Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2893 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (25)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2893)
-
✓ ПреимуществаОтсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью, выплаты каждый день. Далее →✗ НедостаткиBoho Centr Nevsky 140 После переезда в Санкт-Петербург я решила устроиться в одну гостиницу на временной основе. Главным аргументом в пользу этого места стало отсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью. В гостинице работала управляющая, которая поначалу производила впечатление добродушного человека. Как оказалось, это всего лишь впечатление… Она завела со мной устный договор: я работаю полгода, а в мае ухожу, чтобы заняться своей основной специальностью. Я не собиралась нарушать эти условия, но практика показала, что руководство гостиницы часто пренебрегает подобными договорённостями. Однажды после смены я узнала, что меня уволили. Конечно, это не та работа, о которой стоит переживать, ведь гостиница больше похожа на перевалочный пункт. Но сам факт такого отношения к сотрудникам возмутителен. В жизни я не раз убеждалась, что люди, которые действуют, руководствуясь низкими побуждениями, думая лишь о собственной выгоде, неизбежно сталкиваются с последствиями своих поступков. Такие люди теряют нечто гораздо более ценное, чем сиюминутная выгода: они утрачивают доверие, уважение и, что немаловажно, собственную совесть. В конечном счёте каждый выбор имеет свою цену. И пусть не всегда справедливость торжествует мгновенно, но она обязательно приходит. Это закон жизни:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПеребится временно Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и нарушение всех внутренних правил буквально в каждой пиццерии. Если вы курьер, а речь о них, то очень слабая заработная плата, так как вы самозанятый. Вам не грозит ни пенсия, ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Чтобы заработать рекламные 140к, вам придётся работать 7/7 по 12−13 часов, при условии, что вас поставит в смену старший курьер. Из них вы всё равно вычтете бензин и налог, плюс рано или поздно сломается машина и не раз, поверьте мне. По итогу 140к — это чистейшее лукавство. Дай бог, сильно стараясь и работая в часы спроса, вы заработаете с вычетом издержек 75к₽. Но это без ништяков найма. Вас будут заставлять выносить мусор и делать прочую ерунду, включая мойку полов и т.д. Если вы не долбитесь в десну с управлением, вас будут не любить. Периодически ломается программа, и там просто копейки капают. Цените своё время и силы, не продавайте их за копейки подсосам руководства! Есть куча вариантов зарабатывать куда больше и проще, чем ломать свою машину в этой богадельне. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Не покупайтесь на офис у набережной) Далее →✗ НедостаткиСлышала несколько крайне негативных отзывов о данной организации. Могут делать следующее: Размещать определенные вакансии, но по факту на собеседовании предлагать совсем другое. Сначала звонить и предлагать пройти собеседование онлайн, на котором озвученная информация впоследствии не будет соответствовать действительности. От ваших вопросов могут постоянно пытаться уклоняться и не давать прямых ответов. После могут предложить выполнить за несколько дней якобы тестовое задание. Однако ряд признаков однозначно будет указывать не на желание оценить вашу квалификацию, а на получение бесплатно проделанной работы. Список данных признаков умышленно не публикуется здесь, чтобы недобросовестный работодатель не смог это учесть. Просто будьте наблюдательны, и все станет очевидным. Позже может выясниться, что трудоустроить вас могут только как самозанятого, что заработная плата частично официальная, частично наличными. И все это уже после того, как вы несколько дней выполняли для них бесплатно якобы тестовое задание. Могут пытаться предлагать другие, удивительные, шокирующие условия труда с целью, чтобы вы сами отказались трудоустраиваться, а не потенциальный работодатель якобы необоснованно отказал уже после того, как получили от вас якобы тестовое задание, а по факту бесплатно выполненную работу. Могут звонить и писать сильно поздно после... Далее →
-
