Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Проходила в компании стажировку, к счастью, завершила её досрочно, по своей инициативе. (Из 3 стажеров остался только 1) Не рекомендую данную компанию по таким причинам как: изо дня в день будете слушать ненормативную лексику, писать несколько отчетов (по регламентам, которых очень много). Также в компании существует таблица «премий и косяков» — так что обещанные, крупные и любые другие деньги грамотно будут урезать через неё. Собственно, за стажировку мне грамотно предоставили большую таблицу с различными пунктами, и в итоге заплатили гроши. Знала бы, прекратила бы это всё ещё раньше. Дорогой соискатель, когда я искала отзывы о данной компании — их не было. Надеюсь, сейчас ты 100 раз подумаешь, нужно тебе это или нет. Но лучше никакой работы, чем работа в этой компании. Будешь стараться, совершать звонки, работать по их указаниям (которых очень много), а в итоге с тебя грамотно вычтут всё! Не рекомендую, как коллектив, так и условия работы, оставили только отрицательные впечатления. Не тратьте своё время! Ищите хорошую работу, где вас не будут штрафовать и вычитать за каждый «вздох». Далее →

Обещают больше, чем на самом деле. На собеседовании все так хорошо, а в реальности намного хуже. Оклад минималка по СПб, остальное в конверте. Оплата сдельная. Считает директор, причем не всегда честно. Точнее всегда, при перерасчете твоего труда не доплатят. Найдутся какие-то нюансы, почему стоит заплатить меньше. Хотя я работала как волк, иногда и на выходных. По идее, ты не должен выходить в выходные, но все равно просят. Чтобы успеть сдать объект побыстрее. Задержка зарплаты очень, очень частое явление. Работаешь 5 дней в неделю минимум, ездишь по разным объектам, иногда и в пригород. Можешь потратить на дорогу часа 2. (По идее, дорогу в пригород оплачивают, но ты не узнаешь, так как считают в итоге твою зарплату по сделке, и не всегда понятно, как посчитали) Реальная зарплата от 18−25 (если повезет, то тыс 30, но это без выходных, почти с подработками). Работа очень тяжелая, делаешь очень много. Начинаешь жить на работе, а директору все мало и хочет, чтобы ты делал еще больше. Но платить больше не будут. Никому не советую, каторга еще та. Хотя с первого взгляда кажется всё прилично и многое обещают, но не верьте. Некоторым сотрудникам при увольнении не выплатили то, что в конверте.... Далее →

На испытательном сроке официально не оформляют. О рамках испытательного срока говорят весьма расплывчато (мне было сказано от 2 до 3 месяцев, по факту, если компания захочет сэкономить, то могут легко увеличить). После оформления компания оформляет сотрудника на полставки и платит только 50% «по-белому», остальное — в конверте. Кофе, сахар, еда — всё своё, ни о какой компенсации нет и речи. Руководство так и говорит «мы экономим на всем», но речь, конечно, о сотрудниках. Особенно очевидным это становится при увольнении. Вместо того чтобы рассчитать сотрудника как положено, выясняются различные нюансы — как например то, что «удаленка» оплачивается на 70% (сообщили в последний день удалённой работы). Абсолютно неадекватное отношение к персоналу. При увольнении «кинули» на деньги, причём основной причиной явилось нелестное мнение обо мне руководителя отдела продаж, по совместительству родственника одного из учредителей компании. Очень удивил также коллектив (подавляющая его часть), многие сотрудники даже не считают нужным здороваться друг с другом, а большинство руководителей подразделений сообщают, что «общаются только с линейным персоналом». Не советую тратить своё время, если цените и уважаете себя! Здесь только подстраиваться, унижаться и «ждать милостей». Если Вам... Далее →

Сначала прочитала отзывы, но на собеседование всё-таки пошла из интереса, хотя ничего хорошего не ожидала, но тем не менее настроение очень испортили. Так что не ходите туда даже просто посмотреть. По телефону пыталась получить информацию, но человек увёртывался, говорил, что у неё только задание пригласить. На собеседовании менеджер по персоналу была с признаками ОРВИ и без маски. Финансовый директор очень непорядочный человек. Очередной раз ищут главного бухгалтера по причине того, что главный бухгалтер не прошла испытательный срок, но не удивительно, что с финансовым директором никто не уживается, ищут ещё казначея, то есть финансовый отдел бежит. А главный бухгалтер сама виновата, что согласилась на такое, а теперь её выгоняют, думала, у всех не получается сработаться с финансовым директором, а у неё получится. Вот следующий человек ещё и в отчетный период в это [censored] попадёт. Дерзайте! Да, офис разделили перегородками, в бухгалтерии сидит несколько человек в одном кабинете и там нет окна, обратите на это внимание. Большая слышимость между кабинетами, но мебель приличная. Там работа только для людей без опыта временно, или для тех, кого нигде не берут, а очень нужны деньги. Это место не для успешных и умных! Далее →

По телефону условия работы озвучены: Трудоустройство по ТК РФ, серая ЗП 22.000₽ официально и 38.000₽ в конверте. И есть премиальная часть с продаж комнат-студий. В итоге время моего собеседования перенесли на час (с 16.00 на 17.00). Собеседование проводил некий «руководитель» [М.] Удивился, что я хочу официальное трудоустройство, потом сказал, что трудоустраивают после испытательного срока в один месяц, а затем честно признался, что они вообще не трудоустраивают… Что он сам работает в компании без какого-либо договора, цитирую «просто на доверии». Вывод: жаль потраченного времени, обычно такие конторы отсекаю ещё на этапе звонка. С их стороны введение в заблуждение — портит репутацию компании. Далее →

Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюсер), [М.] (рук. HR) и, видимо, остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в Zoom созвониться и провести онлайн-разбор, где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а с подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют», видимо, вызывали у них аллергию. Выводы, думаю, сделаете сами.. Далее →

Увидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась от того, что столько фейков, а про реальную картину всего пару отзывов. А теперь давайте в цифрах (все эти данные есть в Руспрофайл в свободном доступе) согласно данным ФНС в компании никогда не работало более 4-х человек. А отзывов 201 на сайте. Кто все эти люди? Компания по документам существует с 2010 года, это 132 месяца. Когда там успели поработать 201 человек? Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [Д.] пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. С работой было очень туго, решила попробовать. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [К.]. Выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это, чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью... Далее →

При трудоустройстве в эту фирму мне было суждено повстречать самых мерзких людей на своём пути. Меня позвала на собеседование [Н.] [А.] [А.] руководитель колл-центра и практически сразу же предложила выйти на работу. Я согласилась, потому что после переговоров мне пообещали, что меня оформят официально, по электронной трудовой, через несколько дней. Хотя и заниженной зарплатой в договоре. По словам [Н.], фирма (индивидуальный предприниматель [Б.] [А.] [С.]) уходит от налогов всеми способами, и мне предложили сначала работать неофициально, потом оформление на полставки. Я отказалась. Зарплату [Н.] озвучила порядка 35−38 тысяч, по новой мотивации, из которой в договоре будет прописано 20 тысяч рублей, с вычетом 2600 (налог), остальное наличными, через кассу. Другого варианта нет, так людей и вынуждают соглашаться на нарушение законодательства РФ. Дальше была стажировка в коллективе пенсионеров, где все работают либо неофициально, либо на полставки. Коллектив ужасный, впечатление, что работаешь с людьми, у которых деменция. Помещение, в котором мы работали, не мешало бы проверить на соответствие требованиям ГОСТ для рабочих мест. Старые компьютеры и телефоны, не работает вентиляция. Материал стен странный, у всех, с кем мы работали, признаки сильной аллергии — насморк, кашель, першение в горле, слезоточение, повышенное... Далее →

Брал подработки сутки через трое. Работа на заводе в центре города, работа не пыльная, платят как везде, не больше. Пришлось брать у них форму, потому что моя зелёная не подходит, и ещё у них обходы с телефоном. Если его пропускаешь, они сразу узнают и звонят или приезжают тут же. Я думал, можно как обычно отзвонить и все, а у них не катит. Сидишь как дурак, потом оправдываешься, достало. Далее →

У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я понимаю, для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →