Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2892 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2892)
-
Ребята! Это чистой воды [censored] Никогда не идите туда, никогда! Я выбежала сверкая пятками! В первый раз пришла на вакансию администратор, как и рассказывали: «отпарили сидеть в маленькое помещение, ждать своего часа». От силы 5 мин и меня вызвала бабуля, интересовалась опытом работы, рассказала чуть про специфику «компании», сказала что с 20:00 до 21:00 позвонят и скажут, «ободрили» ли и отпустила с Богом. Одобрили. Пригласили на «стажировку» во вторник, при себе иметь паспорт и 2 фото 3*4, для пропуска. Я шла в надежде, что будут обучать администрированием, а не вступать в секту с ещё 15ю людьми. На входе в чудо-компанию стояли 2−3 администратора и меня это насторожило, какого *** им ещё один?! Записали мое ФИО и сказали «садитесь и ждите, вас вызовут». Прям дежавю. Людей в этом душном офисе набивалось все больше и большое. Насчитала я 15−16 человек. Каждого вызывали и спустя минуту выходили с листочком, график или план работы, хз. Вызвали меня. Сказали что будет шоу длится 1,5−2 часа! после 10 минутный перерыв и потом опять шоу-клоунов. И после этого я встала и ушла.... Далее →
-
Я проработала в данной сети около полугода, людей не хватает, на выходных постоянно названивают из офиса и просят взять смены, ведь отдыхать это плохо, а лишней денюшка не бывает. Из-за этого постоянно находишься в нервном напряжении. Постоянно грозятся уволить. Не знаю может так делают все работодатели. Но примерно раз в две недели меня с напарницей грозились уволить без веских причин. Планы мы с ней выполняли по продажам, никому не хамили. Единственное что у нас с ней вечно много утекало в ведро одного и того же сорта пива, за которое мы и так платили из своего кармана, так что поводом для подобных постоянных угроз не считаю достаточным. Есть предполодение, что это такой мативационный момент. Тебя пугают, что оставят без работы и ты начинаешь продавать как ненормальный по 200% от плана. Данная мотивация не работает. Обучение сейчас говорят изменили, но при мне обучение было не достаточно хорошее. Мне очень понравилась [К.] но говорит она много не по делу тратя время стажоров. Многие вещи я узнала лишь спустя месяцы работы, было б неплохо рассказывать о них на обучении. Так же официально устроиться проблематично, у меня забрали трудовую книжку и дали подписать документ о стажировке. Определённо не подходит... Далее →
-
Очень жалко потраченного времени и денег. Обещают золотые горы- по факту это все враньё. Продают то, что скупаю у населения. При этом ваша задача, естественно, максимально скинуть цену, нае@ клиента. После покупки выявились неисправности- Ваши проблемы, выкупаете сами, но уже по розничной стоимости. На должность управляющего проходите стажировку на одном из магазинов в должности продавца и окладом 15 тыс, который ещё и не факт, что вам выплатят. 12 часов на ногах, прилаживаться нельзя- штрафы. Штрафы, вообще за все. В обязанности входит заманивание клиентов и заманивание, в день не менее 150, со своего номера и за свой счёт, и заранее ты понимаешь, что по факту сумму покупки клиенту предложат в разы меньше. При том, что сам управляющий не делает вообще ничего и специалиста мало представляет из себя. Да ещё и подставить тебя норовит. Судя по тому, кто мне достался, складывается впечатление, что идут работать только те, кого никуда больше не берут. Далее →
-
Кари — мой любимый магазин, привлекающий внимание и побывать в нем хотелось снова и снова. Но это как покупатель. Как сотрудник могу сказать следущее. При оформление был день стажировки бесплатно. Потом забрали документы — думали как оформить через трудовую или по договору как самозанятого. Дали футболку и опа — работа понеслась. Оказался что даже не оклад, а процент с продаж — всего лишь 4 процента с пары оьуви. Летом это переоценка и третья пара в подарок. Про обед забывали вообще, обедали вечером. Коробки с обувью перехватывали на кассе кассиры, чтобы пробить на себя. Целый день на ногах, оставляли работать больше положенного. Окончилось все тем, что нет ставок. Спасибо Кари за четыре дня бесплатного труда. На работу не взяли, нарушили Тк РФ. От старых продавцов было понятно, что им не заплатили ничего во время пандемии и ещё заставляли работать бесплатно во время ее. Директор магазина непонятная — не рыба, не мясо. Далее →
-
Бардак, беспредел, превышение полномочий и каждый начальник, штрафы прилетают как перелетные птицы не поняв и не объяснив за, что и все не доказуемо, вообщем шараш кантора. Будьте готовы к тому, что на Вас будут ездить и спасибо не скажут, более того — ничего не заплатят, потому что за те четыре дня, которые я проработала после дня стажировки, и которые якобы должны были оплачиваться в полном объеме как за полноценный рабочий день — мне ни гроша не заплатили. Компания для которой доходы важней ее работников. Люди на последнем месте. Лучше не связываться с ней. Далее →
-
Изначально выбирал между 3мя компаниями по недвижимости. Выбрал «Тренд» т.к. сказали, что есть оклад. Для меня это было важно, отрасль была новая для меня, думал, что будет минимум если по началу не будет получаться. В итоге оказалось, что начали стажировку с моим бывшим коллегой, который так же слышал о окладе и был рад. В итоге проходил стажировку с середины апреля, после обучения из 27 человек осталось примерно 7, нас распределили на разные офисы. Моим руководителем стала руководитель, которая не так давно стала работать на этой должности и у неё свои требования к сотрудникам, отличающиеся от общих. Пример — в одном офисе минимум было 100 звонков в день, у меня было минимум 150), либо входящие я получил после оформленной сделки, а не успешной сданной стажировки. После стажировки нам начали рассказывать про зп. Как выяснилось оклада нет, но можно заслужить доп. премию есть 4 условия. 1 — сделать одну сделку, 2 — оформить два договора по ипотеке, 3 — оформить три горячих клиента (кто оплатит платный залог), 4 — провести пятнадцать встреч. В итоге получаются те самые обещанные 20 000 тыс. такая... Далее →💬1 комментарий
-
Не говорят сразу всб информацию, по договору и зарплате, все косвено, только сумму озвучат в минималку и все. Не заинтересованы в хороших педагогах с опытом, нужны люди за небольшие деньги на время каникул (когда много деток), в течении года чаще всего из 2 групп, деток в 1 спихивают и там работает старый воспитатель (который уже давно и на постоянке много лет), либо няня помогает, заведующая. Короче говоря все те, кто там давно работает, это своего рода экономия и использование чужого труда, не оформляя вас легально, не платя налоги и прочее. До последнего ничего не понятно по зарплате, выплатам и вашему трудовому договору. В конце скажут (если спросите настойчиво), что оплата труда через 2 месяца! (нарушение прав), испытательный срок не 1, а миниумм 3 месяца, зарплата серая, а после уж возможно вас оформят.. Но, никто не оформляет (проверено и на других сотрудниках), работа сезонна, как только деток нету в саду, все! Никаких соц пакетов (больничные, отпускв и прочее).. Не кормят, как сквзали при оформлении.. Ну вот если дети не доели, можете за ними доесть — да, прям так и сказали :-) Не рекомендую эту компанию, потеря времени, мой отзыв... Далее →
-
Выше крыши. Мало того, что тут просто мизерная зарплата в период пандемии это 18тысяч рублей плюс премия за «выполнение плана «, который наше руководство накручивает до необъятных высот, и выполнить их невозможно, чтобы получить жалкую премию в 6-8тыс, так продавец ещё и выполняет работу уборщика, моет полы, без каких-либо доплат, и [censored] свою торговую точку. Штрафы несоизмеримы с заработком, времени на обеденный перерыв нет, считают в магазине все от мусорных пакетиков до ручек и маркеров, смены по 12 часов, трудоустройство первые три месяца не официальное, период стажировки в 5 дней не оплачивается. Работа для [censored] одним словом, чтобы максимально выжать энергию и все до последней капли из человека, рабская система и полный пи&дец одним словом. Плюс в регламенте черным по-белому написано, что руководство оставляет за собой право уволить сотрудника без выплаты ЗП. Далее →
-
-
пыталась устроится в эту фирму. откликнулась по объявлению, пригласили на собеседование. пригласили на стажировку. постажировалась, после сказали мы вам перезвоним. вобщем круто, пришел поработал, приди следущий поработай. при этом я потратилась на транспорт. Далее →
-
Три дня стажировки, потом встреча с руководством, где мне говорят, что я принят. Затем надо было пройти СБ и устроиться. Жду звонка по времени встречи с СБ. Прошло три дня, в итоге я сам набираю руководителя, а мне говорят «Извините, вы не подходите». Вот такая компания. Далее →
-
