возможность меняться сменами с коллегами Далее →

1. Стажировка не оплачиваемая! (если ты в дальнейшем не остаёшься у них работать). То есть, если ты решил попробовать и понял, что тебе не подходит работа, никто тебе не заплатит за отработанные дни. 2. Невозможно быстро отвечать на сообщения, постоянно приходится что-то уточнять и выяснять, за это время тебе падает ещё куча новых обращений, и ты всё время на нервах, что ничего не успеваешь. 3. Обучения как такового нет — скидывают множество файлов с информацией, проводят тестирование, затем созвон на несколько часов, где показывают, как работать в системе, и разбор примеров обращений. Естественно, за это время ничего невозможно запомнить. Далее кидают тебя в чаты, и ты сразу начинаешь работать. Среди предоставленной кучи файлов очень мало необходимой информации для ответов клиентам, приходится без конца спрашивать всё у коллег (не думаю, что им за это кто-то доплачивает). Пока ты ищешь инфу и ждёшь ответа ребят на свой вопрос, может пройти минут 20, в то время как срок ответа 5 минут (у стажёров 7 минут). ЗП складывается из фиксированной ставки за час + премия за выполнение KPI (скорость ответа + оценка клиента). Конечно же, при таких условиях ни на какую премию рассчитывать не нужно, и работать... Далее →