В сентябре 2024 пробовала устроиться в кафе в качестве бариста. Собеседование прошло хорошо, меня встретили довольно приятные девушки, всё объяснили и рассказали. У меня на тот момент почти не было опыта, поэтому, судя по этому, меня не взяли. И вот в марте 2025, набравшись опыта, я решаю еще раз попробовать туда устроиться. Но сразу же пошли какие-то непонятки. У них была открыта вакансия бариста, я на неё откликнулась, прикрепила свой релевантный опыт работы и т.д. Так вот кто бы не просматривал эти отклики, работал он очень странно. Заходил он несколько раз в день, видимо просматривая отклики в порядке живой очереди, в связи с чем почти каждый день приходилось проверять чат со словами «ну ответьте мне уже». Я помнила, что и в первый раз на отклик ответили спустя 3−4 дня, поэтому дала поблажку. Но в итоге на отклике появилась отметка «просмотрено» только через две недели, и там еще он провисел неделю без ответа, даже без отказа. Не знаю, как для вас, но по мне это неуважение к соискателям. В итоге вакансия закрылась. Ладно, видно не судьба. Но тут же после этого открылась вакансия повара. Я подумала, почему бы не попробовать, раз уж берут без опыта. Откликнулась на вакансию, и почти спустя... Далее →
-
Я отработала в этом колл-центре 2 месяца. Первые тревожные звоночки были еще до устройства. На собеседовании нужно решить уравнение, задачи на логику и внимательность, какой-то детский сад)) А еще меня сфотографировали без спроса, просто сказали «Нужно ваше фото» и сфоткали. Ну окей, подумала я, пусть будет так. Откликнулась на вакансию 14 января, устроилась в итоге только 28. 2 недели тянулось непонятно что. Сначала ждала звонок от одного, потом от другого, потом по окончанию стажировки в несколько дней, ждала еще, чтобы меня согласовало все вышестоящее руководство. Все это бесплатно, естественно (обучение не оплачивается никак). По поводу стажировки и впечатления о работе. Я была в восторге. Меня устроило всё. Имею очень плохой опыт работы в КЦ, и все условия здесь для меня показались идеальными. Все действующие сотрудники работали в этом КЦ от года. Девушка, которая меня обучала, аж 4! Я подумала, что очень стабильное и надежное место, раз нет текучки. Открытую вакансию объяснили тем, что сеть клиник расширяется и требуется больше операторов. Окей. ~Устройство и подписание договора ~ Офис КЦ находится на Генерала Симоняка, это проспект Ветеранов, а офис, где оформляют, на станции метро Горный Институт. Это... Далее →
-
Могут уволить день в день, соврав о причинах. Если начинаешь возмущаться, то решают даже зарплату не выплачивать за отработанные смены, попутно угрожая то слить данные в военкомат, то подать в суд за «клевету», если буду рассказывать о том, что они кинули меня на ЗП. У каждого из поваров своё ТТК, и каждый будет тебя ругать, если ты делаешь не так, как он, при этом сами ТТК не прописаны нигде. На стажировке меня стажировал вообще левый повар, который не знал этих ТТК и вообще вышел подменить на один день и никогда там не был. И да, для управляющей это почему-то нормально было. Ну и вишенкой на торте, кухня была очень грязной, когда я пришёл. Гриль вообще не моют. Конечно же, вам будут рассказывать сказки о том, что вот у них не было возможности просто замываться, но посидеть и попить пивка на смене всегда время найдётся. Далее →
-
Стажировалась 5 дней, учила тонну материала по работе, до сих пор лежит полкг бумаги, заполнила все документы, утвердили график. (Я видела свою фамилию в таблицах и так далее, следовательно, вариант, что они не захотели меня брать, отсеивается). Меньше чем за сутки до официальной смены мне пишет менеджер и говорит, что не могут меня устроить, потому что выходит какая-то женщина из декрета, и они обязаны дать ей место. Другие точки не предложили, получается, отработала 5 дней бесплатно. Деньги за стажировку, а именно 2500, отдавали со скандалом. Максимально некомпетентное руководство в лице менеджеров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив бомба в любом магазине всегда помогут . (кроме подмен) На этом все Далее →✗ НедостаткиЛояльность магазина с офисом Перестать запугивать сотрудников депремированием. Начать выполнять обещание о ежегодной индексации зарплаты. Писать честные зарплаты. Продавцу-консультанту обещают от 70 тыс. рублей, на деле вы не увидите, если только не трудитесь без выходных. Старший продавец — так же, все зарплаты, которые указаны, вы получите, если трудитесь без выходных месяц. Так же вы будете выполнять обязанности уборщика (цы). Многие пишут, что у АМ самые большие ставки в час, но посчитайте, сколько предлагают другие сети (оклад), на тысяч 10−20 точно больше будет. (берется расчет из 200 часов) Так же планы ставят ого-го, если вам будут говорить о премиях за выполнение, торговать нечем! Так же, если вы уже в этой компании и собираетесь увольняться, вас надуют с расчетом (не выходите на подработку другой должности, вас рассчитают только по той, на которой вы числитесь). Обман один у них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что, братва, рассказываю, как я 3 месяца пытался разбогатеть на продажах и выбрался из этого квеста живым. Если ты тоже загуглил отзывы и сидишь с лицом, решая, идти или нет, — вот тебе правда-матка без прикрас. Чё вообще за движ? Сразу скажу: агрессивного впаривания нет. Никто не заставляет стоять на улице с каталогами и караулить людей с криком: «подойди покажу ТЕБЕ ЧТО-ТО интересное». Ты просто консультируешь клиентов, помогаешь оформить заказ. Но вот что действительно кринж — люди, которые откликаются на вакансию «руководитель отдела продаж (удалённо)», а потом удивляются, что без опыта их сразу в боссы не берут. Ну, а чё ты хотел? Ты вчера еще за чебупелями в Пятёрочку бегал, а сегодня хочешь управлять командой? Дружище, так не работает. Бабки, алло, где деньги? Новичок 40−50к Если работаешь спустя рукава — получаешь шиш с маслом. Более-менее разбираешься 1000−1500 в час выходило. Если реально впахиваешь (100+к), но таких единицы, тут без мотивации ловить нечего. Первые месяцы надо перебороть свою социофобию и научиться говорить с людьми, не заикаясь. Что ещё кроме денег? Прокачиваешь уверенность. Если ты раньше боялся заговорить с кассиршей, тут тебя научат не бояться людей и жить среди них. Развиваешь навык продаж. Это везде пригодится, даже... Далее →✗ НедостаткиЗа что можно словить кринж? Фиксированной зарплаты нет. Если хочешь сидеть на попе ровно и получать оклад, это не для тебя. Нужно вложить 2700₽ в каталоги. Если ты думаешь, что можно просто прийти и зарабатывать «без вложений», то извини, но в сказки тут не верят. Не всем подойдёт. Если у тебя в соцсетях ник одинокого волка и ты ненавидишь людей, работа с клиентами — это просто пытка. Далее →
-
Была на собеседовании в ТЦ Галерея. Вакансия менеджер склада. Ставка чуть выше среднего, премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как всё не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа, причём сразу говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно. Далее →
-
Краткая история о том, как мне предложили оклад 60 тысяч и работу в IT-сфере, а по итогу вышло 50 тысяч и поиск коллекторов в Т-банк. Интересно, не правда ли? Начну с того, что перед тем как попасть на стажировку, нужно пройти кучу этапов отбора, на которые может уйти недели 2 (видимо, чем ниже ЗП, тем больше тестов и интервью тебе назначают). После того как всё пройдено, тебя приглашают на стажировку, и вот тут начинается самое интересное. Во-первых, выйдя на стажировку, ты не подписываешь никакие документы, а веришь работодателю «на слово», что он тебя не кинет на деньги. Кстати, нам (стажерам) прямым текстом так и сказали, что придется поверить, что вас не обманут (спойлер — все-таки отчасти обманули). Во-вторых, эта стажировка представляет собой то, что каждый день надо выполнять бешеный KPI, из-за которого можно работать до ночи (переработки здесь только приветствуются!). Если хоть один показатель KPI не выполняется — с тобой прощаются. В-третьих, на стажировке нам необходимо было искать непонятно кого на непонятно какую вакансию, так как руководство не определилось, чего они вообще хотят и кто им нужен: то ресечер, то бухгалтер, то координатор, то универсальный специалист. В-четвертых, в конце стажировочной... Далее →
-
Плохая компания для работы, для старта в сфере рекрутмента. Мне обещали контактирование только посредством переписок в тг, 60 000 рублей отбиваемый оклад и поиск IT-специалистов. В итоге, пройдя 4 этапа отбора (включая английский язык и математику), потратив много времени, попадаешь на стажировку, которая длится 2 недели. Вначале мы подбирали таких же, как и мы, IT-ресечеров, потом резко изменились условия, и мы подбирали бухгалтеров, на следующий день — координатора, на следующий — универсального специалиста. Компания даёт задание искать сотрудников на стажировке, но сама не понимает, кто им нужен. На составление портрета, описание вакансии и разъяснения «как эти обязанности донести до кандидата» ушло несколько дней. Вишенкой на торте является конверсия на стажировке, которую нужно беспрекословно выполнять. Кто хоть на одного человека меньше нашёл — увольняют в тот же день. Ты можешь перерабатывать, работать до 21, но если тебе банально не повезло и человек не вышел на связь → конверсия в минус → стажировка для тебя закончена. Кандидатам ты также скидываешь бесконечное количество тестов, которые если они решают неверно — это тоже твоя ответственность. В итоге, в последний день стажировки сказали, что из некоторого числа сотрудников могут взять только одного, НА совершенно НОВЫЕ условия:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Нахожу данные негативные отзывы полезными и им можно верить, потому что столкнулся с такой же ситуацией в 2017 году на протяжении 3 месяцев. Глаз дёргался после увольнения ещё месяц. 2. Фирма для своих. На собеседовании обещали всему-всему обучить в обмен на скромную, серую на две трети, з/п (кровлями раньше не занимался). А как устроился, начальники могли ответить не на все профильные вопросы, а через один. С третьего дня работы и вплоть до увольнения начались упрёки в мой адрес (или это двухдневный метод обучения кровельным работам такой?). 3. После испытательного срока в 3 мес. я не смог сдать устный экзамен и сквозь насмешки «папа» (Полковник запаса, кандидат технических наук [Г.], нач. ПТО и гл. инженер) сказали мне приходить на пересдачу экзамена через месяц. Если сдам, то поднимут з/п на 10 тысяч (до 45) и испытательный срок закончится. Решил не дожидаться карьерного роста. А экзамен коллеги сдавали со 2-го, 3-го раза. 4. Зарплату за первый месяц работы мне забыли заплатить. Заплатили вместе со второй (спасибо). 5. Со 2-го месяца меня отправили инженером... Далее →
-
-
Начнем с того, я уже довольно давно работала в этой компании, видела многие изменения по зарплате и прочим условиям не в самую лучшую сторону. Даже не знаю, с чего начать. В целом компания очень не любит, когда сотрудник как-либо высказывает свое мнение. Они сразу пишут их руководителям (если это ИП) и просят оштрафовать сотрудника за то, что она высказалась, что ей не нравится, что «повышение» зарплаты не является таковым. А если говорить конкретно, компания всячески старается урезать твой честно заработанный процент от продаж, заменив его какими-то жалкими 400 р. за день. Это полностью убивает желание сотрудника перевыполнять планы, ведь зачем работать больше. Это что касается выплат. Теперь самое любимое для общепита: просрочка тоже есть в некоторых заведениях. Скажу даже больше: в некоторых кофейнях даже присутствуют тараканы и крысы, которые спокойно существуют рядом с товарами. И таким ИП высылают только предупреждения, и только при многократных нарушениях кофейню закрывают. При этом это не пара дней, это месяцы. В течение этого периода люди приходят и покупают эту еду. Также многие без зазрения совести продают просрочку как витринную продукцию, так и барную. Далее, у многих расчет с сотрудниками... Далее →
-
Пробовалась стажироваться на горничную и на повара (ниже оставлю отзывы) Итак, горничная — отзыв: Отношение руководства к сотрудникам — это нечто недопустимое, т.к. всё… начиная с заботы о здоровье сотрудников: 1) Вас забудут включить в список обедающих в служебной столовой. Причём, в любом случае виноваты в этом будете вы и только вы, т.к. руководство же не телепаты, чтобы знать, что вы хотите обедать… А объяснить принцип, как это у них работает — не дождётесь! Одним словом, телепатическими способностями должны обладать вы сами. Язвенная болезнь здесь вам обеспечена! 2) Хронические заболевания от работы на свежем, морозном воздухе зимой при температуре далеко ниже нуля — вам тоже будут обеспечены, т.к. об этом никто даже не подумает позаботиться, чтобы утеплить вас в должной мере. Есть фирменные толстовки и куртки. И… всё… дальше — сделать норму по уборке номеров. А как вы это будете осуществлять? Никому дела до этого нет. 3) А если вы работаете в отдалённых отелях, типа «Времена года», то вас могут даже позабыть вернуть обратно к служебному транспорту, который, кстати, ждать вас не будет. У него есть конкретный график отъезда от курорта на СПБ. Все эти моменты я написала из своего личного опыта.... Далее →
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →
