Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

компания занимается отловом людей для бесплатного рабства. во время собеседования [Д.] Ладикайнен рассказывал о том, что проходится 2х дневная стажировка, дальше по результатам уже оформление и выход полноценно как сотрудник. приехал на их базу на Обухово, отпахал весь день, стажировки не было, чисто в двух словах небольшой инструктаж, и дальше уже сам. в конце смены мне говорят, что вакансия у них конкурсная, что ребята так работают по 1 дню. на собеседовании об этом не шло и речи. то есть люди приходят, стараются проявить себя, пашут, работа идет, а потом тебе говорят, ну у нас конкурс мы еще выбераем, может и тебя выберем, а может и нет. зря потраченное время, силы, и деньги на проезд. обходите к черту эту компанию, не плохо так устроились, люди работают, а зп платить не надо Далее →

1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310.... Далее →

А теперь самое интересное! Отработала я два полных дня. Когда подошла и сказала, что на выходные уезжаю и когда же будет это самое оформление ?! Мне ответили, что оформлять меня пока не кому, все в отпусках, что я могу ходить ещё на так называемую «стажировку» (которая прошу заметить никем не оплачивается, я просто трачу своё время и деньги !). В добавок, устраивалась и собеседовалась я на график 2:2, который является для меня удобным и приоритетным. По итогу мне сказали, что когда я все таки устроюсь буду работать 5/2. Считаю такое поведение руководства не корректным и крайним проявлением самодурства! Далее →

Испытательный срок не оплачивается, трудовую «не выбить» обратно. Зарплата задерживается, текучка кадров, некомпетентное руководство. Далее →

1)Абсолютно диктаторское руководство директора Овсищера. На словах он якобы хочет слушать мнение сотрудников, однако не терпим к нему, и каждый сотрудник по утрам гадает, в каком настроении он пришёл. 2)Обманы с зарплатой. На собеседовании говорят одни цифры, потом по факту минус 5−10 тыс легко, объясняют тем что рынок изменился с момента приема на работу и пока я проходила испытательный срок, на дворе случился кризис. 3)Зарплата минималка белая, остальное серая. Если заболела- оплачивают только минимум по белой, серую можно забыть. 4)Помещения тесные. 5)Коллектив очень недружный, как пауки в банке. 6)Даже чтоб выйти на свой законный обед надо записаться в журнал. 7)Каждую зарплату выдают с видом что это я им должна, притом постоянно недоплаты, приходится ходить на поклон к директору, а он выдает с видом как будто я у него из кармана украла 8) Отвратительная скандальная бухгалтерия, постоянно начисляют какую-то ерунду, как только начинаешь спрашивать почему допускают косяки- поднимают истерику что я занимаю их рабочее время. 9)При оформлении на работу во время испытательного срока официально не оформляют, в итоге я получила почти 3 месяца разрыва стажа, при этом всю зарплату платят... Далее →

1. Обещают оклад 20 000, по факту ссылаются, что мол у продажника итак высокая зп, поэтому оклад убрали… 2. В офисе на невском нет ни кофемашины, ни холодильника, ни маленькой кухоньки, клиенты приходят на встречу и, сидя в стеклянной переговорной, заглядывают в рот жрущим суп или котлету менеджерам. 3. Невозможно получить конкретные цифры о том какой будет процент со сделки и все сотрудники как в рот воды набрали — тоже, начинается вот это вот все «ну это зависит от тебя», на обучении которое длится неделю до стажировки говорят, что на стажировке вам скажут, на стажировке тоже уходят от ответа, говоря что в среднем менеджер выходит к третьему месяцу на 100+. 4.Расчет на [censored] который не в курсе даже и близко сколько комиссионных платят агенства за сделку в среднем по городу (поэтому берут только новичков, не предоставляя ни компьютеров и звонки за свой счет, а делать их надо по 150 в перспективе в течение 3 последующих месяцев, далее зачисление в штат и, наконец, понимание того на сколько можешь рассчитывать., то что у тебя ипотека или обязательства никому не интересно. Зарплата 1 раз в месяц, при том, что большинство работодателей платят всю... Далее →

а теперь о минусах — -замученный персонал -серая зп  -отсутствие какого-либо соц пакета -прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше. -система мотивации всячески скрывается на собеседовании -Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп. -преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам (проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин) -при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать (нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди) -любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место (что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны. -штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен. как итог: я сразу скажу,... Далее →

дмс после года. В других компаниях обычно после испытательного срока. Раньше в объявлениях была строка про PS — я бы играл после рабочего дня с друзьями, но для неё нет TV (вместо него проектор без звука) и отдельного помещения, чтобы другим не мешать. На рабочем месте стол кажется коротким. Особенно для больших iMac 27» — для такого экрана стол должен быть длиннее минимум на полметра. Далее →

Ребята! Это чистой воды [censored] Никогда не идите туда, никогда! Я выбежала сверкая пятками! В первый раз пришла на вакансию администратор, как и рассказывали: «отпарили сидеть в маленькое помещение, ждать своего часа». От силы 5 мин и меня вызвала бабуля, интересовалась опытом работы, рассказала чуть про специфику «компании», сказала что с 20:00 до 21:00 позвонят и скажут, «ободрили» ли и отпустила с Богом. Одобрили. Пригласили на «стажировку» во вторник, при себе иметь паспорт и 2 фото 3*4, для пропуска. Я шла в надежде, что будут обучать администрированием, а не вступать в секту с ещё 15ю людьми. На входе в чудо-компанию стояли 2−3 администратора и меня это насторожило, какого *** им ещё один?! Записали мое ФИО и сказали «садитесь и ждите, вас вызовут». Прям дежавю. Людей в этом душном офисе набивалось все больше и большое. Насчитала я 15−16 человек. Каждого вызывали и спустя минуту выходили с листочком, график или план работы, хз. Вызвали меня. Сказали что будет шоу длится 1,5−2 часа! после 10 минутный перерыв и потом опять шоу-клоунов. И после этого я встала и ушла.... Далее →

Очень жалко потраченного времени и денег. Обещают золотые горы- по факту это все враньё. Продают то, что скупаю у населения. При этом ваша задача, естественно, максимально скинуть цену, нае@ клиента. После покупки выявились неисправности- Ваши проблемы, выкупаете сами, но уже по розничной стоимости. На должность управляющего проходите стажировку на одном из магазинов в должности продавца и окладом 15 тыс, который ещё и не факт, что вам выплатят. 12 часов на ногах, прилаживаться нельзя- штрафы. Штрафы, вообще за все. В обязанности входит заманивание клиентов и заманивание, в день не менее 150, со своего номера и за свой счёт, и заранее ты понимаешь, что по факту сумму покупки клиенту предложат в разы меньше. При том, что сам управляющий не делает вообще ничего и специалиста мало представляет из себя. Да ещё и подставить тебя норовит. Судя по тому, кто мне достался, складывается впечатление, что идут работать только те, кого никуда больше не берут. Далее →