Biolife Express: отзыв сотрудника
25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в компанию Biolife Express.
26/06/2020 мне позвонила менеджер по персоналу и спросила: «Вам удобно сейчас разговаривать?» Я сказала — угу.
Она засмеялась и переспросила: «А что это значит — ваше угу? Это значит да или нет? Вы нормально что разговаривать не умеете?»
Я уже думала отключиться и не выслушивать это хамло, но поскольку данная вакансия меня заинтересовала, я решила продолжить наш диалог.
Далее менеджер рассказывала про обязанности и условия.
С её слов:
1) Работа с документами, накладными, бланками строгой отчётности и всё в таком порядке;
2) Работа на телефоне, звонят люди, интересуются судьбой своих заказов, хотят нам чё то сдать, узнают адрес химчистки, пункты, корпораты звонят.
В работе 3 ключевых блока — график 2/2 с 8 до 20, зарплата 40 тысяч, 30-оклад, 10-премия. Если сотрудник справляется с работой, премию он получает. Никаких финансовых показателей выполнять не нужно.
Нет никакого плана в работе. Если вы не отправили машину не туда, куда надо или что-нибудь испортили ужасно, то премия ваша.
Я задала вопрос — оформляют ли официально или нет? Ответ кадровика — оформление через 3 месяца. А первые 3 месяца все сотрудники работают вообще неофициально, без записи в ТК и без договоров!
Следующий мой вопрос — есть стажировка и обучение?
Ответ кадровика — мы не бросаем людей просто так, потому что ну от этого зависит результат. Он собственно нам нужен. Хи хи хи. Ха ха ха.
Поэтому мы просто ставим к кому-нибудь в команду и первые 2 недели вы будете работать с девочкой какой-нибудь. Она будет всё показывать и контролировать. Меня будет проверять. Но это только на протяжении 2 недель, поэтому через 2 недели вы должны быть готовы к тому, что вы будете самостоятельно работать и сами отвечать.
Ещё один заданный мною вопрос — вакансия на конкурсной основе или срочная? Бывает, что 2 месяца рассматривают соискателей.
Ответ кадровика — вакансия срочная, просто мы никак не можем найти человека. Приходят барышни, которые не справляются.
Берут человека, он работает 2 недели и понимают, что самостоятельно он не может выйти в смену. И ищут дальше нового.
И снова кадровик заржала. И уже 3 или 4 перебрали кандидатов. Плюс был карантин и они опасались, поэтому справлялись своим силами. Но нам прям нужен человек. Поэтому это срочно конечно.
Кадровик попросила рассказать о себе, знакома ли я с логистикой, знаю ли я город?
Я ответила, что опыта не было в логистике, но город хорошо знаю.
Вопрос кадровика — а почему вы тогда откликнулись на вакансию?
На что я сказала — вам требуется вообще сотрудник или нет???
Кадровик заржала опять и сказала — а чё вы сразу так отказываетесь?
И я просто отключилась.
Потом она мне трезвонила ещё 2 раза, я её заблокировала.
Просто невозможно уже было слушать эту тупость!
И в конечном итоге, через 5 минут мне пришёл отказ от неё на сайте HH.
Описание вакансиии:
Менеджер по логистике
от 40 000 до 40 000 руб. на руки
Biolife Express
Вам отказали
Откликнуться другим резюме
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
В центральный офис сети химчисток-прачечных требуется менеджер по логистике.
Требования:
— грамотная устная и письменная речь
— владение базовыми компьютерными программами (Word, Excel, почта, интернет)
— опыт телефонных переговоров
— стрессоустойчивость, внимательность, ответственность
Обязанности:
— обработка входящих телефонных звонков
— управление водителями, маршрутизация
— ведение первичного документооборота
Условия:
— график работы: 8:00—20:00, 2/2
- м. Елизаровская
— обучение
— дружный коллектив
— возможность дополнительных бонусов обсуждается с успешным кандидатом
Ключевые навыки
Ответственность
Бумажный документооборот
Делопроизводство
Телефонные переговоры
Маршрутизация перевозок
Прием и распределение телефонных звонков
Грамотная речь
Консультирование
MS Word
MS Excel
Контактная информация
Менеджер
+7 (812) 4 261 047
info@biolife-express.ru
Адрес
Ломоносовская, [Е.] Санкт-Петербург, улица Крупской, 55
Настоятельно рекомендую всем соискателям не тратить время на эту шарашкину контору!
Потому что мне по телефону сказали прямым текстом, что все приходят, работают 2 недели, никому не платят и потом кидают на деньги! Про оформление вообще забудьте!
Данный телефонный разговор записан и сохранён.
Надеюсь всем должно хватить этой информации, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!
По всем вопросам моя почта — zs0906@yandex.ru
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1149 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2706 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (826 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →

