Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Красивый офис, кофе, столовая, молодой коллектив, развозка от метро. Далее →

Шла на должность помощника менеджера по продажам, пригласили на собеседование в офис, в переговорной пообщались с менеджером по персоналу [М.] А. Обещала дать обратную связь на следующий день, на следующий день никто не позвонил. Через дня 3 [А.] позвонила, пригласила на стажировочный день. Приехав в офис, меня посадили к девочкам-менеджерам. Опыт работы в 1С и т.д. у меня большой. Показав работу, менеджер предложила мне составить коммерческое предложение. Я сама сделала, хотя в буквах и обозначениях было сложновато, но быстро включилась, что как. После 12 меня отпустили домой, сказали, что простажируют ещё одну девушку и дадут обратную связь на следующий день. На следующий день никто не позвонил, впрочем, как и всю следующую неделю. Сиди, жди. Я решила набрать сама. [А.] сказала, что оказывается, помощник требуется уже в другой отдел и надо приехать ещё раз на стажировочный день, познакомиться с руководителем отдела лично. Приехав на стажировку, мне так же показывали, как чего куда, но уже другая девушка-менеджер. Далее подошла ко мне руководитель отдела [В.] Ю. и сказала, что требуется помощник им не срочно, и перевод одного помощника (у которой я обучалась) в другой отдел будет плавно, и перезвонят на следующей неделе, и тишина. В общем, потратила я 3 недели своего времени... Далее →

Выдают норм технику для работы. Всё Далее →

Обучение Говорят одно, по факту получается другое Обучение проводится только в определенные сроки, пришлось ждать его в моем случае 10 дней Менеджер компании, который приглашает тебя на обучение, говорит, что ДЛЯ работы потребуется костюм, но на первое время до зарплаты достаточно и рубашки с галстуком. По факту уже НА второй неделе обучения с тебя требуют приходить в костюме, где хочешь, там его и бери. Само обучение построено очень тупо, по крайней мере так было у меня. Тебя кормят обещаниями о бонусе 10 000 руб. (получить практически нереально) за успешное обучение, фиксированной ставкой в период стажировки (сначала говорят 1 месяц, в итоге получается две недели и этой ставки больше нет) Говорят, что обучение будет продолжаться три недели, за это время вполне реально выучить весь этот огромный объём материала, НО если правильно давать возможность его прорабатывать. По итогу обучение тянется, именно тянется в общей сложности месяц Вопрос тут даже в том, почему сразу не проговорить все эти моменты, по итогу все подводные камни, а их много, всплывают уже в процессе. Даже интересно, что было бы дальше, в процессе работы. Ни один сотрудник компании не расскажет тебе этого. ХЗ,... Далее →

Устаивалась в компанию в сентябре 2022 годами вакансию торгового агента. По первому впечатлению большие ожидания от компании, карьерный рост, развитие, да и само название говорит за себя. Из достоинств мало что вообще можно найти… Но, присутствует бесплатный медицинский осмотр и оформление медицинских документов. Далее →

Вся история началась с того, что я оставила свой отклик на hh.ru. Затем со мной связался руководитель и предложил прийти на собеседование, на котором мы пообщались в Бургер Кинге (спешу заметить, даже не в офисе или более подходящем для встречи месте). Далее около часа я наблюдала за работой «в полях», в магазине «Пятёрочка», как мне показалось, ничего сложного не было. Далее сам процесс оформления занимает у компании около месяца. Для людей, кому нужны быстрые живые деньги, это сразу минус. Затем сотрудника приглашают на официальное трудоустройство с подписанием трудового договора. Здесь сразу вылезло куча минусов. Во-первых, офис компании расположен в очень-очень далеком расположении даже от центра города (!). Во-вторых, приехав туда, встреча была задержана на полтора часа, и около 5−6 человек просто стояли на КПП. Далее подписание документов заняло весь день (приезжая туда в 9 утра, вы уедете обратно в 16−17 часов) из-за возникших личных дел специалиста hr-отдела. На протяжении около двух часов вся команда новоприбывших сотрудников просто слонялась без дела по зданию офиса. Выйдя на стажировку, мне сразу не понравилась атмосфера работы. Очень неприятная девушка, которая занимается обучением стажеров.... Далее →

Никаких Далее →

Бандитская организация. Высчитывают незаконно. Штрафы выписывают сами, кто как вздумает. Каждый день летят штрафы за браки примерно в день по 1 т по 1.5 т. Старшие смены малолетние хамы. Разговаривать не умеют спокойно, только арут. Старший Бургила [П.] вообще самодур, выписывает всем от балды штрафы по настроению. Захочет 5 т, захочет 15 т  Старшая [К.] просто спит с региональным менеджером [Р.] и для неё правил нет. Так же, кто с кем спит, те того и прикрывают. Полный хаос и несправедливость. Люди работают порой в минус, отрабатывают вечно штрафы. Ещё может произойти сбой программы, и на человека могут просто списать сумму вещи, которые просто из-за сбоя в программе не пропикались. Далее →

Не успела отметить Далее →

Работала в подружке, что на Пулковском шоссе (Лето). Пришла на стажировку (на тот момент не умея работать с кассой, правильно консультировать покупателей по продукции и т.д.). Мало того, что был один продавец по имени [К.] (+ товаровед), который по сути и должен был простажировать меня, так и ещё и она каждые 10 минут выходила покурить со своими дружками из соседних магазинов, то есть оставляя меня один на один с покупателями, при этом не показав, как работает касса и что вообще нужно делать), а малолетний товаровед (как она вообще попала на эту должность для меня загадка по сей день) откровенно посылала меня на три буквы, когда я спросила, почему тут все так дезорганизовано)). В итоге весь день я стояла у кассы и вместо того, чтобы обслужить, я работала птичкой-говоруном «Сейчас продавец подойдет и вас обслужит»))). Короче, мне не то чтобы не дали попробовать себя в качестве продавца, так мне ещё и вообще запретили подходить к кассе, аргументируя это моим неумением с ней работать. Короче, впечатления от подружки не очень, два продавца на смене, один из которых постоянно чилит на улице с сигареткой. Лол. Далее →

Их нет вообще. Далее →

К сожалению, испытала я удачу поработать в ООО «Кари». Хуже работы я не видела. Пришла на собеседование, сказали месяц испытательный срок, потом официальное оформление. Заработная плата проходит через «Наймикс» до 15 числа каждого месяца. Итог: отработала 7 месяцев, каждый раз слышала новые отмазки, почему нельзя сейчас устроиться официально, каждый раз задержки через Наймикс до 2 недель. Пришла туда на 2-ом месяце беременности, и они знали об этом, и так же ознакомлены с Трудовым кодексом о том, что не имеют права отказать мне в трудоустройстве. Мало того, не устраивали (не только меня), так ещё и по вечерам задерживали на 2 часа после работы, комментируя это так: «Никто и не куда не уйдёт, пока не будет идеально. На ваши семейные дела нам безразлично». Круто, да? Отпрашивалась за два месяца у директора на определённый день, так как свадьба, не хотела отпускать, спустя время сказала: «Распишешься и сразу на работу». Отношение — бомба. Никакой субординации. Это было по адресу: Спб., Гражданский 41, директор [Ю.] [К.]. На этом не всё. Перешла на другую точку, в ТЦ Рубикон, где директор [М.] пообещала устроить за месяц, но опять пошло что-то не так. Спрашивается, почему... Далее →

В центре города, чай, кофе и печеньки. Корпоративы. Входящие заявки. Далее →

Коллектив неплохой, делятся опытом. Есть кофе, чай и печеньки. Есть корпоративы за счёт компании. Но то, что обещали на собеседовании 60−100 обращений в сутки на человека — неправда, среднее количество 15−20 в день, если повезёт, и 30% из них — это очное обучение, которое центр не предоставляет, а из-за этого падает ваша конверсия! План на первый полный месяц обещали 400к, могут поставить больше без объяснений. Грызня за заявки! Запрещают иногда брать входящие лиды, хотя заранее не было озвучено, что такое будет вообще… на вопрос, как перевыполнить план, когда запрещают увеличивать воронку входящими лидами — ответ не поступил. Особое внимание Р. О. П. У. Такого некомпетентного руководителя я не видела ещё ни разу за 12 летний опыт. За месяц работы 0 обратной связи по поводу работы, исключительно негативная энергетика, постоянное давление, Р. О. П. — выходец из менеджеров, вот менеджером надо было оставаться или хоть пару книжек почитать «как стать грамотным руководителем». И ненормативная лексика. Одним словом, хамло, учитывая, что Р. О. П. — женщина. Зарплату платят вовремя, но наличными, если на карту, то жди до 9 вечера. Не оформляют официально, якобы 2 месяца испытательный срок,... Далее →

Официальное оформление, приятный ассортимент неплохого чая и кофе. На работе не заставляют стоять и нет регламентированных перерывов, то есть сами условия работы вполне лояльные. Далее →

В «Море чая» вы проходите отбор на место настолько серьёзный, какого нет нигде больше: после собеседования и подтверждения, что вас вроде бы взяли на работу, вы должны будете три дня ездить по разным указанным магазинам и по два часа общаться с продавцами, пытаясь им понравиться. Я этот этап прошла успешно, потому что меня дальше допустили до двух недель стажировки. Вам дадут определённый магазин для стажировки по восемь часов с оплатой девятьсот рублей в день после прохождения всех дней. Эти деньги обсуждались только на словах, никаких документов я не подписывала. Я отработала три дня стажировки. Касса и вся работа оказалась несложной и привычной для меня. Всё было легко и понятно, так как продавцом я работаю давно и на куда более сложных кассах, а ассортимент их чая прекрасно знаю, работала с ним раньше в других компаниях. С обучающим меня все три дня продавцом у меня сложились хорошие отношения и ничто не «предвещало бури», абсолютно ничто. После третьего дня я вышла на два выходных, и вот собиралась идти на стажировку в понедельник. Но утром мне внезапно позвонили с отдела кадров и начали говорить такой абсурд, что это было смешно: что я не справляюсь с работой, что у меня... Далее →

Их нет Далее →

Записалась на смены, оплата наличкой, в итоге мне сказали о том, что оплата только на карту поступит, и это уже после отработанной смены. По сумме обедают одно, на самом деле выходит вообще другая сумма. Снимают пики, следовательно, доход выходит минимальный. Это 800 рублей. Я с опытом в полтора года, на 100% уверена, что работаю без ошибок, при этом все зоны, которые я сканировала, были пересчитаны. Техника работы в ФК и ТСД абсолютно такая же, там у меня выходит за ночь около 5 тыс, а тут и 2-х не вышло… стёб да и только. Не рекомендую данную подработку. Ещё и менеджеры как к скоту относятся… за 8 часов работы 1 перерыв 30 минут (перерыв каждые 4 часа). Далее →