Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2889 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (25)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2889)
-
Здравствуйте! Меня зовут [Я.] Хотел бы поделиться с Вами впечатлениями о совсем неадекватном работодателе. Речь пойдет о компании ФЦ НМО (федеральный ЦЕНТР непрерывного медицинского и фармацевтического образования) и её генеральном директоре Степанюкове [И.] [Б.] Проработал я в компании по ТК РФ с 01.09.2020 по 01.06.2021. Пишу отзыв, потому что меня просто кинули на деньги (на 70 тысяч рублей) 1. Рассказываю подробнее о самой большой дикости: наша задача была — телефонные продажи. Каждую организацию, с которой благодаря моим усилиям был заключен договор на сотрудничество, мы вносили в таблицу, чтобы по итогу месяца можно было получить за это премию. Закончился месяц май, с 1 числа я уже должен был приступать к другой работе, но началось самое интересное. Ту самую таблицу, где были внесены мои организации, с которыми я заключил договоры за май месяц, мне решили просто не считать и премию не выдавать. Оплату за это я не получил. Решил всё же узнать, что происходит, написал генеральному директору. Он прочитал сообщение и, видимо, решил игнорировать меня. Потом я написал руководителю отдела продаж юридических лиц [В.]. Тот тоже поигнорировал час и всё же согласился... Далее →
-
Я студентка. Подрабатываю уборщицей в Питере. Работаю 2 через 2. Есть напарница. Как временная подработка пойдет. Работа не хитрая. Убирай помещения, мой, подметай, мусорницы опустошай, туалет мой. ЗП даже говорить не хочу, она небольшая. Далее →
-
Больше недели нахожусь в поисках работы. Для того чтобы всякий сброд не звонил и не настаивал, резюме скрыла, сделала только открытым там, куда сама отправила отклик. Я очень выборочно отношусь к вакансиям, помню всё и знаю, кто смотрел резюме, а кто нет, где отказ, где приглашение. Поступил звонок, девушка очень кратко, быстро и неуверенно (по голосу в трубке это очень слышно) рассказала об административных обязанностях (с документами типа и что-то там ещё). Я выслушала, не особенно поняла, конечно, но в конце я спросила, что за компания (а то мол наша компания занимается оптовым товаром все дела, а что за компания догадайся сам). Она сказала спбоптторг. Говорю, хмм, а разве я откликалась на вашу вакансию? Она сказала да, раз инфо обо мне передал ей руководитель. Странно, подумала я, но записалась на собеседование. Дополнительно мне прислали инфо о собеседовании. Дословно из WhatsApp (номер +7909−335-35−59): «На собеседование в среду (завтра) с 9−00 до 10−00 ст.м.Владимирская/Достоевская, Владимирский проспект, д.17 (вход в арку возле «Контакт бара») кор.2, этаж 3, офис 308. Руководитель [Р.] [А.] Тавзиховна.» Естественно, я пересмотрела свои отклики на hh, таи не было никакого... Далее →💬1 комментарий
-
Экономят зарплату на молодых специалистах, берут только на испытательный срок, а потом говорят: «пока, ты не справляешься». На самом деле к концу срока заваливают работой, могут даже и чужой, давят психологически и унижают — такая схема выживания уже работает достаточно долго. Далее →
-
Берут безопытных специалистов только на испытательный срок ради экономии зарплаты, когда срок подходит к концу, они заваливают работой, психологически унижают и давят, а потом говорят «пока», потому что ты не умеешь работать. Политика выживания, просто время потратите. Это обман. Далее →
-
Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →
-
Плюсы 1) Комфортная локация. Офис находится рядом со станцией метро. Московская 2) Удобный график работы. Можно самому составлять график, количество часов, количество выходных выбираете самостоятельно. В случае форс-мажора можно поменяться. 3) Руководство (супервайзеры и наставники) обучают, всячески помогают, если к ним обращаться за помощью, довольно таки лояльные, сужу исключительно по офису в Санкт-Петербурге. 4) Обучение. В компании проходят тренинги для операторов, как по мне, годное обучение для начинающих. 5) Карьерный рост. Видел ребят, которые за 1−2 месяца становились наставниками, вырасти внутри компании реально. 6) Опыт. Есть возможность поработать на разных проектах, набраться компетенций. Минусы Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете. Если за опытом и карьерным ростом все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них - сколько получил... Далее →
-
Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете: если за опытом и карьерным ростом — все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 тысяч рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них: — сколько зарабатывает лучший оператор. Расспросите поподробнее: как часто зарабатывает, сколько таких людей, как его или ее зовут — сколько зарабатывает средний оператор. — на каком проекте я буду работать, какая там мотивация, спросите: для того, чтобы получить такие-то деньги, сколько часов должно быть отработано при каком результате (объем/конверсия), если результата не будет, то какая сумма получится. И смотрите на их реакцию. По факту можете смело вычитать из обещанных денег процентов 30−40. Зарплату платят 2 раза в месяц, могут выплатить в ранние сроки, могут и в поздние, раз на раз не приходится. Черный нал. 2. Вам платят за время в линии — это означает, все перерывы, обеды, планерки и обучения за ваш... Далее →
-
-
Начальник Королёв [И.] [П.] самый настоящий [censored]. Я не знаю, как его земля носит. За подработки не платит, за ЗП надо идти самому и клянчить свои заработанные деньги. Трудовую не отдают по полгода. Обращаются с тобой как с отбросом общества. Угрожает физической расправой (если ему что-то не нравится). Уволил половину штата, а набирать новый не собирается. Когда наступает форс-мажор и нужен день за свой счёт, в лепешку расшибётся, но не отпустит, так как некому работать. А в общем, обходите стороной эту шаражкину контору. Оклад всего чистыми 16 500 тысяч. Далее →
-
«Кидалово» — если коротко. Проработал два месяца и убежал. Предприятие и руководство явно из 90-ых. Инструмента нет. Расходников нет. Всё надо нести из дома. Работать нечем. Качество требуют высокое. Что-то сдать ОТК — это большая проблема. Докапываются до всего. При трудоустройстве стелят гладко. Что у них всё стабильно, заказов на пять лет вперёд. Всё у них есть. Всё просто супер. На деле вас просто поимеют и до свидания. Первое, с чем вы столкнётесь, начав работу на этом [censored]-предприятии, — это то, что рабочий день начинается с 7:30, а проходную вы должны пройти до 7:00. Иначе штраф. Выход также. На минуту выйдите раньше — штраф. Т.е. через проходную вы должны пройти на 30 минут позже, после окончания работы. Потом вы узнаете, что неделя или больше (кому как повезёт) — это была стажировка. Стажировка — НЕ оплачивается. Мастер стоит над душой. Не дай бог вы присядете в рабочее время. Штрафуют за всё подряд и по надуманным причинам. Но об этом вы узнаете потом, когда придёт время получать зарплату. Постоянно меняют график работы. То 5/2, то 6/1, то 3/3.... Далее →
-
Распишу недостатки без перехода на личности. У меня — только цель предупредить того копирайтера, который придет в ПТК ОР вместо меня. Так что сразу раскрою причину написания отзыва — без меня меня [Ж.]. :) То есть уволили, судя по тому, что испытательный срок я еще не прошла, он не закончен, но на hh совершенно случайно мной была обнаружена вакансия на мою должность. Что красноречиво говорит о решении вопроса за моей спиной без моего ведома. Я не умаляю своих ошибок, да, надо было трясти всех и вся, чтобы мне четко сказали, что именно нужно. Но поскольку ошибки не только за мной, я расскажу, как обстоят дела в отделе маркетинга и внутри фирмы, в ее процессах. Без окраски эмоционально — просто тезисы. Директор везде лезет. Везде — это во все процессы фирмы. Согласования, переговоры, обсуждения, критика. Даже с работы на час раньше надо отпрашиваться у него, а не у своего начальника, как это обычно водится. Отсюда неутешительные итоги — директор вечно занят, процессы тормозятся и виснут. В фирме есть 13-я зп, но нет премий. Моя начальница, маркетолог В., расписала мне, что зарплата на испыталку — 30 000, но на ушко доверительно шепнула о премиях, если директор доволен. Снимайте... Далее →
-
Директор — неадекватная женщина, которой требуется псих. лечение. После стажировки начинает орать по поводу и без, орать матом, [censored] унижать, обвинять во всем, что можно. За вопросы на смене назначила штраф — 100 рублей за сообщение. Постоянно ругается со всеми сотрудниками, текучка. Медкнижку не проверили, з.п. — серая, деньги заставляют проводить мимо кассы. При увольнении не выплатила полную з.п., якобы удержала по 1500 с каждого обучения, которые были заявлены бесплатными. Далее →
-
Полно. Нарушение закона. Я у них работал какое-то время, чисто стажировку проходил. В итоге узнал, что они и сотрудников кидают на деньги, и клиентов обманывают в плане свежести продукции. Они спокойно стирают старые даты на упаковке и строчат новые, якобы свежие. На складе работают одни нерусские, не проверяют сотрудников на наличие медкнижек, могут допустить к работе даже без них. Об оплате труда вообще молчу. Обещают одно, а по факту совсем другое. Работают, в частности, нерусские граждане, которым тупо нужны даже копейки. За такую ужасную работу я бы не стал корячиться по 12 часов. Не понимаю, как они вообще работают 23 года, если у них такие условия убогие, и начальство поголовно — крысы хитровыделанные. Стажировочные они не оплачивают, хотя обещают вначале, если отработать 3 дня, даже в случае отказа после. В общем, не советую данную компанию в принципе! Далее →
-
Была на собеседовании в данной школе. Только негативные впечатления. Школа требует ремонта, и это частная школа, а оплата обучения совсем не маленькая. Но самое главное, отношение. Проходила собеседование на 2 должности. Точно называть не буду. Образование мне позволяет делать выбор. Сразу же попросили заполнить анкету, это уже насторожило. Собирают личные данные. Зачем, спрашивается, вопрос открытый… График 2 данных вакансий гибкий, и это мягко скажем. То к 10, то к 12, то к 13, а уйдешь когда, неизвестно. Ни зарплаты, ни четкого графика работы, ни обязанностей я так и не узнала. Всё образно и ни о чем. Нарисовать, сплясать и одно веселье. Было ощущение, что ищут массовика-затейника, а не специалиста. Всё, что требовалось, это пройти стажировку, а потом пообщается директор и решит, брать или нет. По отзывам ждать директора можно и несколько часов, пока он удосужится с тобой пообщаться. Когда я попросила сразу пообщаться с директором, мне отказали. Стажировку, думаю, никто бы и не оплатил. Так как мне не понравилось ни отношение, ни атмосфера данной школы, ни о какой стажировке я и не думала и быстрее оттуда ушла. Вакансии постоянно висят в данной школе. Думаю, текучка ужасная. А дальше решайте сами… Далее →
-
Выжать максимум с работника, оскорбить, унизить его, кинуть с зарплатой и уволить по 81 статье. Захотел я как-то устроиться на работу в ЛДМ, Ленинградский Дворец молодежи на должность «Администратор СКР», по-простому — Охранник. ЗП 22 300 р. до налогов и 19 200 р. после вычета налогов. График сутки через трое. Позвонил, пришел на собеседование, встретил меня комендант — [С.] [С.] [Ю.] Так красиво рассказывал… И про зарплату, 20% скидку в кафе, подработки в театр, проживание за 250 руб. в хостеле. Но что-то пошло не так. Почуял я подвох, кидок. Когда вышел на первую и последнюю смену, зашел вечерком в Гугл и ужаснулся, что про них люди пишут. Это П…здец, а не работа! И понял, что надо оттуда сваливать, договор не успел подписать, забыл дома фото 3×4. И это меня уберегло от плохой записи в трудовой. Расскажу, почему ТУДА не стоит идти работать. Потому что Ген.дир. — Г…ндон [Р.] сколотил свое состояние на костях рабов. Его ЦЕЛЬ — Нанять хитростью нового [censored] ШТРАФовать. Говорить, что он — Олигофрен, дебил и таракан. А когда Раб возмущается, уволить по 81 статье. Вот такая он [censored] [censored] А помогает ему в этом директор БЫДЛО... Далее →
-
Не успела поработать в этой компании и судя по всему «Слава богу»! Я успешно прошла собеседование с сотрудником HR на должность территориального управляющего, прошла обучение и тестирование. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что [С.] (зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда я смогу приступить к стажировке. В дальнейшем [С.] отписалась, что встретится со своим руководителем 4.05 и составит для меня «план введения в должность». Когда сроки вышли, я напомнила о себе, мне опять написали, что вскоре будет встреча с руководителем по моей персоне… все сроки вышли (видимо, еще не встретились) — [С.] молчит, а у меня нет никакого желания с вами работать. Ребята, это не серьезно, некрасиво и непрофессионально! Я уволилась, у меня двое детей, это хорошо, что я не нуждаюсь в деньгах и в любом случае покинула бы свою компанию. Но люди к вам приходят с разными жизненными ситуациями. Вы набираете людей. Кто-то подходит, кто-то нет — это нормально. Вы имеете полное право отказать соискателю, если он вам не подходит, вы можете не говорить ничего, вежливо выдав стандартную фразу в таких случаях. НО, сообщать соискателю, что в ближайшее время его ждет стажировка, при... Далее →
-
Никому не советую тратить на эту контору свое время. Берут максимум на три месяца. Это испытательный срок. Во время этого срока твоя зп делится на оклад и премию. Премию выплатят, только если ты выучишь теорию. Но, естественно, даже если ты выучишь теорию, никто не заплатит тебе премию. Тебя легче уволить и устроить другого человека на три месяца. Это более выгодно компании. Причем решение об увольнении принимается до сдачи теории. Дикая текучка кадров, используют людей за копейки. Все руководство состоит из крыс, врущих на каждом шагу. Про карьерный рост можно даже и не думать. Обещают золотые горы, а на самом деле ничего. Принуждают использовать карту ВТБ банка, что не законно. Трудовая инспекция просто плачет по этой шаражке. Далее →
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все будет нормально. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз — ответ один: ищите проблему в себе. А, кстати, мне... Далее →
-
Будучи зожницей и моральной, здесь начала выпивать (редко, но сам факт), курить и материться. Текучка среди молодых и перспективных кадров достаточно большая, а костяк просиживает штаны годами, а то и десятилетиями и не хочет ничего менять. В компании до сих пор широко используют XML для верстки и Prolog, что во многих других местах давно считается атавизмом. Даже дизайн продукта, с которым я работала, не менялся уже более 15 лет. Зарплату повышают редко (хотя есть небольшое повышение после испытательного срока) и не индексируют, премий лично мой отдел не видел уже два года. ДМС (базовый) можно, но спустя год работы и за свой личный счет (и смысл от него тогда). Задачи скучные, непонятные, часто монотонные. Моя наставница настолько не хотела меня вводить в курс дела в начале, что свалила в отпуск и скинула меня на руководителя отдела, который больше занят и настолько жалок, что только и умеет, что самоутверждаться за счет других (справедливости ради, только с теми, кто, как я, боялся потерять работу). Говорят оба: задавай вопросы, если непонятно. Задаешь вопрос, прождешь час-два (руководитель отдела отвечает намного оперативнее) и услышишь в ответ: «Тут же всё очевидно!». Меня довели до близкого к истерии... Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам в Алекс Фитнес. Позвонила по указанному номеру, [Л.] [С.] назначила собеседование по адресу: Оптиков 4 корпус 2 БЦ Лахта (метро Старая Деревня) (на 19 апреля 2021 в 16:00). Подъехав в клуб А-Фитнес, мне всё понравилось, сам клуб большой, всё красиво и современно. Затем была беседа с отделом продаж. Проводил беседу [В.]. Рассказал о вакансии, о графике работы. Сама работа менеджером не сложная: продавать абонементы, совершать звонки (не менее 70), проводить экскурсии по клубу для новых клиентов. Радовало, что работать с кассой не нужно и собирать инкассацию. После собеседования [В.] назначил стажировку на 22 апреля 2021 в 14:00. Я подъехала на стажировку в назначенную дату. Стажировка проходила весьма увлекательно: меня посадили в подсобку и дали изучать гору бумажек, где написано, как работать и как устроена работа в целом. Затем менеджер ушёл. Спустя пару часов зашёл, позадавал вопросы и сообщил, что в течение дня позвонит и скажет ответ. Я, нацеленная на обратную связь, ушла. Часов 18:00 звонит менеджер [В.] и сообщает, что кандидата уже нашли. Объясняет... Далее →