Biolife Express: отзыв сотрудника
25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в компанию Biolife Express.
26/06/2020 мне позвонила менеджер по персоналу и спросила: «Вам удобно сейчас разговаривать?» Я сказала — угу.
Она засмеялась и переспросила: «А что это значит — ваше угу? Это значит да или нет? Вы нормально что разговаривать не умеете?»
Я уже думала отключиться и не выслушивать это хамло, но поскольку данная вакансия меня заинтересовала, я решила продолжить наш диалог.
Далее менеджер рассказывала про обязанности и условия.
С её слов:
1) Работа с документами, накладными, бланками строгой отчётности и всё в таком порядке;
2) Работа на телефоне, звонят люди, интересуются судьбой своих заказов, хотят нам чё то сдать, узнают адрес химчистки, пункты, корпораты звонят.
В работе 3 ключевых блока — график 2/2 с 8 до 20, зарплата 40 тысяч, 30-оклад, 10-премия. Если сотрудник справляется с работой, премию он получает. Никаких финансовых показателей выполнять не нужно.
Нет никакого плана в работе. Если вы не отправили машину не туда, куда надо или что-нибудь испортили ужасно, то премия ваша.
Я задала вопрос — оформляют ли официально или нет? Ответ кадровика — оформление через 3 месяца. А первые 3 месяца все сотрудники работают вообще неофициально, без записи в ТК и без договоров!
Следующий мой вопрос — есть стажировка и обучение?
Ответ кадровика — мы не бросаем людей просто так, потому что ну от этого зависит результат. Он собственно нам нужен. Хи хи хи. Ха ха ха.
Поэтому мы просто ставим к кому-нибудь в команду и первые 2 недели вы будете работать с девочкой какой-нибудь. Она будет всё показывать и контролировать. Меня будет проверять. Но это только на протяжении 2 недель, поэтому через 2 недели вы должны быть готовы к тому, что вы будете самостоятельно работать и сами отвечать.
Ещё один заданный мною вопрос — вакансия на конкурсной основе или срочная? Бывает, что 2 месяца рассматривают соискателей.
Ответ кадровика — вакансия срочная, просто мы никак не можем найти человека. Приходят барышни, которые не справляются.
Берут человека, он работает 2 недели и понимают, что самостоятельно он не может выйти в смену. И ищут дальше нового.
И снова кадровик заржала. И уже 3 или 4 перебрали кандидатов. Плюс был карантин и они опасались, поэтому справлялись своим силами. Но нам прям нужен человек. Поэтому это срочно конечно.
Кадровик попросила рассказать о себе, знакома ли я с логистикой, знаю ли я город?
Я ответила, что опыта не было в логистике, но город хорошо знаю.
Вопрос кадровика — а почему вы тогда откликнулись на вакансию?
На что я сказала — вам требуется вообще сотрудник или нет???
Кадровик заржала опять и сказала — а чё вы сразу так отказываетесь?
И я просто отключилась.
Потом она мне трезвонила ещё 2 раза, я её заблокировала.
Просто невозможно уже было слушать эту тупость!
И в конечном итоге, через 5 минут мне пришёл отказ от неё на сайте HH.
Описание вакансиии:
Менеджер по логистике
от 40 000 до 40 000 руб. на руки
Biolife Express
Вам отказали
Откликнуться другим резюме
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
В центральный офис сети химчисток-прачечных требуется менеджер по логистике.
Требования:
— грамотная устная и письменная речь
— владение базовыми компьютерными программами (Word, Excel, почта, интернет)
— опыт телефонных переговоров
— стрессоустойчивость, внимательность, ответственность
Обязанности:
— обработка входящих телефонных звонков
— управление водителями, маршрутизация
— ведение первичного документооборота
Условия:
— график работы: 8:00—20:00, 2/2
- м. Елизаровская
— обучение
— дружный коллектив
— возможность дополнительных бонусов обсуждается с успешным кандидатом
Ключевые навыки
Ответственность
Бумажный документооборот
Делопроизводство
Телефонные переговоры
Маршрутизация перевозок
Прием и распределение телефонных звонков
Грамотная речь
Консультирование
MS Word
MS Excel
Контактная информация
Менеджер
+7 (812) 4 261 047
info@biolife-express.ru
Адрес
Ломоносовская, [Е.] Санкт-Петербург, улица Крупской, 55
Настоятельно рекомендую всем соискателям не тратить время на эту шарашкину контору!
Потому что мне по телефону сказали прямым текстом, что все приходят, работают 2 недели, никому не платят и потом кидают на деньги! Про оформление вообще забудьте!
Данный телефонный разговор записан и сохранён.
Надеюсь всем должно хватить этой информации, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!
По всем вопросам моя почта — zs0906@yandex.ru
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1141 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (828 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

