Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2901 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2901)
-
Трудоустройства нет. При приёме на работу была договорённость о выплате зарплаты 2 раза в месяц. Через 2 недели с неохотой, но заплатили, а ещё через 2 недели обещание выплаты через неделю, в ответ на моё сообщение о необходимости выполнения договорённости написали, что: «видимо, нам придётся расстаться, так как мы не сможем платить вам день в день, у нас бывают задержки» Речь идёт о подработке в медицинской клинике уборщицей, ставка 1200 за уборку 240 кв.м Далее →
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург, ул. Профессора Качалова 8, пом. 8-Н. Вход с улицы Глазурной, через контрольно-пропускной пункт. Ближайшая станция метро — м. Площадь Александра Невского. Далее →✗ НедостаткиНа «Авито» разместили вакансию на подработку. На вопросы вообще не отвечает, это какой-то бескультурный человек. Зачем тогда висит объявление? Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив из хороших людей большое им спасибо и здоровья! . на собеседование говорят красиво, не знаю на сколько правда Вакансия формовщик упаковщик в цех слоеных изделий в ночь спб школьная улица 41 Далее →✗ НедостаткиИтак, пришла на собеседование, дали ответ только через 3 дня. Прежде чем приступить к стажировке и увидеть воочию, чем тебе предстоит заниматься, надо сдать анализы. После этого пришлось ждать их результата еще 3 дня, и то на стажировку не пригласили, пока сама не написала менеджеру и не спросила, готовы ли анализы? То есть если вы нуждаетесь в работе, только до стажировки вы теряете время больше недели. Стажировка 2 дня, если вы их устроите, то потом еще потеряете время, пока они примут решение и отправят вас делать мед книжку в своём центре, если она уже есть, то она их не устроит. Всё равно отправят делать в своем центре, еще заставят вас сделать 2 прививки, от гепатита и еще что-то. Теперь о стажировке. 1) Вам за смену придётся перекидать 1,5 т масла с маргарином. 2) Всю смену таскать и поднимать ведра по 8 кг с ингредиентами для начинки, замешивать их в миксере. Кстати, который тупит и его надо починить, заедает блок управления, вы будете биться с ним по 10−15 минут, чтобы его включить. 3) Вам постоянно будут говорить о том, что если что-то попадёт в начинку, полиэтилен, кусочек пластика,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно работать, можно в свободное время. Можно официально через самозанятость Далее →✗ НедостаткиМуж решил осуществлять подработку, выполняя несколько доставок. Пройдены все проверки, оформлена самозанятость. Однако возникли проблемы с таксопарком: на начальном этапе сотрудничества возникали вопросы, на которые не поступало ответов. Службы поддержки либо отсутствуют, либо сотрудники игнорируют сообщения. Сотрудничество закончилось тем, что муж понес убытки: после длительной отработки и попыток вывода средства списаны, но не перечислены. При работе в Яндексе при обнаружении парка lokosttaxi рекомендуется незамедлительно запросить смену парка, если такая возможность присутствует. Примечание: работа велась на собственной машине, однако должность была зафиксирована как парковый курьер, что вызывает удивление. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ городе спнкт -Петербург на красносельском районе Петергофском шоссе дом 43улица героев дом 32 работает охранником удолов Игорь алкоголик редкостный может нажраться прям на смене подставить старшего смены и всю смену подставить и при этом этот охранник стукач редкостный Далее →✗ Недостаткив городе Санкт-Петербург ООО «Зашита» работают одни алкаши и стукачи. Не советую работать. Самый главный спившийся алкаш и стукач — это охранник У.Д. работает на Петергофском шоссе, улица Героев, дом 32. В паркинге сидит, когда пьяный, без трусов, по паркингу устраивает. Далее →
-
Все, что написано в объявлении, не соответствует полностью. Никакого официального оформления, край какой-нибудь договор через 10 дней. В объявлении пишут з.п.2 раза в месяц, а в договоре — через 30 дней после подписания акта выполненных работ. И то кто подписывает этот акт, непонятно, но только не тот, кто работал. А если работаешь по договору Газпрома, то вообще труба. Какую-то оформляют карточку, якобы ты можешь оказывать людям мед. помощь, хотя ты от медицины далек. Снимают за это 5 тыс. руб. Да и стажировка бесплатная, а ее могут сколько угодно дней назначить, так что з.п. нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, не связывайтесь с этой компанией! Далее →✗ Недостатки14,5 часов работы БЕЗ оплаты я флорист с небольшим опытом. На собеседовании честно сказала, что собираю не очень быстро. На это мне ответили: «Мы обучаем, поддержим, не переживай». Спойлер: это была ложь. За два дня — 15 и 17 ноября я отработала 14,5 часов. И делала далеко не «обучение», а полноценную работу: — полностью убрала помещение, — сменила воду во всех вазах, — подрезала цветы, — навела порядок в рабочей зоне, — мыла полы, — собрала букет, — работала с витриной. Это трудовая функция, а не «обучение». И знаете, сколько мне заплатили? Ноль рублей. Манипуляции с оплатой Владелец А. сначала написал, что за смену должен мне 4100 ₽. Потом удалил своё же сообщение и написал 2000 ₽. После того, как его на этом подловили, снова начал говорить о 4100 ₽. Ни одна из сумм мне так и не поступила. Это — классический пример нарушения ст. 22, 67.1 и 136 ТК РФ: работа выполнена должна быть оплачена, даже если договора нет. «Вы нам не подходите, вы медленная» — серьёзно? Причина увольнения звучит как шутка. Ситуация: зашла клиентка,... Далее →
-
Компания с виду хорошая, коллектив отзывчивый, оплата труда на хорошем уровне, но в отделе продаж постоянная текучка по вине руководства. Средний срок цикла сделки порядка 6 месяцев, если она особенно крупная. Руководство требует такие сделки за три месяца, это испытательный срок. И даже если вы организовали крупные проекты, которые требуют ожидания для реализации, прошли испытательный срок и даже более трёх месяцев, то вас попросят уволиться по собственному желанию. По этому в компании постоянная текучка в отделе продаж, ищут менеджера по продажам «волшебника», но чудес не бывает. Вакансия менеджера по продажам открыта на hh.ru всегда. Готовы испортить себе послужной список, можете идти, а так, если есть возможность выбора, то не советую эту компанию. На дримджоб отзывы всех сотрудников компании, кроме отзывов сотрудников отдела продаж, на hh.ru, тоже самое. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтек технологий Близко от метро Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на должность инженера по сопровождению ПО не говорили, что придется в перспективе после испытательного срока нести уникальные дежурства, где вам надо будет заступать на дежурство в пятницу вечером и заканчивать вечером воскресенья. То есть клиенты могут позвонить и звонят в любой момент, в результате чего вам предстоит провести две ночи без сна, так как заявок очень много. А потом в понедельник вам надо будет выходить на работу в офис. В качестве большого одолжения начальство может разрешить немного поспать и прийти попозже. Видимо, с их точки зрения это и есть тот самый гибрид, на который они обещают в перспективе перевести. Сначала работаешь в пятидневку в офисе, потом еще круглосуточно на выходных дома, потом снова пятидневку в офисе. Не имеющая аналогов 12-дневка. Такое выпадает по очереди всем работникам. Ах да, еще есть ночные дежурства каждый день попеременно для каждого работника. Видимо, платить сверхурочные им дешевле, чем нанимать дополнительных работников, которые будут работать посменно, раз уж клиенты — это заводы, которые работают круглосуточно. Может, ко времени прочтения отзыва у них что-то и поменяется в плане графика, но такое отношение к работникам говорит о многом. На такой системе у них многие работники уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Ленте в Новом Девяткино. Пошел работать сборщиком интернет-заказов, никто даже не оформил, а я уже собирал заказы, примерно на 4 день стажировки. Принудили следующую смену уже в графике выйти (какой график? Я даже не оформлен был даже у компании, которая Ленте сотрудников набирает!) В общем, первый же большой заказ не успел собрать, понял, что в принципе не буду никогда успевать, а значит и не заработаю. Сказал, что не буду там работать, а в ответ слышу от админа онлайн-сервиса М.: вот только панику тут мне не нужно разводить (он сам ее этой фразой то и начал разводить, а я спокойно и дальше собирал заказ) и мне тут такие нафиг не нужны. Ну я и сказал ему, что я пошел и отдал эту пикалку и уже метров на 20 от него отошел и вдогонку слышу взбешенным голосом: «А ну, пошел вон отсюда!" Мы не ругались, не конфликтовали, и я даже вообще не устроенный человек! Они никто даже паспорта моего не видели. Я с этой Лентой никак юридически не был связан, в любой момент могу развернуться и уйти. И когда я уже уходил от этого М. я уже считай, что покупатель! Может я уже к прилавку мясо шел покупать? А мне в догонку: «А ну, пошел вон отсюда…» Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки для сотрудников и их родственников на услуги компании. Воспользоваться не успела, так что как работает на деле не знаю. Далее →✗ Недостатки- Серая з/п. При увольнении выплатили только официальную часть, серую жду уже неделю (на момент написания отзыва), и, судя по всему, выплачивать её мне не хотят, а эта сумма в три раза больше официальной части. — Оформили на несколько дней позднее, поэтому официальную часть з/п выплатили только за те дни, которые была у них официально оформлена, хотя это их косяк с оформлением, все документы были предоставлены мной в первый рабочий день. — Ужасное отношение руководства ко всем сотрудникам. Особенно жаль администраторов, которых перед выходом на работу обучают и стажируют без оплаты, нарушая ТК РФ, полностью игнорируя тот факт, что для этих мероприятий был придуман исп. срок. Так ещё и во время стажировки, если кандидат в администраторы испортит бланк строгой отчетности, его оштрафуют! Человека, который ещё даже не работает у них, будут штрафовать! + целый перечень штрафов для админов и мед. персонала за каждый чих. — З/п на одной и той же должности у всех разная, разглашать сведения о своей з/п по этой причине запрещают. Разгласил — штраф. Не советую никому идти работать в эту компанию. В случае невыплаты мне оставшейся части з/п буду обращаться в трудовую... Далее →
-
В этом ИП не устраивают по ТК (ни по ГПХ, ни по самозанятости), при этом в вакансии не пишут, что совсем нет оформления, на собеседовании тоже не говорят об этом! О том, что они не оформляют никого, я узнала через несколько дней от коллег и была неприятно удивлена. И не предупреждают заранее, что в случае если вы захотите уволиться, то вам придется отрабатывать 1−2 недели. Всех сотрудников заставляют выполнять функции клининга (мыть все полки, мыть полы и пылесосить) и дополнительно это не оплачивают, экономят на уборщице. Я проработала там 8 дней и меня позвали на нормальную официальную работу в другую фирму, я сказала об этом и тут началось… Мне поставили ультиматум, что я должна им отработать 1 или 2 недели, иначе не дадут з/п. Шантаж и манипуляции. Мне надо было на следующий день выходить на стажировку на новую работу, я всё объяснила как есть, но понимания не добилась. Прошла неделя — деньги так и не перевели. Уверена, что и другим девочкам тоже не заплатят, когда они решат уйти. Не рекомендую данное место работы, очень жадные и наглые руководители. С такими беспринципными я еще не сталкивалась, но карма им воздаст, да и налоговая тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо идее зп соответствует правде, но на деле не проверено. Со слов сотрудников у всех абсолютно разные суммы. От 65 до 80. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный процесс устройства на работу. Все долго, муторно, оплачиваемой стажировки нет. Нужно вытягивать все ответы на вопросы, ждать по неделям, пока тебе ответят на сообщение. Отдала пакет документов с уверенностью, что будет устройство, то есть дала свою личную информацию. Просто так и непонятно кому, потому что устройства никакого так и не свершилось. Благо, хватило понимания, что бесплатно ходить на стажировки — это, скорее всего, абсолютная не гарантия того, что все будет адекватно в работе, так как сейчас обучения и стажировки уже оплачиваются, и у них есть четкое расписание. Уже исходя из такого подхода к устройству работника, боюсь представить, как налажен процесс работы. Украли мое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиНет индексации зарплаты.Низкий базовый оклад.Подработки оплачиваются так же, как и обычный выход на смену.ДМС за счёт сотрудника.Зав. аптекой на 5−6 аптек и, как следствие, дополнительная неоплачиваемая работа ложится на плечи первостольника.До отдела персонала не дозвониться.Помощи с аккредитацией 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный небольшой магазин, относительная близость к метро, перспективная сфера (детские товары). Далее →✗ НедостаткиНикакого договора с первого дня испытательного срока, как должно быть по ТК РФ, с вами не подпишут. Как следствие, из оговоренной суммы вам могут заплатить половину (как мне) либо не заплатить вовсе. К слову, лично я продержалась на испытательном сроке месяц и неделю-две. То есть, оплату за месяц я заслужила в оговорённом объёме вне зависимости от того, взяли меня или нет по итогу (опять же, согласно ТК РФ). Но руководитель с таким странным набором букв, как ТК РФ, явно не знаком, а посему «щедро» выплатил аж половину. И то с таким видом, будто делает великое одолжение. Оклад тут тоже интересен — он не фиксирован. Начисляется по достаточно размытой формулировке. Далее поговорим о графике. Его нет. Точнее, есть, но задерживать вас будут каждый день на час-полтора. Как мне было вежливо сказано руководителем, вовремя никто не уходит, если ещё есть задачи. При том, кстати, что оплата почасовая и за эти внеурочные часы вам точно никто не доплатит. И в выходные вы должны быть обязательно на месте, потому об обещанном 2/2 смело можно забыть. Разве что формат 2/2 был бы возможен, если бы трудилось 4 сотрудника. Но… И тут самое интересное — но двух сотрудников не могут найти уже полгода, судя по назойливо висящей вакансии.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, вода и кофе в свободном доступе, опыт работы с детьми 0−7 лет. Далее →✗ Недостатки1. Отношение работодателя к работнику. Между мной и работодателем за весь период работы (1 месяц) были только устные договоренности, в числе которых было заключение трудового договора — данная договоренность выполнена не была. В течение первых двух рабочих дней мной был предоставлен весь первичный пакет документов, необходимый для трудоустройства (копии паспорта, СНИЛСа, ИНН), но трудовая книжка, вопреки обещанию работодателя, открыта не была. 2. Добросовестное отношение работодателя к клиентам (родителям и детям). Несмотря на то что с первого дня «трудоустройства» я была допущена к работе с детьми 0−7 лет, меня не попросили предоставить документы об отсутствии медицинских заболеваний или же пройти медосмотр (открытие медицинской книжки работодатель запланировал на август, однако, в связи с тем, что я уволилась 24-го июля, медкнижка оформлена не была), а справку о несудимости, которую я заказала незамедлительно по требованию работодателя, у меня никто не взял. Безопасность детей, оставшихся под присмотром помощников без документов, подтверждающих их психическое и физическое здоровье, оказывается под вопросом. Стоит упомянуть, что у меня не педагогическое образование и до трудоустройства я не имела опыта работы с детьми дошкольного возраста. Данный факт не смутил работодателя. В процессе работы на постоянной основе происходили ситуации, при которых... Далее →