Обман сплошной, неоплата труда, приглашают на стажировку и не оплачивают, ищут бесплатную рабочую силу. Директор [Т.] [Н.] свиду приличная женщина ведет себя высокомерно и надменно, неуважение к продавцам, платить не хочет, все по черному, своих заработанных денег не дождешься Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании, 2 недели, за день до работы, просто удалили из беседы (сказав тем самым, что я им не подхожу, с девочками с которыми мы обучались вместе, [Е.] [А.] поступала так же) Причём меня даже не предупредили, не сказали не приезжать, не сказали, что я им не подхожу. А когда я это увидела, уже ехала на стажировку) Поступают как свиньи последние, не тратьте своё время, я потеряла 2 недели, 1600 на проезды и драгоценное время (отказывала тем, кто меня звал на работу, аргументируя тем, что я уже нашла). И если сказать немного о мебели, то качество не на высоте, как они себя позиционируют ибо не могли бы сделать людям скидку в размере 50% Далее →
-
25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в транспортную компанию «Шериф». 26/06/2020 мне пришёл отклик на сайте HH. Я позвонила [Д.] [В.] [А.] по номеру +7 (931) 9 990 610. По его словам, желателен опыт работы на эту должность. Он спросил — есть ли у меня опыт работы в логистике? Я сказала нет. И хочу ли я попробовать? Я спросила: «Будет стажировка и обучение предварительно?» [В.] сказал, что там в принципе ничего сложного нет и посмотреть можно при желании. И когда я готова подъехать? Мне сообщили адрес место прохождения собеседования — Октябрьская набережная дом 6, литер В, БЦ Грант +, офис 720. Я задала вопрос: «Оформляют ли официально или нет?» Ответ [В.] — ну мы посмотрим, потому что нам специалисты нужны, если вы потянете этот вопрос и воткнётесь быстро в ситуацию, тогда уже под вопросом, не проблема. Я просто в этой жизни не понимаю вопроса оформления. Если человеку нужны деньги, то он в принципе за деньгами идёт. Оформляться вы можете сами, государству платить налоги. Хотите 10 тысяч? Будет 10 тысяч. Хотите 20? Будет 20. Вся налоговая нагрузка ложится на вас. Поэтому мы проще подошли... Далее →
-
25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в компанию Biolife Express. 26/06/2020 мне позвонила менеджер по персоналу и спросила: «Вам удобно сейчас разговаривать?» Я сказала — угу. Она засмеялась и переспросила: «А что это значит — ваше угу? Это значит да или нет? Вы нормально что разговаривать не умеете?» Я уже думала отключиться и не выслушивать это хамло, но поскольку данная вакансия меня заинтересовала, я решила продолжить наш диалог. Далее менеджер рассказывала про обязанности и условия. С её слов: 1) Работа с документами, накладными, бланками строгой отчётности и всё в таком порядке; 2) Работа на телефоне, звонят люди, интересуются судьбой своих заказов, хотят нам чё то сдать, узнают адрес химчистки, пункты, корпораты звонят. В работе 3 ключевых блока — график 2/2 с 8 до 20, зарплата 40 тысяч, 30-оклад, 10-премия. Если сотрудник справляется с работой, премию он получает. Никаких финансовых показателей выполнять не нужно. Нет никакого плана в работе. Если вы не отправили машину не туда, куда надо или что-нибудь испортили ужасно, то премия ваша. Я задала вопрос — оформляют ли официально или нет? Ответ кадровика — оформление через 3 месяца. А первые 3 месяца все... Далее →
-
Работа под руководством [В.] [Ч.] и тестировщицы Дины. Девушка оказалась совсем неадекватной. Для нее было нормально в 1−2 ночи начинать писать сообщения с гневными обращениями, бить кружки на рабочем месте и портить жизнь другим сотрудникам. В компании к ней относились лояльно и позволяли делать все, что она хочет. Все ее боялись даже начальник. По итогу в день окончания испытательного срока меня уволили одним днем. Оказывается [Д.] встала утром и так решила. Если бы я лучше знала законы тогда, то не дала бы так сделать с собой. Компанию советую, но не под руководством этих людей. Далее →
-
НИ В КОЕМ случае даже не откликайтесь на вакансии, где указано, что испытательный срок за некую сумму (которая точно низкая), а после испытательного срока устройство по ТК РФ и зарплата будет выше. Это шарашкины конторы так делают! Потому что данное действие — нарушение ТК. Работодатель обязан сразу оформить договор, в котором будет указан испытательный срок, сколько он будет длиться и ни в коем случае не занижать заработную плату! То есть за 20 тыс выполнять работу, которая стоит 40 тыс, вы не обязаны, это нарушение ваших прав. И если ещё в вакансии указывают, что после испытательного срока вас оформят по ТК РФ, то можете расслабиться, потому что этого не будет никогда в этой компании. Такие ищут неопытных дурочков, которые будут выполнять работу или за спасибо или за бесплатно, ещё и нагоняй будут устраивать Далее →
-
Компания ООО «СПА» -направление строительство. Генеральный директор –Птицын [Н.] [В.] Коротко: Директор –много подходит для этого человека категорий, поэтому даже не знаю, как назвать. Просто скажу, что не держит своего мужского слова и думаю этим будет все сказано. Зарплата серая и белая. По зарплате серой кидают. Коллектив –не дружный. Состоит примерно из 20 человек, в основном женщины. Рабочий день начинается с 9−00, в 9−05 уже скандалы. Офис — квартира в жилом доме. Коридоры и другие помещения –все завалено бумагами. Все сидят практически друг у друга на головах. Подробнее: Я устроился работать в должности Главного инженера. Отработал четыре недели. При трудоустройстве забрали трудовую и сказали, что первый месяц испытательный и ничего не оформляют. По зарплате на испытательный срок договорились с директором на 60 т.р. На вопрос сколько % процентов составляет белая мне так и не ответили. Далее мне показали рабочее место- это обычный стол со стулом, около входа в комнату который был завален какими-то бумагами. Рабочее место в комнате примерно 17 м.кв. в котором кроме меня еще находиться 5 рабочих мест — инженера ПТО. На столах у всех бардак и завал... Далее →
-
Довелось поработать в этой поликлинике, ровно 3 испытательных месяца. Никаких претензий весь испытательный срок! Вдруг- вызов к заведующему, и непонятные обвинения, высланные из пальца! В полном шоке и истерике забираю документы, иду к главному врачу самого об» единения и выясняю, что я не первая, кого так кинули! Это государственное учреждение, вдумайтесь, люди. Далее →
-
Работала в должности офис-менеджера (также помогала коммерческому директору). Это самое худшее место работы за мой 16-летний рабочий стаж. Если за Вами не стоят люди из госструктур, как за мной и Вы не знаете трудовой кодекс, то лучше не мотать себе нервы! По факту касаемо данной должности и взаимодействия с коммерческим директором (а взаимодействовать придется постоянно): 1.Постоянная текучка сотрудников на эту должность, надолго никто не задерживается; 2.Коммерческий директор общается только на повышенных тонах, абсолютно не воспитанный, хам, с личностными комплексами и проблемами, которые будет выливать на Вас ежедневно; 3.Официальное трудоустройство в редких случаях и то на минималку; 4.Рекомендую Вам лично закупить несколько коробок бумаги А4, для принтера, если используете лишний лист он Вам это выскажет в грубой форме, так как Вы не экономны; 5.Готовьтесь к тому, что Вами постоянно будут недовольны, коммерческий директор будет орать и говорить, что он директор и ему можно на Вас кричать; 6.Когда Вы будете ссылаться на негативные отзывы сотрудников в интернете он будет оправдываться и обсирать сотрудников, что те не умели работать; 7.В данной организации менеджеров кидают на обещанные проценты, делают все возможные манипуляции, чтобы по заказу, который Вы отработали не получили денег;... Далее →
-
Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими («за счёт входящих мы поддерживаем вас материально»), а 3 часа — обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, «чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны»). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты — это те несчастные, которые попали в базу для спам-обзвона. Вы будете звонить детям, глухим старикам (обычно это городские номера, а бедные бабушки и дедушки не знают, как заблокировать номер спаммера и срываются каждый раз на истерику, когда ты им начинаешь «Проводить мониторинг качества домашнего интернета»), за день пошлют в лучшем случае 50 раз. После стажировки никакой входящей линии — её ещё надо заслужить. Сидишь на так называемых тёплых задачах. Например, проводишь анкетирование новых абонентов. Кстати, оплата за такую задачу привязана к статистике. Чтобы получать 75 рублей за анкету, нужно чтобы 100% тобою опрошенных купили годовой абонемент. Но твои опрошенные будут переезжать, орать, что без акции очень дорого и жаловаться на плохое качество интернета. И всё. И тебе считают зарплату... Далее →