Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Устраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, впоследствии так и оказалось. Он рассказывал мне, как нужно выкидывать мусор, что нужно его слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его, и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что не может быть так, что человек, которому нужны сотрудники, будет рассказывать, что такое паллеты, причем у меня 10-летний опыт работы на складах на разных должностях. Перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь он сам не догадался про нее рассказать. Начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →

нету. Далее →

пришла устраиваться в компанию «Кари», директор при встрече начала заливать в уши, что работа отличная, платят хорошо и без задержек, никакого обмана. Я долго думала, но всё таки решила попробовать поработать. Устроилась администратором, сразу сказали, что зарплата минимум 45 тысяч. Отработала месяц и получила 41 (это с учётом налога и комиссии). После первого месяца решила дорабатывать ещё один месяц и уйти, поговорила с директором, всё хорошо, стала работать. весь месяц выполняла свои обязанности (и не только свои, так как сотрудников мало, кто-то на выходном, а кто-то на работе, но свои обязанности не выполняет). За 3 дня до моего увольнения мне сказали, что если в последние дни от меня будут продажи, то и зарплата будет больше, и также с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я продавала серебро как могла и выходило очень неплохо, обрадовалась, что зарплата будет больше, а что в итоге? Мне пришло 27 тысяч вместо обещанных 45−50 тысяч! Стала писать директору: что это такое? Она ответила, что я просто не работала (доказательств нет) и поэтому списали, и + кражи повесили на меня, а после чего она просто добавила меня в чёрный список. Я решила написать... Далее →

Работа продавец-кассир или товаро-укладчик весьма удобна для совмещения с учебой, в качестве подработки. Свободно выбираешь график, время и если повезет место работы. Зарплата стабильно 2 раза в месяц, почасовая ставка мобильного продавца-кассира 210 рублей в час. В качестве бонусов сотрудникам предлагается: vip статус карты лояльности (он подразумевает двойное начисление баллов за покупки), а также раз в месяц устраивается день скидок. На некоторые праздники выдаются подарки Далее →

Руководство принимает много людей на работу, из-за чего смену найти практически невозможно, а именно смены, которые остаются, это смены в Лен. области [П.] Сосновый Бор, Зеленогорск и т.д.), в частности это касается зимнего сезона. Летом наоборот, заявок много, работать некому, по этой причине всё то же руководство урезает часы магазинам, что, в свою очередь, влияет на то, что один человек должен работать за двоих, а порой и за троих. На бумаге обязанностей у сотрудников приемлемое количество, на деле всё вовсе не так, из-за чего доход кажется ну просто смешным. Касательно коллектива, раз на раз не приходится. В одних магазинах попадаются приятные и понимающие директора, в других невменяемые и агрессивные, так же и с мобильными сотрудниками. И теперь хотелось бы затронуть тему, которую мало кто поднимал. Безопасность. А именно её отсутствие. В основном работают молодые девушки студентки. В магазинах никакой охраны нет (если магазин расположен не в торговом центре), есть лишь та охрана, которая приедет по вызову, но она прибудет в магазин либо через 10 минут, либо не прибудет вовсе. Увы, взрослые мужчины в состоянии алкогольного опьянения не редкость, а ещё зачастую они являются рецидивистами, т.е. теми, за кем нужно пристально следить, чтоб не случилась кража. Да,... Далее →

никаких Далее →

Прислали приглашение на собеседование в вотс апп, я как раз ищу подработку, согласилась. Зайдя в «офис», не увидела никакой информации, на входе выдали анкету и проводили в зал заполнить. На фоне в этом зале был включен камеди клаб))) Было ещё несколько человек, и их после заполнения анкеты вызывали разные руководители. Я сразу поняла, что это, когда-то давно была на таком собеседовании. Стало смешно, но интересно было послушать, что расскажут. Девушка [А.] пригласила меня, начала задавать вопросы, на которые я уже ответила в анкете. Я ей указала на это, она сказала, что хочет так пообщаться. Говорит, компания занимается прокладками и тампонами)) нужно будет делать заявки и прочие офисные штучки, но на том этапе мне уже было понятно, что это за компания. Хотелось послушать, что расскажет и когда предложит что-то купить))) Она не умеет общаться с людьми, даже не может ответить на элементарный вопрос. Не советую идти в эту контору. Далее →

1) белая заплата. 2) оплачиваемый ежегодный отпуск 3) оплачиваемый больничный лист. Далее →

1) много переработок из-за нехватки персонала. 2) управляющие, которых давно нужно убрать из сети, т.к. многие выжимают из сотрудников все соки. 3) продавец-консультант — это и грузчик, и уборщик, и мерчендайзер, и кассир, и охранник в одном лице и за одну зарплату. 3) постоянные проверки со стороны самой компании. 4) соцпакета нет. 5) чаще всего завышенные планы, от которых сотрудники получают премию. 6) списание просрока: в случае если магазин не сделал определенные условия или проверка нашла хоть одну позицию просрока, то всё, что за месяц будет списано просрока, за счёт сотрудников. 7) бой и кражу покупателя, если не доказать, то тоже за счёт сотрудников. 8) выкладка товара меняется каждую неделю. И по итогу каждую неделю почти весь магазин по выкладке переставлять приходится. 9) переработки оплачиваются как обычно, нет надбавок; в Москве переработки оплачиваются по другой ставке и подработки на 20% выше. 10) карьерный рост — это стать менеджером. Дальше роста почти нет.. Далее →

Их нет Далее →

Ужасно все. Работал оператором.  — на собеседовании ждал 45 минут, когда придёт менеджер. Он дал анкету, я заполнил. И он начал спрашивать ту же информацию, что написана в анкете. Он удивился, что студент хочет график 2/5 (хотя в объявлении писали, что могут устроить на такой график), и в итоге он сказал, что график будет 3/4 с учётом того, что после пар я бегу сразу на работу. Было странно, но так как это моя первая подработка, я согласился. И тут начался ад…  — в первый пробный день посадили за непонятную машину, не показали как с ней работать и ушли.  — Было слишком много объёма работы. Не посидеть, не отдохнуть.  — Как только садишься перевести дыхание, это замечает менеджер и орёт.  — Слишком много доёбов от менеджера за то, что нет и не было.  — трудоустроили спустя 2 недели работы. Если бы я к ним не доёбывался, они бы вообще обо мне забыли. Оформили меня, естественно, неофициально.  — За смены до оформления мне не заплатили.  — Когда уволился, заставили отрабатывать 2 недели, хотя я даже не работал официально.  — з/п выдают только через полтора месяца, и то когда бухгалтер придёт в ресторан. Плюс бонусы:  — дали использованную зимнюю... Далее →

Для студентки заочного то, что надо. Для меня это очень классная подработка (работаю частичной занятостью, с гибким графиком, часто по выходным, когда свободный день). Зарплаты хватает и на одежду, и на квартплату. Работа монотонная, без непредвиденных ситуаций, в основном, но не скучная. Далее →

Ничего существенного нет. Далее →

Официальное оформление Далее →

Ненормированный рабочий день, постоянные подработки, от которых невозможно отказаться. Обучение липовое. Грубость в общении с сотрудниками, всё показуха. Сотрудники для передачи отчетов в офис используют для связи свою сотовую связь и интернет, так как в магазинах проблемы с орг. техникой. И много другого негативного. Нарушается трудовое законодательство — зарплату при увольнении не выплачивают. Далее →

Стабильные выплаты з/п Далее →

К сожалению, пришлось столкнуться с неадекватностью руководства, казалось, что 90-е ушли безвозвратно, а нет! Очень странно наблюдать, что компания изнутри сгнила давно, и адекватность и порядочность — это главный враг топиков в Окей :). Непрофессионализм, отсутствие порядочности, лизание друг другу всех возможных мест — это тренд и реальность, удивления не вызывает, учитывая, что самый «лучший» персонал отбирается самым «лучшим» HR. Перспектив для сотрудников нет, т.к. для компании в текущем моменте приоритет заниматься торговлей второстепенен. Сотрудник компании — это чел, обычно кому за 40+, с оборванными локтями в красно-грязной тряпке, с надписью «готов помочь», уставший и недовольный, т.к. зарплата-то есть, достойная со слов руководства, но, как говорится: мокрые рубашки — основной показатель :) и они обязаны быть на протяжении всего дня. Персонал поэтому отсутствует в большинстве отделов, и ваша рубашка, как и ваша задница, вынуждена будет разрываться и затыкать дыры везде! Компания за универсальность всего и всех, максимально отжать сотрудников. Те сотрудники, которые подпадают под принцип личной неприязни, смогут насладиться радостными минутами общения с неадекватными потусторонними существами, прилетевшими не только с главного офиса, но возможно, и из других галактик :). Компанию рекомендую студентам для... Далее →

Зп платят вовремя. На испытательном сроке получать будете хорошо. Далее →

Работала рядом с метро Новочеркасская. Управляющая аптеками (не заведующая) давила, как могла. Тут исключительно продажи. Если вам говорят, что штрафной системы нет — это наглая ложь. Помимо того, что вас оштрафуют за невыполнение плана по товару дня, так еще если вы продали на недостаточный процент СТМ, то это еще один штраф. Вечные переоценки. Гора товара. При заявленном человеке на приеме — его не будет. Все будете делать вы. 20 коробок протека? Ставьте. Плюсом 10 коробок пульса? Вперед и с песней. Не забудьте параллельно отпускать клиентов и продавать СТМ и т.д. Забудьте про туалет и перерывы на обед. Все сроки будут списываться с вас. Так же была проведена инвентаризация, на которой я не присутствовала в связи с болезнью. Этой конторе это не помешало списать с меня деньги без моей подписи в необходимых документах. Сотрудник по безопасности писал в личные сообщения с угрозами, что если документы не будут подписаны, то все будет решаться через суд. В личном звонке данный человек не может адекватно сложить ни одного предложения. Управляющая так же угрожала, как в письме, так и лично. Если она находится в аптеке, а вы присели впервые за 14 часов работы, то вам скажут: «Что сидим? Работы... Далее →