Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 358 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🍳официант (5)
👷♂️оператор (4)
Отзывы (358)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно назвать только быструю связь с диспетчером. Всё. Далее →✗ НедостаткиПо факту контора заточена на кидалово новичков-водителей с личным автомобилем, приходящих на вечернюю развозку персонала с ресторанов. На словах одна зарплата, по факту в три раза меньше. Едва хватает покрыть расходы на топливо. Начальство скрытное, неконтактное, найти их нереально. У них много контор, и они постоянно меняют у них названия, дабы избежать проблем и преследования со стороны налоговой, водителей и органов. Крайне мутная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее приложение Далее →✗ НедостаткиКомпания Яндекс — обманщики, манипулируют понятиями в свою пользу, очень некрасиво, оставят вас в дураках. Суть в следующем: у них действительно классное приложение Яндекс. Про для работы курьером. Удобные подсказки. Все чётко и понятно для работы, пока дело не коснётся финансов. Они в подсказках пишут, что ваш доход будет складываться из двух частей. Примерно половина выплачивается на следующий день на карту. Очень удобно. Вторая половина суммируется за неделю и платится по средам, но в случае, если вы не пропускаете работу более двух дней, называется еженедельная выплата. Звучит странно, но ладно. Я решила попробовать и посмотреть, как они действительно платят. У меня есть основная работа программистом. Просто я искала не запарную подработку, чтобы переключаться на бездумную деятельность и получать дополнительный доход. Ну и в итоге результат — оказывается, компания Яндекс удерживает вторую часть выплаты в виде штрафа. Сумма штрафа не на сумму конкретного заказа, где клиент оставил плохой отзыв, а на сумму равную доставке 5 — 10 заказов. После прецедента они резко переходят с понятия «доход» на понятие «бонус», а штраф называют корректировкой бонусов. Это, видимо, чтобы их было не подтянуть к ответственности за нарушения трудового законодательства. Мне стало понятно, почему они делят выплаты. Потом... Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график. система зароботка для инструктора позволяет выносить больше чем руководство. 2 парка один на беговой второй на просвещении. если работать официально делают бесплатно допуск на высотные работы. можно работать оф или неоф. так же на пол ставки. зп на руки налом. Далее →✗ Недостаткиначнём с того, что это бизнес друзей. Соответственно, все денюжки пилятся наверху. На обслуживание парка каждый месяц должно выделяться 150-200к. Эти деньги пилятся между собой в руководстве. Спорные вопросы между сотрудниками решаются на уровне детского сада. Есть любимчик, который лижет, и он прав. Адекватность требований со стороны руководства как у подростка. Основной заработок инструктора — это проведение мероприятий. Для них нужно научиться спасать и работать на высоте. Обучением занимаются старшие инструкторы, из 4-х которых 1 может нормально чему-то научить и показать. Остальным вообще побоку. Добиться экзамена на повышение ставки практически невозможно, так как это не в интересах руководства, да и высокие ставки только у любимчиков. Инструктор — самое первое лицо в сетке должностей. Если тебе что-то нужно, то это приходится вымаливать на коленях. Если не успел забрать з/п, то опять нужно договариваться и ехать на другой конец города. Субординация между админом и инструктором отсутствует совсем. Когда тебя кроют матом или выгоняют со смены — это нормально. Либо дружишь с админом и работаешь, либо тебя не ставят в смены, так как не хотят с тобой работать. Или голая смена без допов. Контры со старшим инструктором... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Обман с з/п. В вакансии прописано как 40-50к, из которых мизерная окладная часть и процент за продажу из собственных кормов и кормов роял и проплан. Когда пытаешься у офиса выяснить, какие планы у магазинов, чтобы более подробно высчитать процент, начинается юление: «ну у всех разные планы, меняются от месяца к месяцу». В общем, истина выясняется только на месте, когда вы приходите на стажировку в магазин. Когда я спросила у продавца, реально ли получить обещанное, она хмыкнула и сказала, что даже она со своим стажем и прибавками за наставничество получает около 50, т.е. простой продавец больше 35 не получит и даже за эти деньги придется рвать жилы и впаривать всякое [censored]. Плюс, при выполнении плана следующий план повышается на 10% или около того, и так далее. Если план не выполняется, то вам его урезают, ну и премию вы, соответственно, не получаете. Рабочая ставка суточная, а не часовая, неважно, работали вы 10 или 13 часов (а есть и такое), вы получите фиксу. Ваше время здесь не уважают. 2. Продают [censored]. Компанию совершенно не интересует реальное качество кормов, ведь они на проценте у крупных производителей и сами имеют своё производство. По их мнению, корм, в котором... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда есть перерыв 30 минут Далее →✗ НедостаткиИх куча, начиная от змеиного коллектива, заканчивая сменами по 9−10 часов, когда изначально приходишь на подработку 4−6 часов. О таком забудьте, этого не будет. Оплата 150 р/час, на премии можете не рассчитывать. Условия труда адские, нельзя стоять без дела даже минуту. Настоятельно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаКто? Далее →✗ НедостаткиПочти всё, что обещают на обучении, — бред. Обучение оплачивается, но получите вы эти деньги спустя месяц работы. За бесплатное оформление медкнижки у вас всё равно вычтут из зарплаты. Стабильный график вы сможете увидеть только на точках, где хорошая проходимость, в основном, это рестораны. Если же брать в расчёт фудтраки и киоски, то будьте готовы, что вашу смену заметно «урежут» в связи с тем, что выручка на данных объектах гораздо ниже, чем в ресторане. К примеру, вы будете работать по графику 2/2, но от 14:00 до 20:00. Соответственно, ваша заработная плата будет гораздо ниже обещанной и единственным выходом, а вам так и будут предлагать настойчиво, выходить на подработку на другие точки, либо (если вы на должности повара) будут говорить о повышении квалификации. А если перейдете на должность старшего смены (админа), готовьтесь к тому, что при той же низкой выручке, вы будете работать одни, возможно, полную смену. Это довольно-таки тяжело. Также хотелось отметить, что на киосках руководству попросту наплевать на условия работы, так как зимой в них очень холодно, а летом невозможно вздохнуть из-за того, что эти объекты не оснащены должным образом. Часто бывали случаи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скотского отношения начальничков к новеньким работникам эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Б. человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следствие наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу на заводе они редко бывают Далее →✗ НедостаткиHR просто идиотка. Писал ей вопрос на счёт подработки, что было указано у них, один раз ответила и игнорировала много других вопросов. Короче, на заводе это нормально. Люди там не самые адекватные собираются. HR [censored] и на [censored] сидит. Я про Ю. [Ю.] ты не тем делом занимаешься, иди за станок, ну или полы мой на заводе!). Далее →
-
-
Если работать грузчиком, то ночные платить не будут. Будете всегда задерживаться, платить штрафы за то, что водители мнут и рвут коробки, и даже если они украдут, то оплачивать будут грузчики. Каждую смену [К.] требует писать объяснительные за то, что водители воруют продукцию. Сейчас они переходят на мигрантов, говорят, что с ними проще. Грузчик может стать комплектовщиком, но так как з/п сдельная, лучшие заказы будут давать знакомым. Есть там начальник смены, а её муж комплектовщик, он всегда собирает больше всех. Ему присваивают лучшие заказы. Если скажешь [К.], он отвечает: смени работу. Подработку не платят, говорят, нужно помогать бесплатно, если не нравится, смените работу. Не советую там работать Далее →
-
✓ Преимуществаработаю с сервисом всё время репетиторской деятельности еще со студенческих лет. Размещал объявления на многих сервисах, но привлечение учеников обеспечила только Ассоциация. Сейчас занимаюсь репетиторством уже как подработкой и ученики находят меня на сайте ассоциации самостоятельно Далее →✗ НедостаткиБыло неудобным мобильное приложение, но после обновления претензий нет. Немаленькая комиссия, но окупаемость услуг очевидна и составляет не более 4 занятий, поэтому никогда не считал этот фактор для себя отпугивающим от сервиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, бонусы, оплата проезда, 500р за не курение, униформа, 3 разовое питание, страховка. Даже дают возможность купить со скидкой продукцию (25%) или даже купоны на некую сумму, когда можно взять бесплатно тортик или ещё что вам приглянулось. Далее →✗ НедостаткиБуше — это тот случай, когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень. Есть возможность запланированного роста по категориям, которые должны со временем подниматься в зависимости от ваших знаний. Мне обещали, что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца), по факту это произошло через 1.5 года. Немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю, как так вышло, но уже и не важно. Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает, что она всегда права, не скромничает, повышая голос. Я не думаю, что начальник — лицо компании — может повышать голос, даже если есть вина сотрудника. Этой женщине невозможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Неоднократно доводила людей до слёз, в том числе и меня. Мы на работу ходим не для того, чтобы на нас оказывали такое давление, что взрослые люди начинают плакать. Работать со страхом и под давлением очень сложно. Задержки — это наша норма. Внедрение новой продукции всегда 100% задержка на рабочем месте. И начальница это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят часть зарплаты. Ночные не платят, подработки не оплачивают. Развития нет. На данный момент идет оптимизация. [Б.] придумал несколько должностей для [К.] Соколова и теперь им нужно найти деньги на оплату. Вот он решил, что необходимо убрать обычных сотрудников. То есть теперь сотрудники в три раза больше работают, а получают меньше. Сотрудники начинают убывать в больницы. Собирать некому, работать некому. А [С.] сидит в Москве и не может наладить работу во Всеволожске. [С.], как и [Б.], не интересно, что там происходит, так как они не ценят компанию, пришли извне на все готовое. Из бюджета бабло тянут и норм. Не рекомендую, потеряете здоровье за две недели. Зарплату замучаетесь просить. Из 15 смен могут оплатить 13, остальные идут на платную дорогу, бензин и машины руководителям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНочные не платят, подработки не оплачивают, работать будете за всех. Если выскажете недовольство, вас сразу уволят по соглашению сторон. Отказаться увольняться нельзя. Один до сих пор судится. Часть зарплаты забирают на оплату бензина, платных дорог и парковок. Всех, кто хочет научиться чему-либо, например, на погрузчика, сразу увольняют. Водители грузят сами продукцию. Мотивации нет! Они могут придумать должность, нанять родственника и продвигать его по карьере. В Пит Продукте таких много. Сама продукция ужас! Должности проплачиваются. Хочешь повышения — плати! Из 15 смен оплатят только 13! 2 смены идут на оплату бензина руководству! Когда-то они подавятся чужими деньгами! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3/3, столовая 230 рублей (половину оплачивает работодатель). Перерывы каждые час-полтора. Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах, на карту вы будете получать только за больничный. Работа тяжёлая, начальник смены намекает на то, что ты должен делать всё быстро и большие объемы, а также выходить на подработки. Если ты этого не делаешь, будешь получать оклад, минус налог. Итого твоя ЗП будет 39. Работа хороша для тех, кто не платит кредиты, алименты и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабская работа Перерыв всего один за 7 часов работы Ходят, проверяют каждые 10 минут, если ты просто стоишь, а не бегаешь и не зазываешь, как идиот, то получаешь в тык! Если привёл меньше 5 человек, то до свидания, премия. В туалет захотел, отпишись, и если не дай бог тебя приперло по большому, всё! Паника! Получишь в тык, что долго срёшь! Холодно не холодно, всем наплевать. Стоишь без перерыва 4 часа, час перерыва и потом ещё 3 часа. В итоге заболела. Коллектив злобный и хитрый, кто около Хогвартса стоит, перехватывает твоих людей и провожает сам. Короче, нереально там заработать, не ведитесь. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание, униформа, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиКадровый голод. Депремирование за отказ выходить на подработки и с отпуском возникнут сложности (производственная необходимость). От постоянных переработок сотрудники находятся в раздражённом и нервном состоянии, что сказывается на климате внутри коллектива. Желаете потерять нервы и время? Тогда добро пожаловать на фабрику Школьная! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, бесплатное питание, униформу выдают, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка сотрудников, руководство требует выходить на подработки (отказался выходить — депремирование и про отпуск можно забыть (производственная необходимость)). Из-за постоянных переработок сотрудники с хронической усталостью, что в свою очередь влечет за собой раздражительность и вспыльчивость (не совсем здоровая атмосфера в коллективе). Желаете потерять время и нервы? Тогда добро пожаловать на фабрику, Школьная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будете получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома — даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых. Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают, конечно, хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий — это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное, конечно, внимание хочется уделить директорам. Есть и хорошие, конечно, но исходя из моего опыта, он ОДИН на десяток абсолютно некомпетентных и хамоватых. Приходящие-уходящие сотрудники для них — это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначить границы дозволенного, могут и накричать, и оскорбить. (Ладно бы... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю.не покупал ничего, но какие там сотрудники не честные Далее →✗ НедостаткиУправляющая Зоря [Е.] превышает должностные обязанности. Вчера рекламировала вашу оптику, управляющая ставила требования, не обговоренные до начала работы, а именно проговаривать речь. И требовала надеть грязную кепку, нарушает антисанитарию. Не советую данный магазин с неадекватными сотрудниками. Далее →