Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2892 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2892)
-
✓ ПреимуществаУдобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя единственный плюс Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — это менеджер по работе с курьерами. А. (Парнас) просто гнилой человек, хамит, меняет смены как ему удобно, пишет вечно как второклашка, обижается и снимает со смены. Устраивался на работу как подработка, обговаривал, что мне надо в обед забирать ребенка со школы, что особый ребенок дома и надо иногда сорваться, все ок сказали мне, а по итогу этот А. начал предъявлять мне претензии. На новогодних праздниках взял просто и уволил половину курьеров, так как они не пошли к нему на поводу и не вышли в те дни, что ему удобно, а не нам всем. Поставил меня на смену 31 декабря и 1 января, я отменил планы, а в итоге он забыл, что снял меня со смены. А потом и вовсе уволил, хотя не он меня устраивал даже. Деньги на размер не дают, приходится со своего кармана давать, обратно их уже не увидишь. Чаевые тоже уходят неизвестно куда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрограмма адаптации, обучение, питание, постоянное общение между сотрудниками, репутация компании 30 лет на рынке, отзывчивые мастера Далее →✗ НедостаткиЗа питание и ДМС удерживают сумму с зп, расчётных листков нет, по справкам и данным ФНС зп больше, чем фактическая. В кабинете постоянно курят, окно сломано, чтобы его открыть, надо взбираться на стул, который тоже сломан. В кабинете всегда холодно. Верхнюю одежду хранят на стульях. Тараканы и крыса. Также был случай кражи пропускной карты. Сплетни внутри коллектива друг о друге и клевета. Вместо корпоратива заставляют работать, а также оставаться после работы, манипулируя тем, что все остаются, а ты поступишь некрасиво. Во время стажировки коллеги попросили начальницу изменить мой режим работы, т.к. я приношу прибыль, которая мне не выплатится из-за фиксированной ставки стажёра, а ведь эти деньги могли бы быть их. И начальница пошла у них на поводу. Когда я оставила блокнот — его читали и потом за спиной осмеивали записи. Часто сотрудники опаздывают. Когда я в первые дни пришла в закрытый кабинет и написала начальству, что делать — это расценили как подставу коллег. Начальница также выдвинула условие «дружить с девочками» в коллективе. Если я буду хорошо работать, но в коллективе появятся склоки — меня уволят. В последующем она просила пресмыкаться перед ними и отпрашиваться, чтобы вовремя уйти домой. А те, в свою очередь, бесились... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить Начнём с того, что это обычная сетевуха. Вам предстоит заниматься впариванием откровенно посредственных товаров людям. Компания позиционирует себя как немецкая, но ни одного подтверждения этому нет. Руководство компании — это братья, сёстры, жёны и мужья. И такое может органично существовать в компаниях, но не здесь. Кто из семьи может раздувать показатели, не выполнять обязанности и т.д. График на собеседовании преподносится как с 11 до 20 5/2, а по факту — с 10 до 21. Есть отдельные дни и недели, именуемые «турбо-неделями», когда вы работаете 6/1 по 13 часов. Свободного времени практически нет. О стандартном «часе на обед» даже не мечтайте. И, конечно, зарплата — каждый раз лотерея. Вы никогда не знаете, сколько заработаете, возможности просчитать доход отсутствуют. Оклад есть только на стажировке, после неё — нет. В компании — общая система мотивации. Это когда из общей кассы все получают какую-то часть (если вы чей-то брат, то ваша часть, конечно, будет больше). Узнав о зарплате, вы будете бегать, чтобы её получить; у кого-то этот процесс затягивается на 2–3 недели. Почему так? Потому что зарплата выдаётся наличными, а наличные нужно собирать сотрудникам. Не собрал наличку — сиди без зарплаты... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, легко совмещать с учебой Далее →✗ Недостаткинизкая зп по городу 250 руб. в час — любые смены: ночные, дневные, праздники, в холод и дождь и т.д.если смену сдал до 15 мин., то считают в свою пользу.Ребята, нигде уже нет таких зп, это дно)) Ушел в Газпром Арену на ставку 450 руб. в час.Коллектив меняется постоянно, наборы каждую неделю, и все бегут.нет официального оформления с социальными гарантиями для рядовых сотрудников, только ГПХ. Далее →
-
Вакансия Администратора студии — Менеджера по продажам на hh.ru. Написано все красиво: зп 60−120 000, график 2/2, рядом с домом. На вопрос в переписке, какое будет оформление, сказали, что надо уточнить у руководства. Я попросила это сделать, ибо это для меня принципиальный вопрос, но меня заверили, что все решаемо и все же настояли на встрече. На собеседовании выясняется, что график никакой не 2/2, а четкий, т.к. первый админ выбрала себе пн, ср, пт, сб — вам остальное. Смена 10−22, обед — ну как получится. Встречаем гостей, записываем на занятия, принимаем оплату, продаем абонементы. ЗП 1200 — смена + % от продажи абонементов (общий план, не персонализированный). На мой вопрос: то есть оплата 100 руб/час, вы серьезно?! Начали переубеждать, мол нет конечно, еще же %. Я говорю: «у вас в вакансии 60 000 — это минимум, он читается как гарантированный заработок, который я буду иметь ежемесячно за свою квалификацию, навыки и выполнение базового функционала. А до 120 000 — это как раз-таки мотивация, которой я добиваюсь своими дополнительными усилиями и продажами» — «У нас не так. Вы 60 000 будете с учетом продаж получать». «А как я вообще на 120 000 могу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, кроме нищенских зп, но хоть вовремя Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумными требованиями. Руководство полностью некомпетентно, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за рубежом). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →
-
Мне пришло приглашение от atribeaute, клиника на Петроградской. Собеседование принимали HR и старший ассистент. Так как у меня не было опыта работы ассистентом стоматолога, предложили стажировку. Но перед этим 4 гостевых визита, чтобы понять, нравится мне или нет. Когда гостевые закончились, я написала старшему ассистенту, что хочу на стажировку, и мне желательно увидеть график. Мне сказали, что график будет, но позже, ибо сейчас нет на это времени. По итогу я писала каждый день старшему ассистенту, когда я могу прийти на стажировку. Затем старший ассистент ушла в отпуск и отдала меня в руки старшей медсестры. От той я узнала, что стажировка оплачивается, если я захочу остаться работать в клинике (трудовой договор не подписывала, ибо старший ассистент сказал, что мол научатся и уходят в другое место работать). На собеседовании про это мне не сказали ни слова. Также я спрашивала, сколько длится стажировка, мне ответили, что это зависит от меня, хотя обычно устанавливают сроки. Я попросила старшую мс составить мне график, она сказала, что уже поставила меня. Время, кабинет не сказала. Все подробности я должна была найти сама в ЦСО?! (видимо, она имела в виду посмотреть расписание в ЦСО на компьютере, хотя не понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
-
Слишком поздно прочитала отзывы об этой организации. Скажу сразу — отзывы на Яндекс куплены, сильно на них не полагайтесь. Их покупкой занимается один из диспетчеров. В общем, моя история: нашла их объявление на Авито, нужна была подработка. Пришла на собеседование, его проводили [censored] В. и В.Л., по медицинской части меня собеседовал А. Выйти предложили в тот же день, даже толком не проверив мои документы и сертификат. Это уже смутило, но да ладно. По началу все было хорошо, выходила пару раз в неделю на сутки. К концу первого месяца в коллективе начались разговоры об оплате, так я поняла, что все в этой компании работают от силы пару месяцев. В день зарплаты меня заблокировали, от диспетчера пришло сообщение, что в моих услугах они больше не нуждаются. Все как и у всех, собственно. Буду писать заявление в прокуратуру. Ах да: как и писали в отзывах выше — фирмой руководят [censored] и В.Л. Диспетчер Л., которая значится учредителем и генеральным директором, не более чем марионетка. Фирма сейчас называется СИМ СМП. Далее →
-
Всего за 5 дней стажировки мне довелось пережить настоящий ужас в этой компании! В течение жизни мне приходилось иметь дело с разными людьми, разными коллективами, однако в таких опасных ситуациях, где «молодой и дружный коллектив» накидывается, хамит с первого дня, использует нецензурные оскорбления и избивает, я бываю впервые. Удивительно, как с виду якобы благополучная и элитарная картинка, которую так упорно старается создать компания, гнила внутри. В коллективе с условного руководства до обычных продавцов напрочь отсутствует профессиональная этика, нормы морали, нравственности, культура и воспитание в целом. «Старосты» (в компании обитают зэковские правила) могут легко избить человека, и НИКТО не принесёт своих извинений. Все будут заступаться за «старосту». Дорогие девушки и мужчины-соискатели, не ведитесь на промо-видео в интернете, не устраивайтесь сюда, если вы обладаете тонкой душевной организацией, не лишены чести, самоуважения и благородства, если вам дорого ваше душевное и физическое здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональный шеф-повар, не умеющая правильно организовать рабочий процесс и считает себя гуру кулинарного мастерства. Су-шефа ищет и не может найти, все приходят в первый день, и на второй не выходят. Думаю, без комментариев. По её словам, все дураки. Стажировка, 50%, но как правило люди не выходят и деньги им не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала администратором с августа по сентябрь, так как понравилось изучение английского так сказать лицом к лицу. Коллектив нормальный, кроме наставницы Натальи, которая в один из дней сказала, что у меня каша в голове, что вставляю ей палки в колёса и если буду продолжать так делать, то ей лучше работать одной. Преподаватели-носители-это единственный плюс этой школы. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров для должности администратора. И как оказалось, зарплата ещё меньше, чем указано в вакансии. За три недели сентября мне заплатили 19 тысяч. За август заплатили 17 тысяч вместе со стажировкой, хотя на базе стажировки говорили, что зарплата 30 тысяч, а через три месяца 35. Из-за большой текучки кадров можешь находиться совершенно одна, и на тебя повесят всё, что можно и нельзя: на телефонные звонки ответь, встречу назначь, документы на учебники сделай и т.д. При том, что всё нужно делать очень быстро, плюс на звонки обязательно нужно отвечать, так как там может позвонить потенциальный клиент школы, и не взять трубку нельзя. Также довольно часто звонят и хамят, особенно если это договор на расторжение, а это постоянно, и тоже нужно уметь договариваться, даже если посылают иногда. Меняешь туалетную бумагу с салфетками в туалете каждый день. На пустые уроки нужно записывать каждого, кому нужны, и занимаешься этим постоянно, даже если все заняты. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зп платят вовремя и не плохой соц. пакет. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании два с половиной месяца и с меня хватило. Сразу скажу, если хочешь заработать, то тебе придется пахать как ужалённому. Изначально я устраивалась на работу в булочную в одну точку, так как мне было ближе к дому. При собеседовании меня заверили, что мои пожелания будут учтены. Обучают тут в течение одного дня перед тем, как отправить на точку работать. Также медосмотр за счёт компании, все оформляют и есть весь соц. пакет, тут жаловаться не на что, по крайней мере в моём случае ничего плохого не было. Приколы начались уже с того, что меня отправили работать на дальнюю точку, где поток людей просто огромный. Я проработала в разных забегаловках и есть опыт в таком деле, так что легко вошла в темп. НО, меня послали на дальнюю точку, так как там некому работать и очень большая загруженность, а если быть точнее, ОДНА ИЗ САМЫХ загружённых ТОЧЕК В СПБ. Ладно, фиг с ним — подумала я, не привыкать, добиваться смогу. Контингент клиентов этой булочной соответствует их цене — в кофейню приходят быдловатые дешевки, которые хотят ЗДЕСЬ И сейчас и не важно, что ты один на кассе, а второй коллега не успевает собирать всё — ТЫ должен И ВСЕ! А на просьбы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание трижды в день, но при этом с оговоркой: порции на грани с воробьиными, нередко даже на грани с несъедобностью. Выдают новый комплект рабочей одежды перед каждой сменой. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего «интересный» расчет зп. Лично мне обещали сделку на производстве, но при подписании договора выяснилось, что система оплаты там совсем иная: типичная для различных шаражек; а именно белая зп (чуть больше 30 000), а остальное премия. До обещанных мне 70 000 было как до Китая раком. При трудоустройстве пытались рассказать, что эта премия белая, мол, не беспокойтесь, с нее тоже налоги отчисляют. Но ничего подобного — налоги взымались лишь с оклада. Вот так вот. Коллектив. Это отдельная песня. 90% — это т.н. «привлеченные работники», они работают по системе почасовой оплаты, иными словами, не заинтересованы в выполнении сменного задания. Большинство тупо занимается имитацией бурной деятельности, хотя много кто и просто без дела слоняется и за шпильками прячется. Большинство из них по-русски не говорит от слова совсем. Если вам поставят такого в помощь — лишь Бог вам в помощь). Но есть и старые работники. Про них тоже стоит говорить отдельно. Зп тут далеко до той, что обещают на собеседовании, а потому, чтобы что-то толком заработать, надо брать подработки. Но не отдельными дополнительными рабочими днями, а взятием сверхплана. Короче говоря, старые работники предприятия (в основном пенсионного и предпенсионного возраста) крайне... Далее →
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →